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Motivos por los que no has sido contratado trabajo en colegios privados

    Cuando buscas trabajo en colegios privados y no consigues   Hay un dicho que reza más o menos así: “el que busca encuentra”. Muchos creen en ello y sienten que esta simple acción de búsqueda los posiciona en un lugar en el que el universo, o vaya uno a saber qué fuerza superior, debe concederles aquello que buscan. Pero al buscar trabajo en colegios privados y concertados, podrás haberte dado cuenta que las cosas no siempre funcionan así. Y que el universo, en ocasiones, no obra de maneras misteriosas, ni maravillosas y que en realidad, a veces llegas en el momento inoportuno al lugar no indicado.   El momento inoportuno para buscar trabajo en colegios concertados   ¿Cuál sería el momento inoportuno para buscar trabajo en colegios concertados? Cualquier momento en el nadie requiera de tus servicios por ejemplo, o cuando una institución esté atravesando por un mal momento financiero. Pero claro, ¿cómo tienes forma de saber en qué situación financiera se encuentra una determinada institución? En realidad, es complejo el asunto y no es tan sencillo descifrarlo. Pero esta es una prueba de que hay muchos aspectos del proceso de selección de personal que tú no controlas y, por tanto, no siempre el hecho de que no te contraten implica que tú estés haciendo algo mal.   6 razones por las que podrías no haber obtenido trabajo en colegios privados   1-Otro candidato más fuerte.   Al buscar trabajo en colegios privados o en cualquier tipo de empresa en la que un reclutador se ocupa de revisar el CV y elegir el candidato idóneo, los aspirantes creen que son los adecuados para el puesto, pero no todos lo son a los ojos del reclutador. No necesariamente tú tienes que tener algo malo. A veces, se busca un determinado perfil y hay un candidato más fuerte porque está más relacionado con ese perfil.   2-Se ha suprimido el puesto.   Supongamos que estás postulando para un colegio porque te enteraste que hace algunas semanas requerían un docente. Pero imagina ahora que se ha suprimido el puesto, es decir, que no se llegó a un acuerdo dentro de la propia institución y no se cubrirá dicha vacante.   3-No se aprobó el presupuesto para el puesto.   Y si al ejemplo anterior le agregamos que la razón por la que el puesto se suprimió no es otra que la no aprobación del presupuesto para dicha vacante. Ahí tienes otro motivo por el que no te contrataron.   4-El puesto fue ocupado por un empleado de la institución.   Lo que se dice comúnmente en estos casos es que se ha cubierto la vacante internamente. Es decir, que en lugar de contratar nuevo personal, se movió de alguna posición a otra persona que ya trabajaba en la institución.   5-Fuiste el primer entrevistado.   Dentro de procesos de selección muy grandes, en los que se deben atravesar distintas instancias y se presentan muchísimos candidatos, ser de los primeros entrevistados puede…

¿Cómo evitar la procrastinación al buscar trabajo en colegios privados?

