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Los recortes, ese enemigo tan odiado por los trabajadores españoles, parece que nuevamente está en el ojo de la tormenta, precisamente en Cataluña, donde aseguran que la imposición de ciertas medidas de ajustes repercutirá gravemente en los salarios de quienes se dedican a trabajar de médico en la región.

Desde el Sindicato Metges de Catalunya (MC), aseguran que quienes se dedican a trabajar en la sanidad catalana, particularmente en el  Instituto Catalán de la Salud (ICS), se verán afectados en lo que a sueldos respecta, debido a los recortes que el gobierno de catalán piensa llevar a cabo.

Según Metges, aquellos que se encargan de trabajar de médicos formando parte del (ICS) cobrarán 3.700 euros menos este año, esto es a causa de los recortes en la partida de objetivos, los cuales fueron aprobados en los presupuestos de la Generalitat para el 2012, sumado al aumento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y la rebaja del 3% en la paga extra.

Todo ello es lo que repercutiría en el bolsillo de aquellos que hoy poseen empleo en hospitales públicos de Cataluña,  el sindicato también ha aprovechado para criticar la saña de los presupuestos con los médicos del ICS, siendo que este organismo gestiona ocho grandes hospitales y 450 centros de atención primaria.

Por otra parte, desde MC se pone especial énfasis en  esta rebaja salarial, pero además se distingue que la medida no afecta al resto de trabajadores públicos de Cataluña, por ello es que aseguran que hay un desprecio particular para con los trabajadores del ICS.

Si a eso se añade la medida que anunció la vicepresidenta del Govern, Joana Ortega, la cual consiste en reducir en un 3% el sueldo anual de todos los funcionarios en la paga extraordinaria de junio, lo cierto es que el panorama parece desalentador.

Se lamenta desde Metges que aquellos que se desempeñan en un trabajo de medico en la sanidad catalana hoy tengan el salario más bajo del Estado y que en el corto plazo no haya soluciones concretas.

Elabora tu CV y busca trabajo en colegios privados de la mano de Linkedin

    ¿No te ves capaz de crear un curriculum tu solo/a? Linkedin lo crea por ti. Tan simple y tan complejo como ello es lo que hoy te proponemos. Pero antes de continuar, te recordamos que la mejor opción siempre será crear un CV profesional. Y si no sabes cómo hacerlo, es mejor dejarlo en manos de profesionales, como los de CVExpres. Desde hace tiempo venimos comentándote desde aquí la importancia que hoy tiene el CV de profesor para poder postular frente a un reclutador. Tanto si es una autocandidatura, o si en realidad se trata de la respuesta a una convocatoria especifica. En cualquiera de los dos casos, lo importante será cómo hayas elaborado tu curriculum y los datos que hayas incluido. Sabemos que aún en nuestros días puede haber personas que todavía no conozcan o no tengan la posibilidad de acceder a un método efectivo para crear su curriculum. Y así poder enviarlo a centros educativos para poder conseguir trabajar en colegios privados. Y es por ello, que hoy se nos ha ocurrido recomendarte una opción interesante como alternativa a la creación del propio curriculum de profesor. La propuesta consiste en dar tres pasos certeros: crear un perfil en Linkedin, completar ese perfil al máximo y finalmente, exportarlo a PDF.   Crear un perfil en Linkedin   El primer paso para crear un curriculum en Linkedin y así poder enviarlo a centros educativos para conseguir un empleo de profesor, es el más sencillo. Tan simple como buscar Linkedin en Google y a continuación darle click al primer enlace que encuentres, pues será el que te dirija de forma directa a la red social profesional. Como en este caso hablamos de crear un perfil en Linkedin, entonces en lugar de dirigirte directamente a los espacios para colocar tu dirección de email y tu contraseña, completarás el proceso de registro. Esto consiste en simples acciones, como colocar tu nombre y apellido, una cuenta de correo electrónico y finalmente una contraseña. Fácil ¿verdad? Tras ello, el propio sitio te dirigirá para que des los pasos que hagan falta y así quedar totalmente registrado en la red social.   Completar el perfil en Linkedin al máximo   En este punto es probablemente en el que tendrás que concentrar tus mayores esfuerzos para conseguir los resultados deseados. Si realmente quieres crear un perfil que te posicione como un docente interesante, para poder trabajar como profesor, debes esmerarte. No sólo se trata de agregar tus últimas experiencias laborales y tu grado de formación, sino también poner especial énfasis en las habilidades que posees, tus intereses y objetivos. También los conocimientos que has ido adquiriendo a lo largo de los años y por qué no, un breve relato de la forma en la que cumples los objetivos de quienes te contratan. A todo ello le agregarás una fotografía para que seas totalmente visible en la red social.   Exportar tu perfil en Linkedin a PDF   Cuando concluyes, es decir cuando terminas de editar…

