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Cómo preparar tu carta de presentación cuando tienes poco tiempo

Supongamos que te has enterado de una oferta de empleo en empresas a último momento. La convocatoria cierra en el mismo día que tú te has enterado de la misma y no sabes si tienes sólo unos minutos o un par de horas. Ya tienes preparado tu CV, pero todavía tienes que elaborar tu carta de presentación ¿qué puedes hacer para resolverlo? Te proponemos la elaboración de una carta de presentación en 30 minutos o menos ¿te atreves al reto? Carta de presentación en 30 minutos Por un lado, siempre solemos decirte que la preparación de tus documentos clave para buscar trabajo en empresas, ya sea curriculum o carta de presentación, es una tarea que lleva tiempo, pues es necesario darle la atención necesaria a estos detalles. Por otra parte, el caso hipotético que te hemos presentado es aquel en el que tiempo precisamente es lo que te falta y por ello, debes resolverlo con eficacia, pero sin las horas de más que otra clase de oferta de trabajo permite. La elaboración de una carta de presentación en 30 minutos es posible, como también es posible hacerlo bien en tan poco tiempo. Los primeros 10 minutos: principales puntos Comenzar a escribir la carta de presentación no es sencillo, muchas son las personas que se traban justo en esa instancia. La propuesta es que lejos de darle vuelta al asunto acerca del mejor modo de redactar tu carta, te enfoques en los puntos principales de la misma. Si te cuesta mucho resumir en unos cuantos simples puntos el contenido de tu presentación, responde preguntas, que eso siempre te ayudará a ser más conciso. Por ejemplo: ¿por qué te estás postulando a la vacante? ¿Qué experiencia tienes en esa posición? ¿Qué te ha llevado a interesarte en la empresa? Son tres preguntas básicas que puedes responder rápidamente y te darán la estructura de tu carta de presentación. De los 10 a los 20 minutos: ejemplos El primer paso de la elaboración de tu carta de presentación consistió en identificar los puntos principales de la misma y plasmarlos en el documento. Ahora te incitamos a buscar ejemplos. Aprovecha los siguientes 10 minutos para indicar, a través de ejemplos, tu experiencia y habilidades, explicando con casos concretos cómo en el pasado te has desempeñado en determinadas áreas relevantes y cómo has colaborado en el fortalecimiento de un área determinada de alguna compañía. Los últimos 10 minutos: revisión Los últimos 10 minutos aprovéchalos para revisar. Ya tienes el contenido principal de tu carta de presentación, ahora tienes que asegurarte que cumple con las formalidades, es decir, ortografía, puntuación, organización. Es necesario asegurarse de que la carta tenga coherencia, que esté organizada en párrafos, que sea legible, etc. En 30 minutos habrás creado una carta de presentación completa y en perfectas condiciones.

