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La búsqueda laboral puede deprimir en ocasiones, pensar en cómo comenzar una vez que se ha perdido el trabajo es todo un reto que enfrentar, sin embargo, resulta ser que en la voluntad residen los grandes cambios, si realmente deseas encontrar el empleo para el que con tanto esfuerzo te has preparado, es momento de iniciar tu búsqueda y la web 2.0 se presenta como una de las mejores opciones.

Informes recientes indican que los portales de Internet que manejan la categoría empleo, son protagonistas hoy en día. En España este fenómeno ha demostrado toda una revolución en la manera en la que se busca trabajo. De hecho, este último año, el número de usuarios que se inscriben en sitios de la web que se encargan de vincularlos a un puesto de empleo, ha crecido más de un 50%.

Basándonos particularmente en el caso de aquellos que desean encontrar trabajo en hospitales privados o concertados, existe una alternativa a la que puede accederse a través de la red y que se presenta sumamente útil para tal fin.

El sitio del que hablamos no es otro que  www.cvexpres.com/sanidad, este no es más que un servicio que se especializa en la distribución del curriculum en hospitales privados u otros centros de salud.

En esta página entonces, no se te garantiza que conseguirás empleo de médico o enfermera, sino que tu curriculum llegará a los centros sanitarios que desees.

El objetivo que persiguen quienes gestionan esta web, es distribuir el curriculum en centros de salud, por supuesto el curriculum de aquellos que confíen en este servicio y lo contraten.

El mecanismo por el cual podrás acceder a esta clase de servicio será muy sencillo, podrás enterarte de todos los detalles de tu caso una vez concluida la distribución del curriculum en clínicas, hospitales, laboratorios u otras empresas del sector privado de sanidad.

Con dar sólo un click estarás cada vez más cerca de obtener el empleo con el que siempre soñaste. ¡Anímate a clickear entonces!

Castilla y León convocará oposiciones para cubrir 1.000 plazas en Sanidad

Oposiciones sanidad en Castilla y León El consejero de Sanidad de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, ha anunciado la convocatoria que se llevará a cabo desde la cartera que dirige. La misma se efectuará  antes de junio próximo y se trata de posiblemente la Oferta Pública de Empleo (OPE) más grande de los últimos años en la región, puesto que el total de plazas ofertadas será superior a 1.000. Las pruebas selectivas permitirán concretar la contratación de nuevo personal dedicado exclusivamente a trabajar en sanidad, tanto en Atención Primaria como en Especializada. Del total de plazas convocadas, la mayor parte de ellas corresponderá a los profesionales que se dedican al trabajo en hospitales en el área de enfermería, pero también quienes busquen trabajo de médico tendrán su oportunidad, así como los auxiliares de enfermería y técnicos de laboratorio y radiodiagnóstico. Más de 1.000 plazas en la sanidad de Castilla y León 2015 La Consejería de Sanidad de Castilla y León tiene previsto convocar, antes de junio del 2015, más de 1.000 plazas en Atención Primaria y Especializada. Gran parte de esas plazas corresponderán al área de enfermería, mientras que las restantes se distribuirán entre médicos  y otro personal sanitario. En concreto, la convocatoria apuesta a dotar con unas 600 plazas a la plantilla de enfermeros, 350 a la de médicos y otras 300 para el resto de personal sanitario. Vale destacar que la cifra actual que se maneja podría verse incrementada, principalmente a la espera de la entrada en vigor de la nueva tasa de reposición para los servicios esenciales, que el Gobierno central anunció se incrementará hasta el 50 por ciento, siendo en la actualidad del 10 por ciento. Criticas de Satse ante el anuncio de oposiciones en la sanidad de CyL 2015 El Sindicato de Enfermería Satse de Castilla y León ha expresado, a través de un comunicado, su descontento ante la convocatoria pública de empleo anunciada por el consejero de Sanidad Aguado. Desde la organización sindical aseguran que el número de plazas ofertadas es en principio “insuficiente” para todos los sectores, pero especialmente para el de enfermería. Según afirman desde Satse, existe una oferta acumulada de 1.500 plazas que está vigente desde el 2008 y por tanto, las supuestas 600 plazas que se convocarán en el próximo proceso selectivo en sanidad, no alcanzan a cubrir la existente necesidad del Sistema regional de Salud. Otra crítica lanzada desde el sindicato hacia la convocatoria de la consejería, hace referencia a que la misma se produce sin informar previamente a los trabajadores, lo que genera mucha incertidumbre a los profesionales sanitarios, quienes se han enterado de la oferta de empleo a través de los medios de comunicación y, así como ellos no han sido notificados de la convocatoria, tampoco se ha realizado la correspondiente negociación con los representantes sindicales.

