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Empleo en las principales empresas: el caso Nestlé

Trabajar en las principales empresas Hay compañías que por su trayectoria, expansión y envergadura son consideradas de las gigantes firmas del mundo. Nestlé, podríamos decir, es una de ellas. Por supuesto, pensar en trabajar en una organización como esta es tener en cuenta que son muchos los puestos que podrían estar disponibles. Teniendo en cuenta que se trata de una marca que ha contribuido al desarrollo de productos para la industria alimenticia y que no ha detenido sus pasos para luego de 150 años, ser una de las principales de su segmento, es de esperarse que existan muchas personas interesadas en trabajar allí. En España, la compañía cuenta con un equipo conformado por 5.500 personas y un total de 11 centros de producción que se reparten en 6 diferentes comunidades autónomas. Y ahora, en Barcelona se inaugurará una nueva unidad que brindará la oportunidad de acceder a un empleo en las principales empresas a varios españoles. 70 nuevos empleos en Nestlé Barcelona Nestlé implantará en Barcelona una unidad que recibe el nombre Global Digital Hub, se trata de un departamento que estará operativo por completo a finales de este año y que generará 70 puestos para los interesados en dar con un trabajo en empresas. Se trata de vacantes especializadas en tecnología y marketing, y se ocupará de dar servicio a las compañías que forman parte del Grupo en todo el mundo. Gracias a la capacidad innovadora y el ecosistema tecnológico de la ciudad, la firma ha elegido a la capital catalana para montar la base de su equipo Global Digital Hub, que se ubicará concretamente en Esplugues de Llobregat y que se enmarca dentro de la estrategia de transformación digital de Nestlé. Los 70 puestos de trabajo en Nestlé se cubrirán a lo largo de todo el año, pero actualmente ya hay procesos de selección abiertos de los que puedes participar. ¿Cómo trabajar en Nestlé? Si te interesa la idea de trabajar en las principales empresas con presencia en España, como es Nestlé y la apertura de una nueva unidad en Barcelona, ya puedes participar de los procesos de selección que mantiene abierta la compañía. Los mismos están accesibles a través del sitio web de Nestlé en su sección “¿Quieres trabajar con nosotros?”. Ahí mismo hay un apartado con las ofertas de trabajo disponibles, para que puedas mediante dicha plataforma, enviar tu solicitud y conocer los detalles de cada vacante ofrecida. Actualmente, hay puestos para áreas tales como marketing, finanzas, investigación y desarrollo, tecnología de la información y relaciones públicas y comunicación.

