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Trabajo en Sanidad: Construye tu marca personal a través de tu blog

    La importancia de la marca personal en el trabajo en sanidad   Ya hemos hablado desde aquí en otras oportunidades acerca de la marca personal. De cómo ésta se ha convertido en un recurso de incalculable valor, precisamente porque en ciertas ocasiones puede tornarse un factor determinante para que consigas el puesto de trabajo en sanidad que deseas. Cualquier profesional puede crear su marca personal y hoy es cada vez más necesario que lo hagan. Trabajar en hospitales y clínicas: Nos encontramos inmersos en un mercado laboral sumamente competitivo. Lo que se evidencia aún más en tiempos como los actuales. Por esta razón, encontrar un recurso útil que nos ayude a destacarnos en un proceso de selección o frente a posibles reclutadores, será fundamental. La marca personal cumple con este objetivo, permitiéndonos diferenciarnos de nuestros colegas y transformándonos en profesionales relevantes a los ojos de nuestros futuros empleadores. La importancia de la marca personal es evidente en cualquier sector que quieras trabajar, inclusive al momento de buscar empleo en sanidad.   Crear marca personal a través de un blog   Ya son muchos los médicos y enfermeras que se han lanzado en sus propios proyectos de blogging en pos de construir una marca personal sólida y totalmente online. Crear un blog de sanidad no necesariamente te ayudará a crear marca personal. Lo que debes entender es que el blog funciona como una herramienta más dentro de la construcción de esa marca. El blog te ayuda a darte a conocer dentro del ámbito sanitario de tu interés y, al mismo tiempo, te permite intercambiar impresiones y conocimientos con distintos profesionales. Ya no sólo con los de tu área de conocimiento y de trabajo, sino también con profesionales ajenos a ese sector, pero que también pueden servirte como fuente de nuevos saberes, ayudarte a hacer crecer tu red de contactos y a ganar mayor visibilidad en el entorno online. Y esto se traduce a trabajar en sanidad sin problema. ¿Esto es crear marca personal? En parte sí, quizás en la práctica este es parte del trabajo que debes realizar, el cual implica en principio, darte a conocer. Pero también compartir tus conocimientos y experiencias, interactuar con otros intercambiando saberes y, finalmente, dejando que ellos hagan el ruido por ti, a través de sus comentarios en las entradas de tu blog o compartiendo tus artículos, recomendándolos, etc.   Marca personal y empleo en sanidad ¿una cuestión de imagen?   Pareciera ser que al hablar de marca personal todo se redujera a eso, a la imagen, pues se trata de definir quién eres y en qué te diferencias del resto. Y, por tanto, lo que estarás definiendo será la imagen que quieres dar como médico o enfermero/a. En Recursos Humanos se valora cada vez más estos aspectos vinculados principalmente al mensaje que envían los candidatos a través de cada contacto que tienen con el reclutador, pero también en otros espacios, como las redes sociales o sus blogs. También es muy importante el…

1.216 plazas para trabajar en la sanidad Valenciana

Se aprueba convocatoria de empleo en la sanidad Valenciana Son varias las comunidades autónomas que aún no tienen definidos, o cerrados del todo, sus procesos selectivos para este año. La mayoría ya se ha pronunciado en lo que respecta a las oposiciones enseñanza, pero no ocurre lo mismo con otras áreas, como por ejemplo, la del trabajo en sanidad. Así vemos como poco a poco muchas de las administraciones autonómicas aún no han confirmado si abrirán algún proceso selectivo para los interesados en trabajar en sanidad, mientras que otras recién los están aprobando. Este último es el caso de Comunidad Valenciana, donde recientemente el pleno del Consell ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2015 para personal sanitario. 1.216 plazas para trabajar en la sanidad La convocatoria de empleo en la sanidad pública de Comunidad Valenciana está destinada a cubrir un total de 1.216 plazas. De ese total debemos distinguir que 934 vacantes corresponden a la OPE 2015, mientras que las restantes 282 pertenecen a la OPE 2014. Al mismo tiempo, de esas 934 plazas hay que discriminar que 871 son de naturaleza estatutaria y 63 de naturaleza funcionarial. En cuanto a las áreas, se distribuirán del siguiente modo: 305 plazas en Enfermería, 114 de facultativos de las especialidades mayoritarias en los centros hospitalarios, 75 plazas para médicos de familia de E.A.P (Equipo de Atención Primaria), 50 para pediatras de E.A.P y 21 de médicos de Salud Pública. En cuanto a la OPE 2014, debemos recordar que de las 282 plazas convocadas, 96 eran para médicos de familia de E.A.P y 96 para pediatras de E.A.P. Detalles del proceso selectivo La convocatoria ha sido aprobada el pasado 15 de mayo, fecha en la que también se ha confeccionado el decreto en el que se establece la aprobación de esta Oferta Pública de Empleo. En el decreto se detalla también que el mismo tendrá efecto el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana, cosa que todavía no ha ocurrido. Esto quiere decir que de momento no se puede acceder a las bases, a las fechas y tasas de esta convocatoria, por lo que los interesados tendrán que estar atentos a la publicación antes mencionada.

