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Salarios de los Profesores en UK – Colegios Privados de UK – CVExpres

    Los salarios promedio de los maestros varían en todo el Reino Unido. Es importante estar familiarizado con las escalas salariales antes de decidirte a trabajar como profesor en el Reino Unido: conoce primero los salarios de los profesores en UK.   No hay una respuesta directa a la pregunta de cuánto se les paga a los maestros en el Reino Unido. Hay muchas posiciones de enseñanza diferentes dentro de las escuelas: asistentes de enseñanza, maestros de primer año y maestros de oferta, por nombrar algunos, todos con diferentes salarios. La ubicación también afectará al salario. Los maestros en Londres ganan hasta £ 5,000 por año más que sus colegas en el resto del Reino Unido.   Salario de los Maestros Recién Calificados (NQT)   En Inglaterra y Gales, como NQT, comenzarás en el punto más bajo de la escala salarial principal para los maestros de colegios privados, que varía de £23,720 a £29,664 dependiendo de la ubicación (se instalan tasas de pago más altas en Londres y en sus alrededores). El equivalente escocés de un NQT es un período de prueba, que, a diferencia de un NQT, se inicia con un contrato de prueba. El salario actual de un contrato de prueba es de £22.866. En Irlanda del Norte, el salario mínimo en la escala salarial principal es de £22.243. Hay oportunidades para aumentar los salarios de los profesores en UK a medida que el docente desarrolla sus habilidades y rendimiento en el aula.   Salario de los Maestros Calificados   Los salarios de los profesores en UK para maestros calificados se dividen en rangos salariales principales y superiores: después de ingresar en el punto de partida NQT / período de prueba, los maestros ascienden en las escalas siempre que tengan un excelente rendimiento. Estos rangos, desde la tasa principal hasta la tasa superior más alta, difieren entre países de todo el Reino Unido:   Inglaterra (excluyendo Londres) y Gales – £23,720 a £35,008. Londres: £24.859 a £41.268 (franjas), £27.596 a £ 43.348 (exterior), £29.664 a £47.751 (interior). Escocia – £27,438 a £36,480. Irlanda del Norte – £22,243 a £37,870.   Los maestros que demuestren un dominio del aula con experiencia probada pueden solicitar la Acreditación de Líder Profesional. A los profesionales principales se les paga considerablemente más que a los maestros de aula estándar.   Salario de los Maestros NO Calificados   Ahora vamos a ver los salarios de los profesores en UK especialmente de maestros no calificados. Un maestro no calificado es alguien que aún no ha obtenido el estado de maestro calificado (QTS) a través de los canales aprobados de estudio de posgrado, School Direct o Teach First. A los maestros no calificados se les paga en relación con una escala salarial de seis puntos coordinada por el Órgano de Revisión de Maestros Escolares del Gobierno. Donde un maestro no calificado se clasifica en esta escala es a discreción de la academia en la que está empleado, con una progresión en la escala que depende…

7 pasos para conseguir el primer empleo de profesor

    No es fácil conseguir tu primer empleo de profesor. Se necesita tiempo, trabajo duro y mucha paciencia. Antes de comenzar, asegúrate de tener el grado y los títulos adecuados para la vacante de profesor que estás solicitando. Una vez que tengas todo en orden, sigue estos consejos que te ayudarán a conseguir el trabajo de profesor soñado. Si te gusta este artículo, no dudes en leer El salario de un profesor en un colegio privado.   7 pasos para conseguir el primer empleo de profesor   Sigue estos siete pasos y estarás en el camino a tu primer trabajo en la enseñanza.   Paso 1: crear una carta de presentación   Los currículums siempre han sido la pieza más importante para obtener la atención del encargado de recursos humanos. Pero cuando un empleador tiene un montón de hojas de currículums para revisar, ¿cómo crees que destacará el tuyo? Es por eso que una buena carta de presentación es esencial para adjuntar a tu currículum, es el primero paso para encontrar tu primer empleo de profesor. La carta de presentación le facilita a un empleador ver si incluso quiere leer tu currículum. Es importante adaptar tu carta de presentación al trabajo específico que estás solicitando. Tu carta de presentación debe resaltar tus logros y explicar las cosas que tu currículum no puede. Si tienes un certificado de enseñanza especial, aquí es donde puedes explicarlo. Asegúrate de solicitar una entrevista al final de la carta de presentación; esto les mostrará que estás decidido/a a conseguir ese trabajo: tu primer empleo de profesor. ¿No sabes cómo empezar tu carta de presentación? No te preocupes, aquí puedes ver muchos ejemplos de cartas de presentación.   Paso 2: Crea tu currículum   Seguimos hablando sobre conseguir el primer empleo en la enseñanza, y esto no será posible sin un buen curriculum de profesor. Un currículum vitae bien escrito y sin errores no solo llamará la atención del posible empleador, sino que también les mostrará que eres un candidato calificado para el trabajo. Un buen currículum de profesor debe incluir: identificación, certificación, experiencia docente, experiencia relacionada, desarrollo profesional y habilidades relacionadas. A tu currículum de maestro puedes agregar extras como: actividades, membresías, objetivos profesionales o honores especiales y premios que hayas recibido, si lo deseas. Algunos empleadores buscan ciertas palabras de «buzz» en el curriculum del maestro. Estas palabras pueden incluir aprendizaje cooperativo, aprendizaje práctico, alfabetización equilibrada, aprendizaje basado en descubrimiento, taxonomía de Bloom, integración de tecnología, colaboración y facilitar el aprendizaje. Si usas estas palabras en tu currículum de profesor y en tu entrevista de trabajo, mostrarás que sabes lo que está al tanto de los problemas en el campo de la educación. El currículum que presentas a una candidatura es un elemento clave para conseguir ese trabajo de profesor. Por lo que te recomendamos que dejes su elaboración en manos de profesionales, para obtener el CV perfecto. Aquí te dejamos un enlace donde podrás conseguirlo.   Paso 3: Organiza tu cartera  …

