Me llamo Fernando Gómez y soy Maestro de Educación Primaria con Mención en Educación Física. Actualmente, me encuentro cursando el Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, y estoy buscando expandir mi experiencia en la enseñanza. Adjunto mi curriculum vitae con la esperanza de ser considerado en los procesos de selección de su centro educativo.
Mi trayectoria profesional siempre ha estado estrechamente vinculada a la enseñanza y al deporte. En los últimos años, he tenido la oportunidad de trabajar como profesor de apoyo y como entrenador de fútbol en colegios de Estados Unidos, utilizando exclusivamente el idioma inglés. Esto me ha permitido enriquecer mi competencia en dicho idioma.
Me considero una persona flexible, organizada y un buen colaborador en equipo. Disfruto enseñar y siempre estoy dispuesto a aprender nuevas experiencias.
Espero que mi perfil resulte adecuado para alguna de las vacantes en su equipo docente. Quedo a la espera de sus noticias y agradezco su atención.
Mi nombre es María Pérez y soy graduada en Derecho con doble mención en Derecho Público y Privado. Además, cuento con el título de Máster Universitario en Profesorado de ESO, Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas, con especialidad en Formación y Orientación Laboral. Le escribo la presente para expresar mi interés en participar en los procesos de selección de su prestigioso centro educativo. Adjunto mi currículum para su consideración.
Mi trayectoria profesional se ha desarrollado en el amplio ámbito del Derecho, acumulando experiencia y conocimientos valiosos. En la actualidad, mi propósito es transmitir mis conocimientos y experiencia a las nuevas generaciones de profesionales.
Me defino como una persona sumamente comprometida y laboriosa en todo lo que emprendo. Aunque mi nivel de inglés es intermedio, estoy constantemente trabajando para mejorarlo.
Espero que, tras analizar mi currículum, podamos concertar una entrevista laboral. En este encuentro, estaré encantada de aclarar cualquier inquietud que pueda surgir respecto a los detalles expuestos en mi CV.
Agradezco de antemano su atención y consideración. Quedo a su disposición para cualquier información adicional.
Me dirijo a usted adjuntando mi currículum vitae y manifestando mi interés en formar parte de su equipo de trabajo, especialmente en el ámbito educativo.
En particular, me gustaría destacar mi formación como Maestra de Lengua Extranjera y mi posesión de la Declaración Eclesiástica de Competencia Académica para Educación Infantil y Primaria. Cuento con una sólida experiencia en el sector de la enseñanza, abarcando todos los niveles de educación primaria y especializándome en la enseñanza del idioma Inglés.
Mi vocación pedagógica es una parte fundamental de mi identidad, y valoro profundamente el impacto de la labor educativa en la formación de las nuevas generaciones. Mi familiaridad con el sistema educativo español, tanto en su estructura como en sus objetivos y contenidos, me otorga una base sólida para contribuir eficazmente al desarrollo educativo en su institución. Además, cuento con un nivel avanzado de competencia en inglés y poseo amplios conocimientos en técnicas de apoyo pedagógico.
Confío en que mi perfil pueda encajar en las necesidades de su institución y quedo a disposición para profundizar en cualquier aspecto relevante. Agradezco la oportunidad de presentar mi candidatura y aprovecho esta ocasión para enviarle un cordial saludo.
Mi nombre es Fernando Gómez, Licenciado en Teología por el Instituto Teológico Compostelano Universidad Pontificia de Salamanca. Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura como Profesor de Religión de Primaria o Secundaria en su colegio.
Actualmente resido en La Coruña, pero estoy dispuesto a trasladarme a cualquier lugar de España.
Cuento con experiencia como docente para jóvenes universitarios que buscaban obtener la DECA. También he sido voluntario en centros pastorales en Santiago de Compostela y actualmente colaboro pastoral y litúrgicamente en varias parroquias de La Coruña.
Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista y las pruebas que consideren oportunas.
Espero que mi perfil sea de su interés. Agradezco el tiempo prestado y reciban un cordial saludo.
Mi nombre es María Pérez, Diplomada en Magisterio de Educación Primaria con Especialidad en Lengua Inglesa y Educación Física. Además, cuento con el Máster Universitario de Psicología Infantil y Juvenil. Me dirijo a usted para participar en los procesos de selección de su centro educativo, adjuntando mi curriculum vitae.
