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Construye relaciones ganar-ganar con tus contactos profesionales

    Fortalece la relación con tus contactos profesionales   Ya ha quedado bastante claro esto de que los contactos profesionales son clave dentro de cualquier búsqueda de empleo. Si eres docente, por ejemplo, y te encuentras buscando trabajo de profesor, lo más probable es que tus colegas sean una parte elemental dentro de tu proyecto profesional de encontrar empleo. Porque estos podrán contactarte con nuevas oportunidades laborales, abrirte camino para que te comuniques con algún reclutador o simplemente recomendarte para un puesto en particular. Por todo ello, deberías trabajar en el fortalecimiento de la relación con tus contactos profesionales. Claro que no es algo sencillo, teniendo en cuenta que la dedicación de tiempo a este objetivo será crucial y puede que muchas veces no lo tengas ¿quieres aprender cómo lograrlo?   ¿Qué es una relación ganar-ganar?   Hay muchos conceptos que las personas desconocen y que podrían ser de gran utilidad para diferentes aspectos de su vida. El de la relación ganar-ganar es uno de ellos y hoy queremos darte a conocer de qué se trata este concepto y porqué deberías tenerlo presente dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios. La relación ganar-ganar es uno de los seis paradigmas de la interacción humana. Además de ganar-ganar están: gano/pierdes, pierdo/ganas, pierdo/pierdes, gano o no hay trato. El paradigma ganar-ganar se basa en la posibilidad de que el beneficio de las interacciones humanas sea mutuo. El objetivo en este caso no sería el éxito mío o el éxito tuyo, sino que existe una tercera alternativa, el éxito de ambos, construyendo así una relación superior.   La relación ganar-ganar y los contactos profesionales   Vimos que la relación ganar-ganar es uno de los seis paradigmas de la interacción humana, basado en la idea del beneficio mutuo. Ahora bien, ¿cómo podría aplicarse esto a la relación que tienes con tus contactos profesionales? Con una solución de ganar-ganar todas las partes se sentirán bien por la decisión que se tome y se comprometerán con el plan de acción. Siguiendo esta tendencia, hay cuatro pasos que debes dar para construir una relación de este tipo con tus contactos profesionales: Comunicarle a tu interlocutor lo que esperas de él, siendo claro y directo. Acordar con tu contacto plazos para obtener la información solicitada. Agradecer por el soporte y ayuda de tu contacto y estimularlo para que el apoyo sea mutuo. Preguntarle “¿hay algo en lo que te pueda ayudar yo a ti?”. Bajo estos términos, la relación será positiva para ambas partes, porque tú no sólo te enfocarás en obtener un beneficio de tu interlocutor, sino que también te esforzarás por ayudarlo a este, cuando lo requiera.   ¿Crees que puedes aplicarlo dentro de tu rutina de networking?  

¿Es útil Linkedin para buscar trabajo en colegios privados y concertados?