Se abre una Bolsa Única de Empleo para personal sanitario en el Sescam

Bolsa Única de Empleo en Castilla-La Mancha Con el objetivo de asegurar la disponibilidad de aquellos profesionales que quieran vincularse temporalmente con la Dirección Gerencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), sumado a contar con un sistema de selección temporal que posibilite dar una repuesta ágil y rápida a las necesidades de la organización, desde el Sescam se ha publicado una convocatoria para la selección de personal temporal que ayude a constituir una Bolsa Única de Empleo en sanidad, precisamente de las categorías profesionales de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes. Y la variedad de categorías es notable, así es que cualquier persona que tenga formación sanitaria podrá ser partícipe de este proceso de selección, que contempla como fecha máxima para presentar solicitudes, el 30 de noviembre próximo. Trabajar en centros de salud del Sescam La convocatoria de la Bolsa Única de Empleo del Sescam tendrá carácter abierto y permanente y su misión principal es la selección de personal estatutario temporal. Los nombramientos de los candidatos podrán ser de interinidad, de carácter eventual y de sustitución. Los seleccionados prestarán servicio en el ámbito de las Instituciones Sanitarias y Centros Asistenciales dependientes del Sescam. Debemos recordar que un cupo del 7 por ciento de los nombramientos se reservará a personas con discapacidad. Indudablemente, esta bolsa de trabajo en sanidad es una oportunidad de dar con un empleo temporal en los centros de salud del Sescam, lo que se constituye como una valiosa alternativa para aquellos que están en plena búsqueda de oportunidades laborales. Requisitos e inscripción en la Bolsa Única de Empleo del Sescam Para participar en el proceso de selección para la constitución de la Bolsa Única de Empleo del Sescam, los interesados  tendrán que contar con nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, ser mayores de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, tampoco podrán haber sido separados del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud en los seis años anteriores a esta convocatoria, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el desempeño de funciones públicas. Por supuesto, los aspirantes deberán poseer la especialidad y titulación correspondiente a la categoría en la que se inscriban dentro de la bolsa, sumado a experiencia mínima de tres meses dentro del Sistema Nacional de Salud. Sólo queda exento de este requisito el personal de enfermería. El 30 de noviembre finaliza el plazo para la inscripción en la convocatoria y presentación de las solicitudes, las cuales podrán ser entregadas a través de la aplicación habilitada en la propia web del Sescam.

Oportunidad de trabajo en hospitales de Noruega para enfermeros españoles

Noruega ofrece 20 plazas de enfermeros Trabajar en hospitales públicos y privados es el deseo de quienes han depositado años de dedicación y estudio a una carrera del área de salud. Quienes se dedican al trabajo de enfermero en España han tenido que afrontar una formación exigente, pero a la altura de las necesidades del mundo, lo que los posiciona positivamente ante los ojos de reclutadores extranjeros. Tal es el caso de Noruega y la agencia Accurate Care AS, que se encuentra reclutando personal de enfermería proveniente de España, para cubrir  20 plazas de enfermeros en dicho país. La oportunidad de empleo suena interesante por las condiciones de contratación ofrecidas. Se solicitan graduados en enfermería para Noruega Accurate Care AS es una agencia de selección de personal que se especializa en servicios de salud y ha abierto un proceso de selección destinado a personal de enfermería que provenga de España. Lo que se requiere es que los candidatos sean diplomados o graduados en Enfermería y cuenten con una experiencia laboral mínima de un año. Además de ello, tendrán mayores posibilidades aquellos solicitantes que cuenten con conocimientos de inglés, así como también será valorado el hecho de tener carnet de conducir de clase B. El idioma de hecho, es uno de los puntos más importantes de esta convocatoria, pues la empresa brindará un curso gratuito de noruego a los candidatos seleccionados, el mismo tendrá una duración de 8 meses. El curso en cuestión se impartirá durante los primeros seis meses en España y los restantes dos en Noruega, mientras los candidatos realizan su trabajo. Para ser contratados, los aspirantes tendrán que asistir y completar exitosamente este curso. ¿Cómo participar de la convocatoria de empleo de enfermeros en Noruega? La convocatoria que ha lanzado la agencia Accurate Care AS para contratar 20 enfermeros, tiene un plazo máximo para permitir el envío de solicitudes, el mismo finaliza el 31 de octubre próximo. Los interesados en participar del proceso de selección tendrán que enviar su curriculum en inglés dirigido a Havard Haugan, a la dirección de correo electrónico post@acare.no, con copia a EURES-nordicos@sepe.es,  indicando como referencia NURSE FOR ACCURATE CARE. La compañía se encargará de contactar con los candidatos que cumplan con los requisitos para concertar entrevistas personales. Por otra parte, debemos decir que en caso de obtener el puesto, los seleccionados accederán a contratos por jornada completa y un periodo mínimo de 18 meses, sumado a un sueldo bruto de 45.000 euros anuales y de 50.000 euros para los enfermeros con alguna especialidad, además del alojamiento.

