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¿Cómo evitar la procrastinación al buscar trabajo en colegios privados? 0

Los recortes, ese enemigo tan odiado por los trabajadores españoles, parece que nuevamente está en el ojo de la tormenta, precisamente en Cataluña, donde aseguran que la imposición de ciertas medidas de ajustes repercutirá gravemente en los salarios de quienes se dedican a trabajar de médico en la región.

Desde el Sindicato Metges de Catalunya (MC), aseguran que quienes se dedican a trabajar en la sanidad catalana, particularmente en el  Instituto Catalán de la Salud (ICS), se verán afectados en lo que a sueldos respecta, debido a los recortes que el gobierno de catalán piensa llevar a cabo.

Según Metges, aquellos que se encargan de trabajar de médicos formando parte del (ICS) cobrarán 3.700 euros menos este año, esto es a causa de los recortes en la partida de objetivos, los cuales fueron aprobados en los presupuestos de la Generalitat para el 2012, sumado al aumento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y la rebaja del 3% en la paga extra.

Todo ello es lo que repercutiría en el bolsillo de aquellos que hoy poseen empleo en hospitales públicos de Cataluña,  el sindicato también ha aprovechado para criticar la saña de los presupuestos con los médicos del ICS, siendo que este organismo gestiona ocho grandes hospitales y 450 centros de atención primaria.

Por otra parte, desde MC se pone especial énfasis en  esta rebaja salarial, pero además se distingue que la medida no afecta al resto de trabajadores públicos de Cataluña, por ello es que aseguran que hay un desprecio particular para con los trabajadores del ICS.

Si a eso se añade la medida que anunció la vicepresidenta del Govern, Joana Ortega, la cual consiste en reducir en un 3% el sueldo anual de todos los funcionarios en la paga extraordinaria de junio, lo cierto es que el panorama parece desalentador.

Se lamenta desde Metges que aquellos que se desempeñan en un trabajo de medico en la sanidad catalana hoy tengan el salario más bajo del Estado y que en el corto plazo no haya soluciones concretas.

¿Cómo evitar la procrastinación al buscar trabajo en colegios privados?

  Un enemigo silencioso llamado procrastinación   Uno de los desafíos más grandes para quienes están en plena búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, es precisamente mantener el enfoque en la tarea. Evitar las distracciones y utilizar su tiempo de la manera más productiva posible. Porque resulta que las tentaciones están a la vuelta de la esquina, tentaciones que en realidad no son más que distracciones camufladas como entretenimiento. El uso de la tecnología, tan necesario para la búsqueda de empleo en nuestros días, es fuente de numerosas distracciones. Y, a veces, sin darnos cuenta, caemos en esa tentación. Desperdiciando buena parte de nuestro tiempo, y al finalizar el día nos preguntamos qué estuvimos haciendo que no completamos todas nuestras tareas pendientes. A eso, en nuestros días, se le llama procrastinación, y es un mal que siempre ha existido, pero que en los últimos tiempos se ha visto con más fuerza.   Mantenerse enfocado al buscar trabajo en colegios privados   Y dentro de las tareas más difíciles por cumplir, está la de mantenerse enfocado, principalmente si estás desempleado y trabajar en colegios privados es un anhelo, pero también una necesidad. Porque pasa el tiempo y al no ver los resultados esperados te preguntas si el camino tomado es el adecuado, si realmente en algún momento conseguirás lo que tanto deseas. Pero es necesario mantenerse enfocado, porque esta es la única manera de mantener un buen ritmo de búsqueda, pensando en la concreción de objetivos pequeños todos los días. Mantenerse enfocado, en parte, es también mantenerse motivado y si no sabes por dónde comenzar. Te damos algunas pistas para evitar la procrastinación y apostar a tu motivación.   ¿Cómo evitar la procrastinación al buscar empleo?   Despierta temprano.   ¿Has escuchado eso de que “a quien madruga Dios le ayuda”? pues algo de cierto hay en esta frase. No porque una fuerza superior así lo defina, sino porque levantarte temprano e iniciar tu día a primera hora te posiciona con una ventaja: tienes más tiempo. Tiempo para encarar todas las actividades del día, para organizar mejor tu jornada y ser más productivo. Tendrás más energía y estarás más alerta.   Haz una lista.   Parece algo obvio, pero no todas las personas lo hacen. Crear listas de tareas te permite saber en qué punto del día y de tu actividad estás. También permite que organices mejor tus tareas del día a día y te mantiene motivado a cumplir con todos los ítems marcados.   Empieza por el brócoli.   ¿Conoces la ley del brócoli? Este alimento no suele ser el favorito de los niños, sin embargo, es muy nutritivo y por tanto, sus madres y padres les obligan a ingerirlo. Pero sucede que los pequeños lo dejan para lo último, sabiendo, de todas formas, que en algún momento tendrán que comerlo. Esto hace que el hecho de almorzar o cenar sea una experiencia poco agradable y hasta tortuosa, pues postergan lo inevitable, y están preocupados de que ese…

Buscar trabajo en colegios privados: ¿cómo mejorar tu CV con 5 trucos?

