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¿Cómo afrontar la búsqueda de empleo en empresas sin agobiarte?

Búsqueda de trabajo en empresas y el estrés Buscar trabajo en empresas siempre genera cierto nivel de estrés. Por un lado, debido a la ansiedad que el proceso representa, ya sea antes de enviar el curriculum a empresas o tras enviarlo, cuando esperas ser llamado para una entrevista. Luego, está el momento en el que esperas por recibir el llamado que te conducirá al encuentro con el reclutador. A ello, si todo va bien, le sigue el ansiado llamado. Por supuesto, al llegar a esa instancia, los nervios, la ansiedad, la angustia porque las cosas no suceden en el momento en el que tú esperas que sucedan, pueden jugarte una mala pasada al momento del encuentro con el reclutador, que es la entrevista y es eso precisamente lo que tú debes evitar, pues no debes dejar que el estrés te venza, debes hacerte más fuerte que él y para ello, hay una serie de técnicas que puedes tener en cuenta. Combatir el “síndrome del tiempo que pasa” El tiempo es el que ejerce la mayor presión sobre aquellos candidatos que se encuentran en plena búsqueda de trabajo en empresas, pues estos, al ver que el tiempo pasa y no consiguen los resultados esperados, terminan desesperando. Es esto parte de lo que hace que estos candidatos se alejen de su objetivo, pues cuando realmente llega la oportunidad de destacar en algún proceso selectivo, ellos ya están cansados y terminan cometiendo errores. La idea central para combatir este síndrome del tiempo que pasa es tener paciencia, pero la paciencia no como la capacidad de esperar, sino como la habilidad de mantener una buena actitud mientras se espera. Pues será esto lo que en definitiva te mantendrá mejor preparado para afrontar cualquier buena o mala noticia que recibas tras participar de un proceso de selección para trabajar en empresas. Mantenerse positivo ¿Y qué me dices de mantenerte positivo? Cuando transcurre el tiempo y tu búsqueda de empleo en empresas no arroja los resultados esperados, puede ocurrir que caigas en la desesperación y con ello termines perdiendo el enfoque y la fuerza. Mantenerte positivo puede ayudarte a sortear cualquier resultado, por negativo que este parezca. No se trata de evadir la realidad, sino de mantener la motivación activa, la actitud correspondiente para afrontar las buenas y malas consecuencias de las acciones que emprendas y la esperanza de que pese a que en un determinado momento algo no funcione, puede que en el futuro todo cambie.

Empleo en empresas: hoy los 95 puestos en Media Markt Málaga

Trabajar en empresas: Media Markt Entre las grandes firmas internacionales que han desembarcado ya desde hace tiempo en España, podemos encontrar Media Markt. No hace falta recorrer mucho su historia para saber que si se busca empleo en las principales empresas, esta compañía alemana estará dentro de las opciones básicas de los desempleados en búsqueda activa de oportunidades laborales. Lo bueno de esta clase de organización, es que sus objetivos de expansión las llevan a contratar de manera constante personal, tanto sea en una ciudad cercana a la tuya o en la propia, donde tú vives. Por ejemplo, si actualmente resides en Málaga, tienes grandes posibilidades de conseguir trabajo en la nueva tienda que se pretende inaugurar allí. Oportunidad de empleo para 95 personas en Media Markt Málaga Representantes de Media Markt tienen previsto un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Málaga. ¿Cuáles son los objetivos detrás de este convenio? Pues simplemente cooperar en la puesta en marcha de la apertura de una nueva tienda en la ciudad. ¿Y qué motivaría a Media Markt a pedir colaboración al Ayuntamiento? Pues, simplemente la idea de utilizar los servicios de la Agencia Municipal de Colocación del IMFE, dado que sería esta la encargada de preseleccionar los currículums que se adapten a los perfiles que necesita cubrir la empresa de origen alemán. Debemos tener en cuenta que las vacantes a cubrir son 95 y los puestos más buscados son cajeros, personal de servicio post venta, vendedores y mozos de almacén. ¿Buscas trabajo en las principales empresas? Esta podría ser una interesante oportunidad para ti. Pues un dato que nos faltó agregar se vincula a que en la contratación se dará preferencia a los residentes de Málaga. ¿Cómo hacer para enviar el curriculum? Decíamos antes que la apertura de una nueva tienda de Media Markt en Málaga supondrá la creación de unos 95 empleos nuevos. La idea es contratar desempleados de la ciudad, a través de los servicios que provee la Agencia Municipal de Colocación del IMFE. Si estás interesado en participar de este proceso de selección tendrás que estar inscrito en la base de datos de dicha agencia de colocación, pues este organismo será el encargado de hacer el primer filtro de candidatos en pos de la contratación de personas de la región principalmente. Hasta el 3 de julio próximo tendrás tiempo de inscribirte en la agencia de cara a poder participar del proceso de selección en Media Markt.