  Un enemigo silencioso llamado procrastinación   Uno de los desafíos más grandes para quienes están en plena búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, es precisamente mantener el enfoque en la tarea. Evitar las distracciones y utilizar su tiempo de la manera más productiva posible. Porque resulta que las tentaciones están a la vuelta de la esquina, tentaciones que en realidad no son más que distracciones camufladas como entretenimiento. El uso de la tecnología, tan necesario para la búsqueda de empleo en nuestros días, es fuente de numerosas distracciones. Y, a veces, sin darnos cuenta, caemos en esa tentación. Desperdiciando buena parte de nuestro tiempo, y al finalizar el día nos preguntamos qué estuvimos haciendo que no completamos todas nuestras tareas pendientes. A eso, en nuestros días, se le llama procrastinación, y es un mal que siempre ha existido, pero que en los últimos tiempos se ha visto con más fuerza.   Mantenerse enfocado al buscar trabajo en colegios privados   Y dentro de las tareas más difíciles por cumplir, está la de mantenerse enfocado, principalmente si estás desempleado y trabajar en colegios privados es un anhelo, pero también una necesidad. Porque pasa el tiempo y al no ver los resultados esperados te preguntas si el camino tomado es el adecuado, si realmente en algún momento conseguirás lo que tanto deseas. Pero es necesario mantenerse enfocado, porque esta es la única manera de mantener un buen ritmo de búsqueda, pensando en la concreción de objetivos pequeños todos los días. Mantenerse enfocado, en parte, es también mantenerse motivado y si no sabes por dónde comenzar. Te damos algunas pistas para evitar la procrastinación y apostar a tu motivación.   ¿Cómo evitar la procrastinación al buscar empleo?   Despierta temprano.   ¿Has escuchado eso de que “a quien madruga Dios le ayuda”? pues algo de cierto hay en esta frase. No porque una fuerza superior así lo defina, sino porque levantarte temprano e iniciar tu día a primera hora te posiciona con una ventaja: tienes más tiempo. Tiempo para encarar todas las actividades del día, para organizar mejor tu jornada y ser más productivo. Tendrás más energía y estarás más alerta.   Haz una lista.   Parece algo obvio, pero no todas las personas lo hacen. Crear listas de tareas te permite saber en qué punto del día y de tu actividad estás. También permite que organices mejor tus tareas del día a día y te mantiene motivado a cumplir con todos los ítems marcados.   Empieza por el brócoli.   ¿Conoces la ley del brócoli? Este alimento no suele ser el favorito de los niños, sin embargo, es muy nutritivo y por tanto, sus madres y padres les obligan a ingerirlo. Pero sucede que los pequeños lo dejan para lo último, sabiendo, de todas formas, que en algún momento tendrán que comerlo. Esto hace que el hecho de almorzar o cenar sea una experiencia poco agradable y hasta tortuosa, pues postergan lo inevitable, y están preocupados de que ese…

Tres características de CVExpres para buscar trabajo en colegios privados

    Servicio rápido   Buscar trabajo en colegios privados y concertados es una tarea que bien puedes realizar de la manera tradicional. Es decir, yendo colegio por colegio a presentarte como candidato o enviando tu correo electrónico a cada institución en la que desees trabajar. Pero claro, para ello tendrás que tomarte el tiempo necesario para investigar la dirección particular de cada centro escolar o la dirección de correo electrónico. Así, pasarán varios días e incluso semanas hasta que puedas recabar toda esa información y enviar tus datos para trabajar en colegios privados y concertados. CVExpres, por su parte, ya cuenta con toda esa información y puede facilitar la gestión para que el envío de tu CV a colegios privados y concertados sea mucho más rápido. Al ingresar al sitio web de la empresa verás que, tras completar un formulario muy sencillo, podrás enviar tu curriculum de profesor y en el término de unos pocos días. Dependiendo el método de envío seleccionado, tu CV ya formará parte de las bases de datos de candidatos de los colegios que tú hayas elegido. Además de ello, puedes contratar el servicio desde el lugar en el que estés, sólo conectándote a internet.   Servicio económico   Claro, hay quienes podrán decir que buscando las direcciones uno mismo, y gastando más tiempo para luego enviar su curriculum, se estará ahorrando el dinero del pago por el servicio contratado. Pero si analizamos mejor el caso, veremos que no es tan así. El servicio que provee CVExpres se caracteriza por ser accesible en términos económicos. Esto se debe a que las tarifas cobradas por la empresa dependerán del tipo de envío que decida realizar el docente. Es decir, dependiendo la cantidad de centros y el método de distribución. Ya sea correo electrónico, postal o formulario web, esto hace posible que el servicio se adapte a las posibilidades de cada profesor. Además, CVExpres aplica descuentos significativos a medida que el docente vuelve a confiar en la prestación y decide utilizarla nuevamente: descuento del 25 por ciento en la segunda contratación, del 50 por ciento en la tercera y gratis para la cuarta contratación. Dicen por ahí que el tiempo es oro, si tú debes gastar mucho de ese tiempo valioso en la tediosa gestión de buscar información de contacto de cada centro y luego enviar tu CV a cada uno de ellos, posiblemente estés perdiendo mucho de ese oro.   Servicio efectivo   Hay una realidad acerca del servicio de CVExpres: no  hay garantías de que por enviar el curriculum a colegios privados a través de la prestación, consigas empleo. Eso está perfectamente aclarado en el sitio web de la empresa. Sin embargo, sí existe una certeza basada en que los candidatos que confían en el servicio, obtienen mayor visibilidad. Al estar presente en más bases de datos de centros educativos y en más procesos selectivos para trabajar en colegios concertados y privados, los docentes tienen mayores posibilidades de dar con un empleo. Y es allí…