Cómo responder sobre el salario en una entrevista de trabajo en empresas

La temida pregunta del salario Es prácticamente ineludible, pues desde hace tiempo los reclutadores la incluyen en su listado de “preguntas difíciles que hacerle a los candidatos”, hablamos de la pregunta del salario “¿cuánto dinero quieres ganar?” En realidad, lo de difícil se lo atribuye uno, muchas veces porque hablar de dinero resulta delicado cuando en realidad no hay contexto más adecuado para hablar de dinero que el laboral. Pues se trata de trabajar a cambio de una compensación económica, de un pago por los servicios prestados y es en ese sentido, que hablar de dinero es totalmente coherente. Prejuicios más, prejuicios menos, la pregunta estará presente y responderla representará dificultades para el candidato, si este no se prepara antes para resolver esta cuestión como se debe ante una entrevista de trabajo en empresas.  ¿Cómo responder sobre el salario en una entrevista? Para poder responder adecuadamente en una entrevista de empleo en empresas acerca de tus pretensiones salariales, es necesario prepararse. Lo primero Lo primero y principal a realizar es conocer bien lo que el mercado está pagando por ese puesto de trabajo al que te estás postulando. Investigar esto implica averiguar en la propia empresa en la que te entrevistarán, por ejemplo, investigando en internet sobre los salarios que actualmente reciben los empleados de dicha firma. No es sencillo y muchas veces, sin tener contactos en la compañía es difícil averiguarlo, pero siempre puedes buscar algún contacto en una empresa dentro del mismo sector, quien pueda darte información sobre salarios en vacantes iguales o similares a la que tú quieres conseguir. Si lo del contacto falla y no consigues dar con la información detalla, al menos obtendrás el rango de salarios que se manejan en ese tipo de puesto. Lo que sigue a continuación es elegir entre situarte en el extremo superior o inferior de ese rango. Lo segundo No te recomendamos situarte en el extremo inferior en lo que concierne al rango de salarios que se manejan en un puesto en particular, pues para negociar, siempre será más propicio indicar como pretensión salarial la nómina más alta del sector, pues a partir de ahí puedes negociar y tener más alternativas de llegar a la cifra que deseas. Se cree que si el candidato parte del salario más bajo es porque no confía en sus capacidades o no tiene ni los conocimientos, ni la experiencia necesaria para la vacante, lo que por supuesto, le restará posibilidades de obtener el puesto. Si el candidato se decide por el salario más alto de alguna manera está demostrando la confianza en sus habilidades y capacidades para la vacante, así como también, está indicando que esas habilidades son de gran valor y porque valen, precisamente también cuestan (dinero). Siempre sé flexible Hasta aquí, lo que queda claro es que si debes situarte en un rango de salarios, la recomendación es situarte en el más alto, porque así tendrás más margen de negociación y de alcanzar la nómina deseada. No creas que por ello…

Un servicio especializado en la elaboración del curriculum

CvExpres es un servicio especializado en la distribución del curriculum. En principio, la esencia de la empresa era específicamente la distribución del CV. Y ese envío de curriculums se producía principalmente a instituciones del área educativa de carácter privado, es decir, para la búsqueda de trabajo en colegios privados. Pero con el tiempo, el servicio de CvExpres se fue ampliando y diversificando, incluyendo el envío del curriculum a hospitales privados, y en la actualidad yendo incluso más allá, con la posibilidad de enviar el curriculum a empresas o realizar la distribución en el extranjero. Lo interesante de todo ello es la importancia que el CV tiene para esta empresa. Pues cualquiera fuera el sector en el que busques empleo, cierto es que la herramienta esencial con la que lo harás será el curriculum. Y por ello, CvExpres tuvo que convertirse en un servicio especializado en el curriculum, ofreciéndote en la actualidad, la posibilidad de elaborar tu CV dependiendo el área en el que quieras trabajar. Si buscas trabajo en colegios privados. Si buscas trabajo en la sanidad privada. Si buscas trabajo en empresas. Si buscas trabajo en otros países. En cualquiera de estos casos, la empresa cuenta con una prestación pensada para la elaboración del curriculum de manera óptima, porque entendemos que el curriculum correcto para ti, es aquel que puede marcar la diferencia entre ser llamado para una entrevista o no. Y lo más provechoso de todo es que cuando decidas elaborar el curriculum con CvExpres podrás elegir el adecuado para ti entre una variedad de formatos y plantillas. Las opciones son: -Curriculum clásico. -Curriculum online. -Infografía de curriculum. También si lo deseas puedes solicitar la elaboración de una carta de presentación online como servicio adicional.  En el caso que la elaboración del curriculum tenga que realizarse en otros idiomas, también puedes contar con la ayuda de CvExpres, dado que es posible solicitar el curriculum en inglés, alemán y francés y de esta forma, postularte a oportunidades de empleo en otros países. Si de la elaboración del CV se trata, CvExpres puede ser la respuesta que buscas.