Más trabajo en empresas tecnológicas, menos profesionales idóneos en el área

La importancia de la formación especializada Hace algunas semanas hablamos de cuán importantes eran las certificaciones para tu curriculum, pues estas sirven para que te especialices en un área determinada de creciente demanda en el mercado laboral actual, como es en este caso el área tecnológica. Así, si tu CV es capaz de dar cuenta de tu formación en el mundo de las TIC, probablemente tendrás más posibilidades de llenar los zapatos en un puesto de empleo en empresas de dicho sector. ¿Por qué deberías interesante por capacitarte en tecnología? Pues en principio, porque si estás en búsqueda activa de trabajo en empresas, investigando tan sólo un poco, podrás notar que ese es el sector que más crece en materia empleo en la actualidad, pero además de ello, las previsiones a futuro aún son más alentadoras. Alentadoras en términos de generación de oportunidades de empleo en empresas del sector TIC, pero no en cantidad de profesionales que puedan cubrir las necesidades de tales compañías, lo que en realidad se torna a estas alturas, una preocupación a considerar. Lo que le depara el futuro al sector TIC Según estimaciones de la Comisión Europea, el avance de la tecnología no sólo ha influido en nuestra cotidianeidad y ritmo de vida, sino que además de ello el avance del sector tecnológico se da en materia de empleo, originando gran parte de los puestos que hoy en día se cubren en múltiples empresas, no sólo las enfocadas en ese sector, porque muchas otras compañías que nada tienen que ver con el sector tecnológico requieren profesionales capacitados en esa área, simplemente como una apuesta a la mejora y optimización de sus recursos, que hoy en día, están prácticamente hermanados con la industria informática. La organización, sin embargo, observa que el aumento de puestos de empleo en el sector tecnológico no va de la mano con el crecimiento de profesionales y estudiantes en dicha área, pues en realidad, se prevé que de aquí a  2020 más de 800.000 puestos en el sector quedarán sin cobertura. Sólo en España se necesitarán para 2020 unos 100.000 profesionales en el área de tecnología, pero al parecer, de momento, esta no es la profesión que más atrae a los más jóvenes. Ha crecido el número de cursos y certificaciones y carreras vinculadas al mundo TIC y claro que se ven más interesados en abordar tales contenidos, pero sigue siendo insuficiente el número. ¿Te gustaría trabajar empresas tecnológicas?

¿Buscas trabajo en empresas? Necesitas mejores hábitos

¿Qué es un hábito? Quizás te preguntes, podríamos responder que un hábito es en parte una costumbre, una práctica que realizas a través del tiempo, con una frecuencia constante. Los individuos vivimos plagados de hábitos, pero todos son propios de cada persona, y aunque se encuentren similitudes entre unos y otros, seguramente que tu repertorio de hábitos, no será el mismo que el de tu pareja, el de un amigo o el de tu hermano. La importancia del hábito reside en que si este es provechoso para ti, es decir, si te brinda buenos resultados, positivos para tu vida cotidiana, entonces, este puede convertirse en una verdadera herramienta para concretar los objetivos que te propongas. ¿Qué ocurre con los hábitos y la búsqueda de trabajo en empresas? 5 hábitos positivos en la búsqueda de empleo en empresas 1- Conocer tu objetivo Más allá que tu búsqueda de empleo en empresas consista precisamente en eso, en encontrar un empleo, lo cierto es que siempre existe un objetivo específico dentro de esa búsqueda tan general. Conocer ese objetivo, saber lo que quieres cada vez que emprendes algo nuevo, como por ejemplo, una nueva búsqueda de trabajo, te ayudará a estar más enfocado en  la meta y tener una visión más clara acerca de cómo debes actuar para alcanzarla. 2- Alejarte de tu zona de confort Probablemente ya te lo hayamos dicho antes, pero nunca está demás repetirlo, la zona segura, esa área en la que te sientes cómodo, no permite que crezca nada nuevo, nada  mejor de lo que ya hay. Alejarte de esa zona, animarte a probar algo diferente dentro de tu búsqueda de trabajo, puede llevarte a un lugar mejor, a ese empleo con el que sueñas por ejemplo. 3- No renunciar Este es un hábito que existe en las personas tenaces, aquellas que no se rinden fácilmente, por el contrario, además de esforzarse por conseguir cada objetivo que se proponen, pese a que el camino se torne difícil, no renuncian y aunque les lleve más tiempo concretar una meta determinada, tarde o temprano consiguen lo que buscan. 4-Seguir aprendiendo Este hábito no podría ser mejor, pues al buscar trabajo y mucho más con la competitividad que el mercado laboral implica, es de vital importancia mantenerse actualizado sobre las diversas herramientas que te transforman en un candidato más fuerte e interesante para una empresa. Nunca dejes de aprender. 5- Mantenerte motivado Existe un motor interno que muchas personas son capaces de mantener activo para impulsarse a cumplir objetivos, a superar obstáculos y a disfrutar mucho más de todo lo que hacen, ese motor es la motivación y mantenerse motivado es un perfecto hábito para cumplir con los anteriores: tener en claro un objetivo, alejarse de la zona de confort, no renunciar y seguir aprendiendo. ¿Tienes algún hábito provechoso que te gustaría agregar a este listado?

