El salario de los profesores de Castilla y León es de los peores en España
El salario de los profesores de Castilla y León es de los peores en España
El salario de los docentes es un tema de preocupación. El CSIF, ha denunciado que hay una gran diferencia entre los salarios de los profesores, según la comunidad donde trabajan. En su informe de retribuciones, hay una brecha de hasta 500 euros.
Pero, donde se ve una gran distancia entre el salario de los profesores es en Castilla y León. Los docentes de la región son los peores pagados de España.
Además, el salario de los profesores varía de acuerdo a los años que tengan trabajando y según la autonomía donde se encuentren. Por ejemplo, para los maestros con 15 años de experiencia, el sueldo varía entre un máximo de 2.935,5 € y un mínimo de 2.210,1 €.
Además, informe también señala las diferencias en el salario de los docentes por etapa de enseñanza, siendo el siguiente:
- Secundaría, enseñanzas artísticas y escuela oficial de idiomas. En este sector la diferencia es de 769,76 €.
- Maestros de taller y profesores técnicos de formación profesional. Aquí se encontraron diferencias que alcanzan los 725,42 €.
Esto significa que hay profesores que pueden ganar entre 23 y 25 por ciento menos dinero que sus colegas de profesión. Lo que causa preocupación y un poco de recelo, al saber que el trabajo que realizan es el mismo.
En Castilla y León se paga el peor salario a los docentes
Un profesor sin experiencia que imparta clases en esta comunidad, se encuentra a la cola de los salarios en España. En esta entidad, un docente cobra 67,17 € menos que la media del país. Y unos 322,50 € menos que la retribución más alta.
Pero estos números se incrementan entre los profesores que tienen más de 15 años de experiencia.
El salario de los docentes en este rango es de 140,37 € mensuales menos que la media. Pero la cifra incrementa con respecto a los salarios más altos, llegando a ser de 639,70 €.
Es una brecha de salarios muy alta y por ello, desde el sindicato se ha hecho un llamado para tomar acciones sobre este tema. De hecho, está en marcha una campaña que lleva por nombre “Por la dignificación de la labor docente”.
Con ella se busca que las comunidades autónomas instalen mesas de negociación para abordar el tema del salario de los docentes.
En busca de una homologación salarial justa
Luego de ver las cifras de desigualdad entre las diferentes autonomías, el gremio docente clama por un acuerdo retributivo multianual. En este debe estar presente una homologación salarial que deje a un lado las enormes brechas que existen en la actualidad.
Porque el salario de profesores en Castilla y León merece ser ajustado acorde a la media nacional.
Además, la brecha entre autonomías no puede ser tan amplia como el 25% para profesores que ocupan las mismas funciones. Pero esta lucha para que el salario de los docentes sea justo está iniciando y se prevé que sea larga.
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