He tenido la oportunidad de trabajar en Reino Unido, desempeñando el cargo de Maestra de Primaria en varios colegios y escuelas, tanto como titular y en actividades extraescolares. Estas experiencias me han permitido perfeccionar mi dominio del idioma inglés.
Me siento profundamente comprometida con mi profesión, lo que se refleja en la realización de numerosos cursos de especialización, entre los que destacan el de Monitor de Tiempo Libre, Actividades Acuáticas para Niños, Educación Infantil y Psicomotricidad, entre otros.
Me considero una persona trabajadora, comprometida, apasionada y con facilidad para trabajar en equipo. Tengo un alto nivel de inglés y catalán, así como amplios conocimientos en técnicas y herramientas aplicadas a la educación.
Espero que mi currículum sea de su interés y me permita concertar una entrevista para conocernos personalmente y despejar cualquier duda sobre mis datos personales.
Mi nombre es Fernando Gómez y soy Profesor de Inglés Bilingüe con certificado C2. Poseo el Máster del Profesorado de ESO, Bachillerato, FP y Enseñanza de Idiomas, así como un Máster en Idiomas. Además, soy Pedagogo y Educador Social. Les escribo la presente carta, adjuntando mi currículum, para participar en los procesos de selección de su centro educativo.
Cuento con 18 años de experiencia en docencia y alta fidelización del alumnado. He residido y trabajado en Edinburgh, Reino Unido, durante 3 años. Actualmente, estoy en mi octavo curso en el mismo colegio, pero busco un nuevo trabajo por cuestiones personales y familiares.
Me considero un profesional con gran vocación docente, proactivo, dinámico y creativo. Poseo una alta capacidad de liderazgo y fluidez verbal para hablar en público y gestionar grupos. Estoy acostumbrado a trabajar en equipo para la consecución de objetivos y proyectos comunes, así como al trato con padres y alumnos a diario. A lo largo de los años, he logrado fidelizar al alumnado de todas las edades, alcanzando altos niveles de satisfacción y éxito en el cumplimiento de los objetivos académicos curso tras curso.
Espero que mi perfil sea idóneo para cubrir alguna vacante en su centro educativo y así poder demostrar todo lo que puedo aportar.
Sin más por el momento y agradeciendo su atención, quedo a sus órdenes.
POR QUÉ NECESITAS TENER TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS
Poder mantener una conversación en inglés de manera fluida puede llegar a aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en un 44%.
Hoy en día, buscar un trabajo que realmente nos satisfaga no es nada sencillo. El nivel de competencia al que nos enfrentamos es cada vez mayor. Esto nos obliga a tener que ofrecer más, si queremos destacar. Y en un mundo tan globalizado como el nuestro, dominar el idioma inglés ya no es una opción. De hecho, es la exigencia más usual en los puestos de empleo. Por este motivo, debes tener lista tu carta de presentación en inglés, la cual debes presentar junto a tu CV en inglés.
La mayor parte de las grandes empresas internacionales que necesitan seleccionar nuevos trabajadores para sus vacantes laborales solicitan el inglés como segunda lengua. De forma que eliminan los curriculum de los candidatos que solo manejan el español desde el primer momento.
Tener tu carta de presentación en inglés, así como tu CV en inglés, es clave para poder avanzar en tu carrera laboral. Si quieres trabajar en grandes empresas internacionales o en el extranjero, debes enviar tus documentos en este idioma.
Tu carta de presentación en inglés debe de mostrar tus capacidades y lo que puedes aportar de forma rápida y concisa, así como tu experiencia y formación. Debes de llamar la atención del reclutador desde el primer momento.
MEJORA TU IMAGEN ENVIANDO TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS JUNTO A TU CV EN INGLÉS
La mejor forma de demostrar tu nivel de inglés no es escribiéndolo en el curriculum vitae. Te estarías arriesgando a que el reclutador nunca llegue a ese punto, y elimine tu curriculum antes. Si quieres pasar la primera prueba, envía tu carta de presentación en inglés. ¿Por qué? Muy sencillo, porque de esta forma destacas sobre los demás candidatos, demuestras profesionalidad, interés por el puesto, conocimientos... y, por supuesto, un alto nivel de inglés.