Una mirada cercana al modelo de curriculum funcional

El curriculum funcional es un tipo de CV que se diferencia de los más conocidos o utilizados, como ser el curriculum cronológico o inverso, porque en lugar de enfocarse en periodos en los cuales el candidato ha estado en actividad, se concentra en temáticas. La información laboral del individuo que utiliza este tipo de CV se distribuye por temas y esto permite obtener algunas ventajas y también conlleva algunas desventajas que conoceremos a continuación para que sepas si este es o no tu tipo de curriculum para buscar empleo en empresas. Ventajas del curriculum funcional Como dijimos antes, el curriculum funcional se caracteriza por organizar la información en temas. De este modo, una de las ventajas principales que se pueden extraer de este es que ayuda al reclutador a tener una idea general de tus habilidades y capacidades. Además, este curriculum suele estar enfocado en experiencias laborales en sectores o áreas específicas, lo que permite que esté en cierto modo especializado para un sector de trabajo en empresas particular, en lugar de una versión más generalista del curriculum. El hecho de que no se tenga en cuenta lo cronológico, si no tienes experiencia o has pasado mucho tiempo sin trabajar es una excelente herramienta para centrarte en tus capacidades. Es un formato mucho más flexible que permite tener una mayor libertad al momento de confeccionar el CV y organizar la información. Este tipo de curriculum con el que intentarás trabajar en empresas, permite incluir información que en otros formatos no es conveniente colocar, como objetivos, motivaciones o intereses. Desventajas del curriculum funcional El modelo de curriculum funcional también cuenta con una serie de desventajas a considerar antes de elegir este tipo de formato. Entre ellas, podemos mencionar el hecho de que con este CV están mucho más acotadas o limitadas las descripciones de los puestos de trabajo que has tenido anteriormente, donde muchas veces está el punto más fuerte del curriculum. También se limita con esta clase de formato el tiempo de permanencia en cada empresa que has trabajado y con ello, se ve reducida la información de las compañías en las que tuviste tus pasadas experiencias laborales. ¿A quién puede servirle un curriculum funcional? -Si has estado mucho tiempo sin trabajar. -Si no tienes experiencia laboral. -Si tienes mucha experiencia laboral y quieres enfocar el CV en tus funciones, cargos y habilidades más importantes. -Si eres de los que ha cambiado mucho de trabajo. -Si has trabajado únicamente como freelance o autónomo.

6 claves para crear un curriculum óptimo para buscar trabajo en empresas

Del curriculum a la entrevista ¿es posible? El curriculum es, ni más ni menos, ese elemento que acota la distancia a la obtención de un empleo en empresas. Por supuesto, para que eso suceda, primero deberás atravesar por dos etapas, la primera involucra precisamente al CV. De su entrega y la adecuada elaboración de este documento, depende que llegues a una segunda instancia dentro de un proceso de selección para trabajar en empresas, que es básicamente la entrevista de trabajo. Muchos sienten que es precisamente a esa segunda instancia al lugar que no logran llegar. Pero eso probablemente se deba a que todavía no han reparado en lo crucial del curriculum, en lo importante que este elemento es y lo elemental que resulta elaborarlo de la manera correcta. ¿Hay una única forma de elaborar un curriculum? Probablemente no, pero sí hay un consenso en lo que es provechoso hacer al crear un CV y lo que no. De esta forma, teniendo en cuenta algunos parámetros que hoy en día se tienen como principios en lo que a la elaboración del curriculum respecta, es que podemos hablar de las 6 claves para crear un curriculum óptimo de cara a conseguir trabajo en empresas. Contenido del curriculum La regla básica para que un curriculum triunfe, es que el contenido tenga coherencia, sea relevante y dé cuenta de lo que tú sabes y puedes hacer, ese es el contenido que manda. Un mensaje claro, una intención específica, un objetivo a cumplir. Organización del curriculum Y la coherencia también guarda relación con el orden de la información que incluyas y la estructura que le des a ese documento. Lo principal es que quien lee el documento entienda rápidamente cómo está organizado y pueda extraer el mensaje principal. Información del curriculum Cuando hablamos de la información nos referimos a los datos personales y las referencias, estos deben estar actualizados, pues imagina que si tu CV convence al reclutador, se comunicará contigo con los datos que figuren en él, pero si están desactualizados, podrías perderte una gran oportunidad. Ortografía del curriculum Imprescindible es que cuides la ortografía, pues el CV es de algún modo tu presentación ante una persona que no te conoce, y habla mal de tu profesionalidad incluir errores u horrores de ortografía. Estética del curriculum Hoy en día tienes múltiples herramientas para hacer de tu CV una pieza visualmente atractiva, aunque no es recomendable complicarse la vida con este aspecto, procura que además de tener coherencia, tu curriculum tenga una estética memorable, que realmente atrape la atención del lector. Extensión del curriculum Finalmente, la extensión del curriculum es importante, en tanto, muchas veces, por ocupar más espacio se incorpora información irrelevante en el CV, enfócate en lo importante. La extensión promedio es de dos folios o carillas.