Novedades de empleo en la enseñanza pública de Aragón y Zaragoza

La vuelta al cole es un hecho y con ella, también tienen lugar ciertos mecanismos inevitables, como la necesidad de reforzar plantillas y contratar nuevo personal para trabajar en colegios. Esta es la situación de dos comunidades autónomas que, en un caso, abrirán una bolsa de empleo en la enseñanza y en el otro, se limitarán a activarla, para darles trabajo de maestro a numerosos profesionales. Se buscan profesores en Zaragoza Aragón es una de las comunidades autónomas que está en busca de profesionales que quieran trabajar en la enseñanza pública de la región en la Escuela Municipal de Teatro del Ayuntamiento de Zaragoza y por ello, se ha abierto la bolsa de empleo. Los puestos de trabajo ofertados se enfocan en las especialidades de Canto, Danza aplicada a la interpretación, Expresión Oral, Historia de las Artes del Espectáculo y Dramaturgia, Interpretación, Mimo Clown, Preparación Física y Teoría Teatral. Como requisitos generales, se exigirá a los candidatos tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa establecida legalmente; contar con una titulación de bachiller, técnico o equivalentes; no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria; ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas. Además claro, de la titulación correspondiente a la especialidad que opte cada aspirante. Para ser parte de la convocatoria se deberá completar y descargar una solicitud que se encuentra en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza y luego, esa instancia deberá ser presentada en el Registro General de dicho ayuntamiento. Hasta el 3 de septiembre hay tiempo. Andalucía activará su bolsa de empleo para maestros El caso andaluz es diferente, porque no se trata de la apertura de una bolsa de trabajo para la admisión de aspirantes, sino que la Consejería de Educación de Andalucía activará la próxima semana la bolsa de empleo del cuerpo de maestros, para realizar el nombramiento de más de 600 funcionarios interinos, quienes se sumarán a los 10.416 que ya tienen asignado su destino para el próximo curso 2016-17. Son más que interesantes novedades de empleo público, aunque más no sean puestos interinos los que están en juego.

3 vacantes de trabajo en la enseñanza de Gijón para maestros

En búsqueda de la formación de calidad de sus estudiantes, el  Colegio Montedeva busca reforzar su plantilla de empleados docentes y por tanto, ha lanzado una oferta de trabajo en la enseñanza destinada a maestros. Este centro pertenece a los colegios Alter-Via, los cuales se ocupan de enfocar su misión en la educación como el pleno desarrollo de los alumnos a través de una formación integral, buscando por un lado la excelencia educativa y por el otro, la transmisión de valores para ayudar a los estudiantes a ser personas capaces de vivir en el mundo actual con una la adecuada preparación a nivel personal y profesional. Esta es la institución que busca contratar a tres maestros para trabajar en la enseñanza Primaria. Maestro de Primaria para colegios concertado En el Colegio Montedeva se busca cubrir una vacante de trabajo de maestro de Primaria. A este docente se le exige el título de Maestro en Educación Primaria con la mención especial en inglés, así como el DECA o la especialidad para impartir Primaria. No se ha especificado el tipo de jornada de trabajo que tendrá, ni tampoco el contrato, aunque se sabe que el área a impartir será inglés. Maestro de Primaria para impartir clases de música Otra de las vacantes que ofrece el Colegio Montedeva está destinada a un maestro del nivel Primaria que pueda impartir clases de música. Este profesional tendrá que tener la titulación de  Maestro en Educación Primaria, más el DECA o habilitación para impartir Música.  Al igual que en el caso anterior, se desconoce el tipo de contrato ofrecido y la jornada laboral semanal que tendrá quien resulte contratado. Maestro de Primaria con Lengua Asturiana Finalmente, hay una tercera vacante ofrecida por el centro concertado que hoy nos ocupa. Se trata de un puesto para maestro de Primaria con Lengua Asturiana. Es decir que la búsqueda se orienta a un docente con título de Maestro en Educación Primaria y con habilitación o especialidad para impartir Lengua Asturiana. En los tres casos, para participar del proceso de selección, se deberá enviar el curriculum y carta de presentación al correo electrónico colegio.montedeva@alter-via.es. Se recibirán candidaturas hasta el 11 de junio.

