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Los servicios privados de empleo temporal se destacan en sanidad

Trabajar o no trabajar en la sanidad privada… Esa es la cuestión. Podríamos decir que en el tiempo que llevamos haciendo este blog y después de todos los comentarios que hemos encontrado a favor y en contra del hecho de trabajar en la sanidad privada o en la sanidad pública, muchas cosas han cambiado en los últimos tiempos. Hace más de dos años hablábamos desde aquí de la posibilidad de conseguir empleo en centros de salud privados y muchas voces de alarma se escuchaban, no porque nos criticasen por hablar del tema, sino porque muchos sanitarios consideraban al sistema privado como el enemigo del sistema público y por ello, no concebían la posibilidad de formar parte del primero. Hoy, esta tendencia negativa ha cambiado notoriamente, lo que claramente se debe a las pocas posibilidades de obtener una oportunidad laboral en el servicio de salud público español, con lo cual, ante la pregunta ¿trabajar o no trabajar en la sanidad privada? Consideramos que la respuesta más habitual hoy en día dependerá de la realidad de cada profesional, pero un gran porcentaje de estos trabajadores coincidirá en responder positivamente. Los servicios privados de empleo temporal se vuelven populares Está claro que la sanidad privada es un destino provechoso para cualquiera profesional de la salud. También está claro que una gran cantidad de españoles prefiere esta opción antes de abandonar suelo natal para probar suerte en otro país. También es cierto, en este contexto, que los servicios privados de empleo temporal pueden ser grandes aliados para lograr dicha meta. Y lo que se ha evidenciado en el último año es un incremento considerable de contratos firmados gracias a esta clase de servicio. Precisamente, en el área de salud, la tendencia está en alza y ya son muchos los sanitarios que han accedido a una oportunidad de empleo a través de este medio. 3.670 sanitarios consiguen contrato mediante los servicios privados de empleo temporal En lo que va del año, han sido 3.670 los profesionales del área de salud que han dado con un trabajo de médico en hospitales, o trabajo de enfermero, dos de los puestos con mayor demanda, y todo gracias a los servicios de empleo temporal. Sin ir más lejos, en el mes de julio de este año, se registró un alza del 5,9 por ciento en el número de sanitarios que consiguió empleo a través de esta vía. Esto nos demuestra que cuando se trata de dar con una posibilidad de trabajo, los prejuicios deben quedar a un lado. Quizás tú, como médico, imaginaste prestar servicio en el área pública, pero en momentos de crisis, la realidad puede presentarte otro panorama y probar suerte en el área privada es tan digno como la otra opción.

Marca personal en sanidad

Existen personas que creen que esto de crear marca personal es una actividad propia de quienes están inmersos en el mundillo del marketing o similares, pero este es ciertamente el primer error en el que pueden caer aquellos que están buscando un nuevo empleo o que deseen cambiar quizás el que tienen por uno mejor. Para crear marca personal, sólo es necesario querer conseguir un mayor éxito profesional y social, tan sencillo como eso. No importa al ámbito al que pertenezcas, ni la rama profesional que representes, porque la marca personal es una técnica que apuesta a optimizar tu búsqueda de trabajo, destacándote a ti como profesional para que puedas venderte, como si fueras realmente un producto, y esto es aplicable también al ámbito sanitario. Marca personal en sanidad y los prejuicios Existe una tendencia al prejuicio en quienes ven con malos ojos que una persona que por ejemplo se dedica de forma profesional al trabajo de médico en hospitales, deposite sus esfuerzos en la creación de su propia marca personal, porque esto haría que su actividad profesional fuera concebida desde una postura netamente mercantilista, cuando en realidad la medicina debería obedecer a objetivos mucho más desinteresados, como el hecho de ayudar a otros seres humanos. Esta mirada por supuesto, deja de lado el hecho de que el personal sanitario está compuesto por individuos, personas que se han tenido que esforzar para obtener su titulación y que hoy son profesionales que merecen una oportunidad laboral acorde a sus deseos y necesidades, simplemente para ello, construir marca personal  es necesario y muy efectivo. Beneficios de crear marca personal Crear marca personal no es algo que debes decidir de buenas a primeras, requiere de una estrategia y planificación para que su puesta en marcha ofrezca los resultados esperados, es una tarea más compleja de lo que se cree, pero si se lleva a cabo de la manera adecuada, puede ser de las más efectivas para el crecimiento profesional de un individuo. Entre los beneficios asociados a esta práctica, encontramos el hecho de hacerte visible para un público objetivo, es decir, para la audiencia en la que quieres posicionarte. Esto genera otra ventaja, dado que aumentan las probabilidades de dar con nuevas oportunidades. De esta forma tu opinión va a tener más peso, siendo incluso considerado un profesional con una opinión valiosa que ofrecer y por tanto creíble, confiable y útil para un proyecto laboral. Construir tu marca personal en sanidad no es imposible, ni un antecedente negativo, es una forma de consolidarte profesionalmente en segmentos específicos y de esta manera obtener mayores oportunidades de participar en proyectos de tu interés.

Francia se posiciona como una importante plaza de empleo para sanitarios españoles

Durante este último año, hemos conocido ofertas de empleo de médico o enfermero provenientes de diversas latitudes. Lo cierto es que encontramos países que concentraban sus esfuerzos en reclutar personal sanitario de España, por las razones que todos ya conocemos: la formación de calidad que reciben estos profesionales y por tanto, el desempeño de calidad que pueden llegar a brindar en un puesto de trabajo. Lo concreto es que desde aquí, hemos hecho referencia a los países que más se destacaban en lo que a oportunidades de empleo en el extranjero respecta, siendo Alemania, Reino Unido, Noruega o Finlandia, algunos de los estados que mayores alternativas brindaban, pero ahora, debemos incluir un país que está consolidándose, en lo que al trabajo de médico en hospitales se refiere y decimos trabajo de médico, porque en realidad, gran parte de las oportunidades que brinda, están enfocadas a esta clase de facultativos, ese país es Francia. No es la primera vez que hablamos de Francia como país propicio para probar suerte en el extranjero, porque de hecho, en este estado, se han conocido numerosas oportunidades de empleo en diversas áreas, durante los últimos meses. Lo novedoso es que ahora, esas oportunidades están destinadas principalmente a personal de sanidad que posea nacionalidad española. Un punto a considerar, es que como toda posibilidad de trabajo en el extranjero que surja en un país en el que el idioma oficial no es el español, es preciso contar con conocimientos en el lenguaje, al menos un nivel que permita a los candidatos entender y comunicarse de manera clara. ¿A qué especialidades sanitarias van dirigidas las posibilidades de empleo en Francia? Si hablamos de enviar el curriculum a hospitales  y clínicas de Francia, debemos especificar cuáles son las especialidades más demandadas en este país. Las ofertas se concentran principalmente en la medicina. Los médicos españoles son requeridos en distintas áreas de Francia, poniendo especial énfasis en los médicos especialistas, aunque también se encuentran oportunidades para médicos generalistas. Pero estos facultativos no son los únicos solicitados por las empresas e instituciones francesas, dado que los fisioterapeutas españoles también podrán dar con oportunidades de empleo en el país. Por último, aunque en enfermería las posibilidades son menores que las que se les presenta a los profesionales de medicina, lo cierto es que los primeros también podrán dar con alternativas laborales interesantes en suelo francés.