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Se reciben curriculums para el trabajo de enfermero en residencia de mayores en Granada 0

La búsqueda laboral puede deprimir en ocasiones, pensar en cómo comenzar una vez que se ha perdido el trabajo es todo un reto que enfrentar, sin embargo, resulta ser que en la voluntad residen los grandes cambios, si realmente deseas encontrar el empleo para el que con tanto esfuerzo te has preparado, es momento de iniciar tu búsqueda y la web 2.0 se presenta como una de las mejores opciones.

Informes recientes indican que los portales de Internet que manejan la categoría empleo, son protagonistas hoy en día. En España este fenómeno ha demostrado toda una revolución en la manera en la que se busca trabajo. De hecho, este último año, el número de usuarios que se inscriben en sitios de la web que se encargan de vincularlos a un puesto de empleo, ha crecido más de un 50%.

Basándonos particularmente en el caso de aquellos que desean encontrar trabajo en hospitales privados o concertados, existe una alternativa a la que puede accederse a través de la red y que se presenta sumamente útil para tal fin.

El sitio del que hablamos no es otro que  www.cvexpres.com/sanidad, este no es más que un servicio que se especializa en la distribución del curriculum en hospitales privados u otros centros de salud.

En esta página entonces, no se te garantiza que conseguirás empleo de médico o enfermera, sino que tu curriculum llegará a los centros sanitarios que desees.

El objetivo que persiguen quienes gestionan esta web, es distribuir el curriculum en centros de salud, por supuesto el curriculum de aquellos que confíen en este servicio y lo contraten.

El mecanismo por el cual podrás acceder a esta clase de servicio será muy sencillo, podrás enterarte de todos los detalles de tu caso una vez concluida la distribución del curriculum en clínicas, hospitales, laboratorios u otras empresas del sector privado de sanidad.

Con dar sólo un click estarás cada vez más cerca de obtener el empleo con el que siempre soñaste. ¡Anímate a clickear entonces!

Se reciben curriculums para el trabajo de enfermero en residencia de mayores en Granada

Oportunidad de empleo de enfermero en residencia de mayores En el municipio de Baza, en Granada, la Residencia de Mayores se encuentra reclutando personal. Además de los puestos generales y administrativos, tales como limpiador/as, cocineros/a, ayudante de cocina, personal de lavandería, de mantenimiento y recepcionista, se están necesitando cubrir puestos de trabajo en sanidad, o mejor dicho puestos que deben ser cubiertos por personal sanitario. Entre estos puestos de empleo en sanidad en la Residencia de Mayores de Baza, podemos encontrar vacantes de auxiliar de enfermería, trabajo de enfermero, oportunidades para psicoterapeuta, terapeuta ocupacional, psicólogo, gerocultor y técnico de atención sociosanitaria. La empresa Avitasg, es la concesionaria del mencionado centro y esta, a su vez, es promovida por el Ayuntamiento. ¿Cómo participar de la convocatoria? Debemos tener en cuenta que para participar de la convocatoria de empleo en la Residencia de Mayores de Baza, los interesados sólo tendrán que acercarse hasta dicho establecimiento, dado que el método de participación en la oferta de trabajo es mediante la entrega del curriculum en mano. Los candidatos podrán entregar sus curriculums en mano en la planta baja de las nuevas instalaciones de la propia residencia, situadas en la Avenida José Salinas. El proceso de recepción de candidaturas se extiende desde el 11 de mayo hasta el 5 de junio próximo, siendo los días habilitados para recibir CV los lunes, miércoles y viernes, en el horario de diez de la mañana a dos de la tarde y de cinco a nueve de la noche. ¿Tienes tu CV a punto? Quizás la expresión no es la más acertada, pues no hablamos de una comida o postre, sino de un curriculum, de un documento que servirá  o no para abrirte las puertas a un nuevo empleo. Pero básicamente, lo que queremos señalar es que es importante tener tu CV preparado antes de presentar tu candidatura. El proceso de recepción de solicitudes en el caso concreto de la Residencia de Mayores, evidencia que con sólo entregar en mano el curriculum bastará para participar. Entonces, partiendo de ese punto ¿qué crees que podrías agregarle a ese CV para hacerlo más atractivo y principalmente, para conseguir que ese curriculum te permita acceder al empleo de enfermero que buscas?

