La selección de personal en colegios ha empezado. Esto abre la temporada de entrevistas de profesor para el próximo curso escolar, y no te puedes quedar atrás. Muchos docentes envían sus currículums desde el primer día hábil de mayo.
Esto es porque saben que ya para mediados de este mes están haciendo las primeras selecciones de personal.
Por eso, debes enviar el CV a los centros.
Y el motivo de este post es ayudarte a hacerlo bien. No envíes ese Currículum en formato anticuado que no te ha dado resultados. Además de poner a tu disposición algunas de las mejores plantillas de CV, también te daremos algunos consejos de elaboración.
¡Empecemos!
Son muchas las dudas que se te pueden presentar en este proceso de Selección de personal en colegios. Entre las más comunes, tenemos; por dónde enviar el CV, qué días son los más indicados para hacerlo y cómo estructurar mi currículum.
¿Te ha pasado alguna de estas preguntas por tu mente?
Sí, es así aquí te tenemos las respuestas:
Si cuidas estos aspectos al enviar el CV a los centros educativos, tus opciones crecerán. Pero si lo quieres es multiplicar tus probabilidades de quedarte con el puesto debes potenciar ese currículum.
¿Cómo lo puedes hacer?
Te dejamos algunos consejos para lograrlo.
Un currículum por sí solo no dice mucho, por eso, hay que potenciarlo con los siguientes documentos:
Y si quieres destacar aún más en la selección personal de colegios, la guinda del pastel sería un videocurrículum para hacer más interactiva la presentación.
Con estos consejos puedes enviar el CV a los centros educativos con total confianza. Pero, hazlo ahora que es el mejor momento.
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