Alemania busca contratar enfermeros españoles

Oportunidad de empleo en la sanidad alemana Si hablamos de trabajar en sanidad en el extranjero, Alemania siempre ha sido una importante plaza de empleo, pues para los españoles representó hace algún tiempo, la oportunidad de conseguir trabajo en hospitales, algo que en propio suelo español no se obtenía. Con el tiempo, muchas de las oportunidades de empleo que se ofrecían desde Alemania fueron disminuyendo, pero de vez en cuando se conoce una nueva convocatoria interesante para quienes deseen insertarse en el mercado laboral germano. Hoy, la oportunidad de empleo que venimos a comentarte está destinada a quienes deseen obtener un trabajo de enfermero o de auxiliar de enfermería en Alemania. Personal de enfermería para Alemania La empresa Interpares, encargada de gestionar centros para la tercera edad en toda Alemania, ha dado a conocer una nueva convocatoria en la que busca cubrir puestos vacantes de enfermeras o auxiliares de enfermería. No se ha especificado en la convocatoria cuántas serán las plazas a cubrir, pero sí se ha detallado que se busca graduados en Enfermería, auxiliares de enfermería o auxiliares de clínica, técnicos en atención a personas en situación de dependencia o técnicos en atención sociosanitaria, con experiencia de al menos un año en puestos similares, referencias comprobables y disponibilidad horaria para trabajar en turnos. En este caso en particular, no será excluyente el conocimiento del idioma, pero se considerará a aquellos candidatos que tengan interés en aprender dicha lengua. En caso de cumplir con los requisitos, tendrás que enviar tu curriculum y carta de motivación a Matilde Gómez, a la dirección de correo electrónico gomez@interpares-care.de con copia a eureszgzseleccion@aragon.es , indicando en el asunto INTERPARES. Condiciones de contratación para enfermeros españoles en Alemania Uno de los detalles a los que más suelen prestar atención los candidatos que desean participar de un determinado proceso de selección es las condiciones de contratación. En el caso de la convocatoria de empleo para trabajar en centros geriátricos de Alemania, el personal de enfermería que decida participar en este proceso de selección, debe saber que podrá acceder a un contrato fijo con salario de 1.600 euros brutos hasta la homologación del título y 2.200 euros brutos después, sumado a las pagas extras. Los seleccionados dispondrán también de alojamiento durante los primeros tres meses de estadía en el país y después recibirán ayuda para buscar una vivienda propia. Además, desde Interpares se cubrirá los costes de un curso de alemán hasta nivel B1 y se proporcionará ayuda para la homologación de los títulos.

