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Motívate: 10 frases para superarte

Gracias a internet uno puede acceder a información que en otra época, sólo algunos privilegiados podía conocer. Vivimos en un mundo en el que la mayoría de los conocimientos están a un click de distancia, pero muchas veces lo desaprovechamos y nos distraemos con contenidos que quizás no son tan útiles a nuestros objetivos. Uno de los tantos contenidos que consideramos de gran valor, está relacionado con la historia de los hombres y mujeres que hicieron historia. Personas que como tú, un día mientras estaban tratando de encontrar una forma de ganarse la vida, dieron con la verdadera pasión. Hombres y mujeres que fracasaron más de una vez, pero siguieron trabajando hasta poder concretar sus proyectos. Muchos de ellos nos dejaron y aún nos siguen dejando grandes enseñanzas convertidas en frases para destacar. Hoy compartimos algunas de esas frases que pueden ayudar a superarte. Porque a veces, una simple frase puede cambiar el modo en que ves el mundo y tu vida en particular, queremos contribuir a ello. 10 frases para superarte Ya sea que busques trabajo en empresas, que tu deseo sea dar con una oportunidad de empleo en las principales empresas o que simplemente busques emprender un negocio propio, sea cual fuera tu caso, estas frases pueden ayudarte a seguir intentándolo, a seguir superándote un poco todos los días. #1 “Los que renuncian son muchos más que los que fracasan”. – Henry Ford Triste realidad esa de buscar soluciones en el corto plazo y luego renunciar porque las cosas no se dan rápidamente como esperabas. Pensar en el largo plazo es esencial para superarte. Porque implica no rendirte, no renunciar ante el primer obstáculo. #2 “Lo que no se empieza nunca tendrá un final”. – Johann Wolfgang von Goethe Es difícil querer concretar un proyecto cuando pierdes tanto tiempo imaginando cómo sería llevarlo a  la práctica, en lugar de poner manos a la obra y hacerlo. Lo que nos lleva a la siguiente frase. #3 “La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer”. – Walt Disney Aquello que queda sólo en una idea, puede convertirse en una fantasía, en un sueño imposible de alcanzar y recuerda, lo imposible sólo existe en tu cabeza. #4 “Si crees que algo es imposible, tú lo harás imposible.” – Bruce Lee Muy relacionado con la frase anterior, lo que Bruce Lee parecía querernos decir es que en nuestra mente hay un notable poder para hacer que las cosas que deseamos hacer se vuelvan imposibles, si así lo pensamos. Quizás sólo necesario creer que puedes. #5 “El realismo es para pesimistas. Un optimista crea su propia realidad”. – David Harley Ya lo dijo David Harley, ser realista al extremo sólo te llevará a desalentar esas ideas que tanto quieres concretar, inyectarse de optimismo es un ejercicio necesario para alcanzar esas metas que parecen inalcanzables. #6 “Puedo aceptar el fracaso, todos fracasan en algo. Pero no puedo aceptar no intentarlo”. – Michael Jordan Y llega un momento en el que…

Nueva oportunidad de trabajo en Inglaterra para enfermeros españoles

Puestos de trabajo en Inglaterra para enfermeros En la convocatoria que se ha dado a conocer a través de la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se explica que se trata de puestos de trabajo en Inglaterra para enfermeros y que se trata de vacantes indefinidas. Esta es una de las tantas oportunidades de empleo en Inglaterra que se enfocan en los profesionales españoles. Hemos dado a conocer ya muchas de ellas, las cuales en gran medida corresponden a la empresa de reclutamiento CPL Healthcare. No se ha indicado la cantidad de vacantes ofrecidas, pero se sabe que son puestos a cubrir en el hospital St. George’s Healthcare. Beneficios para quienes resulten contratados St. George’s Healthcare es uno de los hospitales más grandes del Reino Unido, goza del reconocimiento a nivel nacional e internacional por su atención especializada en neurología, cuidado cardiaco, accidente cerebro-vascular y cáncer. Se encuentra ubicado al suroeste de Londres junto a la Universidad de St. George’s. Los enfermeros españoles que quieran trabajar en Inglaterra y estén interesados en esta convocatoria, gozarán de un salario Band 5, que también incluye una ayuda por residir en Londres. Este salario ronda entre los 36.850 y los 47.859 euros. También habrá una paga adicional por trabajar horas extra o por turnos, 27 días de vacaciones garantizados, oportunidades de crecimiento profesional, sumado a la estabilidad que un puesto permanente en la sanidad inglesa brinda. Envía tu curriculum Las vacantes de trabajo en Inglaterra para enfermeros españoles se destinarán a brindar cobertura en las siguientes áreas: Cirugía, Medicina, Neurociencias, Pediatría y UCI pediátrica, Neonatos y UCI Neonatal, Quirófano y Consultas externas. Los requisitos para participar de la convocatoria son: Grado o diplomatura de enfermería, acreditar un nivel medio de inglés, contar con el registro de la colegiación NMC o en situación de poder iniciar el trámite y en este caso no es necesario tener experiencia previa. El día 17 de diciembre se realizará una prueba en Madrid, y el día 21 de diciembre será la entrevista a través de Skype. Puedes enviar el curriculum en inglés a la dirección de correo electrónico enfermeria@cplhealthcare.com

