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Detalles a definir al enviar el curriculum a colegios privados con CVExpres

    ¿Cómo enviar el curriculum a colegios privados y concertados?   Si deseas enviar el curriculum a colegios privados y concertados, cuentas con el servicio que proveemos en CVExpres. Este servicio está pensado para aumentar tus posibilidades de dar con un trabajo en colegios privados y concertados. Precisamente gracias a que maximizas la visibilidad de tu CV en menos tiempo. Al momento de contratar una campaña de distribución del curriculum en colegios privados, tendrás que detallar las características del envío y, por tanto, entre otros aspectos, deberás elegir cómo quieres enviar tu CV. Actualmente, cuentas con tres opciones en CVExpres: correo electrónico, correo postal o mediante formulario web. Debido a que ciertas instituciones ofrecen un espacio específico para el envío de curriculums a través de este método.   Elección del tipo de colegio   Otro de los detalles elementales que tendrás que especificar al contratar el servicio de CVExpres es el tipo de centros a los que querrás enviar el curriculum. Está claro que la prestación está pensada para quienes buscan trabajar en colegios privados y concertados, pero en este grupo de instituciones, hay una gran variedad de alternativas. Encontrarás que, al iniciar el proceso de contratación del servicio, podrás especificar distribuir el CV en Academias de Idiomas, Academias de Informática, Academias de Repaso, Colegios Internacionales, Educación de Personas Adultas, Educación Especial, Educación Infantil,  Educación Primaria, Educación Secundaria, Empresas de Tiempo Libre y Extraescolares, Escuelas de Música o Formación profesional. Entre las características de estos centros, también podrás detallar: solamente centros católicos, solamente centros laicos, solamente centros privados-concertados, solamente centros privados-privados, solamente centros bilingües (inglés) o solamente centros NO bilingües (inglés). La idea principal es que puedas definir un rango de distribución adecuado para tu perfil profesional.   Escoger una zona de distribución   Tienes la posibilidad, de la mano de CVExpres, de realizar una distribución del curriculum en colegios privados, de acuerdo a zonas específicas. La elección del área en la que distribuirás tu CV es muy importante. Porque al enviar tu curriculum estás mostrando tu interés por trabajar en esos colegios concertados y privados. De ellos recibirás propuestas laborales y, por tanto, esta decisión debes tomarla con calma. Podrás hacer tu elección en base a comunidades autónomas, provincias y ciudades. Así si por ejemplo, de una comunidad autónoma, sólo quieres enfocarte en una única provincia, podrás hacerlo.  

¿Cómo realizar una correcta entrevista de trabajo en colegios privados?

    El principal objetivo del servicio que ofrecemos CVExpres es distribuir tu curriculum en colegios privados y concertados. El cual hayas aprobado previamente. La idea es clara: ayudar a quienes confían en nosotros a que consigan enviar el curriculum colegios, a academias, y a centros concertados y privados. ¿Por qué deberías enviar tu CV a los colegios si buscas empleo? Para ganar mayor visibilidad como candidato y así hacerte presente en más bases de datos de colegios. Y, por tanto, tener más posibilidades de ser llamado para una entrevista. Y, luego, conseguir el trabajo en colegios privados que tanto deseas. Hay que decir que el servicio que ofrecemos en CVExpres no garantiza que el profesor será llamado para una entrevista de trabajo en colegios concertados, por ejemplo. Pero seguramente estarás más cerca de conseguirlo si lo haces.   La entrevista de trabajo no admite segundas oportunidades   Y la entrevista se vuelve así el desafío que todos queremos conquistar. Claro, pues es allí donde reside nuestra oportunidad principal como aspirantes a un puesto de trabajo, precisamente, para conseguir la vacante que esperamos. Por este motivo, es importante conocer en detalle cómo debes actuar frente a un reclutador en una entrevista laboral. Piensa que si causas la impresión incorrecta, el entrevistador te descartará sin darte una segunda oportunidad para que vuelvas a presentarte de la manera adecuada. Es curiosa esta cuestión, pero todavía hay profesionales que se presentan en una entrevista sin haberse preparado previamente, investigado a la organización o ensayado una presentación. Lo cual en la mayoría de los casos, deja consecuencias desfavorables para el candidato.   La presentación introductoria en una entrevista de trabajo   Prepararse para una entrevista de trabajo en colegios privados y concertados, como realmente vale la pena hacerlo, implica tener en cuenta una presentación introductoria, para que el entrevistador sepa inmediatamente quién eres y cuál es tu experiencia. Esta presentación debe ser breve, pues después tendrás que dejar lugar a las preguntas del reclutador. Lo importante de este relato corto que harás sobre ti, es dejar en claro quién eres, como empleado y como persona. Esta es la impresión final que debes dejarle a tu interlocutor. Es interesante que te pongas en el lugar del entrevistador. Esto te ayudará, por sobre todas las cosas, a ser más claro en tu exposición y dejar más dudas que certezas en quien te está escuchando.  

