Cómo debe ser el CV de un profesor

Cómo debe ser el CV de un profesor

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Nos alegra contar con tu visita un día más. Durante las últimas semanas hemos estado publicando un gran número de nuevas vacantes de profesor.
Pero para conseguir trabajo de profesor no solo basta con encontrar el trabajo, hay que lograr ser llamado para una entrevista. Y, ¿cómo podemos lograrlo? Pues entregando el curriculum vitae acertado.
Si no sabes cómo hacer tu CV, o que características debe tener el curriculum de profesor, hoy te dejamos con varios consejos.
Y recuerda que desde www.cvexpres.com podrás enviar tu CV a los colegios privados y concertados que desees a un precio muy competitivo.

  • ¿Cómo es de importante tu CV?

Para la mayoría de los sectores, es vital. Cada vez existen más sustitutos del curriculum vitae tradicional. Se optan por versiones más creativas y digitales que consigan llamar más la atención del reclutador de personal.
Por tanto, es muy importante que trabajes en tu CV y te asegures que es tu mejor representación. Siempre debes tener una copia “maestra” de tu curriculum vitae, donde se vea reflejada toda tu experiencia, educación, capacitación y competencias. Una vez tengas esta versión “base”, debes elegir que partes de ella se relacionan mejor con el puesto de trabajo que estas solicitando, e incluirlas.
Piensa que no debes enviar el mismo CV a todos los puestos de trabajo a los que aspiras.

  • ¿Cuáles son los aspectos más importantes de tu CV?

La personalización de tu CV es esencial. Los reclutadores saben cuándo un curriculum es estándar y no se ha personalizado, ya que incluirá información redundante, no específica para el puesto de trabajo.
Es importante agregar una declaración personal de objetivos debajo de la información personal, donde explicar las habilidades clave y ambiciones de trabajo que poseemos.
No debes dejar huecos en tu CV. Si durante un año viajaste, dilo. Si incluyes vacíos, los reclutadores pueden pensar lo peor. Lo mejor es resaltar las habilidades que se han adquirido en ese tiempo.
Intenta diferenciarte de la multitud. Muestra cualquier experiencia laboral y habilidades desarrolladas a través de actividades extracurriculares, cualquier detalle puede darte una ventaja extra entre otros candidatos.
Asegúrate que tu CV no contenga falta de ortografía, esto podría eliminar automáticamente tu candidatura.

  • ¿Como resaltar mis puntos fuertes?

Este es un punto muy importante. Mucha gente resalta sus fortalezas, pero no las respaldan con ejemplos reales. Muchas empresas se basan en las competencias para calificar a candidatos en una entrevista.
Utiliza estas competencias para resaltar tus puntos fuertes, pero siempre respalda estas afirmaciones. Por ejemplo, si dices que tienes “excelentes habilidades de comunicación”, comenta también que “Pronuncié un discurso a 100 estudiantes en mi antiguo colegio donde expliqué como elegir la carrera adecuada”.
También puedes comentar cómo desarrollaste estas habilidades, si a través de presentaciones, de informes escritos, estudio de casos…
Los reclutadores están interesados en el resultado o impacto de tus acciones, no solo en una lista de las mismas.
Concéntrate en las fortalezas que tienes, y después, elige las que sean aplicables al puesto de trabajo al que aspiras.
 

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