trabajo en sanidad privada Tag

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Entrevistas de trabajo efectivas en el área sanitaria

Quizás las entrevistas de trabajo en el área pública no son las más comunes, pero si se trata de hallar un empleo en la sanidad privada, entonces debemos decir que esa sí es una alternativa que puede presentarse con mayor frecuencia, porque como en cualquier empresa, el empleador querrá conocer a sus candidatos y con ello, arribar a la conclusión adecuada acerca de a quién contratar para el puesto ofrecido. Y si se trata de entrevistas de trabajo en sanidad, hay algunos conceptos clave a tener en cuenta, para hacer de ello una experiencia mucho más efectiva y que no redunde en una pérdida de tiempo, sino en una inversión del mismo. Una de las claves a tener en cuenta, cuando de  una entrevista de trabajo en la sanidad privada se trata, es el curriculum, el resumen de tu experiencia laboral y de tus conocimientos como médico o enfermero, o cualquier otro tipo de puesto a ejercer en el ámbito sanitario. Allí tendrás que concentrar tus esfuerzos en los momentos previos a presentarte en una entrevista laboral. Por otra parte, debes tener en cuenta que el curriculum representa un ayuda memoria, un recurso para poder recordar todas tus experiencias laborales al dialogar con tu entrevistador, al tiempo que allí figuran todos los detalles de tus aptitudes y conocimientos y por este motivo, al tener un curriculum completo y bien diagramado, nada se te olvidará decir en tu entrevista. Ya hemos visto como el CV o la también denominada, hoja de vida, es fundamental en toda entrevista de trabajo en la sanidad privada, ¿qué otro factor es determinante en el buen desempeño en esta clase de encuentros? Indudablemente, no puedes evitar acudir a esa cita cuidando bien de tu imagen, ya sea en cuanto a vestimenta, como a lo que respecta a tu arreglo personal. Por otro lado, mostrarte entusiasta para la actividad por la que estás postulándote es otro potente recurso, y sin lugar a dudas, dar cuentas de tus referencias y de tus conocimientos extra que podrían llegar  a influir en un mejor accionar para el puesto ofrecido. Con todo eso en mente, ya estás listo para presentarte a una entrevista laboral y calificar para obtener un empleo en centros de salud privados.

La presencia de la sanidad privada en España

Ya hablamos largo y tendido sobre la sanidad privada en España y sobre los beneficios que este sector genera al sistema de salud, como complemento de la sanidad pública y en la generación de empleo de médicos y otras profesionales sanitarios, pero en números concretos ¿cuál es la presencia de la sanidad privada en España? Desde que este modelo sanitario irrumpió en España, lo cierto es que ha tenido un crecimiento sostenido y hasta se podría decir muy positivo, año tras año el número de personas que contratan un seguro médico privado aumenta en porcentaje, expandiéndose la actividad de la sanidad privada en todas las comunidades autónomas en las que tiene presencia. Aproximadamente más de 480 hospitales en España pertenecen al sector sanitario privado, alcanzando casi el 50% del total de centros de salud que hay en el país. Se dice que en la actualidad, la sanidad privada abarca más del 30% en cantidad de asegurados en toda España, mientras que el otro grueso quedaría en manos de la sanidad pública. En cuanto a los números concretos en lo que a empleo de médico o enfermero respecta, en la sanidad privada de España los profesionales encuentran un lugar confiable al que pertenecer, lejos de haberse mostrado un retroceso en este sector, los centros de salud privados han aumentado claramente la cantidad de pacientes y con ello la cantidad de personal, por ello los puestos de trabajo en hospitales privados son casi una garantía año tras año. Claro que la sanidad privada también se ha visto afectada por la crisis, pero no ha recibido un golpe tan duro, como lo que ya hemos notado en el sistema de salud público. Los últimos balances del sector indican que un total de 52.700 médicos especialistas se encuentran trabajando en el sistema sanitario privado, habiéndose demostrado un aumento considerable en la capacidad de generación de empleo en hospitales, por parte de la sanidad privada. Los números son contundentes, puede que muchos disientan con esta visión positivista del sector sanitario privado, sin embargo, desde aquí creemos que demostrar los logros y virtudes de un servicio asistencial es tratar de ver el vaso medio lleno, alejándonos un poco de la negatividad que toda crisis implica.

La sanidad privada de Aragón también protesta

Y en la sanidad privada también existen huelgas y crisis, mal que le pese a muchos. Es en Aragón donde se piensa recurrir a la protesta frente a centros de salud privados por la falta de acuerdo con la patronal de distintos hospitales. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras en Aragón (FSS-CC.OO.), fue la organización sindical encargada de anunciar la huelga que se realizará a fines de enero frente a las clínicas del grupo de Viamed. El conflicto con la sanidad privada de Aragón, aseguraron desde el sindicato, se extiende a todas las grandes clínicas aragonesas. El objetivo que se persigue con esta medida es el de presionar a la patronal de la sanidad privada aragonesa, para que se produzca la firma de un convenio que garantice los compromisos adquiridos hace ya un año, acelerando todas las fechas posibles antes de que se lleve a cabo la reunión prevista para el día 25 en los locales del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). La lucha es por la defensa de la negociación colectiva y de un convenio digno para su sector, claramente haciendo alusión al estado del trabajo en la sanidad privada. Estas jornadas de protesta se han preparado para el 23 de enero en la Clínica Montecanal en Zaragoza, y el 24 en la Clínica Santiago de Huesca, pero también se prevé una movilización aún de mayor convocatoria para el 27 de enero próximo. Pese a que se advierte que dentro del sector existen empresas más dispuestas que otras a firmar un convenio de trabajo en sanidad, lo cierto es que estas protestas son necesarias, porque no hay uniformidad de criterios. Por ello quienes se dedican a trabajar en la sanidad privada de la Comunidad Autónoma de Aragón, también tienen un frente de batalla abierto, y ese es en busca de una mejor calidad en su empleo de médicos o enfermeras.