¿Cómo disimular los nervios en una entrevista de trabajo en empresas?

La entrevista de trabajo en empresas La entrevista de trabajo en empresas puede consistir en un simple encuentro con un entrevistador, que en ese momento determinado hace las veces de reclutador o representante del departamento de Recursos Humanos de una empresa. Puede y en efecto lo es, ser una simple persona, pero esa simple persona puede y en efecto lo hace, ponernos nerviosos. Y cuando te pones nervioso en una entrevista laboral puede ser difícil disimularlo, porque los nervios suelen desencadenar procesos físicos muy diferentes en cada persona y es entonces cuando se torna una complicación difícil de ocultar que genera más ansiedad y con ello, incrementa la sensación de desesperación al punto tal de padecer el encuentro con el reclutador. Ejercicio: ¿Qué es lo peor que podría pasarte en una entrevista? Te proponemos en principio un ejercicio simple para quitarle entidad a la entrevista de empleo en empresas. Quitarle entidad no quiere decir restarle importancia, sino que se trata de sacarle el peso negativo que esta instancia puede tener. En líneas generales, cuando acudes a una entrevista hay una preocupación, es decir, te preocupas antes del encuentro y eso hace que llegues ante el entrevistador con los nervios instalados en el cuerpo. Lo interesante de este enfoque es que tú te haces problema por algo que todavía no ha ocurrido y eso se debe a las fantasías asociadas a ese hecho a punto de ocurrir. Por ello, la propuesta es que cuando tengas que afrontar una entrevista, primero pienses en todo lo que podría salir mal, piensa hasta en lo más grave. Contémplalo a la distancia para poder darte cuenta que una mala entrevista puede tenerla cualquiera y que en realidad, no pasa absolutamente nada si eso te sucede a ti. Que siempre habrá oportunidad de hacer mejor las cosas en otra entrevista. Quítale dramatismo a la situación y también intenta reducir las exigencias para contigo. 6 consejos para disimular los nervios en la entrevista ¿Cómo disimular los nervios en una entrevista laboral? Esa es la cuestión y pues hemos elaborado un listado con seis consejos para que tengas en cuenta en la próxima entrevista cuando los nervios te invadan. #1 Respirar A veces algo tan simple como respirar puede ser de gran ayuda. Cuando estás nervioso el ritmo de tu respiración puede no ser normal y esto hace que incluso sientas más tensión. Procura hacer ejercicios de respiración antes de la entrevista, de manera que de a poco tu cuerpo se vaya relajando. #2 Hablar despacio Parece que cuando las personas se ponen nerviosas, sin darse cuenta aceleran no sólo el ritmo de su respiración, sino también el ritmo de la conversación. Intenta hablar más lentamente si notas que estás acelerando demasiado el ritmo, esto te ayudará a tener mayor control sobre ti mismo y ganarás confianza al hablar. #3 Mantener contacto visual Si miras alrededor de la habitación en la que te encuentras sin nunca detenerte en el reclutador, llegará un momento en el que este comenzará…

