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Optimiza tu búsqueda de trabajo en colegios privados durante este verano

El verano está a la vuelta de la esquina. Es normal que cuando se avecina una época como esta en la que el clima ayuda a pensar en relajarse y disfrutar de los días más lindos del año, uno no piense en actividades tales como optimizar la búsqueda de empleo, pero es necesario tenerlo en cuenta, sobre todo si buscas trabajo en colegios privados. Como ya te hemos dicho en varias oportunidades, hay épocas del año que son más propicias que otras para buscar oportunidades de empleo en la enseñanza privada. Desde abril a septiembre se considera la época fuerte en tal sentido y esto se debe a que se produce el cambio de ciclo escolar, está el receso de verano y con él, las plantillas de los colegios sufren modificaciones necesarias. Muchos colegios aprovechan el receso escolar para revisar sus plantillas y contratar nuevo personal, cubrir bajas o sustituciones. En definitiva, a poco de que comience el mes de junio, sabemos que es un buen momento para que optimices tu búsqueda y puedas conseguir tu objetivo de trabajar en colegios privados en lo que queda del año. Mejorar tu búsqueda de trabajo en colegios privados en verano Buscar empleo en colegios privados no es sencillo, pero tener como aliado al contexto ya es un buen anticipo. Entonces, lo que te proponemos es aprovechar los meses de verano que junto con el receso escolar te brindarán una ventaja significativa para optimizar tu búsqueda. Hay 5 consejos elementales que deberías tener en cuenta: #1 Ten un plan Si hasta el momento no lo tuviste, ahora es cuando. Aprovecha el descanso de verano para no descansar del todo y planifica mejor tus tareas a la hora de buscar trabajo en la enseñanza privada. Lo primero es tener en claro cuáles son tus objetivos, los medios que utilizarás para alcanzarlos y el momento oportuno en el que vas a llevarlos a cabo. Por ello es importante elaborar un plan de acción que te sirva de guía a lo largo del camino. #2 Actualiza el curriculum A través de tu CV los colegios sabrán qué clase de profesional eres y qué puedes aportar. Muchas veces, con las ocupaciones del día a día, sobre todo si has estado en actividad en los últimos meses, puede que olvides revisar este aspecto clave de tu búsqueda de empleo y tengas un CV desactualizado que no suma a tu candidatura. Aprovecha el verano para actualizar este documento, fíjate de qué forma puedes organizar la información para que este CV responda a tu objetivo profesional y dé cuenta del profesional que eres. #3 Socializa Sí, es importante socializar, no sólo porque contribuye a tu bienestar emocional, sino además porque es un buen recurso para consolidar tu red de contactos, generar nuevos y por supuesto, informar a todos aquellos que conoces que estás en búsqueda activa de empleo. Qué mejor que el verano para lograr este cometido. #4 Involúcrate en redes sociales Así como actualizar tu CV es importante, también…

Se reclutará a 32 docentes para un programa de TV

Siempre hablamos de oportunidades de trabajo en la enseñanza, propuestas concretas para trabajar en colegios privados o públicos. En esta ocasión, haremos referencia a una convocatoria muy diferente, porque se trata de la posibilidad de participar, como docentes, de un programa de televisión. Así es, tal cual estás leyendo, se convoca a docentes en actividad que quieran participar de una experiencia de enseñanza diferente ¿te apuntas? De la escuela a la tele TVE y Fundación Telefónica son los encargados de darle vida a este proyecto que busca, nada más y nada menos, que dar con  los docentes más innovadores de España. Ambas organizaciones viajarán por todo el país para ir en busca de los profesores más innovadores que quieran ser parte del nuevo programa que se emitirá por TVE, ‘Poder Canijo’. Con una clara apuesta por “la formación de los docentes en la apropiación de las tecnologías digitales; la formación de niños y jóvenes en habilidades personales y competencias STEM; y el fomento de la innovación en los centros educativos”, aseguran desde Fundación Telefónica que su proyecto sigue esta línea, pero en esta oportunidad, a través de un medio masivo como lo es la TV. De esta forma, la idea detrás de ‘Poder Canijo’ es poder darle visibilidad a algunas de las propuestas más innovadoras que se están aplicando en las aulas de los centros educativos de España. De ahí que Fundación Telefónica y TVE hayan llegado a un acuerdo para diseñar un formato de programa que de alguna manera funcione como entretenimiento para toda la familia, y al mismo tiempo, proponga contenido sobre innovación educativa, ciencia y tecnología. Así, el programa intentará transformarse en un escaparate de las metodologías más innovadoras de docentes en actividad, tanto de Primaria como Secundaria, en toda España. Se seccionará a 32 docentes, quienes explicarán cómo abordan sus clases, en pos de despertar la inquietud de sus alumnos en las diferentes materias. Haciendo especial énfasis en la innovación y el uso de las herramientas digitales en este contexto. El programa no separará a docentes de los centros en los que imparten enseñanzas, sino que  se los grabará en sus aulas, en el contexto habitual en el que enseñan y luego esos videos serán emitidos en el programa. ¿A quiénes está dirigida la propuesta? No se busca al mejor profesor y eso lo han dejado claro los organizadores del programa, sino que se busca dar con docentes apasionados por la enseñanza, que apuesten por la creatividad como estrategia para impartir sus clases y que al mismo tiempo, se valgan de la innovación digital para mantener a sus alumnos atentos e interesados por los contenidos. Como requisito más formal, tienen que ser docentes en actividad, ya sea en Primaria o Secundaria,  de algún colegio de España. Si te interesa ser parte del proyecto, puedes inscribirte en la convocatoria a través del sitio web de Fundación Telefónica.

