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Técnicas para entrevistas de trabajo: Yo en 30 segundos – CVExpres

  ¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo?   Cuando buscas encontrar trabajo de profesor, entre los primeros pasos que das está el de enviar el curriculum a colegios, de manera de conseguir de esta forma, mayores oportunidades de dar con el ansiado puesto. No es sencillo al principio adentrarse en esta búsqueda. Pero es, casi siempre, por donde resulta más fácil comenzar y por donde todo el mundo inicia. Luego, la siguiente etapa implicará afrontar el contacto cara a cara, teléfono a teléfono u ordenador a ordenador con el reclutador. Hoy en día las entrevistas de trabajo se suceden en las propias instalaciones de la empresa que está reclutando profesionales, en un colegio por ejemplo. También puede darse que el reclutador en principio entreviste telefónicamente al candidato. Y como era de esperarse, el ordenador y aplicaciones tales como Skype, permiten que en estos días las entrevistas laborales a través de videoconferencia sean cada vez más comunes. (Puedes leer Todo lo que te puede salir mal en una entrevista por Skype). En cualquiera de estos casos, el candidato debe estar preparado para afrontar esta instancia. Y con preparación no sólo nos referimos a lo meramente práctico del caso, que puede ser vestir de forma adecuada, utilizar el tono y las formas precisas para hablar con su interlocutor… sino, además, establecer una estrategia de presentación para la entrevista.   La técnica del Yo en 30 segundos   La técnica del Yo en 30 segundos es un método ideal para entrevistas de trabajo, donde el candidato debe presentarse de forma concreta, pero brindando detalles suficientes para despertar el interés de su interlocutor. Hay quienes dicen que 30 segundos serían insuficientes para lograr este cometido. Pero veamos en detalle de qué se trata esta técnica y cómo llevarla a cabo. La técnica del Yo en 30 segundos es simplemente una herramienta de presentación, como tal, apuesta por ofrecerle un método sencillo al candidato para que este se presente de forma adecuada ante el entrevistador. Con esta herramienta, el aspirante a un puesto de profesor podrá por ejemplo responder eficientemente a la clásica frase de los reclutadores “cuénteme algo sobre usted”. Y, por otra parte, se comienza a esbozar, aunque sea brevemente, una respuesta al “¿por qué deberíamos tenerlo en cuenta para este puesto?”. ¿Por qué 30 segundos? Porque se estima que ese es el tiempo promedio en el que la atención de una persona está totalmente depositada en su interlocutor. Por ello, haz que esos 30 segundos cuenten.   ¿Qué debe incluir la declaración “Yo en 30 segundos”?   Hablar de uno mismo en 30 segundos parecería ser una misión imposible, pero se puede conseguir con práctica y la adecuada planificación. Si a esto le sumamos el conocimiento que ofrece entender en qué consiste esta técnica y saber además qué detalles se deben incluir para optimizarla, seguramente tendrás más posibilidades de lograr el objetivo de presentarte en medio minuto. La declaración Yo en 30 segundos debería tener lo siguiente: Lo que sabes y…

¿Es importante la fotografía del CV para buscar empleo en de profesor?

