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6 vacantes para trabajar en colegios privados concertados de Valencia

En muchas de las comunidades autónomas españolas se están llevando a cabo procesos de selección para trabajar en colegios privados concertados. En Valencia por ejemplo, se han abierto ofertas de empleo en la enseñanza para maestros y profesores, hoy te hablamos de 6 de estas convocatorias. 2 vacantes de trabajo para profesores Uno de los centros que oferta oportunidades de trabajo en la enseñanza privada concertada de Valencia es Escuelas Profesionales de Artesanos. Este instituto se encuentra reclutando dos profesores para trabajar en distintas áreas y niveles. La primera de las vacantes está destinada a un profesor de Secundaria para impartir el área de Religión Católica. Además de contar con el Grado o Licenciatura docente tendrá que tener la capacitación en Valencia, DEI. Se le ofrece contrato temporal a jornada semanal parcial de 6 horas. La otra de las vacantes está destinada a un profesor de Formación Profesional que imparta los Ciclos Formativos Familia Electricidad y Electrónica. Se requiere de un profesional con título en Ingeniería técnica industrial, especialidad electricidad. Sumado al CAP o Máster de Secundaria. Además de conocimientos en inglés C1 y valenciano C1. Aquí se ofrece contrato temporal para el ciclo 2016-2017 y jornada laboral parcial de 10 horas semanales. Si te interesa cualquiera de estas vacantes puedes enviar el curriculum hasta el 28 de julio inclusive a escudire@escuelasdeartesanos.com. 4 plazas en distintos colegios de Valencia ¿Eres maestro y buscas un trabajo en colegios privados? Pues hay dos centros en Valencia que podrían estar buscándote. El primero de ellos es el Colegio La Fontaine. Este centro busca un maestro de Educación Infantil que posea doble especialidad, infantil y generalista y un nivel de inglés B2. Se ofrece al igual que en los casos anteriores, contrato temporal y una jornada laboral semanal parcial de 12 horas. Puedes enviar el curriculum para participar de esta oferta de empleo hasta el 25 de julio inclusive al correo electrónico ptosanjose@hotmail.com. La otra vacante es para trabajar en el colegio Les Carolines. Aquí se requiere un maestro de Audición y Lenguaje para trabajar en Educación Primaria. Este docente tendrá que contar con la titulación específica para dicha especialidad y experiencia en el puesto. En este caso, se brinda la posibilidad de acceder a un contrato temporal y una jornada laboral parcial de 18 horas semanales. Puedes enviar el CV hasta el 25 de julio inclusive al correo escola@lescarolines.com. El Colegio San José de la Montaña busca un Profesor de Secundaria para impartir el área de Lengua Castellana. Este docente tiene que contar con la Licenciatura en Filología Hispánica y el CAP o Máster de Secundaria. Se ofrece contrato temporal para el curso 2016-2017 y jornada laboral parcial de 9 horas semanales. Para postularse a esta vacante se debe enviar el curriculum a colegio@sanjosemont.com hasta el 28 de julio. Por último, el Colegio San José – Moncada busca contratar un logopeda para trabajar en Educación Primaria en el área de Educación Especial. Este profesional tendrá que contar con el Grado en Logopedia, más…

