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4 puntos a saber en una entrevista de trabajo en colegios privados

    Todos los que buscan trabajo en colegios privados, anhelan poder dar el salto a la segunda instancia clave dentro de su búsqueda: la entrevista personal. Es un hecho que el encuentro entre reclutador y docente que desea trabajar en colegios privados y concertados es decisivo. Pues es en esta instancia cuando se pueden observar las debilidades del candidato conforme a su discurso, su comportamiento y su actitud frente a la entrevista. Puede parecer injusto que en un único encuentro una persona pueda decidir sobre el futuro laboral de otra. Pero así son las reglas en el mundo laboral. Por ello es importante que estés lo suficientemente preparado/a para afrontar la instancia de la entrevista personal. Y, con ello, tengas mayores posibilidades de obtener el trabajo en colegios privados que deseas.   No te pierdas nuestras plantillas de curriculum de profesor.   Organízate, prepárate y destácate   Son tres pasos sencillos los que debes dar. Actuar así, por pasos, puede que te resulte más útil y por tanto, sea más efectivo para los fines que deseas conseguir. Para acudir a una entrevista de trabajo en colegios privados debes comenzar por organizarte. Elegir de qué herramientas dispondrás para realizar tu mejor presentación (curriculum, carta de presentación, fotografía, otros documentos, etc.). Luego debes continuar por la preparación: en esta etapa podrás elegir qué tipo de vestuario utilizarás, cuál será tu apariencia en general y por supuesto, comenzarás a planificar tu discurso. No se trata aquí de seguir un guión al pie de la letra, pero sí de saber en qué puntos te esforzarás por atraer la atención del entrevistador. Todo lo anterior será fundamental para destacarte en tu entrevista de trabajo en colegios privados. Esto, sumado claro a la actitud que pongas en tu encuentro con el reclutador. Hazte memorable de forma positiva.   Los 4 puntos centrales de tu exposición en una entrevista de trabajo   Lo que puedes aportar   A todos los reclutadores les interesa tener en su equipo de trabajo personas pujantes, que sean capaces de aportar algo nuevo y positivo a la actividad de la empresa. En un colegio privado o concertado sucede lo mismo. Si eres capaz de dar buenos argumentos acerca de lo que puedes brindarle a la institución, ya tendrás parte del trabajo hecho.   Tu interés por el puesto de trabajo   Contratar personas que no tengan ningún tipo de interés en desempeñar provechosamente la función para la que han sido contratadas, no es el objetivo de ningún reclutador. Tu tarea consistirá en demostrar que estás realmente interesado en obtener el empleo y por supuesto, que eres el más idóneo para ello.   Tus habilidades   Y para demostrar que eres el más idóneo para un puesto de trabajo específico, tus habilidades tendrán que hablar por sí solas. No basta con que digas lo bueno que eres en algo, sino que seas capaz de dejarlo a la vista. Busca ejemplos en tus experiencias pasadas que puedan dar cuenta de lo provechoso que sería…