    La regla de los 6 segundos   Es difícil determinar en qué se fijan los reclutadores al momento de revisar curriculums. Podrían ser tantas cosas. Sin embargo, se han hecho muchas investigaciones para poder dar con esta respuesta y a la principal conclusión que se ha llegado, se mide en base al tiempo. Gracias a tales estudios, se ha podido establecer que un reclutador gasta en promedio 6 segundos en determinar si un candidato le resulta interesante o no, todo ello, en función del curriculum. ¿Has leído bien? ¡Sólo 6 segundos! ¿Sabes lo que ello significa? Que no tienes mucho tiempo para despertar el interés del reclutador en tu perfil, así es que tienes que aprovechar y hacer rendir cada uno de esos segundos. Con un tiempo tan limitado, si realmente quieres cautivar al reclutador que puede llegar a abrirte las puertas a un trabajo en colegios privados, lo que debes hacer es crear un curriculum en el que sea muy fácil para el personal de recursos humanos encontrar la información más relevante, de manera que además de enfocarte en el contenido, tendrás que esforzarte por crear una pieza visual funcional. Para ello puedes valerte de muchas técnicas, como por ejemplo, la estructuración del contenido de tu CV pensada desde el SEO.   SEO aplicado a tu búsqueda de trabajo en colegios privados   Seguramente te estarás preguntando qué es SEO y cómo puede ayudarte este concepto a encontrar trabajo en colegios concertados. Pues bien, lo primero que debes saber es que cuando hablamos de SEO, nos referimos a Search Engine Optimization, o lo que en español se conoce como posicionamiento en buscadores o en motores de búsqueda, o más común aún, posicionamiento web. Se trata de técnicas utilizadas para conseguir que un sitio web sea más atractivo para los algoritmos del buscador. Lo que se trata aquí también es de captar la atención del motor de búsquedas, para que ese sitio web reciba mayor atención de parte del buscador, Google. Algunas de estas mismas técnicas las puedes aplicar a la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados.   5 trucos SEO para tu CV de profesor   1-Palabras clave.   Si bien en un sitio web hay mucha información, lo cierto es que se suelen emplear una serie de palabras clave para posicionar mejor la página en torno a esos términos. En tu curriculum puedes incluir también palabras claves con las que el reclutador se sienta familiarizado, pero también, que puedan incidir en que la lectura sea más funcional para esa persona, de manera que para el reclutador se vuelva mucho más fácil escanear el curriculum en busca de la información más relevante de tu perfil.   2-Título.   Para que una persona decida darle click a un artículo de este blog, seguramente parte del esfuerzo estará depositado en el título. En tu CV ocurre lo mismo. Con un titular atractivo podrás llamar la atención del reclutador desde la primera línea, precisamente lo que tú necesitas….

