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Más profesores para trabajar en la enseñanza inglesa

Resulta interesante compartir desde aquí información sobre las distintas vacantes de trabajo en la enseñanza inglesa que se han dado a conocer en las últimas semanas. A través del sitio web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Red EURES, la Agencia UTEACH ha publicado una nueva oferta de empleo en colegios privados y públicos del Reino Unido. En la oferta se detalla que en esta oportunidad el plazo para recibir las candidaturas de los aspirantes a estas vacantes se extenderá hasta el 19 de septiembre, mientras que el proceso selectivo contará con una fase de entrevistas que tendrá lugar en Londres y no en España como en las convocatorias anteriores. Detalles de la oferta de trabajo en colegios ingleses En esta oportunidad, la Agencia UTEACH busca maestros de Primaria y profesores de Secundaria especializados en las siguientes asignaturas: Matemáticas, Física, Informática/TIC, español y alemán, Química, Biología, Ciencias y español y francés. Según se detalla en la convocatoria, hay vacantes de pronta cobertura para las cuales se piensa contratar docentes con disponibilidad inmediata, dado que comenzarían a trabajar en colegios ingleses en el mes de octubre. El proceso selectivo, dijimos antes, contará con una etapa de entrevistas a desarrollarse en Londres. En estos encuentros, que tendrán lugar el 26 de septiembre próximo, los candidatos serán entrevistados por directivos de distintas instituciones educativas que tienen puestos disponibles para ser cubiertos en el corto plazo. ¿Te interesa la propuesta? Si quieres trabajar en la enseñanza inglesa como maestro o profesor ya puedes enviar tu curriculum en inglés a info-spain@uteachrecruitment.com. Recuerda que tienes tiempo hasta el 19 de septiembre para hacerlo. Por otro lado, los requisitos exigidos en la convocatoria son: contar con el Master en Educación o CAP, los docentes de Secundaria tendrán que acreditar un nivel mínimo de inglés B2, mientras que a los maestros de Primaria se les exige un nivel C1 o C2.

Novedades de empleo en la enseñanza pública de Aragón y Zaragoza

La vuelta al cole es un hecho y con ella, también tienen lugar ciertos mecanismos inevitables, como la necesidad de reforzar plantillas y contratar nuevo personal para trabajar en colegios. Esta es la situación de dos comunidades autónomas que, en un caso, abrirán una bolsa de empleo en la enseñanza y en el otro, se limitarán a activarla, para darles trabajo de maestro a numerosos profesionales. Se buscan profesores en Zaragoza Aragón es una de las comunidades autónomas que está en busca de profesionales que quieran trabajar en la enseñanza pública de la región en la Escuela Municipal de Teatro del Ayuntamiento de Zaragoza y por ello, se ha abierto la bolsa de empleo. Los puestos de trabajo ofertados se enfocan en las especialidades de Canto, Danza aplicada a la interpretación, Expresión Oral, Historia de las Artes del Espectáculo y Dramaturgia, Interpretación, Mimo Clown, Preparación Física y Teoría Teatral. Como requisitos generales, se exigirá a los candidatos tener cumplidos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa establecida legalmente; contar con una titulación de bachiller, técnico o equivalentes; no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria; ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas. Además claro, de la titulación correspondiente a la especialidad que opte cada aspirante. Para ser parte de la convocatoria se deberá completar y descargar una solicitud que se encuentra en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza y luego, esa instancia deberá ser presentada en el Registro General de dicho ayuntamiento. Hasta el 3 de septiembre hay tiempo. Andalucía activará su bolsa de empleo para maestros El caso andaluz es diferente, porque no se trata de la apertura de una bolsa de trabajo para la admisión de aspirantes, sino que la Consejería de Educación de Andalucía activará la próxima semana la bolsa de empleo del cuerpo de maestros, para realizar el nombramiento de más de 600 funcionarios interinos, quienes se sumarán a los 10.416 que ya tienen asignado su destino para el próximo curso 2016-17. Son más que interesantes novedades de empleo público, aunque más no sean puestos interinos los que están en juego.