Se buscan profesores en distintas regiones para trabajar en colegios privados

Hoy venimos a hablar de trabajo en colegios privados concertados como lo hemos venido haciendo en los últimos días, pero esta vez no nos enfocamos en una región en particular, sino que se trata de ofertas de empleo en la enseñanza en distintas comunidades autónomas, tres en total. Te invitamos a viajar por España en busca de interesantes oportunidades de trabajar en colegios privados ¿te interesa la propuesta? Trabajar en la enseñanza en Cáceres Hasta Cáceres nos trasladamos en busca de oportunidades de trabajo en la enseñanza y hemos encontrado dos centros que buscan cubrir vacantes de cara al curso 2016-2017. En principio, es el Colegio Santísima Trinidad el que busca cubrir una vacante de forma temporal, con contrato de relevo, con una jornada parcial de 18 horas semanales. La búsqueda se orienta a un maestro de Primaria para impartir el área de inglés, por lo que se requiere de un docente con Magisterio o Grado en Primaria, Especialidad Inglés. Este centro recibirá curriculums de candidatos en su dirección de correo electrónico clgo.st-plasencia@josefinas-trinitarias.org hasta el 15 de agosto. Por su parte, el Colegio Concertado Nuestra Señora de los Dolores busca un profesor de Secundaria para impartir clases de francés. Por tal motivo, el profesional contratado tendrá que contar con la Licenciatura o Grado en Filología Francesa. En este caso se ofrece un contrato temporal a jornada parcial de 12 horas semanales. Si quieres ser parte de este proceso de selección puedes dejar tu CV en la secretaria del centro, ubicada en Calle Germán Petit 49, 10900- Arroyo de la Luz, Cáceres. Hasta el 21 de julio tienes tiempo. Trabajo de profesor en Oviedo Ahora nos dirigimos hasta Oviedo, porque allí un centro educativo también busca cubrir una plaza docente. Concretamente es el Colegio Santa Teresa de Jesús el que contratará un profesor para trabajar en ESO y Bachillerato, impartiendo las áreas de Filosofía y Religión Católica. En este proceso de selección se valorará la experiencia docente,  las titulaciones complementarias y la vinculación al Proyecto Educativo. La jornada de trabajo será de 19 horas semanales. Hasta el 21 de julio se podrá enviar el curriculum a través de la dirección de correo electrónico infosecretaria@oviedo.escuelateresiana.com. Trabajo de maestro en Murcia Finalmente volvimos a Murcia, donde en las últimas semanas muchos centros han ofertado vacantes para docentes. Pues en este caso hay un centro en búsqueda de un profesional de la enseñanza. El Colegio Ana María Matute busca un maestro de Primaria para impartir Educación Infantil, por ello como requisito excluyente el profesional debe contar con Magisterio o Grado en Educación Infantil. Además, se espera experiencia profesional en la enseñanza. En este caso se ofrece contrato temporal y jornada laboral completa de 25 horas semanales. Se podrá enviar el curriculum hasta el 21 de julio próximo a la dirección  admon.amatute@gmail.com.

84 puestos de trabajo en colegios de Inglaterra

Inglaterra continúa buscando profesores que quieran trabajar en colegios privados y públicos del país. Lo interesante de las convocatorias que se dan a conocer desde suelo inglés en materia de empleo en la enseñanza es que se trata de ofertas que aglutinan una considerable cantidad de plazas. Hace pocas semanas hablamos de 108 vacantes, hoy son 84 puestos los que se ofertan. Trabajo en la enseñanza inglesa para 84 profesores La Agencia UTEACH, es la que nuevamente publica, a través de la Red EURES, su convocatoria para docentes interesados en un trabajo en colegios privados y públicos de Inglaterra. Esta agencia, como dijimos en más de una ocasión, se dedica a seleccionar, preparar e incorporar profesores procedentes de otros países en el sistema escolar británico. Entre otras cosas, UTEACH ofrece un Programa de Apoyo que incluye formación inicial, instalación de los candidatos seleccionados en el Reino Unido y acompañamiento a lo largo del curso escolar para garantizar la incorporación satisfactoria del docente a su puesto. En este caso en particular, se buscan 84 profesores para cubrir distintas espacialidades en diversos colegios privados y públicos de Inglaterra. Esas especialidades son: Biología y Ciencias en general (34 plazas), Matemáticas (22 plazas), Informática/TIC (20 plazas), Física (5 plazas) y Química (3 plazas). Se ofrece, en todos los casos, un salario anual que va  desde los 28,614  a los 33,055 euros anuales. ¿Cómo participar de la convocatoria? Si quieres ser parte de esta convocatoria de empleo en la enseñanza inglesa, tendrás que cumplir dos requisitos muy básicos. El primero de ellos consiste en estar en posesión de la cualificación adecuada, ya sea la Licenciatura, Diplomatura o Grado en la especialidad elegida, más el CAP o Máster de Profesorado. Esto te habilitará para la obtención del Qualified Teacher Status (QTS). Además de este requisito, los candidatos tendrán que contar con un nivel suficiente de inglés para poder ejercer la docencia en este idioma: inglés B2+ mínimo. Hasta el 20 de julio tienes tiempo para enviar tu candidatura a esta oferta de empleo. Para hacerlo, debes enviar el CV y carta de presentación en inglés a applications@uteachrecruitment.com con copia a eures.grupomixto@sepe.es.

