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¿Conoces los métodos de buscar empleo más usados por empresas?

    Saber buscar empleo es una mezcla entre entender de qué forma posicionarte como profesional útil y competente en tu sector, y conocer en qué canales o espacios reclutan personal las empresas del área en la que deseas trabajar. Si tu objetivo es conseguir empleo en sanidad, apostando por un trabajo de médico o de enfermero por ejemplo, tienes que conocer cuáles son los métodos utilizados por las empresas de tu sector para reclutar nuevo personal.   Reclutamiento a través de redes sociales   En el sector de sanidad, al igual que en otros sectores vinculados a servicios, las empresas suelen depositar sus ojos en los perfiles sociales de los candidatos. La mitad de las compañías en España han consultado las cuentas en redes sociales de los aspirantes a buscar empleo dentro de su organización. Lo interesante de este dato, es que sirve como muestra para determinar que Internet ya aglutina prácticamente la mayor parte de la atención. Y es que las áreas de recursos humanos depositan en la misión de reclutar nuevo personal, y por tanto, es un sector en el que debes depositar tus esfuerzos.   Buscar empleo: Reclutamiento a través de portales de empleo y empresas de selección   Aquí nos encontramos frente a dos realidades distintas. Cuando las compañías buscan cubrir puestos de empleo específicos en una jerarquía media o inferior, generalmente emplean los portales de empleo para el reclutamiento. Sin embargo, si lo que desean es encontrar personal cualificado para puestos de mayor importancia o jerarquía, tienden a utilizar los servicios que proveen las agencias de selección. En líneas generales, el uso que se le da a los portales de empleo y a las empresas de selección en porcentajes es muy similar. Es decir, se encuentran en un mismo nivel de importancia en la actualidad. Resumiendo, si a la hora de buscar empleo subes tu CV a un portal de empleo o si utilizas el servicio de una agencia de colocación, no influye tanto. Posiblemente, tendrás las mismas posibilidades de acceder a una vacante laboral dependiendo tu especialidad.   Reclutamiento a través de contactos personales   La tercera alternativa más empleada por las empresas es clara. Al momento de seleccionar personal para sus puestos vacantes consiste en el uso de los contactos personales en pos de dar con el profesional adecuado. De esto ya hemos hablado en otras oportunidades. Fundamentalmente, haciendo foco en lo importante que es, a la hora de buscar empleo, la optimización de su red de contactos. Todo esto de cara a concretar más y mejores oportunidades laborales. En diversos sectores y principalmente para cubrir puestos vacantes de gran importancia, las empresas utilizan sus contactos personales. Y contactos profesionales para dar con candidatos confiables que puedan satisfacer la demanda. Lo interesante de conocer los métodos de reclutamiento más utilizados por las empresas, es que puedes saber cómo y dónde tener presencia de cara a conseguir mayor visibilidad frente a los reclutadores.  

¿Es posible tomarse vacaciones de la búsqueda de empleo en colegios?