6 vacantes de trabajo en la enseñanza privada concertada de Badajoz

Volvemos a hablar de oportunidades de trabajo en la enseñanza privada concertada, en este caso, se trata de vacantes para trabajar en colegios de Badajoz y concretamente, son seis los puestos ofertados por una institución educativa de la región. Oportunidad de trabajo para maestros Santa María Assumpta es el centro que busca docentes para trabajar de cara al curso 2016-2017. En principio, se busca desde esta institución dos maestros de Educación Infantil, estos deben contar con Magisterio o Grado en Educación Infantil y también se valorará nivel B1 Inglés y contar con el  DECA. A estos profesionales de la enseñanza que resulten seleccionados se les brindará contrato indefinido, jornada laboral completa de 25 horas semanales y salario según convenio de la enseñanza concertada. Este mismo colegio también oferta dos vacantes de empleo en la enseñanza privada para dos maestros de Primaria. Estos docentes tendrán que contar con Magisterio en Primaria, especialidad inglés y acreditar también un nivel B2 de portugués, experiencia docente previa y segunda especialidad en AL o Educación Física. Quienes resulten contratados impartirán el área de inglés. También se ofrece en este caso contrato indefinido, jornada laboral completa y salario según convenio de enseñanza concertada. Oportunidad de trabajo para profesores Este mismo centro también está en busca de profesores para trabajar en sus instalaciones. En primer lugar, se busca un profesor de Tecnología. Este docente debe contar con la Licenciatura o Grado en Física o Ingeniería, un nivel B2 Inglés, además de experiencia previa. Por otra parte, la otra de las vacantes es para un profesor de Biología. Se exige, en este caso, Licenciatura o Grado en Biología, CAP o Máster del Profesorado, nivel B2 Inglés y experiencia docente previa. En ambas oportunidades se ofrece contrato indefinido y jornada laboral completa de 25 horas semanales. Para postularse a cualquiera de las vacantes que oferta el Colegio Santa María Assumpta, puedes dejar tu CV en la secretaria del centro en Avenida Pardaleras, 15, 06003, Badajoz. Hasta el 6 de septiembre se recibirán las candidaturas.

Oportunidad de empleo en la enseñanza inglesa

Nuevamente, es Inglaterra la región que ofrece empleo en la enseñanza a docentes españoles. En este caso, debemos hablar de la Agencia Direct, de la que ya te hemos comentado en el pasado acerca de otras convocatorias lanzadas por dicha compañía. En este caso, buscan concretamente profesores de Matemáticas, Ciencias y TIC. Lo importante es que deben cubrir varias posiciones en tales especialidades, aunque han especificado tres ofertas de empleo en particular. Trabajar en la enseñanza inglesa En total, son tres las ofertas para trabajar en colegios ingleses que se han compartido desde Direct. La primera de ellas hace referencia a la posibilidad de trabajo para dos profesores de matemáticas. Se trata de un centro educativo de primer nivel que imparte enseñanza a un alumnado netamente femenino y se encuentra ubicado en Buckinghamshire. Este docente tendrá que contar con un fuerte liderazgo y enfoque holístico. Otra de las ofertas de trabajo en la enseñanza inglesa está destinada a dos profesores de Ciencias para una escuela en Essex. Finalmente, se oferta un puesto de empleo para un profesor TIC en un liceo en Surrey, cercano a Londres. ¿Cómo participar de la convocatoria? En principio, para poder ser parte de este proceso de selección será requisito excluyente contar con el First Certificate en Inglés, nivel B2 mínimo o también mostrar fluidez en inglés durante la entrevista. Esto sumado a tener la Maestría en Secundaria. Direct garantiza la cobertura de los gastos de la entrevista (traslado), ayuda para encontrar alojamiento, para obtener una cuenta de banco y un número de seguridad social. Hasta el 26 de septiembre se podrá enviar la candidatura para estas ofertas de trabajo en colegios privados de Inglaterra a la dirección de correo electrónico  colm@directtrs.com. Se deberá enviar el curriculum, dos referencias y una foto tipo carnet. Las entrevistas se realizarán en España: el  jueves 29 de septiembre en Valencia, viernes 30 de septiembre en Barcelona, lunes 3 de octubre en Madrid y en Sevilla.

