Trabajo de profesor de secundaria en Santander – CVExpres

ofertas de trabajo

Trabajo de profesor de secundaria en Santander – CVExpres

¿Buscas trabajo como profesor de secundaria en Santander?

Un día más nos acercamos al fin de semana con muchas ganas de seguir hablando sobre cómo trabajar como profesor de secundaria.

Para esto, tenemos dos entradas de nuestro blog que pueden ayudarte. Una de ellas es Condiciones para poder trabajar en centros privados y concertados. Aquí conocerás todos los requisitos que debes cumplir.

El siguiente blog también puede resultarte muy interesante: Dónde encontrar ofertas de trabajo de profesor.

Y, por último, no olvides enviar el currículum a los colegios privados y concertados que sean de tu interés. Sabemos que es muy difícil no dejarte ninguno, y también que supone perder una gran cantidad de tiempo. Por ese motivo te aconsejamos hacerlo a través de CVExpres. Donde solo deberás rellenar un formulario. El envío del CV a los colegios se hará rápidamente y no te supondrá ningún esfuerzo. Conoce más en el siguiente enlace.

Y, para terminar, te dejamos con toda la información sobre un nuevo trabajo de profesor de secundaria en Santander.

 

Trabajo de Profesor de secundaria en Santander

 

¿Quieres trabajar como profesor de secundaria? Entonces te interesará saber un poco más sobre el Colegio Mercedes.

El Colegio Mercedes ha publicado un nuevo trabajo de profesor de secundaria en Santander.

Las clases se darán en el nivel de Educación Secundaria Obligatoria.

Las asignaturas a impartir son: Lengua Extranjera Inglés.

La titulación requerida es: Licenciado/a en Filología Inglesa o Grado en estudios ingleses. También se debe tener el Máster en Formación del Profesorado.

En este empleo de profesor en Santander, también se valorarán otras titulaciones.

La jornada laboral será de 18 horas semanales.

Se trata de una sustitución IT de larga duración

Si te interesa este trabajo de profesor de secundaria en Santander, envía tu candidatura a: ana.simon-altuna@santander.femlamerced.org

No hay comentarios

Publicar un comentario