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Interesantes noticias son las que llegan desde Asturias, sucede que desde la Consejería de sanidad advierten que la convocatoria de 472 plazas en el área de enfermería sería inminente.

El consejero de Sanidad de Asturias, José María Navia-Osorio ha sido el encargado de transmitir esta información, llevando algo de esperanza a todos aquellos que desean acceder a un trabajo en sanidad.

Esto, sobre todo, teniendo en cuenta que en la región no se convocan oposiciones sanitarias desde hace 10 años, con lo cual se ha elevado la tasa de interinidad en la contratación de personal que se dedica al trabajo de enfermero en hospitales públicos de la zona.

La oferta de empleo público será para cubrir 472 plazas en enfermería, aunque desde la consejería se aclaró que en un principio está destinada a aquellos que deseen acceder al empleo de enfermero, pero luego se concentrarán en convocar plazas a cubrir en el área de auxiliares de enfermería, técnicos especialistas y celadores.

La convocatoria de oposiciones en la sanidad de la región no se lleva a cabo desde hace 10 años, en lo que a enfermería se refiere, sin embargo, el compromiso de convocar plazas a cubrir en el área ya se había asumido desde el año 2008, pero la antigua administración no pudo hacerle frente a tal demanda y es recién ahora cuando se retoma el tema y se impulsa nuevamente la medida.

En el contexto de crisis actual, ofrecer 472 puestos de empleo en centros de salud no es poca cosa, sin embargo, los interesados deberán atravesar por el proceso típico de oposiciones para poder calificar y con ello acceder al trabajo de enfermero en la sanidad de Asturias.

Se espera que la convocatoria sea lanzada la próxima semana, aunque todavía no se conocen fechas de oposiciones.

¿Cómo afrontar un proceso de selección en Sanidad? CVExpres

    Afrontar la búsqueda de trabajo en hospitales   El sector sanitario es uno de los más complejos en lo que respecta a los procesos de selección (es decir, a las entrevistas de trabajo). Muchas veces, los candidatos deben afrontar varias instancias antes de saber si han obtenido o no un puesto de trabajo en hospitales. No sólo hablamos aquí de las posibilidades en el ámbito de la sanidad pública, sino concretamente en lo que concierne al trabajo en hospitales privados. Así como clínicas, residencias, laboratorios u otras empresas del área de salud privada. Pues en estos casos, cada proceso de selección dependerá exclusivamente de los objetivos de la empresa y de la estrategia de su departamento de recursos humanos. Y, por tanto, los candidatos estarán, en cierta medida, a merced de la dinámica establecida en pos de dar con el profesional ideal. Afrontar la búsqueda de trabajo en centros de salud, es también afrontar el proceso de selección destinado a cada institución. Y, afortunadamente, hay mucha información valiosa que puede serte de ayuda para que inicies tu búsqueda eficientemente.   ¿Cómo es un proceso de selección en una empresa sanitaria?   El hecho de que la oportunidad de empleo provenga de una empresa privada del sector sanitario, abre las puertas a los candidatos muchas veces sin necesidad de la realización de ningún tipo de examen o prueba selectiva. Aunque debemos decir que en ciertas ocasiones esta será una instancia a sortear. Pero si nos enfocamos en los procesos de selección habituales, encontraremos tres o cuatro instancias clave: recepción y análisis de curriculums, test psicotécnico, dinámica de grupo y entrevista personal. Si tú conoces estos pasos, podrás prepararte de manera más óptima en cada instancia. Siempre adecuando tu accionar al objetivo que persiga la empresa en cada una de ellas.   ¿En qué se fijan los reclutadores dentro de un proceso de selección?   Los responsables de recursos humanos de las principales agencias y consultoras de selección de personal, han brindado algunas pistas a quienes están en plena búsqueda de empleo. De forma que estos puedan saber mejor cómo desempeñarse en un proceso de selección. Lola Marcos, de consultora Accenture, asegura que lo más importante en las entrevistas de trabajo es mostrarse como uno es. Ella cree que los candidatos deben desmitificar esta instancia y pensar que acuden a la entrevista sin tener el empleo y pues no tienen nada que perder, sino todo por ganar. Carolina Mouné, de Adecco, afirma que en las entrevistas el reclutador se fija en el conjunto. Es decir, en el lenguaje verbal y no verbal, desde que el candidato ingresa a la sala, la forma en que saluda, etc. Los primeros 20 segundos son cruciales, agrega, y desaconseja el saludar con dos besos. En cuanto a la imagen que muestra el candidato en la entrevista,  Beatriz Ocanto, docente de Asesoría de Imagen en el IED de Barcelona, asegura que lo que un candidato nunca debe llevar a la entrevista es algo con lo…

Empleo en la sanidad de Europa: ¿qué regiones necesitan más médicos y enfermeros?

