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Empleo para Maestros de Primaria en Valencia – CVExpres

    Comenzamos la semana de la mejor manera: publicando nuevos empleos para maestros de Primaria en Valencia. Recuerda tener listo tu curriculum de profesor y tu carta de presentación para que no se te escape ningúna oportunidad. ¿No sabes como hacerlo? En CVExpres, lo mejores expertos pueden redactarlo por ti. ¡Empecemos!   Empleo para Maestros de Primaria   Se trata de trabajo en un colegio de Valencia. Desde l’Ajuntament d’Agullent están buscando maestros de Primaria para trabajar a jornada completa. El salario es de 1722 euros mensuales. Se debe de tener el título de Magisterio de Educación Primaria en cualquier especialidad o Grado en Maestro de Primaria en cualquier especialidad. Es imprescindible tener el nivel c2 de Valenciano.   Como postular a este empleo de maestro de Primaria   Es muy sencillo. Si estás apuntado en LABORA, tienes que dirigirte al portal Punt LABORA: (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=557913&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si resides fuera de la Comunidad Valenciana, puedes postular enviando tu CV de profesor al email espailabora_ofertas_ontinyent@gva.es. Especificando en el correo tu número de DNI/NIE y el número de la oferta 557913-0 como referencia.    

Vacante de Profesor de Secundaria en Madrid – CVExpres

    Continuamos la semana con buenas noticias: ¡una nueva vacante de profesor de secundaria en Madrid! Y es que, la capital sigue siendo la zona donde más buscáis trabajo de profesor. Por eso, siempre intentamos encontrar nuevas vacantes en la zona. Pero, recuerda que de nada sirve encontrar ofertas de trabajo de profesor en Madrid si no presentas un curriculum de profesor bien elaborado y una carta de presentación perfectamente redactada. Si no sabes cómo hacerlo, siempre es aconsejable dejarlo en manos de expertos. Por eso, en CVExpres contamos con los mayores profesionales para su elaboración. A continuación, te dejamos todos los detalles de la vacante de profesor de secundaria en Madrid. ¡Mucha suerte!   Vacante de Profesor de Secundaria en Madrid   Desde el Colegio Mirabal de Madrid se ha publicado una nueva vacante para profesor de secundaria. En concreto, un nuevo trabajo de profesor de Música. El contrato es para todo este curso escolar. Se debe ser titulado superior en Música y tener el Máster en Formación del Profesorado o CAP. La jornada laboral será de lunes a viernes de 9:00 a 17:00h, con salario según convenio. Si te interesa esta vacante de profesor de secundaria en Madrid, no dudes enviar hoy mismo tu CV de profesor, junto a tu carta de presentación, a: curriculum@colegiomirabal.com.   ¡Hasta mañana!  

El objetivo profesional del CV: esencial al buscar trabajo en colegios

    La elaboración del CV de profesor   Una de las características básicas del servicio de CVExpres es el envío o distribución del curriculum en colegios privados y concertados. El curriculum de profesor, claro, es el que el docente elabora y con el que se presenta a sí mismo como candidato ante una institución educativa. También, desde CVExpres, se ofrece el servicio de elaboración del curriculum. Pero entendemos que esta cuestión es bastante personal y muchos prefieren elaborarlo por sus propios medios. Aunque siempre es recomendable dejarlo en manos de profesionales. Sin embargo, muchas veces, la falta de conocimientos o experiencia en la materia, hacen que el profesor en busca de trabajo en colegios privados dude acerca de cómo llevar la tarea a cabo. Lo peor de esta situación sería enviar un curriculum a un colegio y que dicho CV no esté en las condiciones óptimas. Lo que podría ocasionar que el candidato sea desestimado para el puesto de trabajo en colegios privados o concertados que quería obtener. Hoy, te hablaremos de una sección fundamental dentro del curriculum de profesor: el objetivo profesional.   El objetivo profesional dentro del curriculum de profesor   Hay quienes desean trabajar en colegios privados y concertados, pero en realidad no optimizan su búsqueda. Para optimizar la búsqueda, es necesario tener en cuenta todos los detalles que hacen a esta cuestión y la elaboración del curriculum es una parte esencial. Por supuesto, dentro del curriculum, hay diversos factores de peso. La experiencia y formación suelen ser los principales. Pero también lo es el objetivo profesional, por ello, es necesario entender cómo elaborar este apartado. El objetivo profesional es crucial en los casos de candidatos que no tienen experiencia laboral previa o tienen muy poca. Dado que este apartado servirá para indicar hacia dónde quiere el docente aspirante orientar su carrera. En los curriculums senior también es un factor de peso, pues el objetivo profesional indicaría las metas que pretende alcanzar el candidato a partir de entonces dentro de su profesión. Es importante dedicarle tiempo a la creación del objetivo profesional que incluirás en tu curriculum, pues este debe tener relación con tu formación, habilidades y aptitudes. Muchos cometen el error de dejar en claro que buscan cualquier empleo. Ésta, en realidad, no es una práctica aconsejable, dado que  corres el riesgo de mostrarte desinteresado o poco involucrado en el puesto al que te estás postulando. Utiliza el objetivo profesional para comenzar a hablar de tus habilidades y competencias, céntrate en unas pocas, dado que este apartado debe ser concreto. El objetivo profesional debe finalmente mostrar motivación y entusiasmo de parte del candidato, así como ilusión y pasión acerca de su futuro laboral.  