    Te has creado un perfil en Linkedin hace algún tiempo y aunque lees por ahí que esta plataforma te ayudará a encontrar el bendito trabajo en colegios privados y concertados que buscas, no consigues dar con semejante oportunidad. Te preguntas y preguntas qué sucede con la plataforma que no brinda respuestas a tu pedido. No entiendes cómo habiendo completando tu perfil adecuadamente, como todos los blogs especializados recomiendan, aún no consigues dar con una oferta de empleo docente gracias a Linkedin. ¿Será que este servicio no es tan potente como todos dicen? ¿Será que esta red social no es adecuada para ti o para tu búsqueda? ¿O quizás que nunca te has preguntado lo que estás haciendo mal en ella?   Lo que no es Linkedin   Buscar trabajo en colegios concertados y privados es parte de tu realidad, a eso te dedicas en la actualidad. Seguramente lo haces porque tienes un título docente que te avala para hacerlo. Es probable que hayas incluido esta información en tu perfil en Linkedin. Y que, cuando te topas en la propia plataforma con alguna de las ofertas de empleo vinculadas al sector de enseñanza que se comparten en Linkedin, tú te postules y envíes tu perfil para participar de la convocatoria. ¿Esto es suficiente? Ciertamente no, Linkedin no es un portal de empleo, no funciona como tal y si bien ofrece entre sus prestaciones. La posibilidad de que las empresas publiquen sus ofertas de empleo y de que los usuarios se postulen a ellas a través de la propia plataforma. Lo cierto es que Linkedin es una red de contactos profesionales, nada más y nada menos que ello. Esperar que Linkedin funcione u ofrezca los mismos resultados que un portal de empleo, es un error. Por ello, sería mejor que si estás buscando trabajar en colegios privados y quieres utilizar Linkedin dentro de tu búsqueda, vayas entendiendo qué no es esta plataforma, porque de esa manera, podrás utilizarla de manera más eficiente de cara a dar con la oportunidad que buscas. Y si te preguntas ¿para qué sirve entonces Linkedin? Sigue leyendo que la respuesta está más abajo.   Linkedin, madre del networking   Linkedin, como dijimos anteriormente, es una red de contactos profesionales, es decir que la finalidad o el objetivo principal de esta plataforma es que el usuario haga contactos. ¿Qué tipo de contactos? Todos los que sean oportunos o adecuados para enriquecer su búsqueda profesional, cualquiera esta sea. Pensemos en cómo funciona actualmente el mundo de las contrataciones y selección de personal. En líneas generales, la cosa ha cambiado bastante en ciertos aspectos, pero en otros sigue igual. Lo que ha cambiado es el hecho de que los reclutadores ahora van en busca de candidatos en las redes sociales. No necesariamente esperan a recibir el CV del profesional ideal, sino que lo buscan a través de plataformas tales como Linkedin. Lo que sigue igual, en cierta manera, es la importancia que los contactos profesionales tienen. Los reclutadores,…

¿Ya has pensado en enseñar a través de Internet? – CVExpres

    ¿Y si pruebas con enseñar a través de Internet?   Es raro, es verdad. Seguramente a medida que cursabas tus estudios y avanzabas en tu carrera de docente, lo último que se te cruzaba por la cabeza era enseñarle a tus futuros alumnos a distancia. A través de una plataforma que funcionará como el aula, donde tú te encontrarías con los estudiantes ya no cara a cara, sino de ordenador a ordenador. Pero la realidad es que nuestros planes de futuro se han roto con la llegada de la crisis sanitaria que estamos viviendo. En especial para aquellos y aquellas que buscais trabajo en colegios. En definitiva,  bajo esta modalidad, tú estarías de todas formas al frente de una clase, impartida en otras condiciones, pero con similares objetivos. Mientras que del otro lado del ordenador, se encontrarían personas, ávidas de nuevos saberes, que te tomarían a ti y los contenidos que impartas, como la guía para alcanzar los conocimientos deseados. En otras palabras, el hecho educativo se produciría de igual manera, sólo que en este caso, el medio para concretar este hecho, sería el online.   Trabajo en colegios: ¿Qué sería enseñar por Internet?   Si eres docente, te encuentras en búsqueda de una oportunidad de trabajo en colegios, pero no la encuentras. Si deseas comenzar tu empleo docente, pero ves que las posibilidades son cada vez más nulas o difíciles de alcanzar. O te has topado con la incertidumbre de no saber en realidad cómo o dónde encontrar un espacio donde ejercer tu profesión docente. No puedes desechar ninguna alternativa al respecto entonces. Lo que te proponemos es considerar el hecho de enseñar por Internet. Denominado e-learning, se trata de un nuevo, aunque ya no tan nuevo, concepto educativo basado en una modalidad de capacitación y enseñanza a través de internet. Es decir, en el medio online. Hoy, son muchos los que emprenden proyectos de e-learning, porque hacerlo no es tan complejo como se cree. Lo importante del e-learning, más allá del tipo de curso que el docente ofrezca, es que, como se prepararía cualquier curso de formación presencial, el profesor a cargo tenga una plan de acción concreto y cuente con las herramientas. En este caso tecnológicas, necesarias para desarrollar su labor, facilitarle a sus alumnos lo que necesiten para alcanzar los objetivos del curso. Y, de esta forma, hacer de la actividad de enseñanza online, un hecho redituable para ambas partes.   4 beneficios de dedicarte al e-learning   Esta nueva modalidad de enseñanza ofrece una serie de beneficios que debemos mencionar para dejar en claro por qué es tan conveniente considerar la opción de enseñar a través de Internet, en vez de realizar el trabajo en colegios. Reducción de costes. En principio, podríamos definir la reducción de costes que supone para el docente emprender un proyecto de esta clase. Si el profesor tuviera que montar un instituto de enseñanza físico, la inversión debería ser mucho mayor y el margen de ganancias no estaría garantizado….