    Pensar en vacacionar estando en el paro   Uno diría que no, que alguien que no se encuentra trabajando no podría o debería tomarse vacaciones. La realidad de muchas personas los inhabilita a darse ese gusto. Es cierto que tomarse vacaciones no siempre está relacionado a viajar (y menos en esta época donde se nos complica tanto), bien puedes disfrutar en tu hogar. Pero lo cierto es que cuando estás en plena búsqueda de empleo, parecería imposible pensar siquiera en vacacionar. Sin embargo, estamos en agosto y en España es un mes de vacaciones para muchos, el clima lo amerita incluso y muchas de las actividades administrativas se toman un receso. ¿Cómo afrontar este momento estando en el paro? Pues hay mucho que decir al respecto, en principio, que el hecho de estar desempleado no haga que pierdas la oportunidad de disfrutar de un receso y de los días más bellos del año.   Tomar un descanso de tu búsqueda de empleo en sanidad   Buscas empleo en colegios (o en cualquier otra área) y sabes que los meses de verano son importantes ya está apunto de comenzar el próximo curso escolar. Por ello, te apuntas a todas las ofertas laborales que surjan y pruebas con cada posibilidad que puedas encontrar. Aun así no consigues dar con la oportunidad deseada y te frustra la idea de pensar que mientras muchos vacacionan o han dado al menos con un empleo temporal, tú no has conseguido nada. ¿Crees que sería buena idea tomar un receso? Lo preguntamos a modo de sondeo, intentando saber qué es lo que opinan quienes están en esa situación. Desde aquí creemos que siempre es bueno tomar un descanso de cualquier actividad que se esté realizando, de lo contrario, terminarás agotado y sin energía para afrontar lo que se viene. Buscar empleo en colegios es una actividad que te mantiene en vilo, que estresa, que agobia por momentos y que incluso desmotiva, por ello es de vital importancia tomarse un momento de respiro ante tanta tensión para recargar energía y volver al ruedo con más fuerza.   Empleo en Colegios: Descansar sin vacacionar   Descansar sin vacacionar es posible. Sabemos que muchos inician sus vacaciones y aprovechan este mes de agosto para viajar y recorrer los distintos destinos turísticos de España. Pero esa no es la realidad de todos. Si vacacionar fuera de tu ciudad no está dentro de tus posibilidades y tampoco te puedes dar el lujo de tomarte vacaciones, es decir, dejar de trabajar en tu búsqueda de empleo en colegios, siempre puedes tomarte un receso o descanso. Tomate un fin de semana. No hace falta que te vayas a otra ciudad, bien puedes tomarte el fin de semana en tu propio hogar y ciudad para descansar. ¿De qué descansarás? De la búsqueda incesante de empleo en colegios. Aléjate de internet, redes sociales, teléfono, TV. La idea es que te desconectes por completo. Para ello, puedes apelar a cualquier actividad que te de placer….

Que el trabajo te encuentre a ti – Descubre la forma de hacerlo – CVExpres

    Que el trabajo nos encuentre a nosotros   Este no es un simple deseo que queremos que se cumpla para ti, además de ello, es una meta que deberías proponerte. Porque en tiempos de crisis, lo tradicional ya no es tan provechoso y la creatividad y nuevos caminos de búsqueda de empleo (por ejemplo, empleo en colegios), deben ser tu prioridad.   El nuevo perfil profesional que demanda el mercado   Así como la moda exige modificar ciertos parámetros tanto de belleza como en el tipo de prendas y materiales que se emplean, en el ámbito de la búsqueda de empleo en colegios pasa lo mismo. Ya sea en educación, sanidad o en otros sectores. Lo que prima es adaptarse a las nuevas tendencias, a los nuevos movimientos que se producen en el mercado. Porque aunque no lo parezca, aun en tiempos de crisis, el mercado se mueve, se transforma y demanda cierto perfil profesional, cierta clase de trabajador. Y sólo de ti depende estar a la altura de esa demanda, o mantener un perfil obsoleto para los reclutadores. En ese contexto, el nuevo perfil profesional que demanda el mercado es aquel proactivo, que apuesta por darse a conocer, mostrar lo  que mejor sabe hacer y la forma en que lo ejecuta de manera de hacerse visible y no sólo buscar empleo, sino permitiendo también que el empleo lo encuentre. Definitivamente, el nuevo perfil profesional que demanda el mercado es aquel que está en movimiento, que se involucra en las nuevas tendencias tecnológicas, que apuesta a consolidar su presencia y online y de esta manera, hacerse visible frente a los reclutadores, para que sean estos los que vayan en su búsqueda.   ¿Cómo hacer que el empleo ideal te encuentre a ti?   Independientemente que busques empleo en colegios, trabajo de médico o de cualquier profesión, lo cierto es que en cualquiera de estos casos, lo que se desea es dar con una oportunidad laboral. Pero como venimos diciendo desde este espacio, las nuevas tendencias en el mundo del empleo indican que hoy los reclutadores son quienes buscan candidatos en Internet. Ya sea mediante la investigación de perfiles en las redes sociales u otros canales en los que tengan presencia los profesionales que demandan. En tal caso, debes saber qué hacer para darte a conocer de la manera más óptima posible y con ello conseguir causar el impacto necesario en quienes buscan nuevos empleados  o colaboradores. Existen cuatro pasos imprescindibles que debes dar: posicionarte en Internet, dándote a conocer para que sea más fácil encontrarte; crear tu propia marca personal para que sea más sencillo recordarte; consolidar tu reputación online para que a los ojos de cualquier reclutador seas un capital valioso a conquistar; y finalmente, dejar que se hable bien de ti y propiciar los lugares para hacerlo, esto es, hacer que otras personas hablen bien de ti y de tu trabajo.   Empleo en colegios: Enfócate en tus habilidades y servicios   Tienes una titulación y…