7 consejos sencillos para mejorar tu CV de cara al próximo año

Al momento de buscar empleo en empresas existe una tarea prácticamente ineludible para cualquier profesional que esté en la búsqueda activa, se trata de elaborar y enviar el curriculum a empresas, con el fin de conseguir la oportunidad buscada. La distribución del curriculum en empresas puede realizarse ya sea de forma espontánea o respondiendo a una oferta de trabajo en particular, pero lo cierto es que la tarea previa  será la elaboración del CV que te permitirá dar ese primer paso hacia la salida laboral que buscas. Aprovechando que se termina el año en breve y que en el 2016 muchas cosas puede que cambien, aprovechando este impulso renovador que cada transición genera, te proponemos que renueves tu curriculum a través de 7 sencillos consejos. 7 consejos sencillos para mejorar tu CV #1 Foto Debido a que en España de momento se sigue utilizando la fotografía en el curriculum como norma general y teniendo en cuenta todas las recomendaciones que ya te hemos dado para mejorar en este aspecto, volvemos a insistir sobre la importancia de la foto en el CV. Recuerda que puedes sonreír, que cuanto mejor sea la iluminación, mejor será el resultado final y que preferentemente uses fondos neutros. #2 Email Seguimos insistiendo en lo importante que es utilizar una cuenta de email profesional. Volvemos a repetirlo porque si no lo has hecho hasta el momento, el 2016 tiene que ser el definitivo para que modifiques ese aspecto. #3 Diseño El diseño puede ser más atractivo, más original, incluso más arriesgado. Porque tienes muchas herramientas para conseguirlo y porque eso hablará bien de tu costado creativo. #4 Tipo Puedes utilizar diferentes tipos de CV. Puedes tener un curriculum funcional, otro cronológico y otro inverso. Lo importante es que tu CV sea funcional a tu búsqueda. #5 Formato En cuanto al formato, hoy en día tienes variedad: PDF, Word, CV online, infografía y hasta el videocurriculum. Si tienes dudas o no sabes cómo crear alguno de estos y necesitas ayuda, recuerda que CVExpres cuenta con su servicio de elaboración del curriculum y puede serte útil. #6 Enlaces ¿Es recomendable incluir enlaces a tus redes sociales y blog si es que tienes? Claro que sí, porque de todas maneras, los reclutadores te buscarán igual. Ahórrales ese trabajo y optimiza tu CV incluyendo esta clase de información. #7 Palabras clave Hoy, la web se rige en base a palabras clave, pero esta estrategia puede ser de ayuda también para ser incluida en el CV. Identifica las palabras clave de tu sector y luego incorpóralas a tu curriculum. Estos 7 consejos son muy básicos como lo ves, pero son esenciales para comenzar a mejorar el CV que te ayudará a dar con el trabajo en empresas que tanto anhelas.

¿Cómo responder las preguntas más delicadas en una entrevista?

Entrevista de trabajo: las preguntas delicadas No creemos que el temor sea una buena opción cuando se trata de enfrentar una entrevista de trabajo en empresas, por ello, no queremos que se malentienda el objetivo de este post, se trata de contarte y darte algunas estrategias acerca de cómo resolver algunas de las preguntas más difíciles que te pueden preguntar en una entrevista. Ten en cuenta que no todas las entrevistas son iguales, ni todos los reclutadores preguntan lo mismo. Hay encuentros con reclutadores que duran unos pocos minutos y otros que suelen incluso llegar a superar la media hora de conversación. Lo importante, para ganar confianza y estar seguro de que tienes lo necesario para afrontar lo que tengas que afrontar, es prepararte. Y nada mejor que comenzar por lo más complejo, es decir, las preguntas que debes responder con mucho cuidado. Estrategias para responder las 7 preguntas más delicadas ¿Te gustaría saber qué es lo que te preguntarán en tu próxima entrevista de empleo en empresas? Pues no es asunto sencillo, pero aun así, si se trata de las preguntas más delicadas, hay 7 de ellas que suelen estar presentes y que es necesario aprender a responder. #1 ¿Cuáles son tus mayores fortalezas profesionales? Para responder a esta pregunta, es necesario tratar de ser lo más precisos posible. Enfocar la respuesta en las habilidades que tienes y que verdaderamente pueden ser relevantes para el puesto en el que te estás postulando. Intenta no inventar habilidades que no posees solo porque piensas que es lo que el entrevistador quiere escuchar. #2 ¿Cuáles son tus mayores debilidades? Identificar las habilidades propias ya es tarea compleja, imagina ahora tener que hablar con claridad y sinceridad acerca de las debilidades, cuando en realidad quieres conseguir destacar lo opuesto en ti, es decir, lo positivo. En este caso, y teniendo en cuenta que esta pregunta suele estar presente casi siempre en una entrevista, la recomendación es que respondas con sinceridad, pero buscando un equilibrio, es decir, si te cuesta hablar en público, puedes decir que estás trabajando en mejorar este aspecto y luego explica cómo. Lo que busca el reclutador al preguntar esto es conocer si eres consciente de tus características y puedes ser honesto, pese a la incomodidad. #3 ¿En qué otras empresas estás siendo entrevistado/a? De acuerdo con recomendaciones de profesionales de Recursos Humanos, la mejor estrategia para responder esta clase de pregunta es comentar que estás explorando distintas opciones, pero que tu enfoque está en la misma industria y en puestos similares, sobre todo, para poder desarrollar y aplicar ciertas habilidades que posees. #4 ¿Cómo lidias con situaciones estresantes o con la presión al trabajar? Aquí lo que importa es dejar en claro que sí, eres humano y existen situaciones que te generan mayor ansiedad, presión y estrés, pero que aun así, cuentas con herramientas para poder sobrellevarlo y atravesarlo de una manera productiva. #5 ¿Por qué has tenido un periodo extenso sin empleo? Si has estado en el paro,…