10 consejos de la Universidad de Harvard para entrevistas de trabajo

    ¿Quieres brillar en tu próxima entrevista de trabajo en colegios? Pues desde la prestigiosa Universidad de Harvard te brindan una serie de recomendaciones a tener en cuenta para que tu próximo encuentro con un reclutador  sea satisfactorio. Quisimos aprovechar este listado de tips teniendo en cuenta que en las últimas semanas hemos compartido numerosas ofertas de empleo docente y quizás algunos de los docentes que nos leen y que enviaron sus curriculums a tales convocatorias tengan la posibilidad de participar de alguna entrevista para poder trabajar en colegios privados concertados y por ello, nos pareció útil que tengan estos consejos a mano.   Entrevista de trabajo exitosa según la Universidad de Harvard   Un grupo de psicólogos de la Universidad de Harvard han indicado en un estudio reciente que la primera impresión que el reclutador tiene del candidato es la que influirá con mayor fuerza en su juicio sobre sus capacidades, competencias y habilidades. De ahí que la primera impresión es lo que cuenta, aunque claro, no es todo.   #1 Elige tus palabras cuidadosamente   Esto quiere decir que puedas tomarte el tiempo necesario para procesar lo que tu interlocutor te dice y en base a ello puedas responder adecuadamente. No dejes que la ansiedad te domine, sabemos que no es sencillo, pero parte de una presentación eficaz consiste en elegir cuidadosamente tus palabras.   #2 Escucha con atención   La escucha activa es lo que marcará la diferencia siempre. No se trata sólo de lo que tú tengas para decir, sino también, de lo que el reclutador pueda llegar a comentar, por ello, escucha con atención, muestra interés en el otro.   #3 Aprende cuándo escuchar y cuándo hablar   La perfecta combinación de estas dos capacidades hará que le brindes una primera impresión inmejorable al reclutador. La recomendación es que escuches más de lo que hablas, pero tú irás encontrando el equilibrio en cada entrevista, dado que no todos los reclutadores son iguales y muchos prefieren callar para dar lugar a las respuestas del candidato.   #4 No critiques   Puede ser tentador criticar a tu antiguo empleador o compañeros, pero no es una práctica recomendable en una entrevista de trabajo.   #5 Habla de tus aprendizajes   Debes ser capaz de demostrar cuánto has aprendido en tus experiencias anteriores, puedes aquí detallar los aportes de tus antiguos empleadores y colegas, lo que será tenido en cuenta como un rasgo muy positivo.   #6 Sonríe   Además de ser requisito indispensable para generar confianza y empatía, sonreír te ayudará a relajar tu rostro y mostrarte más seguro. Sin embargo, no debes excederte, menos es más.   #7 Muéstrate entusiasta   Nada mejor para un reclutador que ver a un candidato entusiasta frente a sus narices. Debes ser capaz de demostrar que el empleo te interesa y que eres el idóneo para el puesto.   #8 No mires el reloj   — ¿Estás apurado? ¿Ya quieres marcharte?— Son algunos de los pensamientos que podría tener el…