Oportunidad de empleo en la sanidad de Bélgica para enfermeros

“¿Es usted un profesional de asistencia sanitaria viviendo en España ahora?” De esta forma empieza la presentación de la propuesta de un evento organizado por la Red EURES denominado European Job Days. En el pasado, ya hemos hablado de esta clase de eventos, pues se realizan a lo largo de todo el año, pero no siempre enfocados en las mismas vacantes de empleo, ni tampoco en los mismos países. Anteriormente, compartimos desde aquí convocatorias correspondientes al European Job Days, pero enfocados en puestos informáticos, tecnología o sanidad, en países como el Reino Unido, Francia o Países Bajos, entre otros. En esta ocasión, tenemos que hablar de oportunidades de empleo en la sanidad de Bélgica, destinadas a enfermeros. ¿Qué es el European Job Days? El European Job Days es un evento organizado por la Red EURES, en este caso son EURES España y EURES Flandes, las organizadoras principales del encuentro. Flandes es precisamente la región de Bélgica en la que se ofertan vacantes de trabajo de enfermero. El acontecimiento tendrá lugar en Madrid el próximo 13 de enero de 10:00 a 18:00 horas, para lo cual, los candidatos tendrán que registrarse de manera online en el sitio web del evento. Esto es importante porque también a través de la página podrán consultar cada oferta de trabajo en hospitales de Bélgica y así enviar su candidatura, de manera que los reclutadores conozcan el interés de los candidatos por cada vacante y estos puedan ser convocados luego a una entrevista el mismo día del evento o el 14 de abril. El programa contempla charlas, presentaciones y conferencias en las que se detallará cómo es el mercado laboral en Flandes y cómo es vivir en este lugar. Al mismo tiempo, los interesados podrán hablar directamente con los reclutadores, participar de entrevistas y también existe la posibilidad de seguir el evento de forma online, para ello precisamente es que se exige el registro. Vacantes de enfermero en Bélgica Son varias las empresas que tendrán lugar en este evento, y por tanto, son varias las vacantes de empleo de enfermero disponibles. Entre ellas, Randstad ofrece una vacante, Senior Living Group oferta 8 puestos para enfermeros y Empleotraslado brinda en esta oportunidad 18 plazas. Los requisitos dependerán de cada oferta en particular, así como sus condiciones de contratación y beneficios asociados a cada puesto. Lo importante es que son muchas más las empresas que estarán reclutando enfermeros ese día y por ello se vuelve este evento una oportunidad muy interesante para aquellos que quieran probar suerte en un trabajo en el extranjero en el área de la salud.

¿Por qué estudiar enfermería y trabajar en la sanidad?

