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Qué, cómo y cuándo: tres claves para entender el envío del curriculum a colegios

La distribución del curriculum en colegios privados puede realizarse de diversas maneras, sin embargo, si se pretende llegar a más centros educativos, en menos tiempo y de la forma más óptima posible, hay una fórmula que podemos compartir desde aquí para que consigas los resultados deseados. Hoy, te explicamos el qué, el cómo y el cuándo acerca de enviar el curriculum a colegios ¿quieres obtener estas claves? Pues continúa leyendo. ¿Qué se necesita para enviar la candidatura a colegios? El “qué” busca responder precisamente a lo que es necesario para poder hacer una autocandidatura en uno o varios colegios. Y básicamente, lo elemental es un documento conocido ya por todos y denominado: curriculum. El curriculum puede ser clásico o más innovador, como el CV online, el videocurriculum o la infografía del CV. Lo importante es considerar al curriculum como una herramienta que puede marcar la diferencia entre ser llamado para una entrevista o no. Además del CV, es necesaria la carta de presentación, que exprese los motivos detrás de tu autocandidatura. La misma debería contar con dos características principales: concisión y claridad. Concisión porque lo bueno breve, dos veces bueno y claridad porque si eres claro explicando quién eres y los motivos para enviar tu CV a colegios privados, habrás cumplido con el cometido de la carta de presentación. ¿Cómo enviar el curriculum a colegios? Pues en este caso, las opciones principales son tres: optar por el correo postal, elegir el correo electrónico o bien, completando el formulario web que muchas instituciones educativas ofrecen en sus portales online, en el apartado “Trabaja con nosotros”, donde puedes incluir allí tu CV. Elegir el medio a través del cual enviarás el CV a colegios es clave para poder así calcular el tiempo que tardará en llegar el mensaje al destinatario. De los medios mencionados anteriormente, quizá el que más tiempo demora es el correo postal, pero de todos modos, hay centros educativos que aceptan sólo este método de contacto, así que no deberías desestimarlo por completo. ¿Cuándo enviar el curriculum a colegios privados? De esto te hemos hablado en anteriores oportunidades y solemos ser muy insistentes en ello, porque la época importa, claro que sí. Desde abril hasta septiembre e inclusive octubre, se podría considerar la época del año más propicia para enviar tu candidatura espontánea y poder así postularte como candidato a un trabajo en colegios privados. Sucede que ante la llegada del receso escolar, las instituciones se preparan para el próximo curso, revisan plantillas de personal, buscan candidatos para sustituir aquellas vacantes que lo necesiten y para reforzar sus equipos de trabajo y en ese momento, la llegada del curriculum de cualquier docente interesado en trabajar en sus centros podría ser muy bien recibida. Despejadas las principales dudas sobre qué, cómo y cuándo enviar el CV a colegios, ahora no tienes excusas para comenzar a distribuir el propio.

Prepárate para buscar empleo en enseñanza los primeros meses del año

¿Cuál es la mejor época para buscar empleo en enseñanza? Llegamos a las instancias finales del año, época que para muchos se torna ideal para realizar balances o replanteos para continuar con las distintas actividades personales y laborales en el año siguiente. Para quienes actualmente se encuentran desempleados o deseando probar suerte en otra compañía, estas son fechas ideales para planificar el futuro inmediato teniendo en cuenta el objetivo principal: encontrar una oportunidad de empleo provechosa. Y tanto si deseas encontrar empleo en escuelas o si lo que quieres es dar con un trabajo en otro sector, la época ideal del año para iniciar tu búsqueda es precisamente durante los primeros meses del mismo, es decir enero y febrero ¿ya has comenzado a prepararte para la búsqueda? ¿Por qué buscar empleo durante enero y febrero? Siempre hay épocas mejores que otras para buscar empleo en cualquier sector, pero particularmente hay una que se destaca por encima de las restantes y que se aplica a cualquier actividad, se trata de los meses de enero y febrero. Estas fechas se tornan propicias para buscar oportunidades de empleo en sectores como el de la enseñanza por ejemplo, porque al iniciar el año es cuando las empresas comienzan a evaluar sus presupuestos de cara a la actividad anual y revisan sus plantillas identificando las posibles vacantes que puedan surgir, es por ello que enviar el CV de profesor en esta época puede resultar mucho más efectivo que en otros momentos del año.  Ten en cuenta la competencia al buscar empleo al iniciar el año Por supuesto, así como tú estarás iniciando una nueva búsqueda laboral, habrá muchos otros profesionales que tomarán los primeros meses del año como los más propicios para enviar el curriculum a colegios y academias diversas, por ello, debes tener en cuenta que aunque esta sea una época ideal para hacerlo, puede del mismo modo ser desfavorable en cuanto a la competencia que encontrarás. La recomendación que podemos hacerte está vinculada a una adecuada planificación de esa búsqueda, teniendo como parámetro principal lo que mejor sabes hacer, el área en el que mejor te puedes desempeñar y tus aptitudes específicas que pueden agregar valor a determinadas instituciones, no quieras acaparar todo lo que esté a tu paso, enfoca tu búsqueda y posiblemente des con mejores resultados.

CV adaptado a cada país ¿cómo hacerlo?

Desde que la crisis se ha instalado en España, son muchos los que han pensado en la posibilidad de probar suerte en otras latitudes. Profesionales de distintas ramas ven en el extranjero, la solución a su actual falta de empleo, por ello, hoy pensamos en un oportuno plan para que puedas adaptar tu búsqueda laboral a otros países. Desde el curriculum, a la carta de presentación y las referencias y recomendaciones, todo cambia cuando se trata de buscar trabajo en el extranjero, por ello, debes aprender cómo adaptar estos documentos a cada país y de esta forma, tener más posibilidades de dar con una oportunidad laboral adecuada para ti. Si eres docente buscando empleo en el extranjero, debes saber que el CV de profesores es un documento imprescindible a incluir en cualquier postulación en una convocatoria de trabajo. También debes tener en cuenta que los datos que en el incluyas, muchas veces, deben adaptarse al país de destino de ese curriculum, por ello, ten en cuenta los siguientes puntos: -Idioma. Es indiscutible que el CV de maestros debe estar redactado en el idioma del país al que se está enviando los datos. Por ello, si no conoces el idioma de la región, te recomendamos que te asesores al momento de elaborar el CV, para no cometer errores de gramática u ortografía. -Costumbres. En algunos países pueden llegar a existir algunas formalidades diferentes a las que se dan en España. Si estás intentando adaptar tu CV a un país extranjero, investiga acerca de las costumbres y formalidades referidas al curriculum, por ejemplo, en algunos países la fotografía no es un detalle significativo, mientras que en otros estados, esta es una característica que no puede faltar. En lo que respecta a la carta de presentación y carta de recomendación al postularse en empleos en el extranjero, debemos decir que son detalles importantes a considerar. Si intentas enviar el curriculum a colegios y academias en otros países,  estos elementos se tornan determinantes, por este motivo, los esfuerzos deben estar depositados en el uso del idioma del país de destino, la correcta gramática y ortografía, el respeto de las formalidades de la región y en el caso de la carta de recomendación, es fundamental que figuren los datos completos de la referencia y si se pudiera además incluir la firma de puño y letra de quien recomienda al candidato sería ideal. Dar con buenas oportunidades de empleo en el extranjero no siempre es tan sencillo, para ello, el candidato debe esforzarse en su búsqueda, incluyendo elementos de valor como el CV y cartas de presentación y recomendación adaptadas a cada país.