    Seguramente, en más de una ocasión, has llegado a la misma reflexión acerca de si enviar el curriculum a colegios privados con foto es acertado o no lo es. Esta duda no te aqueja sólo a ti, hay muchas personas que atraviesan por la misma incertidumbre. Dado que consideran que un simple error en un curriculum de profesor puede ser motivo suficiente para dar una impresión negativa frente al reclutador. Por ello, si te preocupa esta cuestión, hoy tenemos información de gran ayuda para ti.   Colocar o no colocar una foto en tu curriculum ¿esa es la cuestión?   Hay opiniones encontradas en lo que respecta al uso de la fotografía en un curriculum. Pero debes saber que, cuando buscas empleo de profesor, es importante que los reclutadores puedan conocerte mejor. Y es a través de una foto, sumado a la información que incluyes en el resumen que entregas, lo que definirá tu perfil de cara a la institución en la que deseas trabajar. Por otra parte, está claro que hoy en día existen otros métodos alternativos a través de los cuales un reclutador puede conocer tu rostro. Sólo bastará con que alguien te busque en Google para que obtenga algunos resultados favorables en los que se vea tu rostro. Si tienes cuenta en Facebook, Twitter, perfil Linkedin, Google Plus o incluso un blog o sitio web, será muy sencillo conocer tu imagen. Por ello, es casi inevitable que, quien selecciona personal, esté totalmente ajeno al juicio sobre la imagen de los candidatos, aunque estos no envíen un curriculum con foto.   ¿Por qué deberías colocar una fotografía un tu curriculum? Empleo de Profesor   Como pudimos ver antes, tarde o temprano el reclutador tendrá que conocer tu rostro antes de decidir contratarte o no. Al buscar empleo de profesor, o en cualquier otro tipo de institución, la imagen es un factor importante. Sí, muchas veces sobrevalorado o tenido en cuenta por encima de las capacidades, lo cual no es aceptable, pero sucede. Por ello debes pensar en la fotografía como un elemento de información más que el reclutador debe conocer. Cuanto antes lo muestres, más rápido será el proceso, ya sea para que te llamen a una entrevista, o para que te rechacen por completo. Además de ello, la fotografía en el CV le aporta mayor humanidad a la frialdad natural del curriculum. Recuerda, además, que el trabajo en colegios privados y concertados se realiza con personas y simplemente por este hecho, el documento que entregas debería tener rostro, para que el mensaje sea más natural y cercano. Si nos preguntas Vot sí o Vot no por el curriculum de profesor con foto, te diremos Vot sí, absolutamente.  

¿De que formas podemos buscar empleo de profesor?

Una vez hemos conseguido la titulación necesaria, que suele ser alguno de los grados universitarios que existen de Magisterio, nos encontramos con el segundo paso, el más importante: conseguir empleo de profesor. Nuestra primera opción siempre suele ser algún colegio dentro de España. Y es aquí cuando nos encontramos con las opciones de trabajar como profesor en colegios privados y concertados y en colegios públicos. Empleo docente en colegios públicos A muchos profesionales les llama la idea de trabajar en la enseñanza pública del país. Para que esto sea posible tendremos que superar una oposición o apuntarnos en la bolsa de trabajo, donde podremos optar a puestos de trabajo temporal de profesor (pudiendo ser una suplencia o de forma interina). Ten en cuenta que en algunas ocasiones has de haberte presentado a alguna oposición primero para poder registrarte en algunas bolsas de trabajo. Dichas oposiciones siempre suelen constar de un proceso evaluativo donde te encontrarás con pruebas teóricas y prácticas. También suman puntos otros méritos: cursos realizados, experiencia profesional, investigaciones hechas… Piensa que deben concluir si estás preparado para optar a una vacante docente tanto por tus conocimientos, como por tu aptitud pedagógica y tu dominio de las técnicas más importantes. Para buscar más información sobre los requisitos necesarios para apuntarte a estas bolsas o oposiciones de empleo docente puedes entrar en las páginas webs oficiales de cada comunidad autónoma, dentro de los departamentos de educación. Allí está toda la información claramente explicada. Trabajar como profesor en colegios privados La siguiente opción a la que la mayoría de docentes suelen recurrir es a la de trabajar en colegios privados y concertados. La manera de conseguir empleo en escuelas de este tipo es como la de cualquier empresa: o contestas a una oferta en concreto que hayan publicado previamente o envías tu curriculum vitae por tu propia cuenta para tener la posibilidad de que te llamen en cuanto les urja una vacante que encaje con tu perfil. Nosotros te recomendamos visitar diariamente las principales webs de reclutamiento de personas que existen hoy en día, tantos las generales como las especializadas en educación. Muchos colegios también disponen de su apartado privado de empleo donde publican las vacantes educativas en cuanto les surgen, por lo que visitarlas periódicamente puede ayudar mucho. Si hablamos sobre enviar el curriculum a colegios directamente, siempre recomendamos contratar un servicio con este fin, ya que es una larga faena encontrar todas las direcciones y emails de los colegios y enviarlo uno a uno. Recordarte que desde nuestra web dispones de este servicio a un precio muy económico. Si estás interesado/a puedes pulsar el siguiente link.