Entrevistas de trabajo de profesor: ¿el vestuario importa? – CVExpres

    El momento de iniciar la búsqueda de empleo en colegios privados suele estar marcado por la incertidumbre de no saber con qué te encontrarás. Es cierto que hay cuestiones más obvias que otras, pero lo concreto es que cada experiencia es única y por tanto, será un desafío para cada uno de nosotros. Si buscas trabajar en colegios privados y estás dando tus primeros pasos en el proceso de búsqueda, sabrás que hay muchos detalles que tienes que contemplar. Y mucho a tener en cuenta para realizar tu mejor candidatura en cada caso. En el blog de hoy, nos enfocaremos en la entrevista de trabajo de profesor y la importancia del vestuario, la pregunta es ¿debes o no preocuparte por este detalle?   Elige el vestuario en base a la posición a la que aspiras   No es lo mismo buscar trabajo en colegios privados como docente, que buscar un empleo en un área comercial de una empresa multinacional. Indudablemente, hay una gran diferencia en cuanto al sector de ambas instituciones, así como el público con el que el profesional tendrá contacto y ejercerá su labor. Por ello, este detalle debe ser tenido en cuenta al presentarse en una entrevista laboral y querer buscar un vestuario adecuado. El profesor tiende a tener un rol más formal y por tanto, su postulación y entrevista de trabajo de profesor debería atender a esta cuestión.   Elige el vestuario en base al grado del puesto al que aspiras   Otra cuestión usual que tiende a valorarse al momento de afrontar una entrevista para acceder a un determinado puesto de trabajo, es el grado que esa posición tiene. Por ejemplo, si en lugar de postularte como profesor para trabajar en un colegio, quisieras solicitar el puesto de director de la institución, la vestimenta utilizada en la entrevista podría ser otra. Porque el grado de director quizás revista otra formalidad mayor que el grado de profesor no tiene.   Elige el vestuario en base a tu grado de exposición   El grado de exposición que tendrás. Esta es a tercera opción que deberías tener en cuenta al momento de elegir el vestuario adecuado para una entrevista de trabajo de profesor en un colegio privado. Como docente al frente de un aula, estarás siempre expuesto a la mirada de los alumnos, colegas y demás personal de la institución. Siendo quizás la mirada que más contemplará el reclutador, aquella que tiene como protagonista a los alumnos. De manera que, como profesor, tendrás que considerar todo lo anterior. Pero también esto: cómo lucir frente a tus alumnos. Pues es en parte esta respuesta la que te ayudará a decidir de qué forma vestir en la entrevista de trabajo.   Si te ha interesado este blog, te interesará nuestra última publicación Búsqueda de trabajo en colegios privados y distribución del curriculum.  

Búsqueda de trabajo en colegios privados y distribución del curriculum

    El servicio que ofrecemos para enviar el curriculum a los colegios en CVExpres, es utilizado por personas que quieren efectivizar su búsqueda de trabajo en colegios privados.  Personas que, como tu desean que sus datos lleguen a destino de forma rápida y eficiente. Sin embargo, puede suceder que algunas personas tengan ciertas dudas acerca del funcionamiento general de la prestación. Y que esto les impida confiar en el beneficio que ofrece el servicio. ¿Quieres despejar esas dudas?   ¿Cuándo enviaremos tu curriculum?   Esta es una de las preguntas frecuentes que realizan aquellas personas interesadas por el servicio de CVExpres para la distribución del CV en colegios. Lo que tienes que tener en cuenta para poder obtener una respuesta es el método de envío que selecciones. CVExpres se caracteriza por dos métodos de envío principales: el correo electrónico y el correo postal.  Con el primero de ellos, el email, la distribución completa de tu curriculum se hará en un término de 5 días laborales, como máximo. Si lo que eliges es contratar el servicio de distribución a través de correo postal, en promedio el tiempo de tardanza será de 3 semanas.   ¿Cómo sabrás que hemos enviado tu curriculum efectivamente?   Otra de las dudas frecuentes que vemos en los usuarios interesados en conseguir trabajo en colegios concertados y privados es cómo saber si el curriculum ha sido distribuido realmente. Vamos a despejar esta duda fácilmente. Y es que, al contratar el servicio CVExpres, una vez enviados y entregados los CV, te avisamos mediante correo electrónico conforme ya hemos terminado el proceso. Adjuntándote, además, el listado completo de academias y colegios a los que se ha enviado el curriculum. Así como todas las características del envío.   ¿Cómo te pondrás en contacto con los colegios privados y concertados que estén interesados en tu CV?   El objetivo principal de CVExpres es que tu curriculum llegue a los centros de enseñanza que tú has indicado. De manera que serán esas instituciones las encargadas de contactar directamente contigo siempre y cuando sientan algún interés por tu perfil. Recuerda que CVExpres no garantiza que los centros educativos te contacten, sólo te garantiza que tu CV llegará a todos los colegios que tú desees.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer 3 respuestas que te orientarán en tu búsqueda de trabajo de profesor.  

