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Traemos cuatro nuevas ofertas de trabajo de profesor

Para continuar con el inicio de semana nos gustaría compartirte dos nuevas ofertas de trabajo de profesor. Se trata de dos colegios privados de España los cuales disponen en estos momentos de dos vacantes docentes por cubrir. Durante estos últimos días hemos estado publicando distintas ofertas de empleo para profesores. Muchas de ellas siguen disponibles por lo que te recomendamos echarles un vistazo. Primera oferta de empleo para profesor El Colegio Claret de Don Benito dispone de dos plazas docentes en Educación Primaria – ESO, con jornada laboral de 12,5 horas semanales. El tipo de contrato es temporal y se inicia una vez resuelta la convocatoria. Se requiere diplomatura en Magisterio de Educación Primaria. Se debe retirar la documentación en secretaria del centro o en la página web. Se debe entregar la documentación cumplimentada en la secretaria del centro (de 10h a 12h) junto los siguientes documentos: Solicitud de plaza, fotografía reciente, fotocopia del DNI, copias de los títulos y curriculum vitae con explicación de las calificaciones obtenidas en todos los cursos. Segunda oferta de trabajo para profesor El Colegio Atenea de Mérida ha publicado dos ofertas de empleo para maestros de Primaria, en cualquiera de sus especialidades. Se trabajará en contrato de media jornada con fecha de inicio a finales de noviembre. Si deseas postular a esta oferta debes presentar tu curriculum en el Colegio Atenea, o a través del email administración@colegioatenea.es. También debes presentar la fotocopia de tu DNI, una fotocopia compulsada de la titulación que requieren y la documentación justificada para la valoración de la experiencia docente.

¿Buscas empleo de profesor? Atención a esta nueva vacante

Estamos a miércoles y, para dar el último empujón a la semana, vamos a hablarte sobre dos nuevas ofertas de empleo para profesor. Como puedes ver en nuestro blog, cada día surgen nuevas ofertas de empleo docente y poder conocerlas todas requiere de muchas horas. Recuerda que también puedes directamente enviar el curriculum vitae a colegios que sean de tu interés para que ellos se pongan en contacto contigo cuando requieran de un docente. Nosotros ofrecemos este servicio a un precio muy competitivo, por lo que te invitamos a conocerlo mediante este link. Oferta de trabajo para profesor en Asturias Vacante en el Colegio San Antonio La Salle (Langreo) de 18 horas en Educación Infantil. Titulación: La que exige la legislación. Otros requisitos: Aceptación del Carácter Propio del Centro. Se valorará: Manejo de las TIC. Posesión del título de PT. Presentación currículum: Plazo: hasta el 30 de noviembre de 2017. Procedimiento: secretaría del Centro en horario de 9:30 a 13:30, o bien al correo electrónico dirciano@sallep.net, indicando Vacante EI en el sobre o en el asunto.

La formación continua del profesorado

Como bien sabemos el trabajo de profesor tiene como objetivo, entre otras cosas, conseguir mejorar la formación de los alumnos y la calidad de la educación que se imparte en los colegios. Para lograr esto a través del tiempo es necesario adaptarse a los cambios constantes de nuestra sociedad, los profesores deben adquirir nuevas competencias y mantenerlas para poder desempeñar su trabajo de forma eficaz. Actualmente en la enseñanza privada de muchos países existe una legislación que obliga, incluso añadiéndolo en los contratos laborales, a que los docentes participen en una formación continua. En España, por ejemplo, es un deber para la promoción profesional y poder obtener un aumento del salario. También es indispensable para poder trabajar como docente participar en este tipo de actividades. Países como Finlandia obligan a los profesores dedicar de 1 a 5 días de formación al año. Hay muchos países donde esta formación no es obligatoria pero, aún así, el hacer de forma voluntaria siempre es un punto positivo para trabajar en la enseñanza a la hora de ascender a niveles profesionales superiores. Eurydice España, mecanismo del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte al servicio de las administraciones educativas del Estado, recopila, analiza y difunde información acerca del Sistema educativo español. En su portal web pudimos ver un análisis donde se concluía que más del 50% de los profesores de secundaria están satisfechos con su preparación a la hora de dar clases pero tienen algunas dificultades como enfrentarse a alumnos con necesidades especiales, integrar nuevas tecnologías al trabajo o competencias TIC para la docencia. Y es que muchos de los profesores en España sienten la dificultad de encontrar buenos cursos que les ayuden a mejorar estos puntos. Está demostrado que el tipo de formación continuada para docentes más eficaz es la que se lleva a cabo de forma colaborativa, donde los profesores comparten experiencias y mejoran sus conocimientos escuchando de otros docentes y conociendo todas las novedades educativas. Día a día van surgiendo más iniciativas para promover este tipo de educación; existen redes de profesores, tutorías, visitas a otros colegios y centros educativos… Y tú, ¿Qué importancia crees que tiene la formación permanente del profesorado?

¿Cómo son los salarios de los profesores en España?

