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Participa del programa Emprende tus Prácticas y adquiere experiencia en empresas tecnológicas

Sobre el programa Emprende tus Prácticas La Fundación José Manuel Entrecanales (FJME) ha abierto el plazo para que los interesados presenten sus solicitudes en pos de obtener una de las 40 plazas disponibles en el programa Emprende tus Prácticas. Esta iniciativa tiene por objetivo fomentar la cultura emprendedora entre los jóvenes, al tiempo que busca apoyar iniciativas empresariales de gran potencial y ofrecer prácticas que brinden un valor añadido en cuanto a la formación de los universitarios. El director de la FJME, Pablo Ventura, ha explicado en qué consiste la iniciativa,  afirmando que se trata de un programa que a lo largo de sus ediciones anteriores, ocho en total, esta sería la novena, “se ha consolidado como un instrumento clave para fomentar el emprendimiento en una doble dirección: por un lado, supone un incentivo en la incorporación al mercado laboral y, por el otro, concede una ayuda a proyectos empresariales novedosos y globales a través del impulso de los jóvenes estudiantes.” Si buscas tu oportunidad de empleo en empresas, este puede ser un interesante puntapié inicial. Beneficios de participar en la convocatoria Hasta aquí hemos entendido a grandes rasgos de qué va el programa Emprende tus Prácticas, ahora nos resta conocer cuáles son las condiciones en las que se lleva a cabo y los principales beneficios para los participantes. Antes dijimos que es un interesante punto de partida si estás en búsqueda de una oportunidad de trabajo en empresas, porque la iniciativa propone la realización de prácticas a realizarse en media jornada en 27 startups de base tecnológica en Barcelona, Gijón, La Coruña, La Rioja, Madrid, Mallorca y Valencia. Los candidatos que resulten seleccionados recibirán una ayuda de 400 euros brutos mensuales, además de ser dados de alta en el Régimen General de Seguridad Social. Además, estos se incorporarán durante cuatro meses en alguna de las empresas que participan en el programa. Hasta el 31 de enero tendrán tiempo de inscribirse en la convocatoria aquellos que estén interesados. Tendrán que hacerlo a través del sitio web http://www.fue.es/fjme. Al mismo tiempo es posible seguir la convocatoria a través del hashtag #EmprendeTusPrácticas en Twitter.

Trabajar en las principales empresas: el caso Google

El sueño de trabajar en Google Es de las compañías de mayor crecimiento anual, tiene programas de prácticas y becas muy competitivas, está siempre dentro de los primeros puestos en el ranking de las mejores compañías para trabajar, es una empresa que siempre sumará prestigio a tu curriculum, ofrece oportunidades de crecimiento y además, te encanta la idea. Cuando uno piensa en trabajar en las principales empresas no hay forma de que por su cabeza no pase el nombre Google. Es que con todos los datos anteriores, parece que no hace falta buscar más motivos para querer dar con un empleo en esta gran firma. Sin embargo, parece ser que conseguir esa ansiada vacante suele representar un sueño imposible de alcanzar, porque son muchas las pruebas que hay que atravesar para poder dar con la posibilidad. Hoy te contamos qué es lo que tienes que hacer para concretar esa meta. ¿Cómo lograr trabajar en Google? Siendo una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo, era evidente que Google tendría su propio sitio web en el que comparte toda la información correspondiente a carreras profesionales y becas activas, en donde se buscan perfiles profesionales de todo tipo, no sólo tecnológicos, además de poder acceder a oportunidades para recién graduados, estudiantes o puestos en los que se requiere mayor experiencia. Toda esta información está en la página de Google, en el apartado Carreras. Cada una de las oportunidades de empleo cuenta con información detallada acerca del perfil buscado, responsabilidades del puesto en cuestión, tipo de posición, área y la posibilidad aplicar directamente desde cada convocatoria, completando un formulario en el que se indicarán datos personales, experiencia, formación, la posibilidad de adjuntar el CV y de redactar una carta de presentación ahí mismo.  Este es el primer paso, pero luego, en caso de que tu perfil resulte atractivo a los ojos de los reclutadores de la compañía de Mountain View, seguirá otra etapa bastante más compleja con una serie de entrevistas y preguntas que responder. Acceder a un empleo en las principales empresas no es sencillo, cuando se trata de Google estamos hablando de una mayor complejidad en tanto los procesos de selección de la compañía suelen ser más extensos, rigurosos y por sobre todas las cosas, más fuera de lo común. Se dice que en Google se premia realmente el talento y la creatividad de los candidatos, así pues si tu proyecto es dar con una vacante en esta compañía, es hora de apelar a tu lado más creativo y a trabajar verdaderamente para conseguirlo. ¿Por qué no trabajar en Google? Hasta aquí hablamos de todo lo conveniente que sería el hecho de conseguir trabajo en empresas como Google, de la que se sabe ofrece condiciones laborales muy satisfactorias a sus empleados. Pero ¿sabías que no todo es color de rosa en esta firma? Ex empleados de la compañía son los principales voceros de lo negativo de trabajar en Google, por supuesto, uno podría pensar que estas personas hablan desde el…