El objetivo profesional del CV: esencial al buscar trabajo en colegios

    La elaboración del CV de profesor   Una de las características básicas del servicio de CVExpres es el envío o distribución del curriculum en colegios privados y concertados. El curriculum de profesor, claro, es el que el docente elabora y con el que se presenta a sí mismo como candidato ante una institución educativa. También, desde CVExpres, se ofrece el servicio de elaboración del curriculum. Pero entendemos que esta cuestión es bastante personal y muchos prefieren elaborarlo por sus propios medios. Aunque siempre es recomendable dejarlo en manos de profesionales. Sin embargo, muchas veces, la falta de conocimientos o experiencia en la materia, hacen que el profesor en busca de trabajo en colegios privados dude acerca de cómo llevar la tarea a cabo. Lo peor de esta situación sería enviar un curriculum a un colegio y que dicho CV no esté en las condiciones óptimas. Lo que podría ocasionar que el candidato sea desestimado para el puesto de trabajo en colegios privados o concertados que quería obtener. Hoy, te hablaremos de una sección fundamental dentro del curriculum de profesor: el objetivo profesional.   El objetivo profesional dentro del curriculum de profesor   Hay quienes desean trabajar en colegios privados y concertados, pero en realidad no optimizan su búsqueda. Para optimizar la búsqueda, es necesario tener en cuenta todos los detalles que hacen a esta cuestión y la elaboración del curriculum es una parte esencial. Por supuesto, dentro del curriculum, hay diversos factores de peso. La experiencia y formación suelen ser los principales. Pero también lo es el objetivo profesional, por ello, es necesario entender cómo elaborar este apartado. El objetivo profesional es crucial en los casos de candidatos que no tienen experiencia laboral previa o tienen muy poca. Dado que este apartado servirá para indicar hacia dónde quiere el docente aspirante orientar su carrera. En los curriculums senior también es un factor de peso, pues el objetivo profesional indicaría las metas que pretende alcanzar el candidato a partir de entonces dentro de su profesión. Es importante dedicarle tiempo a la creación del objetivo profesional que incluirás en tu curriculum, pues este debe tener relación con tu formación, habilidades y aptitudes. Muchos cometen el error de dejar en claro que buscan cualquier empleo. Ésta, en realidad, no es una práctica aconsejable, dado que  corres el riesgo de mostrarte desinteresado o poco involucrado en el puesto al que te estás postulando. Utiliza el objetivo profesional para comenzar a hablar de tus habilidades y competencias, céntrate en unas pocas, dado que este apartado debe ser concreto. El objetivo profesional debe finalmente mostrar motivación y entusiasmo de parte del candidato, así como ilusión y pasión acerca de su futuro laboral.  

5 cosas a saber sobre la búsqueda de trabajo en colegios con CVExpres

    Lo que SÍ es CVExpres   CVExpres es un servicio especializado en la distribución del curriculum en colegios privados y concertados. Actualmente, está enfocado en el mercado español, es decir, que los interesados en contratar la prestación podrán enviar el curriculum a colegios de cualquier comunidad autónoma del país. La empresa ofrece tres métodos para enviar el CV: correo postal, correo electrónico o también por  formulario de contacto en la web del colegio que te interese. Este último sucede siempre que la institución habilita este medio para que los candidatos hagan llegar sus candidaturas. Esto, resumidamente, es de lo que se encarga CVExpres. De enviar tu curriculum y, por tanto, de que ganes visibilidad al momento de buscar trabajo en colegios concertados y privados. Habiendo aclarado esto, ahora nos ocuparemos de decirte todo lo que CVExpres no es o no se ocupa de hacer.   Lo que NO es CVExpres   Para no confundir lo que el servicio de CVExpres provee en tu búsqueda de trabajo en colegios privados, debes saber lo siguiente:   CVExpres no puede garantizarte que encontrarás trabajo utilizando sus servicios. Sin embargo, si garantiza que tu curriculum llegará a los colegios privados que hayas seleccionado. El servicio de CVExpres no enviará tu CV a aquellos colegios que han informado no querer recibir currículums. CVExpres no manipulará ninguno de los datos que incluyas en tu curriculum. Esto claro, en caso de que no hayas seleccionado el servicio de elaboración del curriculum. CVExpres no se encarga de gestionar ninguna base de datos con currículums, ni tampoco de ofertas laborales. De hecho, tus datos personales, una vez realizada la distribución de tu CV, son eliminados. Si deseas consultar ofertas de empleo de profesor, puedes dirigirte a https://www.cvexpres.com/empleo-profesor/. CVExpres no puede garantizarte tampoco una efectividad del 100 por ciento en el envío de tu curriculum por correo electrónico. Ten en cuenta que siempre habrá variables incontrolables que pueden contribuir a la disminución de la efectividad de esta acción. Finalmente, debes saber que cada colegio realiza sus propias previsiones de plantillas de profesores y cuenta con una política de selección de personal concreta. Por tanto, la última decisión acerca de tu candidatura estará siempre en las manos de cada institución a la que envíes tu CV de profesor.  