Redactar tu carta de presentación en inglés no se puede hacer de cualquier manera. No puedes traducir tu carta del español al inglés literalmente. Ni tampoco utilizando un traductor online. Cada lengua es diferente y solo puedo escribirlo un/a experto/a en el idioma. Si el inglés no es tu idioma nativo, debes dejar la redacción de la carta de presentación en manos de expertos o nativos.
SE DISPARA LA DEMANDA DE PROFESORES BILINGÜES
Según los datos publicados por la Unesco, para el 2030 se necesitarán 69 millones de nuevos empleos docentes. Y, si vemos otros estudios, podemos confirmar que ser profesor bilingüe es una de las 10 profesiones con más futuro. Está claro que la sociedad cada día es más consciente de la importancia del inglés. Y, por ese motivo, cada vez hay más familias interesadas en llevar a sus hijos a colegios bilingües o internacionales. Por eso es un momento ideal para comenzar a preparar nuestra carrera para trabajar como profesor bilingüe.
Si imaginas tu futuro trabajando en un colegio bilingüe o internacional, lo primero que debes de hacer es preparar tu carta de presentación en inglés, y utilizar una plantilla de curriculum adecuada y en inglés. Si lo primero que un reclutador ve de ti es tu carta de presentación en inglés ¡ya vas ganando! Probablemente continuará leyendo. Ya has pasado la primera prueba, donde muchos candidatos quedan descartados. Tu puesto de empleo está más cerca.
LAS EMPRESAS BUSCAN CONTRATAR NUEVOS TRABAJADORES CON INGLÉS
Cuando una empresa pública una nueva oferta de empleo, tan solo un 22% de los candidatos que postulen tendrán un nivel alto/nativo de inglés. Es decir, presentando tu carta de presentación en inglés, junto a tu CV en inglés, ya estarás entre los mejores.
Actualmente cientos de empresas en España tienen como objetivo expandirse al extranjero. Para sobrepasar fronteras es indispensable contar con una plantilla laboral que domine el inglés. Crear nuevas relaciones con empresas del extranjero, negociar o investigar nuevos mercados solo será posible en este idioma. Por eso, el 75% de los puestos de trabajo de altos cargos tienen el inglés como requisito.
También está comprobado que los ejecutivos o ejecutivas que dominan el inglés pueden llegar a ganar un 30% más que el resto ¿todavía tienes dudas de la importancia de este idioma?
EL MERCADO GLOBALIZADO DONDE VIVIMOS EXIGE SABER IDIOMAS
La competitividad crece año tras año. En una de cada tres vacantes de empleo, el dominio de otro idioma ya está entre los requisitos. Y en el 89% de los casos este idioma requerido es el inglés.
Y ¿qué porcentaje de población domina el inglés en España? Tan solo el 14% tiene un nivel advance del idioma. Se trata de un porcentaje bajísimo, algo que nos puede dar mucha ventaja a la hora de presentarnos a una vacante de trabajo. Por eso insistimos en la importancia de enviar tu carta de presentación en inglés, complementando a tu CV.
Si tu nivel de inglés es avanzado y quieres progresar en tu carrera laboral, la utilización de una carta de presentación en inglés, junto al CV en este idioma, puede ser un elemento clave para conseguir el éxito.
¿QUÉ ES LO QUE MENOS LES GUSTA A LOS RECLUTADORES INGLESES?
Según un informe del organismo gubernamental británico National Careers Service, el 80% de los trabajadores de RRHH en Reino Unido considera que mandar un CV genérico es el principal error de los candidatos. Otros errores habituales que señalan son: no destacar los puntos fuertes (76%), la extensión del curriculum vitae (65%) y las faltas de ortografía (61%). El estudio también descubrió que un tercio de las personas que buscan trabajo no son conscientes de sus errores.
DESTACA ENTRE LOS DEMÁS CANDIDATOS CON TU CARTA DE PRESENTACIÓN EN INGLÉS.
Deja atrás a la competencia demostrando al reclutador que tú eres lo que su empresa necesita. Envía tu curriculum y carta de presentación en inglés. Estarás por encima del 86% de los candidatos restantes, que no dominan el idioma.
Demuestra interés por el puesto, profesionalidad y capacidades. El empleo que buscas está cada vez más cerca.