251 vacantes de trabajo de profesor en la Universidad de Castilla-La Mancha

Desde aquí solemos hacer referencia a las oportunidades que se ofrecen para trabajar en colegios privados o públicos, principalmente haciendo hincapié en las posibilidades de trabajo en la enseñanza reglada no universitaria. Sin embargo, tomando conocimiento de una importante convocatoria de empleo lanzada por una universidad de España, no podemos dejar de hacernos eco de esta novedad. Oportunidad de empleo en la Universidad de Castilla-La Mancha La Universidad de Castilla-La Mancha ha lanzado recientemente una convocatoria para la cobertura de vacantes de trabajo de profesor en la institución. Se trata de una oferta de empleo que aglutina 251 plazas de contratado laboral docente e investigador. Estos puestos que se cubrirían serían para el curso académico 2016-2017, iniciando actividades desde el 1 de septiembre de 2016 al 31 de agosto de 2017. Esta información ha sido publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, explicándose en dicha publicación que el Rectorado resolvió convocar estas plazas “por razones excepcionales, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que afectan al funcionamiento del servicio público de la educación superior que tiene encomendado la Universidad de Castilla-La Mancha”. Es necesario destacar la importancia de esta convocatoria en términos de cantidad de plazas, teniendo en cuenta que es una de las pocas instituciones del nivel superior de Educación que ha convocado más de 200 plazas en lo que va del año y en una única convocatoria. Participar de la convocatoria Entre las 251 plazas convocadas por la Universidad de Castilla-La Mancha pueden distinguirse distintos tipos de categorías: plazas de Profesor Ayudante Doctor, plazas de Ayudante y plazas de Profesores Asociados. A cada una de estas categorías le corresponden requisitos específicos que puedes consultar en las bases de la convocatoria. Del mismo modo, en cada tipo de plaza habrá responsabilidades y tareas puntuales a desarrollar, así como también una cantidad de horas mínima que se le deberá destinar a esta actividad. Para enviar tu candidatura a esta convocatoria tendrás que presentar tu solicitud en la Universidad de Castilla – La Mancha, c/ Altagracia, 50 13071 Ciudad Real, dirigiéndote al Sr. Rector Magnífico. Tienes tiempo hasta el 28 de junio para hacerlo.

Oportunidad de trabajo en colegios privados para maestros

Las oportunidades de trabajo en colegios privados son cada vez más frecuentes en las distintas comunidades autónomas de España. En el caso de las vacantes de empleo en la enseñanza de las que hoy hablaremos, tenemos que decir que se trata de puestos disponibles en dos diferentes comunidades: Islas Canarias y Extremadura. Se trata de puestos para trabajar en colegios privados en calidad de maestros. Son distintas instituciones las que solicitan cubrir estas vacantes y por ello, conoceremos en detalle el perfil buscado, los requisitos para participar del proceso de selección y hasta cuándo podrás enviar el curriculum. Trabajar en colegio de Islas Canarias La primera de las vacantes que hoy compartiremos es la que se espera cubrir en Islas Canarias. Se trata de un puesto de trabajo para maestro de Educación Especial. Este docente tendrá que ser capaz de desempeñarse en el área de Educación Especial en la Enseñanza Primaria. El Centro San Juan de Dios ubicado en Las Palmas, Islas Canarias, es responsable del proceso de selección  del que estamos hablando. Esta es una entidad sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Inició su actividad en el sector de atención a personas con discapacidad intelectual en el año 1960, siendo pionero en España en este tipo de atención. Actualmente, posee una plantilla de 135 profesionales y 40 voluntarios, atendiendo a 300 usuarios en su colegio de Educación Especial, sumado a su centro de día asistencial, tres centros ocupacionales, tres residencias, un centro especial de empleo y una red de nueve viviendas en núcleos urbanos. Si quieres ser parte del proceso de selección perteneciente a este centro, puedes dejar el CV en la secretaria del centro, en Urb. El Lasso, S/N, Las Palmas de Gran Canaria o bien, enviar un correo electrónico a sabina.ramirez@sjd.es. Tienes tiempo hasta el 15 de junio próximo. Trabajo en colegio de Extremadura La otra vacante de trabajo en colegios que hoy queremos compartir es aquella que se cubrirá en el Colegio María Inmaculada de Badajoz, Extremadura. Este centro busca a un maestro o maestra de Educación Infantil que pueda trabajar en esta etapa educativa y que posea el Magisterio o Grado de Educación Infantil. Este docente que resulte contratado trabajaría en una jornada laboral semanal de 18 horas y 75 minutos. El Colegio María Inmaculada de Badajoz inició su actividad en el año 1962. En principio, como un Colegio de Educación Infantil y Primaria y luego agregó la Enseñanza Secundaria a su oferta formativa. Si te gustaría ser parte de la plantilla de personal de esta institución tienes tiempo hasta el 10 de junio en Avenida del Rosario 28, 06300 Zafra, Badajoz, o bien a través del email mariainmaculadazafra@gmail.com.