Principales obstáculos de los jóvenes al buscar trabajo en empresas

En tu mente, cuando decidiste estudiar una carrera y convertirte en un profesional, te imaginabas con un trabajo en las principales empresas del país. Te veías a ti mismo como una persona que caminaba hacia el éxito seguro. Creías que esa titulación sería la llave de acceso a un empleo que todos envidiarían. Pero lo cierto es que has terminado tus estudios, tienes una alta cualificación dentro de tu área profesional, te sientes capacitado para afrontar una vacante de empleo en empresas destacadas de tu sector, pero sabes que dar con la oportunidad es difícil. ¿Cuáles son tus principales obstáculos? De acuerdo con los datos que recoge un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2015”, al terminar este año, habrá 73 millones de menores de 25 años en el paro, frente a los 70,5 millones que se registraron en 2007. Desde la OIT se afirma que encontrar una oportunidad decente de trabajo en empresas es todavía para muchos jóvenes un camino cuesta arriba. El caso español Si pensamos en el panorama español, la situación no dista mucho de lo que pasa en el mundo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) enfocada en el tercer trimestre de 2015, más de 766.700 jóvenes de España se encuentran en situación de desempleo. La tasa es del 46,6 por ciento y se mantiene como uno de los porcentajes más altos de la Unión Europea. Aun así, desde la OIT se espera que se produzca una recuperación del empleo joven en España, pues al parecer, ya habría tocado fondo la situación, con comunidades autónomas como Ceuta, donde el desempleo juvenil ha trepado al 67,5 por ciento, o Andalucía y Castilla-La Mancha, cuya tasa supera por poco el 60 por ciento. Y frente a este panorama hay quienes se preguntan ¿cuáles son los principales obstáculos de los jóvenes profesionales para trabajar en empresas? Edad y experiencia Uno de los principales puntos de conflicto para que los jóvenes profesionales puedan dar con el empleo que buscan es precisamente su edad y su experiencia. Sucede que muchas empresas valoran a los candidatos por su edad, mismo obstáculo para las personas mayores de 45 años. Entonces, bajo este criterio de algunas compañías, hay un importante porcentaje de personas en edad activa que quedan fuera del mercado laboral, unos por no tener experiencia y otros por tener demasiada. En ambos casos, el acento puesto en la edad hace que sus perfiles parezcan negativos, cuando en realidad, no lo son. Cualificación Existe una realidad en España. Si bien cuenta con una de las tasas de titulación más altas de Europa, los niveles de formación profesional son en realidad bajos. Muchos de los recién graduados deben seguir formándose para resultar candidatos atractivos a los ojos de las empresas, lo que produce una sobrecualificación, al tiempo que no se produce una conexión efectiva y provechosa entre la formación y las labores prácticas, lo que contribuye a que estos jóvenes no sean recursos humanos útiles …

Buscar empleo en empresas: Hoy, la foto del curriculum

Fotografía en el curriculum ¿sí o no? A la hora de buscar empleo en empresas, puede que encuentres muchas fórmulas antes de dar con la tuya. Creemos que es una cuestión de ganar experiencia en el tema y luego, de ganar confianza para poder crear tu propio método para buscar oportunidades que te permitan trabajar en empresas que tú desees trabajar. Pero es común que mientras estás embarcado en la búsqueda surjan dudas, por ejemplo, una de ellas puede ser la de incluir o no una fotografía en el curriculum. ¿Qué es lo que dicen los expertos? Pues en principio, que queda a criterio de cada candidato. Lo cierto es que si buscas trabajo en empresas de España, la tendencia indica que es más común incluir una foto en el curriculum. Si quisieras por ejemplo, buscar empleo en Inglaterra o en Estados Unidos, no sería necesaria la foto, y de hecho, puede ser mal visto, dado que en esos países, se pone el peso en los conocimientos, experiencias y logros de los candidatos y por tanto, incluir la imagen no es relevante. No es que en España no se consideren esos aspectos, pero quizás todavía está muy extendido el uso de la fotografía en el curriculum. Hay quienes aconsejan que si el asunto genera dudas, el candidato se rija por la exigencia del reclutador, es decir, si en la oferta de empleo se especifica que el CV se adjunte con foto, se la incluya y de lo contrario, no. Ahora bien, si te decides por incluirla, hay formas adecuadas de hacerlo. Hoy te contamos cuáles son. 7 consejos para incluir la fotografía en tu CV ¿Sabías que la fotografía que incluyes en tu CV podría dejarte fuera de un proceso de selección? No discutiremos aquí si es esa una medida justa o injusta, de lo que sí hablaremos es de la importancia de la foto en el curriculum y de cuáles son las estrategias adecuadas para utilizarla. #1 Fotografía profesional La foto del curriculum, sin importar el tipo de empleo al que te postules y el tipo de perfil que tengas, debe transmitir profesionalidad. Por ello, es necesario evitar selfies, fotos grupales, imágenes recortadas de algún evento, fiesta o grupo de gente e imágenes que transmitan lo contrario a profesionalidad. #2 Vale sonreír  La foto carné estará bien para el permiso de conducir o el DNI, pero en el caso del CV, ya no se usa. Olvídate de la solemnidad y seriedad absoluta, puedes sonreír, de hecho, es necesario, de otro modo ¿cómo demostrarás una actitud abierta y agradable, tan requerida en nuestros días, si tu foto del CV indica lo contrario? #3 Calidad De nada sirve que tu foto cumpla con los requisitos de formalidad, sino es apreciable en cuanto a calidad. Las fotografías con mala iluminación, borrosas, pixeladas o quemadas por el flash no son recomendadas para un CV y creemos que para ninguna otra cosa. En la era de la imagen digital, este no debería ser un…