1.216 plazas para trabajar en la sanidad Valenciana

Se aprueba convocatoria de empleo en la sanidad Valenciana Son varias las comunidades autónomas que aún no tienen definidos, o cerrados del todo, sus procesos selectivos para este año. La mayoría ya se ha pronunciado en lo que respecta a las oposiciones enseñanza, pero no ocurre lo mismo con otras áreas, como por ejemplo, la del trabajo en sanidad. Así vemos como poco a poco muchas de las administraciones autonómicas aún no han confirmado si abrirán algún proceso selectivo para los interesados en trabajar en sanidad, mientras que otras recién los están aprobando. Este último es el caso de Comunidad Valenciana, donde recientemente el pleno del Consell ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2015 para personal sanitario. 1.216 plazas para trabajar en la sanidad La convocatoria de empleo en la sanidad pública de Comunidad Valenciana está destinada a cubrir un total de 1.216 plazas. De ese total debemos distinguir que 934 vacantes corresponden a la OPE 2015, mientras que las restantes 282 pertenecen a la OPE 2014. Al mismo tiempo, de esas 934 plazas hay que discriminar que 871 son de naturaleza estatutaria y 63 de naturaleza funcionarial. En cuanto a las áreas, se distribuirán del siguiente modo: 305 plazas en Enfermería, 114 de facultativos de las especialidades mayoritarias en los centros hospitalarios, 75 plazas para médicos de familia de E.A.P (Equipo de Atención Primaria), 50 para pediatras de E.A.P y 21 de médicos de Salud Pública. En cuanto a la OPE 2014, debemos recordar que de las 282 plazas convocadas, 96 eran para médicos de familia de E.A.P y 96 para pediatras de E.A.P. Detalles del proceso selectivo La convocatoria ha sido aprobada el pasado 15 de mayo, fecha en la que también se ha confeccionado el decreto en el que se establece la aprobación de esta Oferta Pública de Empleo. En el decreto se detalla también que el mismo tendrá efecto el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana, cosa que todavía no ha ocurrido. Esto quiere decir que de momento no se puede acceder a las bases, a las fechas y tasas de esta convocatoria, por lo que los interesados tendrán que estar atentos a la publicación antes mencionada.

Oportunidad de trabajo en sanidad para la temporada estival en Galicia

Las primeras ofertas de empleo para la temporada estival Entre abril y mayo las distintas administraciones autonómicas y de cada municipio, dan a conocer las diferentes ofertas de trabajo que tienen disponibles para hacerle frente a la demanda de servicios dentro de lo que se conoce como la temporada estival. Así, en los últimos días, hemos conocido las primeras ofertas que se dan a conocer en tal sentido. Las mismas se han publicado en el sitio web de la Federación de Salvamento y Socorrismo de Galicia (FESSGA). Concretamente, estas convocatorias son para cubrir vacantes principalmente de socorristas y personal que pueda ejercer un rol de seguridad en las playas, pero además, hay puestos destinados a quienes quieren trabajar de médico o enfermero por ejemplo. Se necesitan enfermeros y médicos para las playas de A Coruña Y las playas de A Coruña ya se encuentran reclutando personal que pueda trabajar en la sanidad o mejor dicho, personal que pueda cubrir vacantes en la temporada estival para atender el crecimiento de la demanda de los servicios sanitarios en la región. Así, entre las plazas temporarias para socorristas, también habrá vacantes para personas que puedan trabajar de enfermero en la región, así como también para médicos. En total, serán 10 las plazas destinadas a enfermeros y 2 para médicos. Estos celebrarán contratos temporales con fecha de inicio el 15 de junio y fecha de finalización el 16 de septiembre de 2015. Las solicitudes se enviarán a través de la página web de FESSGA, completando el curriculum online y enviando luego una foto tipo carné a la dirección de correo electrónico curriculum@fessga.es hasta el 23 de abril. El sistema de selección será de concurso-oposición. Se solicitan sanitarios para la temporada estival de Oleiros El Ayuntamiento de Oleiros también ha dado a conocer su oferta de empleo para la temporada estival. En este caso, las contrataciones también están enfocadas a cubrir la seguridad de las playas en los meses de verano en la región. Recordemos que es una de las tantas zonas de Galicia que recibe afluencia de público en ese período. De este modo, enfocándonos sólo en quienes quieren acceder a un puesto de trabajo en sanidad, las vacantes que se ofertan son 6 y destinadas a personal sanitario que tenga formación en primeros auxilios. El sistema de selección será de concurso-oposición y las solicitudes se deberán remitir al Sr. alcalde de Concello de Oleiros, en el Registro General del municipio, hasta el 17 de abril próximo.

