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Carta de presentación de Profesor ¿Es necesario enviarla? – CVExpres

    Carta de presentación de Profesor ¿Es necesario enviarla?   Cuando un colegio va a contratar a un nuevo docente se debe asegurar que el seleccionado está 100% preparado. Por eso, algunos empleadores exigen una carta de presentación de profesor en las entrevistas. Son muchos los docentes que siguen adjuntando a su CV esta carta, porque saben del valor agregado que tiene al momento de una selección. Pero, en la actualidad ¿es necesario enviar una carta de presentación de profesor? ¿Cuáles son sus pros y sus contras? ¿Cuándo la debes enviar y cuándo no? Descúbrelo en las siguientes líneas.   Pros y contras de enviar una carta de presentación profesor   Antes de evaluar si debes o no enviar este documento junto con tu CV, vamos a analizar sus pros y contras para saber si merece pena redactar una.   Pros   Con la carta de presentación profesor tomas un primer contacto con la persona encargada de la selección de personal. Por lo tanto, la puedes usar para dejar esa primera imagen de ti como profesional. Puedes profundizar en las áreas que más destacas, así como hablar de tus habilidades y técnicas de enseñanza que utilizas en el aula. Con la carta de presentación profesor te muestras como la mejor opción que tiene la institución para el puesto. Por último, adjuntar está carta pone de manifiesto el gran interés que tienes por obtener el empleo y por trabajar en esa institución.   Contras   Los modelos de Currículum más actuales ya traen un espacio para que hagas un resumen de tus habilidades y conocimientos. Por lo que una carta de presentación profesor sería redundante. Algunos consideran las cartas de presentación como algo del pasado y prefieren echar un vistazo al perfil de LinkedIn de profesor, que leer una carta. En este sentido, son muchos de los reclutadores que no leen la carta, lo que supondría un desgaste de tiempo.   ¿Cuándo es necesario enviarla?   No caben dudas que una carta de presentación profesor te puede ayudar a ampliar tus habilidades expuestas en el CV y esto puede ayudarte mucho a conseguir el empleo de profesor. Pero, debes saber cuándo enviarla y cuando no. Por eso aquí te dejamos los casos en que debes adjuntar este documento a tu CV: Cuando la institución la exija en sus requisitos de reclutamiento. En estos casos debes hacer tu mejor esfuerzo para presentar una carta bien redactada y que demuestre lo mejor que tienes para dar. Cuando sabes que el trabajo es ideal para ti y eres ese candidato ideal. En ese caso no dudes en adjuntar una carta de presentación profesor. Mostrará al reclutador que eres su mejor opción. Cuando quieres trabajar en una institución que no ha publicado vacantes. Es una manera de mostrar el interés que tienes por ese colegio. Cuando el puesto al que optas tenga una gran demanda, enviar una carta de presentación profesor podría hacerte destacar entre los demás candidatos. En todos estos casos te servirá…

¿Es necesario tener un Perfil de LinkedIn de Profesor?

    ¿Es necesario tener un Perfil de LinkedIn de Profesor?   Si estás buscando empleo de profesor debes tener todas las herramientas a la mano para conseguirlo. Y en España una de las que no te puede faltar es LinkedIn. Seguro has escuchado de ella, y si aún no la conoces bien, hoy descubrirás porque es necesario que tengas un perfil en LinkedIn de profesor. Además, te daremos unos consejos para que optimices tu perfil y seas más atractivo para los posibles contratantes. Pero empecemos por lo básico.   ¿Qué es LinkedIn?   Es una red donde se dan cita profesionales en busca de empleo o conectar con personas afines para un proyecto. También es muy usada por empresas que buscan en esta red social al empleado ideal. En este sentido, los colegios españoles y diversos centros educativos lo usan para buscar candidatos a sus vacantes de profesor.   ¿Por qué necesitas LinkedIn para encontrar trabajo de profesor?   LinkedIn es como tu currículum en la web. En tu perfil podrás destacar las mejores habilidades que tienes como profesor. Asimismo, sirve como plataforma para impulsar tu búsqueda de empleo, ya que podrás conectar con otros docentes, y a su vez con una gran cantidad de entes educativos. En pocas palabras, con un perfil LinkedIn de profesor puedes llegar a los mejores colegios de toda España. Y, en definitiva, necesitas un perfil LinkedIn de profesor para gozar de estas ventajas: Más y mejores oportunidades de empleo. Los colegios te encontrarán de forma fácil. Aumentará tu red de contactos en el mundo de los profesores. Sirve de vitrina para exponer tus conocimientos.   ¿Cómo crear un perfil LinkedIn de Profesor?   Si aún no tienes un perfil en LinkedIn, debes crearlo ahora. Ya sabes lo necesario que es para aumentar tus opciones de empleo y las ventajas que te ofrece. Entonces, para crear tu perfil LinkedIn de profesor, solo debes ingresar a la web oficial de LinkedIn y seguir los pasos que te indica el portal. Es importante que le dediques tiempo a cada paso, ya que los mejores perfiles son los que tendrán más exposición en la red. Pero no te preocupes, aquí también te dejaremos unos consejos para que tengas un perfil de LinkedIn que destaque.   Consejos para tener un perfil que impacte en LinkedIn   Para que tengas éxito en esta red social profesional debes tener bien configurado tu perfil profesional. Así que toma nota de los siguientes consejos: Información básica: aquí es importante que coloques una buena foto de perfil y de portada. Si es posible en la portada destaca tus habilidades y como puedes ayudar a las instituciones. Nombre y título: esta parte es la que indexa Google en sus buscadores, por eso debes ser concreto con tu nombre y con el puesto que buscas o desempeñas. El extracto: es lo que ven las personas que visiten tu perfil. Un buen extracto se hace hablando de lo que puedes hacer por tus futuros empleadores, enfócate…