Búsqueda de trabajo en colegios privados y distribución del curriculum

    El servicio que ofrecemos para enviar el curriculum a los colegios en CVExpres, es utilizado por personas que quieren efectivizar su búsqueda de trabajo en colegios privados.  Personas que, como tu desean que sus datos lleguen a destino de forma rápida y eficiente. Sin embargo, puede suceder que algunas personas tengan ciertas dudas acerca del funcionamiento general de la prestación. Y que esto les impida confiar en el beneficio que ofrece el servicio. ¿Quieres despejar esas dudas?   ¿Cuándo enviaremos tu curriculum?   Esta es una de las preguntas frecuentes que realizan aquellas personas interesadas por el servicio de CVExpres para la distribución del CV en colegios. Lo que tienes que tener en cuenta para poder obtener una respuesta es el método de envío que selecciones. CVExpres se caracteriza por dos métodos de envío principales: el correo electrónico y el correo postal.  Con el primero de ellos, el email, la distribución completa de tu curriculum se hará en un término de 5 días laborales, como máximo. Si lo que eliges es contratar el servicio de distribución a través de correo postal, en promedio el tiempo de tardanza será de 3 semanas.   ¿Cómo sabrás que hemos enviado tu curriculum efectivamente?   Otra de las dudas frecuentes que vemos en los usuarios interesados en conseguir trabajo en colegios concertados y privados es cómo saber si el curriculum ha sido distribuido realmente. Vamos a despejar esta duda fácilmente. Y es que, al contratar el servicio CVExpres, una vez enviados y entregados los CV, te avisamos mediante correo electrónico conforme ya hemos terminado el proceso. Adjuntándote, además, el listado completo de academias y colegios a los que se ha enviado el curriculum. Así como todas las características del envío.   ¿Cómo te pondrás en contacto con los colegios privados y concertados que estén interesados en tu CV?   El objetivo principal de CVExpres es que tu curriculum llegue a los centros de enseñanza que tú has indicado. De manera que serán esas instituciones las encargadas de contactar directamente contigo siempre y cuando sientan algún interés por tu perfil. Recuerda que CVExpres no garantiza que los centros educativos te contacten, sólo te garantiza que tu CV llegará a todos los colegios que tú desees.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer 3 respuestas que te orientarán en tu búsqueda de trabajo de profesor.  

3 respuestas que te orientarán en tu búsqueda de Trabajo de Profesor

    Cuando estás en plena búsqueda de trabajo de profesor, lo que menos quieres tener frente a ti son dudas por resolver. Y si precisamente contratas un determinado servicio para optimizar tu búsqueda y conseguir trabajar en colegios privados y concertados, debes tener toda la información sobre el servicio. Atendiendo a esta cuestión, hoy resolveremos tres de tus dudas frecuentes vinculadas al servicio de CVExpres.   ¿Qué formato es más efectivo para enviar el curriculum a colegios privados?   Actualmente, los dos métodos más utilizados para enviar el curriculum a colegios concertados y privados de la mano de CVExpres son el correo electrónico y el correo postal. CVExpres se dedica a la distribución de tu CV en los centros educativos que tú indiques. Lo que te ofrece es la posibilidad de hacer el envío mediante correo electrónico, correo postal o incluso, formulario de contacto de los colegios. Sin embargo, la empresa no puede garantizar cuál de estos métodos es más efectivo, dado que esto dependerá en realidad de la calidad de la información vertida en el CV. Así como del perfil del docente y las propias exigencias, expectativas y necesidades de cada centro.   ¿Recibiré respuestas positivas de trabajo en colegios privados?   Con CVExpres es importante que tengas claro que en realidad, recibir o no respuestas positivas de trabajo en colegios privados, no dependerá exclusivamente del servicio de distribución ofrecido. Tienes que entender que CVExpres es sólo el nexo entre los centros educativos y tú. Y que lo que pesará en la decisión de cualquier reclutador será tu CV de profesor y, en todo caso, tu perfil profesional, experiencia y habilidades. De manera que en lo que debes concentrar tus esfuerzos es en elaborar un curriculum de profesor destacado de cara a conseguir mejores resultados.   ¿Es imprescindible enviar una carta de presentación?   En CvExpres somos muy claros al respecto. Cuando buscas trabajo de profesor, debes tener en cuenta que cuanto más datos le proveas al reclutador, mejores resultados conseguirás. Además, la carta de presentación es una instancia formal necesaria para darte a conocer lejos de la frialdad del curriculum. En la carta puedes mostrar tu aspecto más humano, cordial y empático. Por todo esto, es importante que incluyas una carta de presentación al enviar el curriculum a colegios.   Si te ha interesado este blog, te interesará nuestra última publicación Construye tu YO digital como estrategia dentro de tu búsqueda de empleo.  