3 respuestas que te orientarán en tu búsqueda de Trabajo de Profesor

    Cuando estás en plena búsqueda de trabajo de profesor, lo que menos quieres tener frente a ti son dudas por resolver. Y si precisamente contratas un determinado servicio para optimizar tu búsqueda y conseguir trabajar en colegios privados y concertados, debes tener toda la información sobre el servicio. Atendiendo a esta cuestión, hoy resolveremos tres de tus dudas frecuentes vinculadas al servicio de CVExpres.   ¿Qué formato es más efectivo para enviar el curriculum a colegios privados?   Actualmente, los dos métodos más utilizados para enviar el curriculum a colegios concertados y privados de la mano de CVExpres son el correo electrónico y el correo postal. CVExpres se dedica a la distribución de tu CV en los centros educativos que tú indiques. Lo que te ofrece es la posibilidad de hacer el envío mediante correo electrónico, correo postal o incluso, formulario de contacto de los colegios. Sin embargo, la empresa no puede garantizar cuál de estos métodos es más efectivo, dado que esto dependerá en realidad de la calidad de la información vertida en el CV. Así como del perfil del docente y las propias exigencias, expectativas y necesidades de cada centro.   ¿Recibiré respuestas positivas de trabajo en colegios privados?   Con CVExpres es importante que tengas claro que en realidad, recibir o no respuestas positivas de trabajo en colegios privados, no dependerá exclusivamente del servicio de distribución ofrecido. Tienes que entender que CVExpres es sólo el nexo entre los centros educativos y tú. Y que lo que pesará en la decisión de cualquier reclutador será tu CV de profesor y, en todo caso, tu perfil profesional, experiencia y habilidades. De manera que en lo que debes concentrar tus esfuerzos es en elaborar un curriculum de profesor destacado de cara a conseguir mejores resultados.   ¿Es imprescindible enviar una carta de presentación?   En CvExpres somos muy claros al respecto. Cuando buscas trabajo de profesor, debes tener en cuenta que cuanto más datos le proveas al reclutador, mejores resultados conseguirás. Además, la carta de presentación es una instancia formal necesaria para darte a conocer lejos de la frialdad del curriculum. En la carta puedes mostrar tu aspecto más humano, cordial y empático. Por todo esto, es importante que incluyas una carta de presentación al enviar el curriculum a colegios.   Si te ha interesado este blog, te interesará nuestra última publicación Construye tu YO digital como estrategia dentro de tu búsqueda de empleo.  

Usa tu creatividad para la búsqueda de Trabajo en Colegios Privados

    Cuando te quedas sin trabajo lo primero que te dicen quienes te rodean es que ya encontrarás algo, incluso mejor a lo que tenías. También hay personas que comienzan a darte sus propios consejos, para que los tengas en cuenta la próxima vez que tengas un empleo o para que apliques a la hora de buscar trabajo en colegios privados. Por supuesto, en la mayoría de los casos, lo que todo el mundo olvida decirte es que puedes buscar trabajo como docente de forma creativa. No tienes por qué seguir siempre las mismas recomendaciones o reglas aburridas, porque lo que funcionaba ayer, puede que hoy no tenga tanto sentido. ¿Quieres trabajar como profesor? Ten en cuenta la creatividad como aliada. Y con la creatividad te presentamos el Curriculum Online.   La creatividad aplicada al Curriculum Online   El ejemplo que hoy queremos compartir es el de una Licenciada en Biología, profesora de Ciencias con más de 15 años de experiencia. Núria Bohigues es el nombre de la protagonista de esta historia. Una docente que, junto a otros 7 colegas del colegio en el que trabajaba, perdió su trabajo de profesora un 25 de junio del 2018 (sí, ya ha pasado tiempo). El de Núria podría ser un caso más, una historia que sirva para ejemplificar lo que es quedarse sin trabajo de profesor de un día para el otro. Pero lejos de eso, el caso de Núria nos lleva a pensar en el uso de la creatividad a la hora de buscar un empleo docente. Esta docente eligió el curriculum online para darle vida a su presentación frente a los departamentos de recursos humanos de los colegios en los que quería postular.   ¿Qué conseguimos presentando un Curriculum Online?   El trabajo de Núria consistió en crear un cv online que explicaba quién era ella. Así como qué podía aportar a la enseñanza, cuál era su propio método docente y objetivo profesional. Y los resultados que con ello conseguía. Todo ello explicado a través de un curriculum online en el que se veía, de una forma moderna, impactante y original, lo que quería explicar. El resultado de este trabajo fueron más de 1000 visitas a su curriculum online. Y, lo mejor de todo, una llamada prácticamente inmediata de un colegio y posterior entrevista. Este tipo de curriculum es un ejemplo de lo que la creatividad puede hacer por ti al momento de buscar trabajo en colegios privados y concertados. No se trata sólo del formato, porque hay quienes logran resultados de gran ingenio y calidad con un Curriculum de profesor clásico, en formato word. O incluso con su propia página web. Lo interesante del experimento es que te animes a experimentar precisamente, y saques lo mejor de ti con el objetivo conseguir más y mejores oportunidades.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer nuestro último blog, donde hablamos sobre las últimas convocatorias a las bolsas docentes.  