Lo que siempre o casi siempre te encontrarás en una entrevista de trabajo

Ya sea que quieras trabajar en las principales empresas, o simplemente busques una oportunidad laboral que encaje con tu perfil, independientemente del tipo de compañía que te la ofrezca, el caso es que al momento de encarar la búsqueda de empleo en empresas y tengas que toparte con un entrevistador o reclutador que en busca de candidatos quiera indagar acerca de tu postulación y perfil, en esa ocasión serás parte de lo que comúnmente se denomina “entrevista de trabajo”. La entrevista de trabajo ya sabes lo que es y de qué se trata, pero de lo que nunca tienes certeza al respecto es lo que te preguntarán en ella. Porque muchos son los responsables de Recursos Humanos que deciden innovar y utilizar métodos más originales que quizás salen del molde, mientras que otros hacen preguntas que claramente el entrevistado no está preparado para recibir. Ahora bien, existen, a grandes rasgos, una serie de preguntas infaltables en toda entrevista de trabajo en empresas, que más vale preparar, porque siempre o casi siempre te las encontrarás en una entrevista. 6 preguntas clave en una entrevista de trabajo #1 Habla de ti Esta es la pregunta que suele romper el hielo. Los entrevistadores suelen hacerla ni bien inicia la entrevista, por lo que debes estar preparado para ella. Aquí puedes hablar de tu experiencia laboral más reciente, de tus aptitudes relevantes para el puesto y de alguna característica que consideres que pueda dar una visión de tu perfil. #2 Cuéntame sobre tus fortalezas y debilidades Esta pregunta suele estar presente siempre en las entrevistas laborales. Procura ser sincero al respecto, responde tanto sobre tus fortalezas, como debilidades, pero en este último caso, puedes también dar ejemplos de cómo trabajas para superar tus puntos débiles. #3 Háblame de tu curriculum Esta puede ser la puerta de ingreso a la venta de tu perfil. Con ello nos referimos a que es la invitación que necesitas para hablar detalladamente de la experiencia resumida en tu CV, así como tu formación y capacitaciones específicas que has hecho. #4 ¿Dónde te ves en 5 años? Simple, de este modo, el reclutador sabrá cuáles son tus objetivos, si es que los tienes, y básicamente cuál es tu capacidad de pensar en el largo plazo, tanto sea en referencia a la relación con una empresa como a tu visión profesional. #5 Cuéntame sobre una situación difícil que hayas resuelto ¿Qué otra forma más propicia existe para demostrar qué tan apto eres en tu área profesional? Pues dando ejemplos de cómo en el pasado has resuelto ciertas situaciones o cómo has superado obstáculos en la profesión. #6 ¿Por qué deberíamos contratarte? Aquí se trata de hablar de las características que posees y que te diferencian del resto y cuán original puedes ser para defender tu candidatura.

¿Cómo cumplir con tus propósitos de Año Nuevo?