Usa tu creatividad para la búsqueda de Trabajo en Colegios Privados

    Cuando te quedas sin trabajo lo primero que te dicen quienes te rodean es que ya encontrarás algo, incluso mejor a lo que tenías. También hay personas que comienzan a darte sus propios consejos, para que los tengas en cuenta la próxima vez que tengas un empleo o para que apliques a la hora de buscar trabajo en colegios privados. Por supuesto, en la mayoría de los casos, lo que todo el mundo olvida decirte es que puedes buscar trabajo como docente de forma creativa. No tienes por qué seguir siempre las mismas recomendaciones o reglas aburridas, porque lo que funcionaba ayer, puede que hoy no tenga tanto sentido. ¿Quieres trabajar como profesor? Ten en cuenta la creatividad como aliada. Y con la creatividad te presentamos el Curriculum Online.   La creatividad aplicada al Curriculum Online   El ejemplo que hoy queremos compartir es el de una Licenciada en Biología, profesora de Ciencias con más de 15 años de experiencia. Núria Bohigues es el nombre de la protagonista de esta historia. Una docente que, junto a otros 7 colegas del colegio en el que trabajaba, perdió su trabajo de profesora un 25 de junio del 2018 (sí, ya ha pasado tiempo). El de Núria podría ser un caso más, una historia que sirva para ejemplificar lo que es quedarse sin trabajo de profesor de un día para el otro. Pero lejos de eso, el caso de Núria nos lleva a pensar en el uso de la creatividad a la hora de buscar un empleo docente. Esta docente eligió el curriculum online para darle vida a su presentación frente a los departamentos de recursos humanos de los colegios en los que quería postular.   ¿Qué conseguimos presentando un Curriculum Online?   El trabajo de Núria consistió en crear un cv online que explicaba quién era ella. Así como qué podía aportar a la enseñanza, cuál era su propio método docente y objetivo profesional. Y los resultados que con ello conseguía. Todo ello explicado a través de un curriculum online en el que se veía, de una forma moderna, impactante y original, lo que quería explicar. El resultado de este trabajo fueron más de 1000 visitas a su curriculum online. Y, lo mejor de todo, una llamada prácticamente inmediata de un colegio y posterior entrevista. Este tipo de curriculum es un ejemplo de lo que la creatividad puede hacer por ti al momento de buscar trabajo en colegios privados y concertados. No se trata sólo del formato, porque hay quienes logran resultados de gran ingenio y calidad con un Curriculum de profesor clásico, en formato word. O incluso con su propia página web. Lo interesante del experimento es que te animes a experimentar precisamente, y saques lo mejor de ti con el objetivo conseguir más y mejores oportunidades.   Si te ha interesado este blog, te interesará leer nuestro último blog, donde hablamos sobre las últimas convocatorias a las bolsas docentes.  