IDIS propondrá al gobierno incentivo fiscal para promover los seguros privados

Interesante propuesta la que desde el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) se piensa llevar a cabo. Este organismo está recogiendo firmas para pedirle al nuevo gobierno un incentivo fiscal que aumente la contratación de seguros en la sanidad privada. La campaña para pedir firmas ya ha sido lanzada, e incluso desde el sitio web del IDIS puede votarse, tanto sea público en general, empresas o instituciones. Básicamente esta propuesta de desgravación, está pensada para  llegar a una reducción fiscal del 15 por ciento para aquellos contribuyentes que posean una renta inferior a 30 mil euros y que contraten un seguro de sanidad privada. Esta medida aunque ya existió en España, fue eliminada en el año 1998 y ahora desde el IDIS piensan impulsarla nuevamente. ¿Cuáles son las ventajas que esta medida representaría? Desde el organismo aseguran que esta reducción implicaría un incremento notable en el número de personas con cobertura pública y privada, lo que repercutiría positivamente en la sanidad pública. En principio, porque con esto se descongestionaría el sistema público, en materia de recursos y asistencia precisamente, basándonos en números esto le ahorraría al sistema de salud público un total de 1.500 millones de euros. Pero además, y en este punto vamos a lo que nos importa, el número de asegurados podría llegar a 621 mil, lo que permitiría crear 17 mil puestos de trabajo en la sanidad privada. Por ello, esta medida puede ser vista como muy positiva, aunque todavía el IDIS tendrá que hacer un camino muy largo para poder concretar este proyecto, lo cierto es que generaría grandes beneficios al sistema de salud público y generaría nuevas fuentes de trabajo de médico en hospitales privados, o también empleo de enfermera en clínicas, lo cual en la situación actual sería por demás beneficioso. Tú ¿pondrías tu firma en esta convocatoria de la sanidad privada?

La sanidad privada y su incidencia en la creación de empleo

Desde aquí hemos hablado en más de una ocasión de los beneficios que genera la sanidad privada a la economía de España, principalmente por el nivel de ahorro que puede ocasionar para el sistema de salud público, repercutiendo además en la calidad del servicio que se brinda sobre todo en las comunidades autónomas. Muchos aseguran que la sanidad privada en España es sólo un negocio más y que incluso no debería existir como tal, sin embargo, lejos de  ver los constantes avances y favores que este “modelo de negocio” produce para el estado, en beneficio de los pacientes y ya que tantos lo piensan como una empresa, entonces podemos decir que en esa función es una de las lideres. Porque pensada la sanidad privada como una compañía, regida por la ley de oferta y demanda, es que ha conseguido incrementar considerablemente, con el paso de los años, el número de empleados en cada una de las instituciones que forman parte del sistema privado y concertado. El trabajo en hospitales privados es hoy para miles de profesionales del sector, la única posible fuente de trabajo, claro que esto no debería ser así, puesto que hay todo un sistema público que tendría que satisfacer la demanda de empleo en sanidad, sin embargo, en un contexto de crisis como el actual, este parece no poder hacer frente a una necesidad tal y por ello muchos deben recurrir a distribuir el curriculum en centros de salud concertados  y por este motivo, tan fundamental, es que el sistema de salud privado debe ser entendido como un valuarte esencial de la creación de empleo de medico o trabajo de enfermera, entre otras funciones. Esta no es una crítica a la salud pública en España, todo lo contrario, es sólo una visión, en tiempos de crisis, esta clase de sistemas, como el de sanidad privada, logra hacer la diferencia.

¿Cómo acceder a un empleo en la sanidad privada española?

Aunque algunos podrían pensar que esta es una pregunta sencilla de responder, cierto es que en España la situación de la sanidad en un tanto confusa, y a muchos que han invertido años capacitándose para trabajar de médicos en centros de salud, intentar responderla les quita el sueño. Es por este motivo que hemos pensado en brindarles algunas herramientas para que encontrar trabajo en la sanidad privada no sea sólo un sueño, sino una realidad posible. En principio, podemos decir que Internet es un gran aliado para la búsqueda de ofertas de empleo de medico o también de trabajo de enfermera, en tal sentido, existen diversas herramientas posibles de utilizarse en la web, siendo www.cvexpres.com/sanidad una interesante propuesta a tener en cuenta. Con esta clase de sitio se podrá enviar el curriculum a hospitales, clínicas o geriátricos que formen parte del circuito de la sanidad privada. Sucede que cuando hablamos del sistema de salud privada estamos haciendo referencia a un servicio, bien dicho está, pero el acceso a las fuentes de trabajo en esta clase de institución está gestionado al igual que en cualquier empresa, por ello para quien intente obtener trabajo de medico u otro tipo de profesional de la salud en hospitales concertados y privados, debe saber que la presentación del CV se realiza de la misma manera que en cualquier otro tipo de trabajo. Es entendible que aparezcan entonces cuestiones tales como “competencia”, porque de hecho la situación está, en cierta medida, planteada de esa forma, lo ideal entonces es confeccionar el curriculum más completo, detallado y verdadero posible. Un resumen de experiencia y conocimientos que inviten a los empleadores que lo leen a entrevistar al protagonista de esa información,  ¿usted desea precisamente esto? Lo invitamos a visitar www.cvexpres.com/sanidad, allí encontrará diferentes alternativas para poder distribuir el curriculum en centros de salud concertados y privados y comenzar, de una vez por todas, a responder la pregunta inicial ¿Cómo acceder a un empleo en la sanidad privada española?