Optimiza tu búsqueda de trabajo en colegios privados durante este verano

El verano está a la vuelta de la esquina. Es normal que cuando se avecina una época como esta en la que el clima ayuda a pensar en relajarse y disfrutar de los días más lindos del año, uno no piense en actividades tales como optimizar la búsqueda de empleo, pero es necesario tenerlo en cuenta, sobre todo si buscas trabajo en colegios privados. Como ya te hemos dicho en varias oportunidades, hay épocas del año que son más propicias que otras para buscar oportunidades de empleo en la enseñanza privada. Desde abril a septiembre se considera la época fuerte en tal sentido y esto se debe a que se produce el cambio de ciclo escolar, está el receso de verano y con él, las plantillas de los colegios sufren modificaciones necesarias. Muchos colegios aprovechan el receso escolar para revisar sus plantillas y contratar nuevo personal, cubrir bajas o sustituciones. En definitiva, a poco de que comience el mes de junio, sabemos que es un buen momento para que optimices tu búsqueda y puedas conseguir tu objetivo de trabajar en colegios privados en lo que queda del año. Mejorar tu búsqueda de trabajo en colegios privados en verano Buscar empleo en colegios privados no es sencillo, pero tener como aliado al contexto ya es un buen anticipo. Entonces, lo que te proponemos es aprovechar los meses de verano que junto con el receso escolar te brindarán una ventaja significativa para optimizar tu búsqueda. Hay 5 consejos elementales que deberías tener en cuenta: #1 Ten un plan Si hasta el momento no lo tuviste, ahora es cuando. Aprovecha el descanso de verano para no descansar del todo y planifica mejor tus tareas a la hora de buscar trabajo en la enseñanza privada. Lo primero es tener en claro cuáles son tus objetivos, los medios que utilizarás para alcanzarlos y el momento oportuno en el que vas a llevarlos a cabo. Por ello es importante elaborar un plan de acción que te sirva de guía a lo largo del camino. #2 Actualiza el curriculum A través de tu CV los colegios sabrán qué clase de profesional eres y qué puedes aportar. Muchas veces, con las ocupaciones del día a día, sobre todo si has estado en actividad en los últimos meses, puede que olvides revisar este aspecto clave de tu búsqueda de empleo y tengas un CV desactualizado que no suma a tu candidatura. Aprovecha el verano para actualizar este documento, fíjate de qué forma puedes organizar la información para que este CV responda a tu objetivo profesional y dé cuenta del profesional que eres. #3 Socializa Sí, es importante socializar, no sólo porque contribuye a tu bienestar emocional, sino además porque es un buen recurso para consolidar tu red de contactos, generar nuevos y por supuesto, informar a todos aquellos que conoces que estás en búsqueda activa de empleo. Qué mejor que el verano para lograr este cometido. #4 Involúcrate en redes sociales Así como actualizar tu CV es importante, también…