Vacantes de trabajo en la enseñanza privada concertada de Zaragoza

Iniciar la semana hablando de oportunidades de trabajo en la enseñanza privada es siempre un buen comienzo. En este caso, debemos hablar de ofertas de trabajo en colegios privados concertados ubicados en Zaragoza. Son dos instituciones diferentes las que buscan maestros o profesores para incorporarse en sus plantillas con distintas modalidades de contrato. Pero antes de adelantarte más, vamos directamente a cada una de estas ofertas de empleo en la enseñanza privada. Trabajo de profesor de Lengua Castellana y Religión Católica El centro “Nuestra Señora del Carmen” tiene una vacante de profesor de Lengua Castellana y Religión Católica. Este docente trabajaría en el nivel de Educación Secundaria impartiendo Lengua castellana y literatura, taller de lengua, religión católica y apoyos en ESO. Se requiere para este puesto, licenciados en Filología Hispánica con habilitación para impartir religión católica. El tipo de contrato es de interinidad. El profesor que resulte seleccionado trabajará 11 horas en el primer ciclo ESO y 8 horas en el segundo ciclo. Hasta el 21 de abril hay tiempo para enviar el curriculum a la dirección de correo electrónico: nscarmen@colegiosfec.com. Empleo de maestro de Primaria Dijimos antes que teníamos que hablarte de dos vacantes. Precisamente, la segunda está destinada a cubrir un puesto de trabajo de maestro de Primaria en la enseñanza privada concertada de Zaragoza. El centro “Hijas de San José” es el que ha abierto un proceso de selección para la contratación de un maestro o maestra de Primaria con formación en Magisterio o el Grado en Educación Primaria, que pueda impartir enseñanza en las áreas de Naturaleza, Sociales, Lengua, Matemáticas, Religión y Plástica. Se trataría de una sustitución por maternidad a jornada completa  de 25 horas semanales. Quienes estén interesados en ser parte de este proceso de selección tendrán que enviar el CV a la dirección direccion@colegiohijasdesanjose.com hasta el 26 de abril próximo.

Trabajar en la enseñanza alemana como maestro interino

Ayer te hablábamos de la posibilidad de trabajar en la enseñanza internacional. Concretamente, se trataba de la oportunidad de dar con una beca para poder trabajar impartiendo clases de español como lengua extranjera en Portugal. En este caso, de lo que tenemos que hablarte es de ser parte de un proceso de selección para dar con un puesto de trabajo en la enseñanza como maestro interino en Alemania. Convocatoria para maestros interinos en Alemania A través del sitio web del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España, se ha lanzado una convocatoria perteneciente a la Consejería de Educación en Alemania, para la formación de las listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros, en plazas docentes correspondientes a las Agrupaciones de Lengua y Cultura españolas en Alemania  en lo que concierne al curso 2016-2017. Básicamente, se trata de la posibilidad de ingresar en un listado de aspirantes a puestos de trabajo de maestro en centros de enseñanza ubicados en Alemania, dentro de las áreas de Lengua y Cultura españolas. Por ello, será importante los méritos que cada candidato pueda acreditar, así como será clave el conocimiento de idioma alemán para ser parte de este proceso de selección. ¿Cómo participar de la convocatoria? La convocatoria de trabajo en la enseñanza alemana está destinada a docentes no funcionarios. En concreto, son dos especialidades en las que se requiere cubrir vacantes, por lo cual, serán dos tipos diferentes de titulaciones a valorar. Para la especialidad Primaria, se requiere el Título de Maestro con especialidad en Educación Primaria, el Título de Profesor de Educación General Básica o el Grado en Educación Primaria. Para la especialidad Lengua Extranjera (alemán, francés, inglés) se requiere: el Título de Maestro con la especialidad en Lengua Extranjera; Título de Profesor de Educación General Básica con la especialidad en Filología francesa, inglesa o alemana; o el Grado en Educación Primaria con mención en lenguas extranjeras. Como requisito general se requiere el nivel B2 en alemán, así como también tener acreditada la residencia en Alemania al ser nombrado como funcionario interino. Si cumples con los requisitos y te gustaría ser parte de este proceso de selección, puedes enviar tu solicitud a la sede  de la Consejería de Educación de la Embajada de España en Alemania personalmente o bien a través de correo postal. Puedes acceder al siguiente enlace para conocer las bases de la convocatoria. Tienes tiempo hasta el 21 de abril próximo.