Se necesita tomar conciencia de la importancia del enfermero A inicios de mayo, el Consejo General de Enfermería, daba a conocer una cifra considerablemente alarmante: “España necesitaría 141.783 enfermeros más para alcanzar la media europea”. Esto daba cuenta de la realidad que hoy afecta al colectivo de enfermería y al país entero, pues el rol del enfermero es de tal importancia, que la cantidad de estos profesionales por habitantes indica qué tipo de calidad asistencial recibe el paciente. En otras palabras, cuanto más enfermeros, mejor calidad asistencial, si esto es así, trabajar en hospitales como profesional de enfermería entonces debería ser bastante fácil, pues es una profesión muy demandada, pero en España, mucho de esto no se tiene en cuenta y por ello, el colectivo enfermero es de los que aún conserva el índice de paro más alto del sector salud en suelo español. Sin embargo, esto no quiera decir que elegir la profesión sea una mala decisión, pues si España no toma conciencia de lo necesarios que estos profesionales son, el mundo hace tiempo que sí lo ha hecho. ¿Qué implica estudiar enfermería? Hay muchas razones por las que podríamos decirte que enfermería es una excelente profesión para cualquier individuo, pero enfoquémonos en las principales: -Estudiar enfermería significa formar parte de un colectivo cuya formación está diseñada para cuidar de otro, para contribuir a la calidad de vida de los enfermos, quienes más lo necesitan y con ello, se trata esta de una de las profesiones más nobles que existen. -Estudiar enfermería implica saber que algún día conseguirás un empleo en hospitales, clínicas, centros para la tercera edad, etc., Básicamente, tu empleo siempre estará ligado al área de la salud. -Estudiar enfermería significa tener conciencia de la importancia de tu rol en la sociedad, pues siempre estarás contribuyendo en algo a hacer de este un mundo mejor. Aunque suene utópico, estos profesionales a diario deben batallar con numerosas dificultades en pos de hacer del trance de la enfermedad para quien la padece, menos difícil y ese es un aporte crucial. -Estudiar enfermería en España representa la oportunidad de acceder a una de las formaciones más completas y de excelencia a nivel mundial, esta es una razón por la que muchos países han puesto sus ojos en los profesionales de enfermería españoles en más de una ocasión y de hecho, todavía hoy lo siguen haciendo. ¿Por qué estudiar enfermería? Comenzamos hablando del  Consejo General de Enfermería y su informe que expresaba que España necesitaría 141.783 enfermeros más para alcanzar la media europea. Lo que no dijimos fue que pese a esta cifra la tasa de empleabilidad de quienes se dedican al trabajo de enfermero alcanzó el 94,61 por ciento en marzo de este año, lo que se constituye como una de las más altas del país, y representa una notable mejoría con respecto a la tasa del mismo mes de los últimos 3 años. La cantidad de salidas profesionales que la carrera brinda a quienes la estudian, es otro motivo…

Se reciben curriculums para el trabajo de enfermero en residencia de mayores en Granada

Oportunidad de empleo de enfermero en residencia de mayores En el municipio de Baza, en Granada, la Residencia de Mayores se encuentra reclutando personal. Además de los puestos generales y administrativos, tales como limpiador/as, cocineros/a, ayudante de cocina, personal de lavandería, de mantenimiento y recepcionista, se están necesitando cubrir puestos de trabajo en sanidad, o mejor dicho puestos que deben ser cubiertos por personal sanitario. Entre estos puestos de empleo en sanidad en la Residencia de Mayores de Baza, podemos encontrar vacantes de auxiliar de enfermería, trabajo de enfermero, oportunidades para psicoterapeuta, terapeuta ocupacional, psicólogo, gerocultor y técnico de atención sociosanitaria. La empresa Avitasg, es la concesionaria del mencionado centro y esta, a su vez, es promovida por el Ayuntamiento. ¿Cómo participar de la convocatoria? Debemos tener en cuenta que para participar de la convocatoria de empleo en la Residencia de Mayores de Baza, los interesados sólo tendrán que acercarse hasta dicho establecimiento, dado que el método de participación en la oferta de trabajo es mediante la entrega del curriculum en mano. Los candidatos podrán entregar sus curriculums en mano en la planta baja de las nuevas instalaciones de la propia residencia, situadas en la Avenida José Salinas. El proceso de recepción de candidaturas se extiende desde el 11 de mayo hasta el 5 de junio próximo, siendo los días habilitados para recibir CV los lunes, miércoles y viernes, en el horario de diez de la mañana a dos de la tarde y de cinco a nueve de la noche. ¿Tienes tu CV a punto? Quizás la expresión no es la más acertada, pues no hablamos de una comida o postre, sino de un curriculum, de un documento que servirá  o no para abrirte las puertas a un nuevo empleo. Pero básicamente, lo que queremos señalar es que es importante tener tu CV preparado antes de presentar tu candidatura. El proceso de recepción de solicitudes en el caso concreto de la Residencia de Mayores, evidencia que con sólo entregar en mano el curriculum bastará para participar. Entonces, partiendo de ese punto ¿qué crees que podrías agregarle a ese CV para hacerlo más atractivo y principalmente, para conseguir que ese curriculum te permita acceder al empleo de enfermero que buscas?