Trabajo en la sanidad pública de Villafranca del Cid

Oportunidad de empleo en la sanidad pública de Castellón Si eres de Villafranca del Cid o sus alrededores, dentro de la provincia de Castellón en la Comunidad Valenciana y además, te dedicas a trabajar en sanidad, debes saber que hay una oportunidad de empleo en la sanidad pública de la región.  El Ayuntamiento de Villafranca del Cid, en el Maestrazgo de Castellón, ha lanzado recientemente una convocatoria pública de empleo para su Residencia de Mayores, la cual es gestionada por la Fundación Geron. La convocatoria está precisamente destinada a toda la ciudadanía del municipio y de los pueblos adyacentes, aunque tampoco se ha especificado si es requisito excluyente residir en la zona para poder participar de la convocatoria. Trabajo de enfermero, médico, psicólogo y auxiliar de enfermería La Residencia de Mayores de Villafranca del Cid actualmente necesita cubrir varios puestos de trabajo en sanidad y otras vacantes también en el área de cocina, limpieza y mantenimiento. Si nos enfocamos específicamente en los puestos de empleo en sanidad, estos están destinados para las siguientes categorías profesionales: diplomado en Fisioterapia, diplomado en Enfermería, auxiliar de enfermería, Médico y licenciado en Psicología. En cuanto al resto de vacantes, están pensadas para un técnico en Animación Sociocultural, cocinero, personal de mantenimiento y limpiadora. No se han brindado mayores detalles en cuanto a jornada laboral, tipo de contrato o tipo de proceso de selección. Inscripción y plazos de la convocatoria Y para inscribirse en la oferta de empleo en la Residencia de Mayores de Villafranca del Cid, los interesados tendrán que contar con la titulación adecuada para los puestos sanitarios antes mencionados. El método de participación consiste en enviar el curriculum a través de la dirección de correo electrónico seleccionvillafranca@geron.es. Un detalle importante es que los aspirantes sólo tendrán tiempo hasta el jueves 26 de marzo para enviar sus candidaturas. Será un punto elemental el curriculum de los candidatos, así es que si estás pensando en participar de la convocatoria, actualiza tu CV y optimízalo de cara a conseguir mejores resultados.

Trabajo en sanidad y los contratos precarios

La inestabilidad laboral de los médicos de la sanidad pública No todo lo que reluce es oro, ya lo dice el dicho… Y aquí ahora hace falta hablar de todo lo que no estaría ocurriendo con la cuestión de trabajo en sanidad, más precisamente haciendo referencia a quienes se dedican a trabajar de médico en la sanidad pública española. El “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, aquel que es llevado a cabo por la Organización Médica Colegial (OMC), ha arrojado conclusiones reveladoras y un tanto alarmantes, pues pese a que muchos empresarios y desde los mismos organismos de cada gobierno regional, se exprese la mejoría en el nivel de empleabilidad en el país, cierto es que trabajadores de sectores tan esenciales como el área de salud, deben afrontar la inestabilidad constante en su situación laboral. Así pues, como dato principal, el estudio revela que más del 41 por ciento de médicos que actualmente trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) sin plaza fija, lo hacen manteniendo contratos precarios. El Estado, como la mayor empresa de trabajo temporal de España El Estado, según este estudio que se ha realizado a través de una encuesta  en 51 colegios médicos del país (de los 52 existentes), se ha ido transformando en los últimos años, en la mayor empresa de trabajo temporal de España. Y esto obedece a los contratos que un gran porcentaje de médicos de la sanidad pública vienen firmando en los últimos años. Por ejemplo, el contrato de breve duración, generalmente menor a seis meses, es el que se da en el 19,3 por ciento de los casos, por tanto, también es el que más prevalece. Detrás de este, se encuentra el contrato a tiempo parcial con un porcentaje del 7,8 por ciento, mientras que el contrato por guardias alcanza el 6 por ciento de los casos. Médicos con más de 10 años de contratos precarios Por supuesto que esta situación no es sólo de ahora, se viene gestando ya hace largo tiempo, aunque en los últimos años se acrecentó el número de médicos que atraviesan por esta realidad. El estudio de la OMC deja de manifiesto que el 19,6 por ciento de los médicos que se dedican a trabajar en la sanidad pública llevan entre 10 y 20 años sin regularizar su situación contractual, es decir, que en muchos casos, los facultativos no perciben el reconocimiento de sus derechos laborales y sociales como corresponde ya desde hace mucho tiempo. Además de desprenderse del informe que muchos médicos consideran que el Estado no invierte lo necesario en el sector sanitario, se reconoce en el estudio que definitivamente, el SNS no da estabilidad a sus médicos y que si se trata de encontrar regiones más afectadas por esta situación, Madrid encabezaría cómodamente como la comunidad en la que los médicos están en peores condiciones, con un 42 por ciento con empleo precario.