3 vacantes de trabajo en la enseñanza privada para profesores de inglés

Interesantes novedades de trabajo en la enseñanza privada para profesores de inglés son las que llegan en estos días. En total, hablamos de al menos tres vacantes para trabajar en colegios privados, en uno en particular, Kids&Us. En alguna otra oportunidad ya hemos compartido otra oferta de empleo en la enseñanza proveniente de esta institución y ahora repetimos, porque el centro busca otros tres docentes de inglés para incorporar a su plantilla. Kids&Us es más que un colegio, es una metodología de enseñanza, enfocada principalmente en el idioma inglés y para niños a partir de un año de edad. Actualmente, la empresa cuenta con 266 centros en ocho países, incluyendo España por supuesto, y con más de 82.000 niños y niñas que se encuentran aprendiendo inglés bajo el sistema Kids&Us. 3 puestos para profesores de inglés en Madrid En este caso, desde Kids&Us se busca contratar a tres profesores de inglés para trabajar en los campamentos de verano que organiza la institución en Madrid. Los teachers trabajaran con niños en edades comprendidas entre los tres y diez años. El campamento tendrá lugar un promedio de dos o tres semanas, precisamente entre la última semana de junio y las dos primeras de julio. Además de ello, los candidatos que sean seleccionados para este campamento de verano también tendrán posibilidades de trabajar en el curso académico 2016-2017 de la institución. No se especifica el tipo de contrato, pero si el tipo de jornada, que será parcial, en horario de la tarde. Lo que se requiere de parte de los candidatos para ser tenidos en cuenta dentro del proceso de selección es contar con la titulación pertinente como profesores de inglés y con experiencia enseñando idiomas a niños de distintas edades. Otras características de los perfiles buscados son: entusiastas, dinámicos y responsables. Si te interesa ser parte de este proceso de selección puedes enviar el curriculum a través del apartado “Trabaja con nosotros” de la empresa. Allí tendrás que completar un formulario de contacto y adjuntar tu CV.

92 vacantes de trabajo en colegios privados o públicos de Inglaterra

Hay quienes no consideran la alternativa de trabajar en colegios privados o públicos de otros países, que su lugar está en España y que sólo podrían dedicarse a trabajar en la enseñanza en el lugar en el que nacieron. Eso está bien para algunos, pero no para todos. Para el resto, para aquellos que sí quieren probar suerte en un puesto de trabajo en colegios privados o públicos de otro país, están las ofertas de empleo en la enseñanza provenientes de otros estados, en busca de la calidad que los profesionales españoles pueden ofrecer. Entre las muchas opciones que puede encontrar un profesor español que quiera trabajar en el extranjero, está la que brinda Inglaterra a través de la reconocida Agencia UTEACH. Trabajar en la enseñanza de Inglaterra ¿Te gustaría trabajar en la enseñanza privada de Inglaterra? ¿Probarías suerte en un puesto de trabajo en colegios públicos ingleses? La Agencia UTEACH, a través de la Red EURES y mediante la publicación de una oferta de empleo en el la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha dado a conocer una nueva convocatoria para reclutar profesores españoles. Esta agencia es reconocida por dedicarse a la selección, preparación e incorporación de profesores procedentes de otros países en el sistema escolar británico. Entre otras cosas, la agencia brinda un programa de apoyo en el que los candidatos seleccionados acceden a formación inicial, ayuda  en la instalación en el Reino Unido, acompañamiento a lo largo del curso escolar en pos de  garantizar una incorporación satisfactoria a la plaza docente en cuestión, entre otras facilidades. 92 vacantes de trabajo en colegios ingleses En esta oportunidad, la búsqueda apuesta a dar con 92 profesores que quieran trabajar en colegios privados y públicos ingleses, en zonas metropolitanas de las regiones del sudeste británico y los alrededores de Londres. La agencia pretende reclutar 44 profesores de Matemáticas, 27 de Biología y Ciencias en general, 10 de  Informática/TIC, 6 de Física y 5 de Química. Los docentes que resulten seleccionados se incorporarían a sus puestos en septiembre de este año. El tipo de contrario que se ofrece es por uno o dos años, con posibilidad de incorporación indefinida en plantilla del colegio. El salario rondaría entre los 28,614 y los 33,055 euros anuales, lo que dependería en gran medida de la población en la que trabaje cada profesor. ¿Cómo participar de la convocatoria? Para poder ser parte de este proceso de selección se exige estar en posesión de la cualificación adecuada, es decir, la Licenciatura, Diplomatura o Grado, más CAP o Máster de Profesorado. Esto le permitirá al candidato poder obtener el Qualified Teacher Status (QTS), que es básicamente el reconocimiento de la profesión de «Profesor/a de Educación Secundaria» en el Reino Unido. Además de ello, otro requisito a cumplir es tener un nivel de inglés suficiente para el ejercicio de la docencia en este idioma, por lo que se esperan candidaturas de profesores con un nivel  B2+ como mínimo. Hasta el 8 de junio de 2016…