Aunque cuando hablamos de las cualidades de un docente siempre pensamos que la principal motivación es su vocación por enseñar, no hemos de olvidar la importancia de tener un sueldo decente que te permita vivir tranquilo y a gusto con tu trabajo de profesor. Como las necesidades económicas de cada persona son distintas y, por tanto, sus opiniones respecto a los sueldos, vamos a centrarnos en un estudio realizado por la OECD llamado “Informe de Diagnóstico sobre la Estrategia de Competencias de la OCDE para España‘. En este informe veremos la diferencia de salarios de los 34 países que forman la OCDE en todos los niveles de educación básica. Y es que, aunque nos sorprendamos, vemos que los sueldos de profesor en España son superior a la media. Los maestros y maestras sin experiencia, en un nivel de preescolar, obtienen un salario al principio de su carrera de unos 32500 euros anuales, mientras que la media de los países que forman la OCDE es de 29000 euros anuales. Ahora si subimos hacia el nivel de un profesor/a con 15 años de experiencia, dando clases en Bachillerato veremos como suben sus salarios a la cantidad de 48205 euros anuales mientras que en los demás países de la OCDE los salarios son de 43247 euros de media. Con un mismo nivel de estudios, los salarios en España son superiores al de los docentes del resto de países. De hecho, en nuestro país, los profesores cobran un 20-30% más de media que otros profesionales con su mismo nivel de estudios, mientras que en el resto de países los docentes obtienen un salario por debajo de la media de profesionales del mismo nivel. Cabe recordar que hablamos de la media de todos los países que forman la OCDE. Si miramos de una forma más individual podemos afirmar que los salarios de los docentes son superiores en países como Suiza, Dinamarca, Canadá, Holanda, Australia y, donde mejor se cobra, en Luxemburgo. Así que, si buscas trabajo de profesor, una de las cosas más claras que debes tener es dónde vas a empezar a buscar empleo docente, si en España o en el extranjero. Existen numerosas webs dónde explican con detalles los pros y los contras de cada país para que, trabajar en la enseñanza, te permita vivir con la calidad que siempre has deseado.

La escuela y la familia

Un tema que hoy nos gustaría tratar es sobre la relación de los profesores con los padres de los alumnos en el día a día de la escuela. Como bien sabes, el trabajo de profesor es mucho más que explicar unos temarios. Tal y como hemos comentado en antiguos blogs, el docente debe de gozar de unas características que le permitan un desarrollo adecuado durante la jornada académica, permitiendo a sus alumnos alcanzar el conocimiento de una forma comprensible, y capaz de reforzarse si se requiere. Para trabajar en la enseñanza se requiere de mucha paciencia y habilidades impresionantes para relacionarse con un gran número de personas, a las que se les imparte conocimiento y se les evalúa constantemente, verificando sus progresos. Un docente es el encargado de que las generaciones siguientes alcancen todas sus aspiraciones y se conviertan en los profesionales del mañana, y por ello, es necesario que el empleo de profesor sea tomado con una vital importancia, y las exigencias precisas esperando que todo lo propuesto se cumpla. Pero, en todo esto, ¿Qué papel tienen los padres o tutores? Y es que, tal y como coinciden gran número de estudios, el hecho de que los padres  demuestren una participación y cooperación en la escuela, creando una relación de confianza con los profesores, ofrece grandes ventajas. Entre estas ventajas destacamos: Respuestas a las necesidades. Motivación creciente. Satisfacción del alumnado, padres y docentes. Mejor aceptación de los objetivos y evolución. Un reequilibrio de los padres. Una reducción de conflictos y de la resistencia al cambio. Se comparte la responsabilidad. Un aumento de la productividad. Y, ¿Cómo el docente puede ayudar a que esto se cumpla?. Existen distintas opciones como pedir ayuda a los padres para establecer esa confianza entre ambos, escuchar las opiniones de los padres, organizar tiempo de conversación con ellos y convocar a ambos padres en las reuniones.

Oportunidades para trabajar en la enseñanza de Cantabria

Una semana más nos adentramos al lunes con más fuerza que nunca de la mano de nuevas posibilidades para encontrar empleo en la enseñanza privada. En esta ocasión las vacantes docentes son dos, en un colegio concertado de Cantabria. La tarea de buscar trabajo en la docencia requiere mucha constancia, por tanto te recomendamos estar al día de las nuevas ofertas de empleo de profesor que van saliendo diariamente. En este blog podrás encontrar muchas de éstas, ya que semana tras semana nos encargamos de publicar las más interesantes. Dos ofertas de empleo para profesor en CEE Dr. Fernando Arce El colegio Dr. Fernando Arce convoca dos plazas para impartir docencia: Oferta 1 Etapa educativa: Educación Primaria. Asignaturas a impartir: Todas las de Educación Especial. 30 horas semanales. Titulación requerida: diplomado/a en Pedagogía Terapéutica. Grado en Educación Primaria, mención Educación Especial o equivalente. Otros méritos a valorar: experiencia docente en atención a personas con discapacidad intelectual. Observaciones: incluir en el currículum Oferta PT1. Forma de contacto: correo electrónico (rrhh@fernandoarce.com). Oferta 2 Etapa educativa: Educación Primaria. Asignaturas a impartir: Todas las de Educación Especial. 22 horas semanales. Titulación requerida: diplomado/a en Pedagogía Terapéutica. Grado en Educación Primaria, mención Educación Especial o equivalente. Otros méritos a valorar: experiencia docente en atención a personas con discapacidad intelectual. Observaciones: incluir en el currículum Oferta PT2. Forma de contacto: correo electrónico (rrhh@fernandoarce.com).