¿Cómo ser un gran candidato al buscar trabajo en colegios privados?

    El que busca no necesariamente tiene que encontrar   Antes defendíamos a capa y espada esa tendencia que hace referencia al poder de la búsqueda por sí sola, para que una persona consiga lo que desea o necesita. Algo así como  “el que busca encuentra”. Si bien es cierto que iniciar una búsqueda ya nos acerca más al objeto buscado o necesitado, no hay una relación tan directa como se piensa en eso de buscar y encontrar. Si hablamos estrictamente de la búsqueda de empleo y más concretamente de la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, el mercado hoy exige un esfuerzo más por parte de los candidatos. Pues la ley de oferta y demanda que rige en el mercado laboral hace que los reclutadores sean más estrictos quizás al momento seleccionar a un aspirante. Si quieres dar la talla y finalmente conseguir trabajar en colegios privados y concertados, es tiempo de que aprendas cómo hacer tu propuesta a una institución educativa en la que quieras conseguir empleo.   ¿Qué ofreces y qué facilitas?   Los reclutadores desean contratar profesionales que sean claros en cuanto a su propuesta de valor y específicos al respecto de lo que ofrecen. Así, vemos que se toma como un valor añadido que el candidato exprese qué es lo que puede ofrecerle a la institución a la que se está postulando. Y qué facilita como docente, en este caso, al frente de una clase y como miembro del colegio en cuestión. Para ello, puedes valerte de la carta de presentación, donde expresarás o dejarás en claro qué es lo que puedes hacer por el centro educativo en el que te estás postulando. Si no sabes por donde iniciar, te proponemos un cuestionario para que tú mismo respondas:   ¿Qué puedo ofrecer como profesor? ¿Tengo claro qué puedo ofrecer como miembro de una empresa o institución educativa? ¿Qué puedo aportar desde mi lugar? ¿Qué necesidades soy capaz de cubrir?   Preguntante esto a ti mismo y las respuestas te ayudarán a confeccionar la carta de presentación en la que se exprese claramente cuál es tu propuesta de valor como candidato profesional.  

Dos reglas de oro al hacer Networking para Trabajar en Colegios Privados

    A ti, que estás en el paro y que desde hace algún tiempo te encuentras buscando trabajo en colegios privados y concertados, puede que esto de la red de contactos o hacer networking te cueste demasiado. Lo cierto es que puede que te resulte una práctica algo embarazosa. Principalmente, porque tienes una idea equivocada de lo que en realidad implica construir una red de contactos profesionales. Si eres de los que creen que el networking consiste en pedir favores, molestar a tus conocidos para que te recomienden en algún puesto, ser insistente al punto de agotar al otro, estás en un error, de eso no se trata el networking. Para orientarte mejor, te hablaremos de dos reglas de oro que debes tener en cuenta al momento de construir tu propia red de contactos, de cara a conseguir una oportunidad de trabajo en colegios privados y concertados.   No pidas un favor   Piensa en la red de contactos como una verdadera construcción, como un proyecto que estás creando de manera que, al cabo de un tiempo, puedas disfrutar de lo que has cosechado, pero de igual forma, debas seguir trabajando en él eternamente. Si tu sistema para generar contactos profesionales consiste en pedir favores a diestra y siniestra, llegará un punto en que agotarás la voluntad de tus contactos por tenderte una mano. No es que estos dejarán de hacerlo porque son malas personas que no quieren ayudarte, sino que terminarán alejándose poco a poco, debido a que el vínculo que los une no está fundado en base a una entrega recíproca. Tú pides mucho, pero das poco. En lugar de pedir un favor, solicita a tus contactos consejos, que te orienten y te ayuden a encontrar el camino más provechoso para contactar con un reclutador. Este además, es un viaje que garantiza un mejor aprendizaje. Del mismo modo, procura tender una mano cuando uno de tus contactos necesite un consejo de tu parte.   No pidas un trabajo   Una práctica bastante común que se suele ver entre quienes están iniciando con el networking, es la de pedir un trabajo directamente a sus contactos, como quien pide un aventón. La base fundamental para que una red de contactos funcione es el intercambio mutuo de información de valor, que pueda ayudar a cada uno de los profesionales a estar más cerca de dar con una oportunidad de empleo provechosa, de acuerdo a un objetivo laboral preciso. En lugar de pedir un trabajo, al contacto se le debe pedir sugerencias. Estas indicaciones pueden consistir en información acerca de un determinado colegio que está contratando profesores, de la pronta apertura de una academia de idiomas privada en la ciudad o el nombre de una persona que trabaja en el área de recursos humanos de un colegio privado, por ejemplo. Estas sugerencias son las que, al final del día, pueden marcar la diferencia.  