5 factores determinantes para obtener un trabajo en colegios privados

    Las dos A: Actitudes y Aptitudes   Hoy hablaremos de los factores determinantes al momento de obtener un trabajo en colegios privados y concertados. Estos factores los hemos resumido en 5, pero podrían ser más. Enfocándonos en los primeros dos, hablaremos de las dos A: Actitudes y Aptitudes a la hora de intentar conseguir un trabajo en colegios privados. Las actitudes y aptitudes de los candidatos a un puesto de empleo son parte de las características más valoradas por parte de los seleccionadores. Las actitudes están vinculadas a los comportamientos del aspirante frente a la compañía y a su predisposición para hacer el mejor trabajo posible. Así, destacarán quienes demuestren una mayor identificación con la política de la institución, los más carismáticos, entusiastas, empáticos, que denoten cierto dinamismo, iniciativa, espíritu emprendedor. Así como resistencia al estrés y capacidad de adaptación principalmente. Cuando hablamos de aptitudes en realidad nos estamos refiriendo a los talentos de los profesores que desean trabajar en colegios privados y concertados. En este caso se valorará su capacidad para trabajar en equipo, para resolver problemas y su polivalencia, que no es más que la capacidad para desarrollar múltiples tareas en su sector.   Experiencia y recomendaciones profesionales   Siempre es importante el pasado de los candidatos. Por negativo que esto sea para quienes recién están dado sus primeros pasos en el mundo de la enseñanza, quienes reclutan nuevos profesores para sus instituciones educativas suelen buscar docentes con experiencia, no siempre es un requisito excluyente, pero la realidad es que suelen tener más posibilidades aquellos que ya han trabajado previamente en colegios. Del mismo modo, las recomendaciones profesionales son muy valoradas por los reclutadores. Estas pueden provenir de antiguos jefes y colegas o, si por ejemplo, recién te gradúas, las recomendaciones pueden provenir de tus propios profesores universitarios. Las recomendaciones profesionales siempre serán un factor determinante y por ello, debes aprender a cosecharlas.   Idiomas: factor determinante en un proceso de selección   Hoy en día tener conocimientos en idiomas es de vital importancia dentro de cualquier proceso de selección. Sin importar el sector en el que quieras incursionar, será fundamental conocer al menos un idioma alternativo. En el área de la enseñanza, los idiomas son importantes, y no sólo para quienes se dedican a enseñar idiomas, sino para todo docente. Por tanto, si aún no dominas otra lengua más que el español, ya sería tiempo de comenzar a capacitarte en esta materia.  