“Empleo Profesor” el portal que reúne las ofertas de empleo docente

¿Buscas empleo en colegios privados o públicos de España? Empleo Profesor es un portal web que podría serte de gran ayuda. Se trata de un sitio que reúne todas las ofertas de empleo en la enseñanza para profesores en España. Básicamente encontrarás, gracias a este servicio, todas las oportunidades laborales que son publicadas en asociaciones educativas, webs de colegios y portales laborales, pero reunidas en un mismo sitio. Trabajar de profesor es ahora más fácil gracias a “Empleo Profesor”.   ¿Cómo funciona «Empleo Profesor»?   En principio, tienes que acceder a  http://empleo-profesor.cvexpres.com. Allí te encontrarás con dos cajas de búsqueda, es decir que tan sólo en dos pasos podrás dar con la oferta de empleo docente que buscas. Una de esas cajas es para introducir el término clave. Ya sea nombre de la institución, tipo específico de puesto por ejemplo profesor de matemáticas, etc. La segunda caja obedece a la comunidad, provincia o municipio en el que buscas empleo concretamente. Por supuesto que este no es el único método, dado que también puedes realizar la búsqueda de ofertas de trabajo navegando a través de las categorías presentes en la plataforma. De este modo, encontrarás 14 categorías, entre las que podemos destacar: ofertas de trabajo en Educación Secundaria, Primaria, Infantil, Formación Profesional, Profesor de informática, Enseñanzas Artísticas, Educación Especial, Profesor de Idiomas, Profesor Universitario, Monitores y Tiempo Libre, Orientación Educativa, Cursos Técnicos y de Empresa y Clases Particulares. Al ingresar a cada una de estas categorías verás el listado de ofertas correspondientes a la misma. Puedes navegar por las categorías de acuerdo al tipo de contrato o localización. Lo que agilizará las posibilidades de encontrar la oportunidad acorde a tu perfil. Tras seleccionar una oferta que te interese, verás todos los datos correspondientes a ella. Y, finalmente, el enlace para enviar tu candidatura a través de la página oficial en la que fue publicada la oferta en un principio. También encontrarás accesos directos a otros servicios, como la elaboración del curriculum y la distribución del CV en colegios privados. Si buscas todas las ofertas de trabajo en la enseñanza en España, “Empleo Profesor”, es tu lugar.   Si te ha interesado este blog, te recomendamos leer 4 vacantes para trabajar en colegios de Madrid.   ¡Hasta mañana!  

Cómo crear un videocurriculum para conseguir empleo docente

    El caso de la profesora que tuvo éxito en YouTube   Hace poco te comentábamos acerca de Núria Fusté, aquella docente que consiguió con su videocurriculum conquistar a miles de personas a través de YouTube. Lo que hizo esta profesora fue básicamente depositar toda su creatividad en la creación de un curriculum en video que permitiese ver sus cualidades. Así como su método de enseñanza y básicamente los resultados que puede ofrecerle a cualquier institución educativa que la contrate. Núria hizo lo que muchos creen imposible: consiguió empleo docente gracias a YouTube. Y el caso de esta profesora nos sirvió para darnos cuenta que se habla mucho del videocurriculum, pero poco se dice acerca de lo que realmente funciona acerca de este recurso. Y es que, como el CV tradicional, tiene su propia dinámica y reglas, las cuales de no cumplirse, serán un esfuerzo hecho en vano. ¿Quieres aprender más sobre esta tendencia?   Reglas básicas a cumplir al momento de crear un videocurriculum y encontrar empleo docente   Podría decirse que cada uno impone las reglas que cree correspondiente al momento de crear un videocurriculum. Pero aunque esto sea cierto, también es verdad que existen una serie de reglas básicas a cumplir, si deseas elaborar un curriculum de profesor en video que convierta visitas, en oportunidades de trabajo en colegios. Vamos a ver los detalles que te ayudarán a conseguir tu empleo docente:   Definir destinatarios:   Una cosa es que crees un videocurriculum para cargar en YouTube y que sólo con las visitas que consigas en la plataforma esperes obtener los resultados deseados. Y, otra muy distinta, es que además de colgar tu CV en video en YouTube, lo envíes a colegios como parte de tu candidatura espontánea para obtener una oportunidad laboral. Generalmente, los profesores que utilizan este recurso piensan en los reclutadores al momento de crear su curriculum en video. Lo importante de este punto es que, al definir tu público objetivo, podrás tener más certezas acerca de qué clase de información compartir y cómo hacerlo. ¡Ya estás más cerca de tu empleo docente!   Videocurriculum – Dar un mensaje simple:   Independientemente del hecho de que sepas que tu público objetivo es, por ejemplo, los reclutadores que gestionan el área de recursos humanos de una escuela, el mensaje que brindes a través de tu CV debería ser simple y fácil de entender para cualquier persona. Si alguien ve tu video y al final no entiende qué es lo que quisiste explicar, hay un error que debes corregir. No pienses en el mensaje como una complicación, diviértete expresando quién eres, qué haces y qué puedes ofrecer. Es clave para encontrar empleo docente.   Sintetizar:   Este punto es elemental al crear un videocurriculum, menos es más y siempre será así. Debes entender que el CV en video no tiene la misma dinámica que el CV escrito. Y, por tanto, prácticas como por ejemplo enumerar todos los trabajos que has hecho en el pasado, no…