Lo que los reclutadores no quieren que pongas en tu CV

Los reclutadores actuales, con tanto por hacer y tan poco tiempo para llevar esas tareas a cabo, se encuentran revisando CVs prácticamente como si fueran máquinas, escaneando la información más relevante y descartando todo aquello que no sume a su búsqueda de información. Al revisar un curriculum pueden en pocos segundos enterarse si el candidato que tienen frente a sus narices (a través de un CV) realmente vale la pena o si prefieren pasar de ese aspirante e ir en busca una candidatura más oportuna. Hay ciertas frases, segmentos o cierto tipo de estructuración que muchos profesionales en búsqueda de empleo en la enseñanza o en otros sectores incluyen en sus curriculums, y que terminan echando por tierra todas sus posibilidades de conseguir la vacante. Hoy queremos contarte qué cosas son las que debes evitar poner en tu CV aunque toda la vida lo hayas hecho. Quizás sin saberlo has utilizado ciertas frases o cometido errores en tu curriculum. Ya es momento de saberlo. Frases a evitar en un CV Por lo general, para el reclutador basta con darle una simple ojeada al CV para detectar algunas frases que pueden dar cuenta de ciertos rasgos de personalidad en el candidato en cuestión. Las frases comunes o clichés son de las peores cosas que los reclutadores suelen encontrar en un curriculum.  Para que tomes en cuenta de qué tipo de expresiones estamos hablando, a continuación enlistamos esas frases que deberías erradicar cuanto antes de tu curriculum: “Trabajo duro” o su variante “sé trabajar duro”. “Puedo trabajar bajo presión”/ “trabajo bien bajo presión”. “Soy independiente”/ “puedo trabajar de forma independiente”.  “Resuelvo problemas con facilidad” / “soy eficaz resolviendo problemas”.  “Trabajo en equipo”/ “sé trabajar en equipo”. “Soy proactivo” o simplemente incluir “proactividad” dentro del perfil profesional. “Soy buen comunicador”. “Soy bueno escuchando”. “Tengo excelentes habilidades para la comunicación escrita (escribir)”. “Soy entusiasta”. Errores a evitar La gran mayoría de los reclutadores detesta toparse en un  CV con descuidos y errores que se podrían haber evitado con facilidad. Hablamos de errores gramaticales, ortográficos y tipográficos. Estas son cuestiones que dejan en evidencia la falta de dedicación que tuvo la elaboración del curriculum, lo que da cuenta, en cierta medida, el tipo de trabajador que podría ser el candidato de ser tenido considerado para el puesto. ¿Y en un correo electrónico? En la actualidad, lo más usual es enviar el curriculum a colegios a través de correo electrónico. Lo que ocurre es que muchas veces, los candidatos cometen ciertas equivocaciones, a saber: –Informalidad. Terminar un correo de forma muy casual nunca es una buena idea. –Nombres extraños. Está bien que todavía utilices la cuenta de correo electrónico que creaste en el Bachillerato, pero para buscar trabajo, si esa cuenta es demasiado informal, porque el nombre elegido es muy extraño o hasta gracioso, es mejor crear una nueva. –Emojis. Nunca, pero léenos bien, nunca incluyas emojis. ¿Has cometido alguno de estos errores en tus últimos envíos de curriculums?

4 vacantes de trabajo en colegios privados de Murcia

Nada como iniciar la semana hablando de oportunidades de trabajo en colegios privados concertados de España. Muchas de las últimas vacantes que hemos compartido desde este sitio son para trabajar en la enseñanza privada y de hecho, muchas veces te hemos explicado cómo tienes que hacer para enviar el curriculum  a colegios de esta clase o bien cómo mejorar tu CV en pos de tener mayores posibilidades. Hoy, venimos a contarte de cuatro vacantes de trabajo en centros educativos del ámbito privado en España, concretamente en una comunidad autónoma que siempre da que hablar en materia de posibilidades de empleo para docentes, se trata de Murcia. Trabajar en la enseñanza de Murcia El Centro Concertado de Enseñanza Samaniego busca un profesor de Educación Secundaria para impartir el área de Educación Física. Se requiere de un profesional con Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, más el CAP o Máster de Formación del profesorado y nivel de Inglés B2. Se ofrece contrato temporal a jornada parcial de dos horas lectivas semanales. Puedes participar del proceso de selección hasta el 28 de febrero a través del correo electrónico secretaria2@cesamaniego.com, donde se reciben los curriculums de candidatos. El Centro Concertado de Enseñanza Pasico II busca un maestro de Educación Física para trabajar en Educación Secundaria. Se necesita de un profesional con Magisterio o Grado en Primaria, en la especialidad Educación Física. Este docente debe contar con nivel B2 de Inglés y experiencia docente. Se ofrece contrato temporal para el curso 2016-2017 y jornada de trabajo parcial de cuatro horas lectivas semanales. Puedes enviar tu CV a  v-pasico@v-pasico.com hasta el 28 de febrero. La Cooperativa de Enseñanza Cruz de Piedra necesita un maestro de Infantil y Primaria que cuente con Magisterio o Grado en Educación Infantil, Inglés B2 y experiencia docente. En este caso se ofrece contrato temporal y jornada de trabajo parcial de 15 horas lectivas semanales. Puedes enviar tu candidatura hasta el 28 de febrero a cooperativa@cruzdepiedra.com.  El Colegio San José de Murcia también busca un maestro de Primaria, concretamente de Educación Especial. Por lo cual, este profesional debe contar con Magisterio o Grado en Educación Primaria, especialidad Pedagogía Terapéutica o Audición y Lenguaje. Se ofrece contrato temporal y jornada parcial de 12 horas lectivas semanales. Hasta el 4 de marzo se podrá dejar CV en el correo electrónico colegiosanjoselaalberca@yahoo.es.