Oportunidad de trabajo en empresas para los próximos meses en España

Trabajar en las principales empresas de España ¿Cuál es la ventaja de acceder a una oportunidad de empleo en las principales empresas? Pues uno las asocia a mejores condiciones laborales, a posibilidades de crecimiento y desarrollo, al nivel que le aporta a nuestro curriculum un gran nombre de una compañía y básicamente, a esa idea preinstalada en nuestra cabeza acerca de que aquellas empresas que se jactan de ser las más grandes e importantes de un sector, son siempre el mejor lugar para trabajar. No sabemos a ciencia cierta si esto se aplica a todos los casos, pero lo cierto es que tú lo deseas y no eres el único, muchos como tú quieren acceder a una oportunidad en esta clase de firma y hoy te damos la posibilidad de que conozcas dos de esas convocatorias que entusiasman, por el tipo de compañía y la cantidad de vacantes disponibles. Se seleccionarán 500 profesionales en GFT España La compañía GFT, proveedora de soluciones y servicios de Tecnologías de la Información, incorporará a un total de 500 profesionales  durante este año. Estos trabajadores participarán en proyectos de transformación digital en el sector financiero en las sedes españolas de la empresa. Desde GFT lanzaron un comunicado en el que dan cuenta de la necesidad de incorporar a unos 400 profesionales entre sus dos sedes principales en el país, es decir, Madrid y Barcelona, mientras que las restantes 100 incorporaciones se realizarían entre las oficinas de Alicante, Lleida, Valencia y Zaragoza. Los perfiles demandados son: -Analistas y consultores de negocio para el sector financiero. -Ingenieros de software en tecnologías Java, J2EE y front-end para aplicaciones web y móviles. -Profesionales especializados en el tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (data scientist, arquitectos Big Data y expertos en herramientas Business Intelligence). Puedes obtener más detalles en el apartado de empleo dentro de su sitio web y apostar por trabajar en empresas de la mano de esta compañía. 52 puestos de empleo en Dayvo Sistemas “Diseño, innovación y pasión por el mundo online y las nuevas tecnologías”, así es como se presenta la compañía Dayvo Sistemas en su propio sitio web. Se trata de una empresa que está en pleno proceso de expansión en España y por tanto, requiere más personal para incorporar a su plantilla. Bajo el eslogan “tu talento, nuestra pasión”, la firma busca llegar a una plantilla de 120 personas y de esta forma es que se han lanzado varias ofertas de empleo en áreas específicas, principalmente aquellas vinculadas a los departamentos de Diseño y Social Media. Lo que se busca actualmente es: -10 teleoperadores de venta para pymes. -15 personas para ventas telefónicas. -1 becario en Recursos Humanos. -1 técnico en formación y calidad en telemarketing. -10 desarrolladores web. -10 comerciales de servicios web y pymes. -5 consultores SEO. Si crees que alguna de estas vacantes puede ser para ti, puedes enviar tu curriculum a través del sitio web de la empresa en su sección “Trabaja con nosotros”.

Trabajar en las principales empresas: el caso Amazon

Amazon y la generación de empleo en España Amazon es una de las compañías de internet más grandes del momento. Su crecimiento en los últimos años ha sido enorme y cuando uno piensa en trabajar en las principales empresas, puede que el nombre Amazon aparezca entre las primeras opciones, sobre todo si te dedicas a tareas vinculadas a la logística o el comercio electrónico y la tecnología. La compañía internacional ha generado en 2015 más de 10.000 puestos de empleo en toda Europa y de ese total de vacantes, 200 correspondieron a España, sumando en total, unos 800 empleados estables en sueño español. Si te gustaría tener una oportunidad de empleo en las principales empresas y consideras que Amazon es una buena opción, hoy te decimos cómo puedes acceder a una de sus vacantes. Contrataciones de Amazon en España A través de un comunicado, desde Amazon han recordado que durante este 2016 se estima la contratación de muchos empleados más en el mercado español. La idea que tiene la compañía es  reforzar durante este año las oficinas corporativas y el hub tecnológico en Madrid, además del centro logístico de San Fernando de Henares, ubicado también en Madrid. Por ello, en la actualidad, Amazon cuenta con más de 60 puestos de trabajo disponibles0 puestos de trabajo abiertocuenta con mpaales empresas y consideras que Amazon es una buena opcio en total, aparezca ent, algunos de los perfiles solicitados son: ingenieros de software o in-stock managers, analistas de supply chain o solutions architects, ejecutivo de cuentas, personal de finanzas, soporte técnico, personal para transporte, para retail, project manager de logística, product manager, entre otros. ¿Cómo trabajar en Amazon? Si te interesaría formar parte de uno de los procesos de selección que mantiene abiertos Amazon, esta puede ser la oportunidad de trabajo en empresas que estabas esperando. Puedes ingresar al sitio Amazon.jobs y una vez allí acceder a una de las vacantes que quieras postularte. Para realizar la postulación tendrás que crear un perfil, lo podrás hacer con alguno de tus perfiles sociales en Facebook, Google+ o Linkedin, o simplemente creando un perfil online completando un formulario de contacto. En cada vacante de empleo publicada en la web de Amazon encontrarás los detalles del puesto, requisitos y tareas a realizar en el mismo.