Se buscan profesores para trabajar en colegios del Reino Unido

Nuevamente, a través de la Red EURES, una agencia de reclutamiento internacional, pero en este caso, enfocada en docentes, ha compartido su oferta de empleo en la enseñanza destinada a profesores que quieran trabajar en colegios del Reino Unido. La agencia en cuestión es Direct. Ya en enero de este año te comentamos acerca de esta agencia, que se especializa en el reclutamiento de maestros de Primaria y profesores de Secundaria que quieran trabajar en colegios privados del Reino Unido y de todo el mundo. Ahora esta compañía irlandesa, cuya oficina central se encuentra en Dublín, es la que busca contratar docentes para trabajar en tres distintas regiones del Reino Unido. 5 vacantes de trabajo en colegios privados ingleses La búsqueda puntual de la agencia Direct se centra en profesores para trabajar en Educación Secundaria. Se busca, en principio, dos profesores de matemáticas para trabajar en un centro de enseñanza cuyo alumnado es sólo femenino. El colegio está ubicado en Buckinghamshire. Se busca en este caso docentes con fuerte liderazgo, que puedan trabajar de acuerdo al enfoque holístico de la institución. Otra de las búsquedas se orienta a dos profesores de Ciencias para acceder a un empleo en un colegio ubicado en Essex. Este centro cuenta con excelentes instalaciones y alto nivel académico. Finalmente, la quinta y última de las vacantes que se ofrecen desde la agencia Direct a docentes españoles, es la de un profesor TIC para un centro sobresaliente emplazado en Surrey. Se especifica en este caso que se trata de un colegio que ofrece un ambiente de trabajo inmejorable al profesional de la enseñanza que resulte contratado, así como el beneficio de encontrarse muy cerca de Londres. ¿Qué requisitos deben cumplir los profesores? Los requisitos para poder ser parte de este proceso de selección y tener oportunidades de obtener una de las vacantes son: tener la titulación correspondiente, es decir, el título de profesor calificado en la especialidad, sumado a la maestría en Educación Secundaria. Otra de las exigencias para obtener alguno de los puestos de empleo en juego es contar con el First Certificate en Inglés, un nivel B2 mínimo. Se tendrá en cuenta la fluidez que demuestre el candidato en la entrevista de trabajo que se realizará en inglés. Para ser parte de la convocatoria se deberá enviar el curriculum, dos referencias profesionales, y una fotografía tamaño carnet a la dirección de correo electrónico colm@directtrs.com hasta el 2 de octubre.

Bolsas de empleo en la enseñanza de Valencia y Andalucía

Tras las convocatorias de empleo en la enseñanza que ya conocimos durante la primera parte  del año, convocatorias de oposiciones específicamente, ahora llega una época en la que veremos quizás con mayor frecuencia la frase “bolsa de empleo”. Pues distintas comunidades autónomas  están abriendo bolsas de trabajo en la enseñanza para maestros y profesores y hoy tenemos que hablar del caso de Valencia y Andalucía. Bolsa de empleo en la enseñanza valenciana La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valencia ha aprobado una convocatoria de siete bolsas de trabajo destinadas a la contratación de maestros para trabajar en las escuelas municipales. Según lo previsto, los docentes podrían comenzar a trabajar el próximo 1 de septiembre. Estas bolsas de trabajo corresponden a Educación Infantil, Primaria, Educación Física, Educación Musical, maestro de inglés, maestro de Audición y Lenguaje y Educador Infantil, de acuerdo a lo que dicta un comunicado del Ayuntamiento de Valencia. Para estas bolsas se realizarían pruebas a lo largo del mes de julio, de manera que el 31 de agosto próximo puedan cerrarse y quienes fueran seleccionados pudieran comenzar a trabajar en el inicio del próximo curso escolar. Dado que por el momento no se han publicado las bases de la convocatoria, los interesados pueden estar a la espera de su publicación en el sitio web del Ayuntamiento de Valencia. Bolsa de empleo en la enseñanza de Andalucía La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía publicó una convocatoria para el acceso extraordinario a la bolsa de trabajo del cuerpo de maestros, en la especialidad lengua extranjera Francés, para trabajar en colegios públicos. Esta convocatoria se lleva a cabo teniendo en cuenta la previsión de que éstas vacantes de docente de francés no cuenten con personal suficiente para la atención del servicio educativo. La apuesta clara del gobierno autonómico de Andalucía es por un segundo idioma y por tanto, la medida se ajusta a ese objetivo. Las solicitudes se deben dirigir a la persona titular de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, y se presentarán en las Delegaciones Territoriales de Educación. Hay  tiempo hasta el 18 de junio para presentar dichas solicitudes.