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¿Cómo vencer el miedo a trabajar en el extranjero? 0

Y es que esto sucedería en algún momento, ya lo sabíamos nosotros, sin embargo, no pensamos que pasaría tan pronto. La semana pasada hablamos sobre un informe que había dado a conocer el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad sobre la oferta y demanda de empleo en sanidad, precisamente nosotros hablamos de los médicos especialistas, pero ese informe también hacía mención a los profesionales de Enfermería, quienes a través del consejo que los nuclea han mostrado su descontento con la información vertida por el ministerio.

El Consejo General de Enfermería, ha sido el encargado de demostrar que para elaborar el informe en cuestión, en el que en definitiva se hace mención de las situación de aquellos que tienen empleo en sanidad en España y los que no, absolutamente todos, incluidos enfermeros, desde el Ministerio de Sanidad no se consultó nunca con quienes se dedican a trabajar de enfermeros en hospitales públicos.

Esta es la principal objeción del Consejo de Enfermería, pero además desde esto organismo aseguraron que Sanidad no cumplió con lo pactado, porque desde el Ministerio se habían comprometido a crear el llamado Libro Blanco de la Enfermería de España, precisamente para elaborar una radiografía de la profesión enfermera que permitiera cubrir las necesidades a mediano y largo plazo. Lo que tampoco se cumplió.

“A pesar de dicho acuerdo, este Consejo General, así como el resto de estamentos de la Enfermería, se han enterado de la presentación del informe del ministerio la mañana del pasado viernes a través de los medios de comunicación, lo que a todas luces representa una situación profundamente lamentable y supone un incumplimiento total del acuerdo, así como una deslealtad absoluta con la profesión”, aseguraron desde el Consejo de Enfermería.

A estas alturas, no sabemos cuánto de cierto entonces, tenga ese bendito informe, lo que si tenemos en claro es que no todo lo que reluce es oro y que aquellos que tienen empleo de enfermeros en sanidad  tienen mucho por decir, ¿será que estamos frente a una nueva huelga?

¿Cómo vencer el miedo a trabajar en el extranjero?

¿Existe el miedo a trabajar en el extranjero? Desde aquí solemos hacer referencia a las oportunidades de empleo en Alemania o Inglaterra que suelen surgir, así como también a las recomendaciones que debes tener en cuenta si quieres trabajar en esos países, sobre todo para que puedas adaptarte a ese nuevo escenario sin problemas. Ahora bien, aunque tendemos a ofrecer una visión positiva sobre el hecho de trabajar en Alemania o el extranjero en general, cierto es que comprendemos que para muchos esta puede ser una decisión difícil de tomar y ya no sólo por el simple hecho de tener que pensarse en un nuevo territorio, sino también por todo lo que la persona debe dejar a tras al partir hacia suelo extranjero. Entonces, podríamos decir que más que tener miedo a trabajar en otro país, lo que existe es el temor al cambio radical que supone vivir, trabajar y adaptarse a un nuevo país. ¿Cómo comenzar a superarlo? Supongamos que surge una propuesta de trabajo en Alemania sumamente provechosa, esas de las que no puedes pasar porque las condiciones de contratación son inmejorables y se trata de la oportunidad que siempre deseaste obtener. El miedo aparece nuevamente y te paraliza, no te permite tomar una decisión, sientes temor de lo que podría suceder si dices que sí. Es momento de aplicar ciertas estrategias para vencer este miedo o al menos poder aún pese a él, tomar la decisión que más te favorezca. –Identifica tus miedos específicos. No es lo mismo temer por lo que dejas en tu país, al temor que representa todo lo nuevo que conocerás. Por ello, la primera recomendación es que puedas ponerle nombre y apellido a cada uno de los miedos que te paralizan. –Reflexiona sobre tus miedos. Una vez que sabes a qué le temes, puedes comenzar a reflexionar acerca de ello, evaluando de qué manera interfieren tus temores en tu vida y las consecuencias posibles que podrían generar. –Controla la ansiedad. La mayoría de estos miedos tienen como base la ansiedad. La ansiedad hace que te sientas incluso alterado, temeroso, que no puedas conciliar el sueño pensando en la decisión que debes tomar. Controlar este factor implica quitar el ruido de tu cabeza para pensar con claridad. Claro que no es sencillo controlarla y posiblemente tengas que realizar técnicas de relajación para encauzar tu energía hacia emociones más provechosas. –Piensa en los beneficios. Los beneficios de animarse a hacer una experiencia laboral en el extranjero son muchos, quizá conociéndolos podrías sentirte más seguro acerca de esta posibilidad. –Quítale poder a los pensamientos negativos.  Es cierto que los pensamientos negativos, esos en los que te ves a ti en el extranjero fracasando y pasándola mal, son inevitables que aparezcan, pero también es verdad que tú puedes quitarles el poder que les has dado. Cuando estos aparezcan, trata de llegar a una reflexión paralela, realista de la situación, que les quite fuerza a tus otros pensamientos. Por último, te recomendamos que más allá de tener…