Lo que necesitas saber para trabajar como profesor de Español en Reino Unido

La semana pasada llegamos te contamos acerca de una serie de ofertas de trabajo en la enseñanza inglesa destinadas a profesores de Español como Lengua Extranjera (ELE). En aquel entonces, si bien te detallamos los requisitos específicos que cada vacante demandaba cumplir, lo cierto es que podemos afirmar que existen en líneas generas ciertas exigencias comunes a todas las convocatorias de este tipo. De esto queremos hablarte hoy precisamente. ¿Cómo trabajar en la enseñanza inglesa como profesor ELE? Son muchas las oportunidades de trabajar en la enseñanza inglesa, porque son muchas las vacantes disponibles. Hablamos de la posibilidad de acceder a un empleo en colegios privados o públicos, así como de la alternativa de dar clases en universidades. La mayoría de las vacantes están destinadas a profesores de ELE y por ello, los docentes españoles tienen amplias posibilidades de conseguir un puesto. En la actualidad, diferentes escuelas demandan profesores de español para incorporarse a partir del mes de abril, julio o septiembre. Algunas de ellas las hemos compartido el día viernes desde aquí. Y podemos decir que además de los requisitos específicos que cada institución exige cumplir, hay requisitos generales que deberías conocer para saber de antemano qué necesitarás para trabajar en la enseñanza inglesa. Curriculum y carta de presentación en inglés Por supuesto, esto parece una obviedad pero quizás te encuentres con una oferta de empleo en la enseñanza inglesa y te tome por sorpresa, teniendo poco tiempo para preparar estos documentos. Es fundamental poder enviar el curriculum a colegios ingleses de la manera adecuada y para ello, tanto el CV como la carta de presentación deben adecuarse al idioma inglés. Hablar inglés Así como es necesario que los documentos que envíes estén en inglés, es fundamental saber hablar el idioma. Con ello nos referimos a poder desempeñarte adecuadamente en una entrevista de trabajo, respondiendo preguntas tales como: -¿Qué sabes de nuestro colegio? -¿Por qué has aplicado para este puesto? -¿Qué es lo que puedes aportar? -¿Cuáles son tus puntos fuertes para el puesto? -¿Cómo trabajas en equipo? Hay muchas más, pero en líneas generales estás son las que nunca faltan. En algunas ofertas puntuales se ha exigido un nivel mínimo de inglés C1, por ejemplo para trabajar en Primaria, mientras que para Secundaria o universidades, se suele exigir el B2. Titulación acorde Por lo general, para trabajar como profesor ELE en el Reino Unido tendrás que tener formación específica en dicha área, para lo cual ya sea el ELE Internacional o bien, el Máster en ELE, son de las opciones más recomendadas, aunque otros cursos como el PCGE (Post Graduate Certificate in Education), pueden también servir. Qualified Teacher Status El Qualified Teacher Status (QTS) es un punto importante a tener en cuenta, se trata de la validación de tu título docente en el Reino Unido, es una especie de reconocimiento de tu formación para poder ejercerla en suelo inglés. Generalmente se te exigirá para poder trabajar en cualquier colegio de dicho país y puedes solicitarlo si tienes Magisterio con…