Comenzamos un nuevo año. Hemos atravesado por mucho para llegar hasta aquí y nada de lo que hemos hecho nos ha salido gratis, es decir, todo tuvo un coste, no siempre económico, pero si emocional en muchos casos. Queremos tomar el impulso del nuevo año para concretar metas, para darle rienda a proyectos, para alcanzar objetivos de todo tipo y no sólo laborales. Queremos que este año cumplas sueños y para ello, debemos decirte que tendrás que seguir trabajando, porque los sueños no se cumplen por arte de magia, sino gracias al esfuerzo depositado en la tarea. Si tu objetivo es cambiar de empleo, conseguir el trabajo en empresas, si quieres ser parte de una compañía en particular o simplemente, echar a andar un proyecto profesional propio, en cualquiera de estos casos, tendrás que esforzarte. Pero también, sabemos, existen metas que son más pequeñas, como por ejemplo, dejar de fumar, bajar de peso, aprender algo nuevo, tener más momentos de ocio, etc. Cualesquiera sean tus propósitos de Año Nuevo, queremos ayudarte a cumplirlos y para ello, te damos algunas recomendaciones para no caer en el intento. Cumplir con tus propósitos de Año Nuevo y no caer en el intento Primero lo primero. El intento de hacer cambios demasiado extraordinarios puede resultar trunco, dado que no son los primeros días del año el momento oportuno para hacerlos. Ten en cuenta que las modificaciones que necesitas y quieres hacer en tu vida son parte de un proceso y por tanto, requieren tiempo. Los primeros días del año utilízalos para revisar tu comportamiento del año pasado y luego sí decidir acerca de los cambios positivos que realizarás en tu vida. Las metas siempre deben ser moderadas, alcanzables y prever trabajar en ellas a lo largo de todo el año. Como dijimos antes, es necesario pensar en el largo plazo y ser flexibles en tal sentido. Y lo dicho anteriormente nos lleva a nuestro listado de recomendaciones: Moderación. Comienza con propósitos que creas que puedas mantener, que no afecten por completo tu rutina cotidiana, de manera que los cambios sean paulatinos y no exista un impacto demasiado significativo en el corto plazo o de lo contrario, podrías sentirte abrumado. Una cosa a la vez. Eso de querer cambiar todos los aspectos de nuestras vidas de un momento a otro no funciona. Lo ideal es ir modificando comportamientos de a poco, uno a la vez. Si por ejemplo, quieres conseguir empleo en empresas y para ello debes realizar múltiples tareas, como capacitarte en un área en particular o  hacer contactos en la compañía en cuestión, pues elige una tarea, abócate a ella y cuando la finalices, ve por la otra. Busca apoyo. Compartir con tus seres queridos, amigos, conocidos, colegas incluso, tus metas para este año, así como también los pasos que estás dando para alcanzarlas, es una buena forma de sentirte apoyado y acompañado en la consecución de tus objetivos. La tolerancia. Es importante saber reconocer que habrá cosas que quizás no puedas alcanzar…