Oportunidad de empleo para enfermeros en hospitales del Reino Unido

El Reino Unido contrata enfermeros españoles Desde hace algún tiempo, más precisamente desde que la crisis se ha instalado en España, es más frecuente ver y conocer ofertas de empleo que provienen del extranjero. Se trata de empresas del exterior que colocan sus ojos en los profesionales cualificados de nacionalidad española. Si nos enfocamos en el tipo de perfil más demandado, actualmente, y ya desde hace tiempo, quienes se dedican a trabajar en hospitales en calidad de enfermeros y enfermeras, son parte de los más requeridos, lo que se debe a varios motivos, pero principalmente, al hecho de que este es un perfil ampliamente demandado en todo el mundo. En esta ocasión, las oportunidades de empleo de enfermero vienen de la mano del Reino Unido y de diferentes hospitales y centros sanitarios. 60 enfermeros para el  Hospital Bradford Teaching Desde la Red EURES informan que el  Hospital Bradford Teaching, en el Reino Unido, se requiere contratar 60 enfermeros de planta categoría 5, lo que se conoce como Band 5 Nurse. Estos 60 enfermeros no necesitan tener experiencia ni especialización, pero si contar con un nivel de inglés B2. Además de ello, el personal de enfermería que desee trabajar en este hospital tendrá que contar con el Diplomado o Grado en Enfermería en trámite con el Colegio de enfermeras y matronas de Londres (NMC) y permanecer al menos 12 meses en el servicio elegido. Específicamente, la región en la que trabajarán los seleccionados será Bradford, Yorkshire. A los que obtengan una de las 60 plazas disponibles, se les brindará ayuda con el alojamiento y el viaje pago, mientras que el salario será de hasta 27.000 libras anuales. Los interesados en participar de esta convocatoria pueden enviar su CV en inglés y formato Word, sin foto, indicando la especialidad a la que se opta a la dirección de correo electrónico: valencia@bkstreet.com. Citar la referencia 10536616. Las entrevistas se realizarán los días 30 y 31 de octubre y el plazo para enviar el curriculum finaliza el 28 de este mes. Enfermeros de diferentes especialidades para para diversos hospitales del Reino Unido La empresa Synergy Medical, especializada en la contratación de personal sanitario, tiene varias convocatorias abiertas para dotar de nuevo personal de enfermería a distintas instituciones de salud del Reino Unido. En el Hospital Universitario de Brighton y Sussex se requiere de una gran cantidad de enfermeros (sin cantidad de plazas especificadas), para cubrir vacantes en áreas como Cardiología, Urgencias, Medicina Interna y Oncología, Pediatría y UCI. Para esta convocatoria se realizarán entrevistas los últimos días de octubre en España. El Hospital Dorset County está en la búsqueda de enfermeros de Cardiología, Geriatría, Renal, Respiratorio y Digestivo. Para esta convocatoria se realizan entrevistas  regularmente vía Skype y presenciales en el Reino Unido. La a Fundación Medway también busca personal de enfermería que pueda trabajar en su centro ubicado en la provincia de Kent. Se requiere en este caso enfermeros de Medicina General, Oncología, UCI de neonatos y de Quirófano. Las entrevistas se realizan…

La apertura de nuevo hospital privado en Marbella generará 150 puestos de empleo

Apertura de un nuevo hospital privado en Marbella Durante el próximo mes de noviembre, Marbella comenzará a contar con un nuevo hospital de gestión privada. Este centro es producto de una inversión de 5 millones de euros sólo en su construcción, mientras que a esa cifra se le debe sumar el coste por equipamiento. Se trata de un centro de salud de última generación que brindará servicios generales con todas las especialidades, excluyendo los servicios para críticos. Entre las características de este hospital debemos destacar: cuenta con 6.000 metros cuadrados de superficie; 20 habitaciones (incluyendo suites privadas); 4 quirófanos; sector de urgencias; área destinada a consultas externas; zona infantil y de lactancia; piscina climatizada y gimnasio; cafetería; terrazas y jardines; y también aparcamiento subterráneo. Se estima que para este centro se contratarán 150 personas, de ese total, se distribuirán plazas entre quienes quieran trabajar de médico,  para los que deseen un puesto en el área de enfermería y finalmente administrativos. 150 puestos de empleo en la sanidad privada de Marbella Y como era de esperarse, con la apertura de un nuevo centro de salud, el Hospital Ceram, en la localidad malagueña de Marbella, se crearán nuevos puestos de empleo en la sanidad privada de la región, en total, serán 150 las plazas a cubrir. Claro que no todas estarán destinadas a cubrir las vacantes en el área estrictamente sanitaria, sino que muchas de ellas corresponderán a puestos administrativos. Sin embargo, un porcentaje importante de esos puestos serán cubiertos por profesionales de la medicina y enfermería. Los promotores del hospital ya han iniciado la selección de personal e incluso instan desde la web del centro de salud, a los profesionales de la medicina en cualquiera de sus especialidades, para que conozcan el proyecto y visiten las instalaciones del hospital. Enviar el curriculum al Nuevo Hospital Ceram en Marbella El proceso de selección para trabajar en la sanidad privada de Marbella, a través del Nuevo Hospital Ceram, ya ha abierto. El mismo consiste en enviar el curriculum al hospital mismo, a través de su web. Lo que tendrás que hacer es visitar el sitio web del hospital y en el apartado contacto, completarás el formulario con tus datos, pudiendo adjuntar además el archivo de tu curriculum. Desde el centro de salud en cuestión no han especificado hasta cuándo seguirá abierta la convocatoria, ni tampoco cómo se distribuirán los 150 puestos disponibles. Puedes obtener más detalles en la página del hospital.