La base de datos mejor actualizada para buscar trabajo en colegios

    La información es la clave   Cuando buscas trabajo en colegios concertados y privados, todo dato que sume certezas será bien recibido y valioso dentro del proceso. Lo cierto es que, al iniciar una búsqueda semejante, puede que tengas muchas dudas. Y no sepas por ejemplo, por dónde iniciar, en qué regiones enfocarte, a qué instituciones acudir, o de qué forma hacerlo. Pensando en ello es que hoy venimos a hablarte de otra característica de CVExpres que puede resultarte de gran ayuda dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados. Hablamos, específicamente, del funcionamiento y actualización de su base de datos de las instituciones educativas. Porque no hay mejor información que esta: saber dónde buscar trabajo en la enseñanza privada.   ¿Cómo organizamos las bases de datos en CVExpres?   Si vas a confiar en el servicio que provee una empresa, es mejor saber cómo funciona el mismo. En el caso de CVExpres, y hablando exclusivamente del funcionamiento de las bases de datos que aglutinan la información de las instituciones, debemos decir que existe un mecanismo muy competente. Y es que, en CVExpres nos ocupamos de actualizar de forma completa todos los centros y empresas del sector de la enseñanza, de manera de optimizar así la efectividad del servicio que provee la compañía. Y por tanto, optimizar tu búsqueda de trabajo en colegios privados. De esta forma, se hace una revisión de los datos existentes y se corrobora si hay o no cambios que actualizar en estas bases de datos. Al contratar tú el servicio que provee la empresa, tienes la tranquilidad de saber que tu curriculum y carta de presentación llegarán a las instituciones que has seleccionado.   Contratando certezas   Uno de los temores que muchas personas que están en plena búsqueda de trabajo tienen, es el hecho de que su mensaje nunca llegue a los reclutadores.  Es decir, que su CV no llegue a los colegios. Y es que un simple error en la dirección de correo electrónico puede ocasionar algo así. Si hablamos del correo postal, el temor está justificado. Pues aquí otro de los puntos clave es el tiempo que tardas en descubrir que la dirección que diste al enviar tus datos era errónea. Y aunque desde el correo recibirás algún tipo de aviso de que tu mensaje no ha podido ser entregado al destinatario, podrían llegar a pasar varios días o semanas hasta que tú te enteres. Estas dificultades son mucho menos frecuentes cuando tienes los datos precisos de los destinatarios de tu mensaje. Si cuentas con la dirección de email o la dirección física actualizada de las instituciones a las que quieres enviar el curriculum, habrá una mayor efectividad en el envío de tus datos y, por tanto, menos tiempo perdido. Esto es parte de lo que podemos garantizar en CVExpres gracias a la actualización completa, cada seis meses, de nuestras bases de datos de centros y empresas del sector de la enseñanza privada y concertada. En cierta…