La gran apuesta de Osakidetza por generar trabajo en sanidad

La propuesta de las 1.014 plazas para trabajar en sanidad Osakidetza, el Servicio de Salud Vasco, ha hecho una propuesta contundente a los representantes sindicales en Mesa Sectorial la semana pasada. Esta propuesta consiste en planificar las distintas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) en la sanidad de la región. Así, se habló en aquel encuentro de las posibilidades de trabajo en sanidad de acuerdo a las convocatorias 2014, 2015 y también 2016. La propuesta, en principio, es la que aglutina las ofertas de empleo en sanidad de 2014 y 2015. En las primera de ellas la cantidad de plazas ofertadas se había fijado en 374, debido claro está, al límite del 10 por ciento en la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central. Como en 2015 esa tasa fue aumentada al 50 por ciento, muchas comunidades han aumentado, con respecto a los últimos, la cantidad de vacantes a ofertar y este sería el caso de País Vasco, que en caso de lanzar las dos OPE, la del 2014 y la del 2015, conjuntamente durante este año, convocaría 1.014 plazas para trabajar en sanidad. 640 nuevas plazas en la sanidad vasca 2015 El Servicio de Salud Vasco ha aprobado la tramitación de una nueva OPE en la sanidad de la región para el 2015. La idea perseguida desde el ejecutivo regional es la de dotar de mayor estabilidad al empleo público en la comunidad. En este caso, serán 640 las plazas disponibles. De las cuales, debemos distinguir, 320 serán de promoción interna y las otras 320 restantes de turno libre. Estas 640 plazas se suman a las 374 de la convocatoria correspondiente a la OPE 2014, lo que daría un total de 1.014 plazas destinadas al personal sanitario de País Vasco. Por supuesto, se trata de una de las convocatorias más masivas del año, en materia de empleo público, y aunque aún no se ha aprobado del todo, ni se conocen los detalles, pues el Gobierno regional está en negociaciones con los representantes sindicales,  en caso de que se le dé luz verde a estas plazas, es una interesante novedad para los profesionales del área de salud de la comunidad autónoma. Proyecto: tres años, más de 2.000 plazas en la sanidad vasca Y la propuesta realizada a las centrales sindicales no termina ahí. Pues no sólo se ocuparon de la OPE 2014 y 2015. En un ambicioso planteamiento por parte de Osakidetza, también se habló de la OPE 2016 en sanidad. La idea en ese sentido es comenzar a trabajar en el área de Recursos Humanos en la negociación con los agentes correspondientes, para poder sacar unas 1.000 plazas más de cara al 2016. Aunque esta iniciativa todavía es muy reciente y se tendrán que llevar a cabo diversas consultas y negociaciones, en caso de ser aprobada y puesta en marcha, en tres años, País Vasco habría ofertado más de 2.000 plazas en el área de salud. ¿Crees que este número es insuficiente de acuerdo a la necesidad asistencial y…