Propósito de Año Nuevo: que encuentres empleo

¿A qué te dedicas?  A buscar empleo Quisiéramos que esta no fuera la realidad de tantas personas, que en su lugar, todos encontraran la oportunidad de empleo que desean y cuando alguien les preguntara a qué se dedican, pudieran decir que tienen trabajo. Ya sea los que eligen trabajar en empresas, como aquellos que prefieren ser autónomos o pertenecer a la esfera pública. Cualquiera sea la ocupación que tú quisieras alcanzar, desearíamos que la alcances. Nuestro propósito de Año Nuevo es precisamente ese, que tú encuentres el empleo que buscas. Para ello, los recursos que te ofrecemos son muchos, no sólo puedes contratar nuestros servicios para enviar el curriculum a empresas, a colegios privados y concertados, centros de salud, hospitales y clínicas o el extranjero, sino que además puedes acceder a otras prestaciones clave como la elaboración del curriculum no solo en español, sino también en otros idiomas como el inglés, francés o alemán. Además de ello, solemos compartir convocatorias de empleo público, ofertas de trabajo en empresas u oportunidades de empleo en otros países, sumado a un sinfín de consejos para dar con esa posibilidad laboral que anhelas. Insistimos, para que quede claro, que el objetivo siempre ha sido colaborar en tu búsqueda de empleo. No siempre somos perfectos y probablemente tengamos muchas cosas que mejorar, pero intentamos dar lo mejor para ser útiles en tu búsqueda. Que la fuerza te acompañe durante todo el 2016  No, no es que la fiebre por Star Wars se nos ha pegado a nosotros también, aquí hablamos de empleo y lo seguiremos haciendo. Sin embargo, esa frase que por azar hemos elegido quizás te suene conocida y está bien que eso ocurra, así se te graba en la mente. Si algo bueno trae el Año Nuevo, es la idea de que algo nuevo llega. Aunque parezca redundante, es un poco así. Cada año que comienza nos da cierto impulso para dar inicio a algo. Están los que se proponen hacer dieta, los que deciden dejar de fumar, los que asumen retos físicos como correr una maratón, y están los que se enfocan en lo profesional. Si eres de estos últimos, aprovecha el ímpetu que dan las nuevas energías, los nuevos comienzos. Y que esa fuerza te acompañe durante todo el 2016. Nuestros deseos para tu 2016 Que puedas conocerte más y mejor. Deseamos que puedas conocer cuál es tu talento, qué habilidades has sabido desarrollar, cuáles quieres alcanzar y dónde quieres estar. Porque una cosa es trabajar en lo que puedas para pagar las cuentas y otra muy distinta es quedarte cómodo allí sin buscar lo que realmente deseas. Que seas capaz de atreverte. Muchas veces todo se reduce a lo que sabes hacer por tus anteriores experiencias, pero nunca es tarde para empezar de nuevo, cambiar de profesión, atreverte a buscar el empleo de tus sueños, animarte incluso a trabajar por  tu cuenta si así lo deseas. Que dejes de juzgarte. Bastante tienes con el mundo que te rodea, sus imposiciones…

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo a última hora

Sabemos que las cosas de última hora no le gustan a nadie, pero suceden con más frecuencia de la que deseamos. Muchas veces te encuentras con que tienes que ajustar el curriculum para una oferta de empleo en empresas de la que te enteras a último momento, o debes modificar la carta de presentación por el mismo motivo, como te comentábamos en el post anterior. Sin embargo, está claro que entre modificar un curriculum o una carta de presentación a prepararte a último momento para una entrevista de trabajo en empresas, hay una gran diferencia. Mientras la primera es una dificultad mínima a sortear, el segundo caso puede transformarse en un obstáculo para alcanzar tu objetivo ¿qué puedes hacer en una situación así? El reto de hoy es preparar una entrevista de trabajo en sólo media hora ¿te atreves? Preparar una entrevista de trabajo en media hora Suena el teléfono y del otro lado, un responsable de recursos humanos de una empresa a la que le has enviado un curriculum te está citando a una entrevista de trabajo. Haces lo posible por intentar pasar el encuentro con el entrevistador hacia el siguiente día, pero te das cuenta que corres el riesgo de ser desestimado para el puesto por tu falta de disponibilidad. Aceptas y haciendo cuentas, sólo tienes media hora, escasos o suficientes 30 minutos para acudir al encuentro. Te proponemos lo siguiente: Los primeros 10 minutos Acude a la oferta de empleo específica y revisa el tipo de perfil solicitado en la misma. Allí probablemente también aparezca el puesto para que él se buscan candidatos, así como algunos datos de la empresa. Revísalos, te serán de ayuda. Tomate algunos pocos minutos para investigar sobre la empresa, algunos datos básicos que te orienten para saber qué clase de compañía es. De los 10 a los 20 minutos Ahora que ya sabes lo que la empresa busca, puedes utilizar los próximos 10 minutos para preparar alguna experiencia relevante que exponer ante el reclutador. Busca ejemplos precisos para dar cuenta de tu perfil y experiencia. Los últimos 10 minutos Es tiempo de preparar el vestuario, es tiempo de repasar lo que has investigado sobre la empresa y también lo que has preparado para defender tu candidatura. Parece que 10 minutos no alcanzan, pero la mente humana es maravillosa para procesar diferentes informaciones al mismo tiempo. Aprovéchalo.