Se celebra un congreso en Badajoz sobre empleo docente en el extranjero

CSI-F y el trabajo docente en el exterior La crisis ha impulsado ciertas tendencias que tímidamente asomaban por el horizonte en materia de empleo. Hablamos específicamente del trabajo en el extranjero, ante la falta de oportunidades laborales en suelo español. En diversos sectores, los profesionales se encontraban con más y más trabas para poder concretar el simple anhelo y objetivo de hallar trabajo en su sector y en su país. La crisis se evidenció en el área pública, ante la escasa o nula oferta de empleo público, que llevó a los profesionales de sectores elementales como el de la enseñanza y la salud, a buscar una salida en suelo extranjero. Conscientes de esta realidad, desde el sindicato CSI-F se ha organizado un congreso basado exclusivamente en el ejercicio de la docencia en el exterior. Este será el hilo conductor de un evento que se llevará a cabo los días 24, 25 y 26 de octubre en Badajoz, Extremadura. XXIII Congreso sobre la Acción Educativa Española en el Exterior El XXIII Congreso sobre la Acción Educativa Española en el Exterior es un evento organizado por el sindicato CSI-F, que por primera vez, tendrá lugar en Extremadura, más precisamente en la ciudad de Badajoz, durante los días 24, 25 y 26 de octubre. El congreso en cuestión está destinado a quienes se dedican a trabajar en enseñanza, puesto que el tema central del evento es el empleo docente en el exterior, dándose a conocer oportunidades de trabajo en educación en otros países, mediante convenios que tiene el gobierno español con otros estados. Se espera la participación de ponentes de nueve países, quienes cuentan con una amplia experiencia profesional en el área de educación, en regiones como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Holanda, Luxemburgo, Italia, Marruecos, Portugal y Colombia. Oportunidades laborales para profesores españoles en el mundo Como dato significativo, el XXIII Congreso sobre la Acción Educativa Española en el Exterior no sólo brindará información relevante y valiosa para quienes están en plena búsqueda de trabajo en la enseñanza y quieran probar suerte en el extranjero, pero no sepan por dónde iniciar. Además, en el evento se darán a conocer los programas de colaboración que el Ministerio de Educación español mantiene con otros países, en  materia educativa, incluyendo convenios con China o Estados Unidos, por ejemplo. Estos programas no son más que oportunidades laborales para profesores de nacionalidad española, ya sea que cuenten o no con experiencia profesional previa. Se estima que el Gobierno español, a través del Ministerio de Educación convoque cerca de 2.100 plazas de docentes y asesores técnicos para el curso 2014-2015. Estos serán concursos en adscripción temporal, de profesorado interino, profesorado visitante, de secciones bilingües y de auxiliares de conversación.

Oportunidad de empleo para enfermeros en hospitales del Reino Unido

El Reino Unido contrata enfermeros españoles Desde hace algún tiempo, más precisamente desde que la crisis se ha instalado en España, es más frecuente ver y conocer ofertas de empleo que provienen del extranjero. Se trata de empresas del exterior que colocan sus ojos en los profesionales cualificados de nacionalidad española. Si nos enfocamos en el tipo de perfil más demandado, actualmente, y ya desde hace tiempo, quienes se dedican a trabajar en hospitales en calidad de enfermeros y enfermeras, son parte de los más requeridos, lo que se debe a varios motivos, pero principalmente, al hecho de que este es un perfil ampliamente demandado en todo el mundo. En esta ocasión, las oportunidades de empleo de enfermero vienen de la mano del Reino Unido y de diferentes hospitales y centros sanitarios. 60 enfermeros para el  Hospital Bradford Teaching Desde la Red EURES informan que el  Hospital Bradford Teaching, en el Reino Unido, se requiere contratar 60 enfermeros de planta categoría 5, lo que se conoce como Band 5 Nurse. Estos 60 enfermeros no necesitan tener experiencia ni especialización, pero si contar con un nivel de inglés B2. Además de ello, el personal de enfermería que desee trabajar en este hospital tendrá que contar con el Diplomado o Grado en Enfermería en trámite con el Colegio de enfermeras y matronas de Londres (NMC) y permanecer al menos 12 meses en el servicio elegido. Específicamente, la región en la que trabajarán los seleccionados será Bradford, Yorkshire. A los que obtengan una de las 60 plazas disponibles, se les brindará ayuda con el alojamiento y el viaje pago, mientras que el salario será de hasta 27.000 libras anuales. Los interesados en participar de esta convocatoria pueden enviar su CV en inglés y formato Word, sin foto, indicando la especialidad a la que se opta a la dirección de correo electrónico: valencia@bkstreet.com. Citar la referencia 10536616. Las entrevistas se realizarán los días 30 y 31 de octubre y el plazo para enviar el curriculum finaliza el 28 de este mes. Enfermeros de diferentes especialidades para para diversos hospitales del Reino Unido La empresa Synergy Medical, especializada en la contratación de personal sanitario, tiene varias convocatorias abiertas para dotar de nuevo personal de enfermería a distintas instituciones de salud del Reino Unido. En el Hospital Universitario de Brighton y Sussex se requiere de una gran cantidad de enfermeros (sin cantidad de plazas especificadas), para cubrir vacantes en áreas como Cardiología, Urgencias, Medicina Interna y Oncología, Pediatría y UCI. Para esta convocatoria se realizarán entrevistas los últimos días de octubre en España. El Hospital Dorset County está en la búsqueda de enfermeros de Cardiología, Geriatría, Renal, Respiratorio y Digestivo. Para esta convocatoria se realizan entrevistas  regularmente vía Skype y presenciales en el Reino Unido. La a Fundación Medway también busca personal de enfermería que pueda trabajar en su centro ubicado en la provincia de Kent. Se requiere en este caso enfermeros de Medicina General, Oncología, UCI de neonatos y de Quirófano. Las entrevistas se realizan…