Oportunidad de trabajo en la enseñanza privada concertada de Sevilla

¿Buscas trabajo en colegios privados? Pues iniciamos la semana contándote de una convocatoria que se encuentra abierta en Sevilla, para cubrir puestos de profesores. Esta oportunidad de trabajar en colegios privados viene de la mano de una institución nacida en el año 1955 en Sevilla. Su nombre es Escuelas Salesianas María Auxiliadora Nervión y posee una larga trayectoria impartiendo enseñanza en todos los niveles: Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato. También cuentan con una oferta formativa de Grado Medio y Superior. La oferta de empleo en la enseñanza concertada que hoy venimos a compartir está destinada a profesores para Educación Secundaria. 2 vacantes de trabajo en Educación Secundaria La oportunidad de trabajo de la que queremos hablarte apuesta a brindar una posibilidad de empleo a dos profesores. La primera de estas ofertas está destinada a cubrir un puesto trabajo de profesor de inglés y orientación para trabajar en las áreas de inglés, tutoría y orientación. Para esta vacante se ofrece un contrato temporal de 9 meses, con una jornada completa de 25 horas semanales y salario según convenio de la enseñanza concertada. En cuanto a los requisitos, se exige tener una formación académica en Filología inglesa, sumado a Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía o bien contar con cualquier licenciatura del área de Humanidades, más un nivel B2 o C1 de inglés, además de la Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía. Otras titulaciones que serán tenidas en cuenta es el Máster de Secundaria o CAP. La segunda oportunidad de trabajo está destinada un profesor para el área de Humanidades. En este caso no está especificado el tipo de contrato o el tipo de jornada laboral que tendría el docente seleccionado. Lo que sí ha trascendido son los requisitos. Los interesados en ser parte de este proceso de selección deben tener alguna titulación de dos grupos bien delimitados. Por un lado, se exige alguna de las siguientes licenciaturas: Filologías, Geografía, Historia o Filosofía. Por el otro, se exige el diplomado en alguna de las siguientes áreas: Ciencias empresariales, Relaciones laborales, Trabajo social, Educación social, Gestión y administración pública. Además, serán tenidas en cuenta otras titulaciones como el Máster de Secundaria o CAP. Para cualquiera de estas vacantes de trabajo será necesario enviar el curriculum a la dirección de correo electrónico amalia.campos@salesianasnervion.es hasta el 15 de abril.

Varias vacantes para trabajar de profesor de inglés en Madrid

La recuperación del empleo en España se ve poco a poco, de forma progresiva. Todavía hay profesionales y trabajadores en el paro, pero también, hay que decirlo, se están generando más oportunidades laborales en distintos sectores. Uno de ellos es el de la Educación y no sólo en lo que respecta a oportunidades de trabajo en colegios públicos, sino que trabajar en colegios privados puede estar más cerca de lo que imaginas, tan cerca como en Madrid por ejemplo. Trabajo de profesor de inglés en Madrid El Grupo Alventus te recibe en su sitio web haciendo una pregunta puntual: “¿Estás buscando actividades extraescolares, viajes o excursiones para tu colegio?” Esta pregunta obedece a la actividad principal que realiza esta firma, básicamente, brindar servicios a colegios en horario extraescolar. A través de la implementación de diferentes programas educativos, la empresa se especializa en garantizar una prestación de ocio con soporte pedagógico. Por ello es usual que en determinadas épocas del año esta compañía amplíe su plantilla, la renueve y vaya en busca de nuevos profesionales de la enseñanza que puedan trabajar de profesor en distintas áreas. Dentro de su  web, en el apartado “Trabaja con nosotros” encontrarás un completo formulario para dejar tus datos de cara a ser parte de los actuales y futuros procesos de selección del grupo. Convocatorias actuales Actualmente, el Grupo Alventus tiene una búsqueda puntual, dar con docentes que quieran un empleo en la enseñanza privada como profesores de inglés. La búsqueda está orientada a profesionales con Diploma de Maestro y especialidad en Lengua Extranjera y/o Educación Infantil, personas con un nivel alto de inglés, con experiencia en trabajos con niños de distintas edades y disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. Se trataría de un trabajo de profesor de inglés a tiempo parcial, para trabajar en distintas regiones de Madrid: San Sebastián de los Reyes y Las Tablas, entre otras. Si quieres ser parte de alguna de las convocatorias vigentes en Grupo Alventus, puedes ingresar a su sección “Trabaja con nosotros” dentro de su web y enviar tu curriculum.