Empleo en empresas: Open Camp y su nueva convocatoria

Nueva convocatoria de empleo en Open Camp La empresa Open Camp, promotora del primer parque temático dedicado al mundo deportivo, ha dado inicio a un nuevo proceso de selección de personal para lograr incorporar más de 115 trabajadores más. El objetivo es que esos nuevos 115 trabajadores sean contratados para la puesta en marcha del parque deportivo Open Camp Europe, que tendrá lugar el próximo 16 de junio, es decir que para esa fecha, esos puestos de trabajo deben ser cubiertos. Si te interesa trabajar en las principales empresas y no tienes uno de los perfiles buscados, esta puede ser una interesante oportunidad para enviar el curriculum y participar de la oferta de empleo en Open Camp. Perfiles demandados Si buscas empleo en empresas y has oído hablar de la convocatoria de Open Camp, lo que debes saber es qué clase de perfiles se están buscando. En concreto, el actual proceso de selección busca cubrir puestos de: analistas programadores, gestores de contenidos app y gamificación, técnicos en animación sociodeportiva, técnicos en producción y realización multimedia y técnicos de mantenimiento eléctrico y electrónico. Toda la información pertinente a cada perfil solicitado se encuentra en el sitio web de la empresa Open Camp. Allí también accederás a la dirección de correo electrónico para enviar tu curriculum y ser parte del proceso dede la convocatoria de Open Camp, lo que debes saber es que se trata de esante opo selección. El email en cuestión es seleccio@opencamp.info y el siguiente es el listado de vacantes con sus respectivas referencias: -Técnicos en animación sociodeportiva – Ref: 0012016 -Técnicos en producción y realización multimedia – Ref: 0022016 -Gestores de contenidos apps y gamification – Ref: 0032016 -Técnicos en mantenimiento eléctrico y mecánico – Ref: 0042016 -Analistas programadores – Ref: 0052016 Trabajar en empresas, trabaja en Open Camp Entre junio y julio de 2015 se realizó la primera fase de contrataciones para esta compañía, en aquel entonces, el proceso de selección contó con la colaboración del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), en esta oportunidad también, dicho servicio brindará sus canales para difundir la convocatoria. Para quien no recuerda el proyecto, se trata de la instalación de un parque temático dedicado al mundo deportivo en las instalaciones del Anillo Olímpico de Barcelona. Este parque brindará experiencias recreativas y de entretenimiento asociadas al deporte. 115 contrataciones se producirán en los próximos cuatro meses y ya puedes enviar tu CV.

Trabajar en las principales empresas: el caso Google

El sueño de trabajar en Google Es de las compañías de mayor crecimiento anual, tiene programas de prácticas y becas muy competitivas, está siempre dentro de los primeros puestos en el ranking de las mejores compañías para trabajar, es una empresa que siempre sumará prestigio a tu curriculum, ofrece oportunidades de crecimiento y además, te encanta la idea. Cuando uno piensa en trabajar en las principales empresas no hay forma de que por su cabeza no pase el nombre Google. Es que con todos los datos anteriores, parece que no hace falta buscar más motivos para querer dar con un empleo en esta gran firma. Sin embargo, parece ser que conseguir esa ansiada vacante suele representar un sueño imposible de alcanzar, porque son muchas las pruebas que hay que atravesar para poder dar con la posibilidad. Hoy te contamos qué es lo que tienes que hacer para concretar esa meta. ¿Cómo lograr trabajar en Google? Siendo una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo, era evidente que Google tendría su propio sitio web en el que comparte toda la información correspondiente a carreras profesionales y becas activas, en donde se buscan perfiles profesionales de todo tipo, no sólo tecnológicos, además de poder acceder a oportunidades para recién graduados, estudiantes o puestos en los que se requiere mayor experiencia. Toda esta información está en la página de Google, en el apartado Carreras. Cada una de las oportunidades de empleo cuenta con información detallada acerca del perfil buscado, responsabilidades del puesto en cuestión, tipo de posición, área y la posibilidad aplicar directamente desde cada convocatoria, completando un formulario en el que se indicarán datos personales, experiencia, formación, la posibilidad de adjuntar el CV y de redactar una carta de presentación ahí mismo.  Este es el primer paso, pero luego, en caso de que tu perfil resulte atractivo a los ojos de los reclutadores de la compañía de Mountain View, seguirá otra etapa bastante más compleja con una serie de entrevistas y preguntas que responder. Acceder a un empleo en las principales empresas no es sencillo, cuando se trata de Google estamos hablando de una mayor complejidad en tanto los procesos de selección de la compañía suelen ser más extensos, rigurosos y por sobre todas las cosas, más fuera de lo común. Se dice que en Google se premia realmente el talento y la creatividad de los candidatos, así pues si tu proyecto es dar con una vacante en esta compañía, es hora de apelar a tu lado más creativo y a trabajar verdaderamente para conseguirlo. ¿Por qué no trabajar en Google? Hasta aquí hablamos de todo lo conveniente que sería el hecho de conseguir trabajo en empresas como Google, de la que se sabe ofrece condiciones laborales muy satisfactorias a sus empleados. Pero ¿sabías que no todo es color de rosa en esta firma? Ex empleados de la compañía son los principales voceros de lo negativo de trabajar en Google, por supuesto, uno podría pensar que estas personas hablan desde el…