Oportunidad de empleo para fisioterapeutas en Francia

Trabajo en el extranjero para fisioterapeutas Las oportunidades de empleo en sanidad deben ser aprovechadas, pues lo cierto es que no abundan, principalmente ahora, que ya finalizando la temporada estival, las plazas temporales creadas a modo de refuerzo, quedan atrás y muchos que habían obtenido una vacante de trabajo en hospitales, ya lo han perdido o están por perderlo. En el caso de hoy hablamos específicamente a quienes se dedican a trabajar en centros de salud en calidad de fisioterapeutas, pues ellos tienen la posibilidad de insertarse en el mercado laboral francés, gracias a una convocatoria de empleo que se ha dado a conocer a través de la Red EURES. 10 fisioterapeutas para Francia Ese podría ser el título de la nueva convocatoria que se ha dado a conocer a través de la Red EURES. De esta forma, podemos ver que lo que se requiere es profesionales del área de fisioterapia, que estén dispuestos a trabajar en centros de salud franceses. La empresa de reclutamiento y selección de personal, SMEA, es la que ha solicitado cubrir 10 vacantes en el área de fisioterapia y en concreto, lo que requieren desde dicha compañía es que los candidatos sean capaces de colaborar en la rehabilitación de las deficiencias motoras y limitaciones funcionales de los pacientes, así como también tendrán que ocuparse de la restauración, adaptación de la gestualidad o la optimización de la destreza motora. Las propuestas de tratamientos y la realización de acciones preventivas también estarán a cargo de estos profesionales. En  principio el trabajo se llevará a cabo en equipo, pero luego se hará de forma independiente. Detalles de la convocatoria de fisioterapeutas para Francia El lugar de trabajo está claro: será en Francia, en diversas regiones del país. Se ofrecen 10 plazas, para fisioterapeutas con o sin experiencia. El salario neto garantizado será un mínimo de 1.700 euros mensuales. El contrato tendrá una duración indefinida para una jornada semanal de 35 horas. A los seleccionados se les brindará vivienda, mientras que la empresa contratante se encargará de todas las gestiones administrativas, incluso de la homologación del título de cada profesional (en caso de que no cuenten con ella). Como requisito principal para esta convocatoria, los interesados tendrán que acreditar la titulación correspondiente en fisioterapia. Para participar de la convocatoria se deberá enviar CV y carta de presentación en español o francés a la dirección de correo electrónico fisioterapeutasmea@hotmail.com, indicando como asunto «EURES Kinés 09-SMEA». También se deberá enviar copia a eures–huesca.rodriguez@sepe.es.