Trabajar en colegios privados ¿una cuestión de suerte? – CVExpres

    En los últimos meses, dada la crisis/pandemia existente en España y las pocas posibilidades de trabajo en colegios privados y concertados, muchos han sido los que aseguraron que el hecho de encontrar una vacante en centros concertados o privados disponible era una cuestión de suerte. Como si la fortuna estuviera del lado de algunos docentes y desechara a otros. Creemos que esta clase de comentarios esconden en parte el desencanto que una situación así genera en los profesionales. Pues entendemos que cuando inviertes tiempo en una formación, lo menos que esperas es conseguir trabajar en alguna actividad vinculada y en el ámbito de la educación, la realidad no es la más favorable.   Trabajar en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados   Parece un trabalenguas, pero en realidad es lo que creemos que todo docente debería hacer. El comentario aquel que hace referencia a esto de que sólo consiguen trabajar en colegios concertados y privados quienes tienen suerte, es desacertado porque la inmensa mayoría de los que obtienen hoy en día una plaza en centros educativos privados, lo han conseguido buscándolo. Y en este punto debes ser proactivo. Con proactividad nos referimos a trabajar activamente en pos de conseguir el ansiado empleo docente que tanto deseas. Debes agotar todas las instancias y alternativas posibles y, aunque sabemos que ese es un arduo trabajo por delante, también entendemos que es necesario hacerlo de esa forma.   No estás solo en tu intento de trabajar en colegios privados   Afortunadamente existen muchos recursos de los que puedes echar mano al momento de buscar trabajo en colegios privados y concertados. Entre las muchas herramientas que tienes a tu disposición, CvExpres se torna una interesante alternativa. CvExpres es un servicio accesible y sumamente provechoso para enviar el curriculum a los colegios. Sus tres sistemas, el correo electrónico, formulario de contacto y correo postal han sabido ofrecer resultados positivos a diferentes docentes, en diferentes situaciones y contextos. Por ello decimos que no estás solo en tu búsqueda de empleo en enseñanza y que siempre tendrás recursos valiosos en los que apoyarte. ¿Ya has probado el servicio de CvExpres?  

La autocandidatura es clave en la búsqueda de empleo en colegios

    En la era de Internet, las personas están aprendiendo a ir en busca de lo que quieren, sin esperar a que las oportunidades toquen a su puerta. Es cierto que a todos nos gustaría levantarnos por la mañana y recibir más de un correo electrónico con ofertas laborales provechosas y adecuadas a nuestro perfil. O, incluso, que alguien toque a nuestra puerta y nos diga “¡has sido contratado!”. Pero sabemos que esto sólo ocurre en el mundo de los sueños, porque hoy en día, si realmente quieres dar con oportunidades de empleo, debes ir en busca de ellas. Hablemos sobre empleo en colegios privados. Si hablamos de la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados, actualmente parece que la mejor alternativa que tienes es la autocandidatura. Y sobre todo en esta época, cuando los centros educativos están revisando sus plantillas y abriendo nuevas vacantes en centros concertados y privados, de cara al nuevo curso escolar.   Autocandidatura dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados   No debes esperar a que los reclutadores te busquen, tú debes buscarlos a ellos y mostrarles lo que puedes y sabes hacer. Además de demostrar lo que eres capaz de aportar a su institución. La autocandidatura es la clave en este sentido. De forma espontánea debes hacer llegar tu curriculum de profesor para obtener de esta forma mayores posibilidades de concretar tu objetivo, que no es otro que encontrar trabajo en colegios privados y concertados. La autocandidatura además demuestra la iniciativa del candidato y por tanto, se torna un antecedente positivo frente a un reclutador. Ten en cuenta que al demostrar tú el interés en formar parte de una determinada institución, estarás enviando un mensaje positivo basado en tus deseos de trabajar en colegios concertados y privados. Y, especialmente, en el centro educativo de ese reclutador.   ¿Cuál es el medio más eficaz para enviar tu candidatura y conseguir empleo en colegios privados y concertados?   Existen varios métodos que hoy en día puedes utilizar para enviar el curriculum a los colegios. Una de ellas es el correo electrónico. Sí, sé que quizás pienses que en realidad los colegios deben recibir a diario curriculums de profesores. Y que por ello el tuyo pasará desapercibido ante tamaña demanda de atención. Pero lo cierto es que tu CV podría hacer la diferencia. El diseño que este tenga, la forma en la que expreses lo que sabes y puedes hacer y también el valor agregado que aportes en tu interacción con el interlocutor, pueden hacer que te destaques entre el resto. Y consigas tu empleo de profesor. De todas formas, aunque la base de datos de candidatos de un colegio esté colmada de aspirantes, puede que hoy envíes tu CV y nadie lo haya hecho durante la jornada. Y sea precisamente el día de hoy el momento escogido para reclutar nuevo personal. Nunca des por sentado nada si buscas empleo en colegios privados.   ¿Y el formulario web y correo postal?   El…