6 claves para buscar trabajo en colegios privados con éxito – CVExpres

    ¿Cómo comportarse en el actual contexto laboral?   Aunque estamos viviendo una crisis sanitaria mundial, la cual desemboca en una crisis económica en España, en el campo de la educación vivimos una situación muy única. El paro entre quienes desean acceder a un puesto de trabajo en colegios privados o públicos no es tan preocupante. Si bien al inicio de la pandemia fue muy desconcertante, vemos cómo en estos momentos los colegios precisan aumentar su plantilla docente. Conseguir trabajar en colegios privados en estos momentos no es algo imposible. Recomendamos enviar el CV a los colegios cuanto antes. Muchos de ellos están seleccionando nuevos profesores con tal de adaptar las clases a la nueva normalidad. No falles por la falta de conocimientos y experiencia sobre cómo comportarse en el actual contexto laboral. Hay muchas personas deseosas de obtener una oportunidad de trabajo en colegios concertados y privados, pero no son tantos los que saben qué hacer para destacarse en un proceso de selección. Cómo comportarse en una entrevista laboral o de qué forma encarar su búsqueda, por ejemplo.   6 claves para optimizar tu plan de búsqueda de trabajo   1-      Saber lo que quieres. Está claro aquí que apuntamos a quienes buscan trabajo en colegios privados y concertados. Pero esta práctica también puede aplicarse a cualquier otra área de búsqueda. Lo concreto es saber identificar tu deseo laboral principal y ser, sobre todo, coherente con lo que buscas y hacia el lugar que te diriges para concretar esa búsqueda. El área de enseñanza hoy ofrece numerosas posibilidades de inserción laboral que no necesariamente están acotadas a un centro educativo. Pero si lo que realmente quieres es trabajar en colegios privados, deberías enfocar tu plan de búsqueda a este objetivo. 2-      Venderte, tu nuevo trabajo. Puede que la palabra “venderte” tenga una connotación negativa para ti. Sin embargo, tu trabajo, mientras buscas empleo, siempre será venderte a ti mismo como un producto provechoso que cualquier compañía querrá tener. En este caso, que cualquier institución educativa querrá en sus filas. 3-      Conocerte y creer en ti. Una de las prácticas más desafortunadas para quienes están en la búsqueda de empleo es dejar de creer en el producto que venden. Es decir, en sí mismos. Hay que tener en cuenta que esto muchas veces se produce por la falta de conocimiento sobre tu producto, por ello, primero debes conocerte. Y luego, sabiendo tu potencialidad, tus puntos fuertes y débiles, creer en todo lo que puedes lograr.   Mirando al futuro   4-      Saber en dónde te sientes bien. Aquí se trata básicamente de conocer cuál es el puesto que mejor te queda. Pero no sólo por tus habilidades y conocimientos, sino también, por el lado placentero de la cuestión ¿qué puesto es el que te hace feliz? Quizás para ti estar frente a un aula en un colegio te resulte lo mejor, pero otro docente podría sentirse mejor con otra clase de metodología de enseñanza y buscaría entonces posibilidades en…

Búsqueda de Trabajo en Colegios Privados ¿conoces tu Mercado Diana?

    Seguramente, si desde hace tiempo visitas este blog, verás que solemos hablar de temas útiles principalmente para quienes están buscando oportunidades de trabajo en colegios privados y concertados y también en el área de sanidad. Sin embargo, los contenidos que aquí desarrollamos pueden ser valiosos para cualquier persona en búsqueda activa de empleo. Hoy queremos introducir un nuevo concepto, al menos es nuevo para este blog, dado que nunca hemos hablado de él. Se trata del mercado diana al buscar trabajo en colegios privados principalmente. Aunque entender qué es el mercado diana y cómo puede servirte en la búsqueda de empleo, será útil ya sea que busques trabajar en la enseñanza o en otro sector.   ¿Qué es el mercado diana?   Para emprender una búsqueda efectiva de trabajo en colegios privados, debes definir con precisión el punto de llegada. Siempre decimos que la clave está en definir un objetivo y luego desplegar una estrategia que apueste a concretar esa meta. Sin embargo, aquí, de lo que venimos a hablar es de otra cosa. El mercado diana está conformado por las empresas, en este caso, instituciones educativas en las que quieres trabajar. Supongamos que eres docente de la Enseñanza Primaria y te especializas en idiomas. Puedes, además de buscar trabajo en colegios privados en Primaria, hacerlo también  en academias de idiomas. De eso se trata definir tu mercado diana. De escoger adecuadamente las empresas en las que quieres trabajar, esto permitirá que tu búsqueda sea mucho más eficaz y hasta quizás más ágil.   ¿Cómo definir tu Mercado Diana?   Te pondremos como ejemplo el desarrollo de un plan de marketing en el que debes lanzar un nuevo producto. Para conseguir que este lanzamiento sea provechoso, primero deberás definir un segmento de consumidores a los que dirigir tu propuesta. Teniendo en cuenta variables como el género, edad, ingresos, etc. Cuando te lanzas tú al mercado y vas en busca de las instituciones que se ajustan a tu búsqueda, debes tener en cuenta cuatro factores precisos: sector al que pertenece la empresa, tamaño de la organización, área geográfica en la que se encuentra y la cultura de la misma, es decir, su política, sus ideales y valores, los objetivos que la institución quiere conseguir. Todo ello te servirá para definir mejor tu búsqueda de oportunidades y también tu propuesta profesional. Y así conseguir trabajo en colegios privados y concertados.