Al parecer, pese a lo que solemos contar acerca del empleo en la sanidad, que al menos en suelo español no ofrece la cantidad de vacantes necesarias de trabajo en hospitales privados y públicos, cierto es que en el resto de Europa la situación no se da de la misma manera. De acuerdo con las perspectivas laborales para el sector sanitario, aquellas que  el portal de empleo de la Comisión Europea, es decir, la Red EURES ha compartido recientemente, el 2017 arranca positivamente para quienes busquen su oportunidad de trabajar en la sanidad. Te contamos a continuación el detalle de esta tendencia. Alemania a la cabeza del empleo sanitario Si bien hace algún tiempo que no compartimos vacantes de empleo en la sanidad alemana, esto no quiere decir que en suelo germano las oportunidades escaseen. De acuerdo con los datos suministrados por la Red EURES, Alemania es el principal demandante de médicos españoles. Aunque esto a nivel histórico no sorprende, porque al parecer, esta tendencia se ha dado a lo largo de varias décadas, siguiendo la última quizás donde más fuerza ha cobrado el fenómeno. En esta ocasión, el país germano destaca por ofertar casi cinco veces más puestos de trabajo para este colectivo en tan solo un año. Para ser exactos, en enero de 2016 Alemania necesitaba 1.131 médicos, mientras que un año después, 5.551, es decir, 4.420 más en sólo doce meses. Pero, no sólo médicos tienen oportunidades en suelo alemán, sino que además, en enfermería, el país ocupa el segundo lugar como demandante de profesionales en dicha área, detrás de Suecia. Europa busca sanitarios Suecia es otro país que se torna interesante para quienes buscan oportunidades de trabajo en la sanidad. En concreto, es el tercer demandante de médicos, y el primero de enfermeros. De hecho, en este último caso, también sorprende el número, porque en Suecia necesitan 4.648 enfermeros españoles para que se integren al sistema sanitario, es decir, 2.296 más que en enero de 2016. República Checa, Noruega, Austria, Suiza, Bélgica y Finlandia son otros destinos ideales para médicos. Mientras que Finlandia, Reino Unido, Noruega, Bélgica, Polonia, Francia y República Checa en último lugar, son también excelentes alternativas para enfermeros.

Trabajar en la sanidad privada: el caso Sanitas

Conociendo a Sanitas A estas alturas prácticamente nadie que busque empleo en la sanidad española ignorará que Sanitas es uno de los principales grupos de asistencia sanitaria y de bienestar de carácter privado  en España. Se trata de un grupo empresarial que cuenta con cuatro diferentes unidades de negocio, en las que se ofrecen servicios y productos de salud muy diversos. Su principal unidad de negocio es el seguro de salud, pero conforme fueron transcurriendo los años, la empresa supo extenderse a otras áreas y hoy cuenta con más de 120 clínicas dentales, 40 residencias para mayores, 4 hospitales propios y 21 centros médicos y de bienestar. Al mismo tiempo, colabora con los gobiernos regionales de la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana gestionando los hospitales públicos de Torrejón (Madrid) y Manises (Comunidad Valencia). Actualmente, Sanitas cuenta con una cartera de clientes que supera los dos millones de personas y con más de 8.300 empleados, siendo ya una compañía internacional especializada en el campo de la salud privada. Trabajar en la sanidad privada puede ser una interesante alternativa con empresas de tamaña envergadura. Una posibilidad de empleo en hospitales privados Sanitas, dijimos antes, cuenta actualmente con unos 8.300 empleados, por supuesto que no todos son sanitarios, pero cierto es que la empresa brinda interesante opciones de empleo para los profesionales de la salud. Además de poder acceder a su portal de empleo, donde se publican convocatorias de trabajo en hospitales privados de la cartera de Sanitas, también se puede acceder a trabajar en la empresa dándose de alta para formar parte del cuadro médico de la compañía. Lo interesante en ambos casos es que se trataría de acceder a una posibilidad de trabajo en la sanidad privada, dentro de una de las empresas de salud más destacadas de España. ¿Cómo trabajar en Sanitas? Para trabajar en Sanitas puedes seguir dos caminos: consultar las convocatorias específicas de empleo a través de su portal web, o bien, darte de alta para formar parte de su cuadro médico. En el primer caso, tendrás que dirigirte al sitio web de Sanitas y una vez allí ir a la sección “Trabaja con nosotros”. Luego, ingresarás al apartado “Ofertas de trabajo” donde podrás consultar las oportunidades disponibles y luego de inscribirte en el portal, podrás aplicar en las vacantes que sean de tu agrado. En cada convocatoria podrás conocer qué funciones realizará la persona seleccionada, el tipo de contrato, la institución, el horario a realizar, requisitos, entre otros datos. Actualmente, hay convocatorias abiertas para trabajar en Comunidad de Madrid o Comunidad Valenciana, para distintos perfiles: higienista bucodental, urólogos, gerocultor y enfermería principalmente. La otra opción es darte de alta como profesional para ser parte de su cuadro médico. Para ello, tendrás que ingresar al sitio web de Sanitas y luego, dentro del área Profesionales, acceder al apartado “¿Quieres formar parte de nuestro cuadro médico?”. Una vez allí, tendrás que completar un formulario que luego enviarás para que la empresa lo evalúe y tramite tu solicitud….