Oportunidad de empleo para enfermeros españoles en el Reino Unido

Trabajar de enfermero en el Reino Unido Siempre es un agrado poder hablar de oportunidades de empleo en sanidad y concretamente, de posibilidades de trabajo de enfermero o médico, tanto sea en suelo español, como en suelo extranjero. La idea de hoy es precisamente poder compartir una nueva propuesta laboral en el ámbito sanitario, pero en este caso, del Reino Unido. En otras ocasiones hemos compartido información vinculada a oportunidades de empleo en el Reino Unido y algo que llamaba la atención de los candidatos eran las interesantes condiciones de contratación. Al parecer, en esta oferta de empleo se repite la historia. La misma proviene de la empresa  de selección de personal Cpl Healthcare, la cual está enfocada en el reclutamiento de enfermeros españoles. Detalles de la convocatoria de empleo para enfermeros en Reino Unido ¿Qué podemos decir de la convocatoria de empleo de enfermero en el Reino Unido? Que la misma es organizada por la empresa  de selección Cpl Healthcare y recluta enfermeros en España para el Hospital Público NHS Trust de Birmingham. Inicialmente también estaba dentro de la convocatoria el Hospital de Cambridge y de Devon, pero para estos centros de salud ya se ha cerrado la instancia para enviar las solicitudes. En cuanto a la actual oportunidad de empleo que estamos compartiendo, debes saber que la misma ha sido organizada para que el día 29 de julio se realicen las entrevistas personales con los candidatos en Madrid. Para participar de esta convocatoria sólo tendrás que enviar tu CV de enfermero a la dirección de correo electrónico enfermeria@cplhealthcare.com. Lo que se exige y lo que se ofrece en el Hospital Público de Birmingham a enfermeros españoles El Centro Hospitalario Universitario de Birmingham, precisamente el que forma parte de la actual convocatoria de empleo para enfermeros en el Reino Unido, ha abierto el proceso de selección destinada a personal de enfermería de quirófano. Por tal motivo, lo que se exige es que los candidatos cuenten con la Diplomatura o el Grado de Enfermería, un mínimo de seis meses de experiencia en quirófano y un nivel intermedio en inglés, de ser posible acreditar el nivel B2. Por su parte, el hospital ofrece a los seleccionados una jornada laboral completa, salario anual de 25.890 euros, sumado a la remuneración adicional por turnos y horas extras, una ayuda económica para vuelos, un complemento extra de 241 euros y alojamiento.

Trabajar en la enseñanza ecuatoriana, una interesante oportunidad para docentes españoles

Ecuador: un interesante destino laboral para docentes españoles Ecuador se ha convertido en los últimos dos años en un destino en continuo crecimiento, es considerado uno de los países emergentes de América Latina y al mismo tiempo, apuesta de forma continua al reclutamiento de profesionales fuera de sus fronteras que puedan aportar sus conocimientos para la formación de las generaciones de profesionales futuras de Ecuador. En ese sentido, el reclutamiento de docentes es una constante en el país andino y gracias a ello, cientos de españoles ya han encontrado empleo en enseñanza de la mano de Ecuador. Claro, eso se debe al Plan Internacional de captación y selección de educadores españoles, que consistió en la contratación de 500 docentes de España que desde enero de 2014 ya se encuentran dando clases en suelo ecuatoriano, precisamente en la nueva Universidad Nacional de Educación (UNAE). Pero ahí no termina el asunto, porque en Ecuador las perspectivas a futuro es la incorporación de más docentes extranjeros y los españoles tienen buenas posibilidades de conseguir una plaza. Convocatorias de empleo en enseñanza para docentes españoles en Ecuador Sumado al Plan Internacional de captación y selección de educadores españoles en Ecuador, desde el país andino anuncian que se tiene previsto lanzar otro plan similar, pero que en esta oportunidad iría dirigido a 5.000 docentes de diversos países. En este nuevo programa, los profesores de España también podrán participar. Debemos advertir que este plan consistiría en reclutar unos 5.000 docentes en cinco años, de manera que es un plan a largo plazo. Por otra parte, los profesionales que fueran contratados, en lugar de trabajar en universidades de Ecuador, prestarían sus servicios en Educación Primaria y Secundaria. La propuesta es mantenerse al tanto de las novedades de este nuevo programa en la web de la Universidad Nacional de Educación de Ecuador. ¿Qué requisitos debes cumplir para trabajar como profesor en Ecuador? Frente a las positivas perspectivas a futuro en Ecuador, al menos en lo que respecta a generación de empleo de profesor, es lógico que muchos se pregunten cuáles son los requisitos a cumplir en caso de querer trabajar en suelo ecuatoriano. Lo que se requerirá será solicitar ante el Consulado Ecuatoriano en España, la visa 12-VI.  La misma es una visa de no inmigrante, destinada  a aquellos profesionales que poseen un alto nivel técnico, para los trabajadores especializados, o instituciones y personas que están establecidas en el país para llevar a cabo trabajos temporales en su especialidad. En caso de tener que convalidar el título obtenido en una universidad española, el trámite se deberá realizar en la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación. Por supuesto, como siempre decimos, el hecho de que un país prometa ciertas oportunidades de empleo no quiere decir que conseguir una vacante sea tarea sencilla, como en todo lugar, requerirá de paciencia, constancia y la adecuada preparación.