Bolsa de trabajo para enfermeros en residencia geriátrica de Vizcaya

Trabajar de enfermero en Vizcaya Una de las salidas laborales para quienes quieren trabajar en sanidad, aunque más no sean vacantes que se cubren de forma temporal, es aquella que proviene de las bolsas de trabajo en instituciones públicas. De este modo, una reciente convocatoria que tiene lugar en la provincia de Vizcaya, en el municipio de Basauri, está pensada para la conformación de una bolsa de trabajo de enfermero que sustituirá a la anterior. La idea es la de conformar una bolsa de empleo de enfermero que cubra las necesidades temporales de la plantilla de la Residencia Municipal de Personas Mayores Etxe Maitia de Basauri, un organismo autónomo del Ayuntamiento de Basauri. Bolsa de trabajo de enfermero En concreto, la bolsa de trabajo para enfermeros en el municipio de Basauri servirá para cubrir bajas temporales, reducciones de jornadas, permisos y vacaciones del personal titular de la Residencia Municipal de Personas Mayores Etxe Maitia de Basauri. Para poder formar parte de esta bolsa, los candidatos tendrán que haber cumplido los 16 años, estar en posesión del título universitario oficial de Grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario y deberán contar con una experiencia mínima de seis meses en prestación de servicios en la Administración Pública o centros residenciales de la tercera edad en puestos de similares funciones. ¿Cómo participar de la convocatoria? El proceso de selección para participar de la convocatoria para la conformación de una bolsa de trabajo en la sanidad de Vizcaya, concretamente en la residencia geriátrica de Basauri, consiste en el concurso de méritos. En él se valorarán la experiencia laboral en puestos similares, los méritos académicos y el conocimiento en euskera. El Ayuntamiento de Basauri es el que se encarga de coordinar todo el proceso selectivo así que los interesados deberán presentar sus solicitudes en la Oficina de Información y Atención Ciudadana (OIAC) del consistorio, ubicada en C/ Kareaga Goikoa, nº 52 de Basauri (48970). Tendrán tiempo para hacerlo hasta el 25 de mayo próximo.

88 plazas para trabajar de médico o enfermero en la sanidad de Cantabria

Trabajo en la sanidad de Cantabria Otra comunidad autónoma que ha tomado la decisión de convocar plazas para trabajar en la sanidad ha sido Cantabria. Desde la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales se ha llevado la propuesta a la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias para cerrar la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2015. La iniciativa se lleva a cabo con el fin de reducir el índice de interinidad en el sector sanitario y llevarlo al 10 por ciento. Este mismo objetivo recordemos, se persigue en muchas otras comunidades autónomas, este no es otro que ir disminuyendo, OPE tras OPE, el número de profesionales que tienen trabajo en la sanidad pública de la región en calidad de interinos. 88 plazas para trabajar en la sanidad pública de Cantabria El número de plazas que se convocarán en las oposiciones sanitarias que se pretenden celebrar en Cantabria es 88 en total. Está claro que una cifra tan baja no conseguirá milagros en materia de empleo en la sanidad de la región, pero asumimos que desde la Consejería de Salud de Cantabria tendrán motivos concretos para justificar esa cifra. Lo que podemos decir es que de ese total de 88 plazas hay que discriminar entre aquellas que servirán para darle un puesto de trabajo de médico en la sanidad pública a 45 profesionales de Atención Primaria y 43 que corresponderán a quienes deseen acceder a un puesto de trabajo de enfermero en la región. Además de reducir la interinidad, la elección de la distribución de estas 88 plazas obedece a que en estas dos áreas la carencia de profesionales es más notoria que en otras. No hay mucha más información sobre la convocatoria y tendremos que esperar para saber si finalmente verá la luz. ¿Buscas empleo en hospitales? Hay una propuesta, ajena a la sanidad pública, que siempre puedes tener a tu alcance, se trata de buscar empleo en hospitales y clínicas privadas. Cuando buscas trabajo en esta clase de institución, sabes que el método de acceso es bastante diferente a lo que ocurre en un hospital público, dado que en la mayoría de los casos, lo que harás será enviar el curriculum a hospitales que aceptan esta clase de documentación, junto con las titulaciones pertinentes, como prueba suficiente para contratarte. El CV, sumado a la carta de presentación, serán, al menos en principio, suficientes para que seas considerado en un proceso de selección y con ello consigues tener más posibilidades de conseguir el empleo que buscas. ¿Métodos de distribución del curriculum en clínicas u hospitales privados? El que conocemos y podemos brindarte tiene tres cualidades que lo convierten en la opción más provechosa: sencillo, funcional y accesible. ¿Quieres saber más?