3 pensamientos tóxicos que debes quitar de tu cabeza

Cuando buscas empleo en empresas, principalmente cuando estás desempleado y ya ha pasado un tiempo desde la última vez que tuviste una oportunidad de trabajo estable, puede que te desanimes y sin darte cuenta, se instalen en tu cabeza pensamientos poco constructivos o más bien, tóxicos. Estos pensamientos, decimos, se instalan muchas veces sin siquiera notarlo. Al principio, crees que es parte de las sensaciones que experimentas al no ver cumplido tu objetivo de trabajar en empresas. Pero poco a poco, esos pensamientos perjudiciales se hacen parte de ti y los llevas a todos lados, en todas las situaciones donde debes trabajar por conseguir empleo. Aunque no lo sepas o no lo hayas podido identificar aún, esta clase de pensamiento suele hacerte más daño del que imaginas. Puesto que merma tus posibilidades de desempeñarte óptimamente tanto en una entrevista, como en la búsqueda de trabajo en empresas en general. De la inmensa cantidad de pensamientos nocivos que puede estar dando vueltas por tu cabeza, hay tres que repercuten directamente sobre la búsqueda de empleo. De ellos te hablamos en este post. 3 pensamientos tóxicos a eliminar #1 “Trabajaré de lo que sea” “Lo que sea” no es una opción laboral recomendable, en tanto, si buscas oportunidades reales de trabajar en empresas a largo plazo, en ese buscar lo que sea puedes terminar en cualquier tipo de empleo que nada tenga que ver con tu perfil profesional y con tus capacidades y eso podría frustrarte aún más. Es difícil estar sin empleo y muchas veces las necesidades económicas hacen que nos desesperemos y que busquemos cualquier cosa. Eso no nos permite ver que lo que muchas veces representa la búsqueda de empleo es tener el tiempo suficiente para trabajar en nuestros objetivos profesionales, en metas adecuadas para nuestra vida laboral y en encaminar nuestra carrera profesional hacia el lugar que queramos llevarla. Si buscas trabajo de lo que sea, pocas posibilidades tienes en un mercado cada vez más competitivo y especializado, donde se requieren perfiles cada vez mejor preparados para cada vacante. Trabaja en tu búsqueda de empleo enfocándote en puestos en los que realmente tengas algo que aportar. #2 “No necesito una marca personal” Pues qué equivocado estás si es ese tu caso. Si crees que no necesitas marca personal propia, entonces estás ignorando que hoy en día las mejores oportunidades son las que te buscan y te encuentran a ti y no al revés. Estás ignorando también que los reclutadores ahora salen a buscar a los candidatos y para ello, la marca personal es el recurso en el que se fijan. Estás dejando de lado una herramienta tan valiosa hoy en día, como lo es el curriculum. Es decir, si piensas que no necesitas marca personal, estás acotando tu búsqueda de empleo, haciéndola más limitada y por tanto, más limitadas serán tus oportunidades. #3 “A mi edad nunca voy a conseguir empleo” ¿Sabías que tu edad puede convertirse en un as bajo la manga? No sólo por tu experiencia, sino…