¿Puede tu curriculum hacer la diferencia en un proceso de selección?

    Del curriculum, su elaboración, las formas de optimizarlo y diferenciarte con este recurso, ya hemos hablado bastante en el pasado. Pero este es un tema central dentro de cualquier búsqueda de empleo. Si buscas trabajar en colegios privados por ejemplo, el CV es tu arma más poderosa en una primera instancia. Cuando te ocupas de distribuir el curriculum en escuelas, algo que no sucede en el ámbito público, donde el método de acceso al ejercicio docente es diferente, teniendo que afrontar un proceso selectivo que contempla oposiciones. Por ello, al buscar trabajo en colegios privados y concertados, tienes una oportunidad de destacarte a través de tu CV.   ¿Qué es lo que los reclutadores buscan en un curriculum?   Si bien es cierto que cada reclutador que busca candidatos para un determinado puesto en una empresa, suele tener sus propios métodos para dar con el aspirante indicado, lo concreto es que hay comportamientos generales que nos ayudan a descifrar mejor qué es lo que se espera de un CV. La parte más importante de un curriculum será entonces la misma, independientemente del puesto que aspires a desarrollar. Los reclutadores y empleadores, cualquiera sea el sector en el que se desenvuelvan, buscan logros y habilidades. Ambos factores representan el valor añadido que puede aportar el candidato a la empresa y por tanto, tu curriculum debería contemplar esta cuestión.   ¿Cómo puedes hacer que tu CV se destaque?   Como primera impresión, el curriculum es un arma muy poderosa tanto positiva, como negativamente. Por este motivo, crear un CV debe volverse toda una actividad profesional para ti. Considera lo siguiente: el objetivo primordial de un curriculum es llevarte a la siguiente instancia dentro del proceso de selección, que no es otra que la entrevista. Siguiendo esta línea, el CV debe estar basado en tus logros y habilidades, con ejemplos claros por supuesto. Si en un colegio se solicita un profesor de música con experiencia y conocimientos en nuevas tecnologías, precisamente para abordar sus clases desde una perspectiva más innovadora, deberás desarrollar el contenido de tu curriculum basado en los logros que has obtenido impartiendo clases de música en otras instituciones y cómo te has valido de tus habilidades en el campo de la tecnología, para impartir conocimiento en esta área de manera más atractiva para el alumnado. La idea central entonces es que basándote en tu experiencia, los conocimientos adquiridos y las habilidades desarrollados a lo largo de tu carrera, puedas crear un curriculum que te haga destacar entre el resto. ¿Crees que puedes con ello?  

