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Bajo el lema de defensa a la sanidad pública comienzan las primeras huelgas

Aunque podríamos decir que era casi un hecho que esto sucedería, lo cierto es que recién ahora podemos confirmar que en efecto,  los sindicatos quieren sacar a la gente a las calles a protestar por lo que es justo, la defensa de los servicios básicos, como son el de sanidad y educación. Ayer hablábamos de algo parecido, específicamente en el sector educativo, en este caso, nos referimos a una región en particular y ambos sectores, el de sanidad y enseñanza, esta vez es en Extremadura, donde el fin de semana, se marchará por las calles en repudio a los recortes. Lo evidente en todo este asunto es que nadie quedaría exento de las medidas de recorte que implementarían los ministerios de educación y sanidad, sucede que en el primer caso los más afectados serán los profesionales que se desempeñan en dicha área, pero en el segundo caso, aquellos que tienen empleo en hospitales no sufrirán lo que quienes deseen acceder al servicio sanitario tendrán que vivir, sobre todo, si se trata de extranjeros, estos quizás, han sido los motivos por los que en Extremadura se ha decidido comenzar con las huelgas. Claramente, lo que está en juego aquí es la defensa de la sanidad pública y la enseñanza, el servicio al que pueden acceder las clases sociales más desfavorecidas, por ello la importancia de que los ciudadanos se movilicen en estas futuras protestas que se llevarán a cabo. La cita es para el próximo domingo 29 de abril al mediodía en las principales capitales de Extremadura y en realidad, de toda España, ya que los responsables de esta convocatoria  son las federaciones más grandes UGT y CCOO. Creemos que esta será la primera de muchas manifestaciones que se realizarán en torno a los recortes que los sectores de sanidad pública y enseñanza atravesarán a lo largo de este 2012.

El peligro del aumento del horario lectivo docente ¿más causas de desempleo?

Al parecer, a todas las preocupaciones que hoy día tienen  quienes se dedican a trabajar en la enseñanza de España, ahora deben sumarle el hecho de  la ampliación del horario lectivo docente lo que haría que muchos quedaran sin empleo en colegios públicos. Sucede que desde la Federación de Enseñanza de UGT (FETE-UGT) han asegurado que si se aplica el aumento de las horas lectivas del profesorado en toda España, el número de profesionales que quedarían sin trabajo en enseñanza sería muy elevado. Estas conclusiones se dieron a conocer en un estudio que dicho sindicato difundió hace algunos días, el cual marca como impacto más notable un saldo de 22.942 personas que se quedarían sin empleo de profesores en escuelas públicas de España. La información se difundió principalmente porque existe un gran temor por parte de quienes se dedican a trabajar en la enseñanza pública española, ya que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podría aprobar un Real Decreto que regularía el aumento de las horas lectivas del profesorado en todo el Estado español, poniendo especial hincapié en el límite de 37 horas que establece la Ley Orgánica de Educación (LOE). El impacto negativo de la aprobación de este decreto sería tal, que la pérdida de puestos de trabajo en colegios llegaría a representar un gran problema para quienes desean acceder a un empleo en la enseñanza y también para aquellos que hoy en día poseen su lugar en dicho mercado laboral. Una de las razones por las que desde UGT han arribado a esta conclusión, está relacionada a  lo que ya ha ocurrido en las comunidades autónomas que han aplicado esta clase de medida, las cuales por haber incrementado el horario lectivo del profesorado perdieron  5.056 puestos de trabajo en la enseñanza pública. Por lo pronto, UGT ya ha convocado a una manifestación que se llevará a cabo en las consejerías de Educación de todas las comunidades autónomas, precisamente el día 29 de febrero.

Desde UGT aseguran que 7000 trabajadores sanitarios quedarían sin empleo

Parece que es tiempo de volver a hablar de los pronósticos negativos en torno a la sanidad pública en una de las comunidades autónomas de España, precisamente Andalucía es la región que al parecer no está conforme con el aumento de la jornada semanal. Esta medida afectó a todas las comunidades autónomas del país y hubo reacciones encontradas entre los distintos sindicatos que protegen los derechos de aquellos que se dedican a trabajar en sanidad, sin embargo, el punto de consenso está en el hecho de que este aumento de horas de trabajo, a cambio de la nada misma, no es beneficioso para quienes poseen empleo en hospitales y centros de salud públicos, ya que en definitiva tendrán que trabajar más, percibiendo la misma cantidad de dinero, entre otras cuestiones claro. La Federación de Servicios Públicos de UGT en Andalucía, se encargó de dar a conocer su descontento con esta medida que supone un incremento de la semana laboral, pasando de las 35 a las 37 horas y media. Según lo que se calcula desde el sindicato, aproximadamente unas 110 mil personas que se desempeñan en un trabajo en sanidad, tendrían que aumentar su semana laboral en dos horas y media, lo que a final de mes representaría unas 10 horas. Esto tendría un impacto fundamental en lo que a sustituciones respecta, es decir, comúnmente por vacaciones, días de libre disposición, guardias, bajas maternales o incapacidades laborales, entre otras situaciones, quienes tienen un empleo de médico o enfermero en hospitales públicos, pueden ser remplazados, lo que aumenta la oferta laboral en el sector. Pero con esta nueva modalidad de trabajo en sanidad, esos puestos sustitutos no tendrían razón de ser, por lo que desde el sindicato estiman que 7000 trabajadores sustitutos quedarían en la calle. Por supuesto que éste se considera un número alarmante, sobre todo, teniendo en cuenta la situación actual en la que la crisis le da una complejidad mayor al asunto.