Un cambio de paradigma en la búsqueda de empleo – CV y RRSS

    El curriculum sigue siendo la llave de acceso al empleo   Así como las personas crecemos y evolucionamos, también lo hace el mercado laboral. Y éste espera mejores desempeños de parte de aquellos que están en busca de trabajo. Buscar trabajo en colegios privados, hospitales, clínicas, o en realidad, en cualquier tipo de institución, ya supone otras reglas de juego que hace algunos años atrás. La clave, según los reclutadores actuales, es adaptarse a esta nueva realidad y no combatir contra ella. En este contexto, el curriculum sigue siendo importante. El auge de las redes sociales, de los blogs y sitios web destinados a dar a conocer la experiencia y aptitud de los candidatos (como LinkedIn), no debe llevarnos a pensar que el curriculum ha muerto. Porque de hecho, esta sigue siendo la llave de acceso al nuevo empleo. Ahora, es necesario pensar al curriculum como una herramienta complementaria a otras que están en boga en la actualidad. Si las redes sociales muestran lo que el candidato realiza, el curriculum debe explicar eso que el candidato hace.   No ocultes información en redes sociales, poténciala   Una vez entendida la importancia del CV, es interesante abordar lo que ocurre hoy en día con las redes sociales en la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados o en cualquier otro sector. Todavía hay profesionales que les temen a estas plataformas. Creyendo que lo peor que les puede pasar es que un reclutador visite sus perfiles. Este es un gran error, pues esa puede ser la verdadera oportunidad de estar más cerca de obtener un empleo. Es sabido que hoy los reclutadores buscan candidatos en las redes sociales y que investigan a los aspirantes a un puesto de empleo a través de dichas plataformas. Entonces, esta debería aprovecharse como una real oportunidad, y lejos de ocultar información al reclutador, habría que aprender a potenciarla, es decir, utilizarla para fortalecer el perfil profesional y así destacar dentro de la búsqueda que el reclutador emprenda. Si un reclutador quiere saber de ti, ahora tiene muchos canales en donde buscar, así es que ocultarte no te servirá de mucho, lo ideal sería mostrar lo mejor de ti, pues ya no se trata sólo de buscar oportunidades, sino de dejar que las oportunidades te encuentren a ti.   Estar en Linkedin es una obligación   Y si hablamos de redes sociales, algunas se destacan más que otras, pues están la que nos acercan más a esas oportunidades que tanto buscamos. Entre ellas Linkedin, según los expertos en recursos humanos, es la plataforma esencial, a tal punto que ya debería ser una obligación para los profesionales y en realidad, para todo aquel que busque mejorar su actualidad laboral. Esto se debe a que la red social profesional es una alternativa provechosa, pues ha nacido con ese fin: potenciar las conexiones profesionales y así ayudar a los usuarios a incrementar sus posibilidades de dar con mejores oportunidades de empleo. Si todavía no tienes cuenta en…

Dos reglas de oro al hacer Networking para Trabajar en Colegios Privados

    A ti, que estás en el paro y que desde hace algún tiempo te encuentras buscando trabajo en colegios privados y concertados, puede que esto de la red de contactos o hacer networking te cueste demasiado. Lo cierto es que puede que te resulte una práctica algo embarazosa. Principalmente, porque tienes una idea equivocada de lo que en realidad implica construir una red de contactos profesionales. Si eres de los que creen que el networking consiste en pedir favores, molestar a tus conocidos para que te recomienden en algún puesto, ser insistente al punto de agotar al otro, estás en un error, de eso no se trata el networking. Para orientarte mejor, te hablaremos de dos reglas de oro que debes tener en cuenta al momento de construir tu propia red de contactos, de cara a conseguir una oportunidad de trabajo en colegios privados y concertados.   No pidas un favor   Piensa en la red de contactos como una verdadera construcción, como un proyecto que estás creando de manera que, al cabo de un tiempo, puedas disfrutar de lo que has cosechado, pero de igual forma, debas seguir trabajando en él eternamente. Si tu sistema para generar contactos profesionales consiste en pedir favores a diestra y siniestra, llegará un punto en que agotarás la voluntad de tus contactos por tenderte una mano. No es que estos dejarán de hacerlo porque son malas personas que no quieren ayudarte, sino que terminarán alejándose poco a poco, debido a que el vínculo que los une no está fundado en base a una entrega recíproca. Tú pides mucho, pero das poco. En lugar de pedir un favor, solicita a tus contactos consejos, que te orienten y te ayuden a encontrar el camino más provechoso para contactar con un reclutador. Este además, es un viaje que garantiza un mejor aprendizaje. Del mismo modo, procura tender una mano cuando uno de tus contactos necesite un consejo de tu parte.   No pidas un trabajo   Una práctica bastante común que se suele ver entre quienes están iniciando con el networking, es la de pedir un trabajo directamente a sus contactos, como quien pide un aventón. La base fundamental para que una red de contactos funcione es el intercambio mutuo de información de valor, que pueda ayudar a cada uno de los profesionales a estar más cerca de dar con una oportunidad de empleo provechosa, de acuerdo a un objetivo laboral preciso. En lugar de pedir un trabajo, al contacto se le debe pedir sugerencias. Estas indicaciones pueden consistir en información acerca de un determinado colegio que está contratando profesores, de la pronta apertura de una academia de idiomas privada en la ciudad o el nombre de una persona que trabaja en el área de recursos humanos de un colegio privado, por ejemplo. Estas sugerencias son las que, al final del día, pueden marcar la diferencia.