¿Cómo mantenerte motivado al buscar empleo?

Ayer te hablábamos de la superación, te incitábamos a motivarte y te dimos 10 frases para que la influencia de distintas personas que han logrado sus objetivos en la vida, te inspire. Hoy, de lo que queremos hablarte es de la motivación, combustible sagrado para concretar cada proyecto que tengas en tu vida, desde conseguir ese ansiado empleo en empresas que tanto buscas, hasta mejorar tu vida en todo sentido. ¿Existe un método para mantenerse motivado? Quizás estés cansado de leer siempre lo mismo acerca de cómo mantenerse motivado, algo que se puede aplicar a cualquier tarea en esta vida, porque cualquier proyecto, no sólo la búsqueda de trabajo en empresas, requiere de motivación, como dijimos antes, este elemento se vuelve el combustible que te permite llegar a destino. No creemos en un único método aplicable a todas las personas, porque cada persona es un ser único y en esa unidad propia puede que ciertas particularidades de su forma de ser y comportarse hagan que el método general no aplique a ellos. Por este motivo creemos que no existe un único método. Lo que sí existe son estrategias, algunas más aplicables que otras en términos generales, pero al darte esas estrategias, lo que te permitimos es elegir, lejos de la rigurosidad que todo método implica, queremos ofrecerte algunas estrategias para mantenerte motivado al intentar dar con la oportunidad de trabajar en empresas. 5 estrategias para mantenerte motivado #1 Identifica tu meta Ningún proyecto que quiera prosperar puede tener larga vida sin una meta específica a alcanzar. Buscas empleo y esa es la norma general, pero puedes ser aún más específico y definir otras cuestiones como el sector, el tipo de puesto, el tipo de compañía, y hasta el tipo de empleador y equipo de trabajo. #2 Identifica los beneficios que te reportaría alcanzarla Luego de hacer el primer ejercicio de definir una meta concreta a alcanzar, es necesario poder ver más allá y visualizar qué tipo de beneficios te reportaría esa actividad. Esto te permitirá ser consciente de todo lo bueno que te sucedería si trabajas duro para alcanzar tu objetivo. #3 Define la acción a realizar Es momento de ponerte en marcha, de dejar a un lado el imaginar y apostar por el hacer. En ese hacer, debes enfocarte y planificar cuáles serán tus acciones en pos de alcanzar tu meta. Se trata de saber qué tareas realizarás todos los días con el fin de conquistar tu objetivo. Esto puede ser muy entretenido y puedes probar cuantas ideas se te ocurran, después de todo,  si te equivocas, aprendes. #4 Crea una rutina Para concentrarte en tu objetivo puedes crear una rutina para todos los días, en la que estableces no sólo tus tareas, sino también, los hábitos productivos que te permitan mantenerte activo. #5 Identifica los avances que vas dando No te fijes sólo en lo que sale mal, es decir en tus errores, pues identificar los avances y pequeños logros te permitirá mantener el entusiasmo en el día…