Networking presencial y online al buscar Trabajo en Colegios Privados

    Networking para la búsqueda de trabajo en colegios privados   Al momento de plantearte un proyecto profesional determinado, como el hecho de buscar trabajo en colegios privados, son muchos los recursos que puedes tener en cuenta para optimizar tu búsqueda. El networking es precisamente uno de ellos. Cuando hablamos de networking nos referimos a un término del que ya hemos hablado en otras oportunidades y que hace referencia a trabajar la red de contactos. Básicamente, si trabajas bien tu red de contactos, lo que conseguirás es potenciar tu objetivo profesional gracias a los contactos rentables que obtengas. Enfocado esto en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, al trabajar tu red de contactos tendrás más posibilidades de contactar con instituciones que puedan ofrecerte un puesto de empleo. Recuerda que la base del networking es constituir relaciones con personas que están dentro del mismo entorno profesional que tú. Y que, por tanto, pueden convertirse en un futuro en la puerta de ingreso a una oportunidad de trabajo en colegios concertados, por ejemplo.   Networking presencial   Al intentar aproximarnos a una definición de networking presencial, en realidad nos estamos acercando a lo que el networking tradicional siempre ha sido. Trabajar la red de contactos cara a cara fue desde siempre una actividad útil en cualquier sector profesional y área de negocios. Lo ventajoso de esta práctica es que si bien el trabajo es más arduo, en tanto debemos salir de nuestra zona de confort para acudir a algún evento en particular en donde mostrarnos, darnos a conocer e intercambiar tarjetas con otros profesionales, lo cierto es que puede ofrecernos beneficios tales como establecer un vínculo más estrecho con nuestros contactos. Al mismo tiempo, el impacto que generas en el otro es más efectivo que en el canal online, pues este último está mucho más masificado y por tanto, ignorar una solicitud de amistad o de contacto en una red social es más común, que ignorar a una persona que tenemos en frente, pues solemos centrarnos en nuestro interlocutor y prestarle mayor atención. El networking presencial es eficaz y sumamente beneficioso cuando de intentar conseguir trabajo en colegios concertados y privados se trata.   Networking online   El hecho de que trabajar la red de contactos de forma presencial sea una tarea eficaz y beneficiosa, no quiere decir que hacer lo propio valiéndonos de la metodología online sea poco útil. Todo lo contrario. No es la herramienta en sí la que resulta provechosa o no, sino el uso que tú le des. Enfocándonos específicamente en el networking online, hay beneficios que son imposibles de pasar por alto. Trabajar tu red de contactos a través de redes sociales o correo electrónico por ejemplo, es mucho más rápido y simple. También es más accesible en términos económicos, pues la inversión es escasa. Al mismo tiempo, no supone grandes esfuerzos personales, puesto que si eres introvertido, quizás te sientas más cómodo con esta modalidad. El networking online es eficiente, puesto que…