Renovarse o morir, le damos la bienvenida a la nueva web de CvExpres

Quizás ya lo habías notado, pero queremos, de todas maneras, darle la bienvenida propia a la nueva web de CVExpres. Como podrás ver, tenemos un nuevo sitio o mejor dicho, un sitio totalmente renovado, apostando a la mejora de la experiencia de los clientes que contratan nuestros servicios, de aquellos que están realizando una búsqueda y tienen dudas que resolver y los que visitan el blog en busca de novedades relevantes vinculadas al mundo laboral. La nueva cara de CVExpres La renovación del sitio web de CVExpres era necesaria desde el punto de vista de la funcionalidad que el sitio anterior tenía y la que hoy tiene esta nueva versión. Pensemos en el usuario que recién aterriza en la página, una persona que está en plena búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, alguien que busca trabajar en hospitales privados, un profesional que quiere dar con un empleo en las principales empresas nacionales o un individuo que se ha decidido a dar el gran salto y busca encontrar empleo en otros países. Estos usuarios tienen una búsqueda concreta que merece ser resuelta desde un primer momento. Para ello, la nueva web de CVExpres es ágil y cuenta con una interfaz muy simple en la que el visitante sabrá siempre dónde se encuentra, además de poder acceder rápidamente a las principales secciones y servicios de la página. La nueva cara de CVExpres está diseñada para mejorar la usabilidad y navegación en el sitio, al tiempo que aglutina en un único espacio, todos los servicios de la empresa. Todos los servicios para buscar empleo en un mismo lugar Si buscas trabajar en colegios privados y concertados, CVExpres es tu lugar, pues el servicio de distribución del curriculum en centros educativos privados y concertados de toda España, está disponible en la nueva web, pudiendo contratar la prestación en unos pocos clics ¿existe algo más simple? Si buscas trabajo en hospitales privados, en el apartado Sanidad dentro del nuevo sitio web, encontrarás toda la información necesaria para poder contratar el servicio de envío y distribución del curriculum en hospitales privados, clínicas o residencias geriátricas de cualquier Comunidad Autónoma de España. Si quieres trabajar en las principales empresas de España, ahora desde la renovada web de CVExpres podrás iniciar tu búsqueda, gracias al servicio de distribución del CV en dichas compañías. Un nuevo servicio que se incorpora a los ya existentes en CVExpres. Finalmente, si lo que buscas es trabajar en otros países, tales como Alemania, Bélgica, Francia, Inglaterra u Holanda, desde la nueva página de CVExpres podrás optimizar tu búsqueda contratando la distribución del curriculum entre las principales empresas de cada uno de esos países. Sin moverte de tu casa, sin complicaciones, ahora buscar empleo en el extranjero es posible con tan sólo un click. Por funcionalidad, por simpleza y por atractivo, el nuevo sitio de CVExpres es una gran apuesta de la que nos sentimos muy orgullosos. ¡Gracias por acompañarnos!