¿Ya has enviado tu curriculum de profesor a algún colegio durante mayo?

    La época en la que envías tu curriculum de profesor ¿sí importa?   Cuando estás en plena búsqueda de trabajo en colegios privados, concertados o incluso en colegios públicos, seguramente te preguntas en algún momento cuándo enviar el curriculum a centros de enseñanza. Y es por ello, que hoy nos hemos preguntado ¿cuán importante es la fecha en que envías tu curriculum de profesor?   Según recomiendan distintos responsables de agencias de selección y recursos humanos, e incluso, según ha trascendido de parte de los propios reclutadores de centros educativos, existen épocas más propicias que otras para enviar el curriculum a colegios. Tal es así que pese a que se utilizan las bases de candidatos al momento de contratar personal, existen más probabilidades que un nuevo curriculum que llegue a la institución sea más tenido en cuenta que uno antiguo. Lo que se debe a que ese CV llega justo cuando se lo requiere. Quitándole el trabajo de encima al responsable de recursos humanos, de buscar a los aspirantes adecuados al puesto de empleo docente.   ¿Cuándo buscar trabajo en colegios privados y concertados?   Para buscar trabajo en colegios privados y concertados tienes que tener en cuenta el inicio y el cierre de cada curso escolar. Esto es importante porque, una vez que finalizo el curso, las instituciones educativas realizan los balances oportunos y revisan sus plantillas docentes. Todo de cara a las necesidades existentes en el centro durante el próximo curso escolar. Es en esa época cuando los colegios comienzan a revisar sus bases de datos de curriculum de profesores, para poder seleccionar los perfiles que más se acercan a la búsqueda del centro. Ese periodo en el que los colegios realizan la gran mayoría de contrataciones, es entre los meses de abril y junio.   ¿Ya has actualizado tu curriculum de profesor?   Como habrás podido leer previamente, el periodo que transcurre entre abril y junio es el mejor para enviar el curriculum a colegios. Y, precisamente como estamos en el mes de mayo, nos parece importante hacer un resumen de los puntos centrales de la actualización del CV. Cuando nos referimos a actualizar el curriculum de profesor, hablamos de dotarlo del contenido más relevante y nuevo que puedas ofrecer. Si has tenido experiencias laborales que no están incluidas en el curriculum, inclúyelas ahora para que los reclutadores puedan conocer qué es lo que has estado haciendo en los últimos tiempos. Si dedicaste tu periodo en paro para realizar alguna capacitación en tu área de trabajo, pues también debes incluirla. Así como una foto de ti actual, y la eliminación de experiencias laborales muy antiguas o de información que ya no es relevante. Si te ha interesado este blog, te interesará Buscar trabajo en colegios concertados y privados ¿es importante la fotografía del CV?