Primeros pasos en la búsqueda de trabajo en colegios privados

    La necesaria oportunidad para los docentes recién graduados   La realidad es que los docentes recién graduados tienen más dificultades para dar con un trabajo en colegios privados y concertados que otros profesionales que ya han podido cosechar cierta experiencia. Existe todavía, lamentablemente, la creencia de que la inexperiencia es una especia de inhabilidad en los profesionales. Cuando en realidad, la formación prepara lo suficientemente al graduado novato para desempeñar las funciones para la que sea contratado. En este caso al frente de un aula, como lo haría alguien con algunos años de experiencia. Por supuesto, lo que aporta la experiencia es sumamente valioso y digno de ser reconocido. Pero si los reclutadores priorizaran siempre ello, los nuevos docentes no tendrían nunca la oportunidad de conseguir trabajar en colegios privados.   ¿Cómo iniciar tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados?   Antes de emprender tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, es necesario que definas tus objetivos principales. Está claro que quieres, necesitas y deseas conseguir empleo de profesor, pero además de ello, tienes que elegir en qué tipo de institución te gustaría más ejercer. Claro, al principio probablemente no tomes en consideración esta clase de detalles, pero es importante que los analices. Entre otras cuestiones, tendrás primero que decidir si quieres trabajar en colegios privados, en colegios privados-concertados, en colegios laicos, católicos, bilingües o no bilingües, etc. También podrías definir previamente a comenzar tu búsqueda, a qué centros enviarás tu CV de profesor de acuerdo a su tipo de enseñanza, por ejemplo, para trabajar en colegios privados en Educación Infantil, Educación Primaria, Secundaria. O en Centros de Formación Profesional, escuelas de música, academias de idiomas, academias de repaso, de informática, Educación Especial, colegios internacionales, etc. Definir previamente el tipo de institución en el que quieres enfocar tu búsqueda será provechoso, pues podrás acotarla a los espacios en los que realmente quieres enfocarte.   Networking, reputación online y recomendaciones son la clave para el docente principiante   Comenzando por el networking, podemos decir que es una tendencia que apuesta a obtener oportunidades de empleo mediante el establecimiento de contactos personales con colegas y otras personas que puedan ayudarte a llegar a ellas. Es una de las prácticas más positivas que puedes emprender. Haz contactos, háblales de ti, de lo que tienes para ofrecer, de tus puntos fuertes, de lo que quieres conseguir. Deja en claro que buscas empleo y puede que, así, más ofertas laborales lleguen a ti. Construir una sólida reputación online es también una importante misión para poder también darte a conocer, hacerte visible y transformarte en un candidato más atractivo de cara a los reclutadores. La mitad de las empresas hoy busca a sus candidatos a través de las redes sociales ¿por qué no aprovecharás tú esa oportunidad? Por último, como paso interesante que puedes dar dentro de tus inicios hacia un trabajo en colegios, las recomendaciones no pueden ser eludidas. Pide recomendación a tus propios docentes, nunca las desestimes, dado que…

Dos detalles a considerar al postular para trabajar en colegios privados

    Cuando te decides a buscar trabajo en colegios privados y concertados, sabes que tienes dos alternativas: esperar a que alguna institución solicite candidatos para un puesto de empleo de profesor o enviar el curriculum a colegios por tu propia iniciativa. Lo que se conoce como autocandidatura o candidatura espontánea. Si escoges esta última alternativa, hay dos detalles que debes tener en cuenta. Pues, aunque muchas veces sean ignorados, pueden llegar a ser decisivos para que obtengas el interés de los reclutadores.   El asunto del correo electrónico en el que envíes tu CV es importante   Si envías tu autocandidatura para trabajar en colegios privados y concertados a través de correo electrónico, seguramente querrás destacarte entre el resto. En este blog ya hemos visto varios métodos que puedes aprovechar para hacerlo. Pero el formato de tu curriculum de profesor no lo es todo. También importan otros detalles para ser tenido en cuenta por los reclutadores. Y uno de ellos es el asunto del correo electrónico en el que envías tus datos. “Curriculum vitae”, “CV de …”, “Mi CV” o simplemente “CV” por ejemplo, son muestras de lo que no debes hacer al enviar tu curriculum a colegios. Pues como tú habrá cientos de docentes que harán lo mismo, lo que implicará que tú seas uno más del montón, pues puedes pasar desapercibido fácilmente para el reclutador. Hazle las cosas más fáciles a quien está del otro lado, coloca tu nombre y tu ocupación, pues eso le dejará más en claro porqué debe abrir ese email y no descartarlo. Una formula provechosa es la siguiente: “CV de Natalia Pérez Alcalde, Maestra de Inglés”.   El nombre que le pongas a tu CV también es importante   Como en el caso anterior, cuanto más claro y detallista seas con los datos que entregas al reclutador, mejores resultados obtendrás. Hay quienes todavía utilizan fórmulas de antaño para nombrar sus curriculums, lo que sólo complejiza aún más las cosas para el reclutador. Pues hasta no abrir el archivo enviado por el candidato, no saben qué se encontrarán y por tanto, corren el riesgo de perder tiempo abriendo un material sin utilidad. Lo que tienes que hacer al respecto es nombrar adecuadamente tu curriculum, de manera que el reclutador pueda identificar fácilmente que ese material le corresponde a una persona que está postulando para obtener un trabajo en colegios concertados y privados. Te proponemos la misma fórmula anterior como ejemplo: “CV de Natalia Pérez Alcalde, Maestra de Inglés.doc”. ¿Qué fórmulas utilizas tú?