Lo que siempre o casi siempre te encontrarás en una entrevista de trabajo

Ya sea que quieras trabajar en las principales empresas, o simplemente busques una oportunidad laboral que encaje con tu perfil, independientemente del tipo de compañía que te la ofrezca, el caso es que al momento de encarar la búsqueda de empleo en empresas y tengas que toparte con un entrevistador o reclutador que en busca de candidatos quiera indagar acerca de tu postulación y perfil, en esa ocasión serás parte de lo que comúnmente se denomina “entrevista de trabajo”. La entrevista de trabajo ya sabes lo que es y de qué se trata, pero de lo que nunca tienes certeza al respecto es lo que te preguntarán en ella. Porque muchos son los responsables de Recursos Humanos que deciden innovar y utilizar métodos más originales que quizás salen del molde, mientras que otros hacen preguntas que claramente el entrevistado no está preparado para recibir. Ahora bien, existen, a grandes rasgos, una serie de preguntas infaltables en toda entrevista de trabajo en empresas, que más vale preparar, porque siempre o casi siempre te las encontrarás en una entrevista. 6 preguntas clave en una entrevista de trabajo #1 Habla de ti Esta es la pregunta que suele romper el hielo. Los entrevistadores suelen hacerla ni bien inicia la entrevista, por lo que debes estar preparado para ella. Aquí puedes hablar de tu experiencia laboral más reciente, de tus aptitudes relevantes para el puesto y de alguna característica que consideres que pueda dar una visión de tu perfil. #2 Cuéntame sobre tus fortalezas y debilidades Esta pregunta suele estar presente siempre en las entrevistas laborales. Procura ser sincero al respecto, responde tanto sobre tus fortalezas, como debilidades, pero en este último caso, puedes también dar ejemplos de cómo trabajas para superar tus puntos débiles. #3 Háblame de tu curriculum Esta puede ser la puerta de ingreso a la venta de tu perfil. Con ello nos referimos a que es la invitación que necesitas para hablar detalladamente de la experiencia resumida en tu CV, así como tu formación y capacitaciones específicas que has hecho. #4 ¿Dónde te ves en 5 años? Simple, de este modo, el reclutador sabrá cuáles son tus objetivos, si es que los tienes, y básicamente cuál es tu capacidad de pensar en el largo plazo, tanto sea en referencia a la relación con una empresa como a tu visión profesional. #5 Cuéntame sobre una situación difícil que hayas resuelto ¿Qué otra forma más propicia existe para demostrar qué tan apto eres en tu área profesional? Pues dando ejemplos de cómo en el pasado has resuelto ciertas situaciones o cómo has superado obstáculos en la profesión. #6 ¿Por qué deberíamos contratarte? Aquí se trata de hablar de las características que posees y que te diferencian del resto y cuán original puedes ser para defender tu candidatura.