Trabajo en la sanidad pública de Villafranca del Cid

Oportunidad de empleo en la sanidad pública de Castellón Si eres de Villafranca del Cid o sus alrededores, dentro de la provincia de Castellón en la Comunidad Valenciana y además, te dedicas a trabajar en sanidad, debes saber que hay una oportunidad de empleo en la sanidad pública de la región.  El Ayuntamiento de Villafranca del Cid, en el Maestrazgo de Castellón, ha lanzado recientemente una convocatoria pública de empleo para su Residencia de Mayores, la cual es gestionada por la Fundación Geron. La convocatoria está precisamente destinada a toda la ciudadanía del municipio y de los pueblos adyacentes, aunque tampoco se ha especificado si es requisito excluyente residir en la zona para poder participar de la convocatoria. Trabajo de enfermero, médico, psicólogo y auxiliar de enfermería La Residencia de Mayores de Villafranca del Cid actualmente necesita cubrir varios puestos de trabajo en sanidad y otras vacantes también en el área de cocina, limpieza y mantenimiento. Si nos enfocamos específicamente en los puestos de empleo en sanidad, estos están destinados para las siguientes categorías profesionales: diplomado en Fisioterapia, diplomado en Enfermería, auxiliar de enfermería, Médico y licenciado en Psicología. En cuanto al resto de vacantes, están pensadas para un técnico en Animación Sociocultural, cocinero, personal de mantenimiento y limpiadora. No se han brindado mayores detalles en cuanto a jornada laboral, tipo de contrato o tipo de proceso de selección. Inscripción y plazos de la convocatoria Y para inscribirse en la oferta de empleo en la Residencia de Mayores de Villafranca del Cid, los interesados tendrán que contar con la titulación adecuada para los puestos sanitarios antes mencionados. El método de participación consiste en enviar el curriculum a través de la dirección de correo electrónico seleccionvillafranca@geron.es. Un detalle importante es que los aspirantes sólo tendrán tiempo hasta el jueves 26 de marzo para enviar sus candidaturas. Será un punto elemental el curriculum de los candidatos, así es que si estás pensando en participar de la convocatoria, actualiza tu CV y optimízalo de cara a conseguir mejores resultados.

Se abre el proceso de inscripción a las bolsas de trabajo en la sanidad valenciana

Bolsa de trabajo en sanidad en Comunidad Valenciana Desde la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad de la Conselleria de Salud de Comunidad Valenciana, se ha dado a conocer la convocatoria de la nueva edición de la Bolsa de Trabajo en la sanidad de la región, así como también, se ha informado sobre el plazo de inscripción de nuevos aspirantes y de actualización de méritos para los candidatos ya inscritos en las listas de empleo en sanidad de manera temporal dentro de las instituciones sanitarias. El objetivo principal de esta bolsa de trabajo es el de constituir un listado de profesionales que puedan luego cubrir las vacantes temporales que se produzcan en los hospitales y centros sanitarios de la comunidad.  ¿En qué consistirá este proceso de selección? Debido a que la convocatoria que ha lanzado la Conselleria de Salud de Comunidad Valenciana pretende llevar a cabo la apertura de la bolsa de trabajo en la sanidad de la región, pero al mismo tiempo tiene dos fines, es decir, permitir el ingreso de nuevos aspirantes y actualizar méritos, serán dos tipos diferentes de instancias las que se deberán completar. Quienes sean ingresantes tendrán que cumplir con los requisitos vinculados a la edad, titulación correspondiente a la categoría que se postula y demás datos administrativos, con su adecuada documentación. Aquellos que sólo actualicen méritos, presentarán sus instancias o solicitudes y en caso de tener que agregar algún documento que acredite un nuevo mérito o renovar algún dato, podrán hacerlo en esta oportunidad. El proceso de selección consiste básicamente en el concurso de méritos, de ahí la importancia de la documentación a presentar. ¿Cómo participar de la convocatoria? Si quieres acceder a la posibilidad de trabajar en sanidad en Comunidad Valenciana de forma temporal, las bolsas de trabajo son una interesante oportunidad. En este caso, se ha abierto la bolsa para instituciones sanitarias valencianas desde el 2 de marzo hasta el 27 inclusive. En ese periodo podrás presentar instancias, es decir, la solicitud, la cual puede ser descargada  a través de la página web de la Consejería de Sanidad regional y ser presentada en el registro de entrada de la Consejería de Sanidad. Para tener en cuenta, cada aspirante podrá inscribirse en tres categorías profesionales y en tres Departamentos de Salud, como máximo, por supuesto, categorías y departamentos que figuren en la convocatoria.