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¿Es importante la fotografía del CV para buscar empleo en de profesor?

    Seguramente, en más de una ocasión, has llegado a la misma reflexión acerca de si enviar el curriculum a colegios privados con foto es acertado o no lo es. Esta duda no te aqueja sólo a ti, hay muchas personas que atraviesan por la misma incertidumbre. Dado que consideran que un simple error en un curriculum de profesor puede ser motivo suficiente para dar una impresión negativa frente al reclutador. Por ello, si te preocupa esta cuestión, hoy tenemos información de gran ayuda para ti.   Colocar o no colocar una foto en tu curriculum ¿esa es la cuestión?   Hay opiniones encontradas en lo que respecta al uso de la fotografía en un curriculum. Pero debes saber que, cuando buscas empleo de profesor, es importante que los reclutadores puedan conocerte mejor. Y es a través de una foto, sumado a la información que incluyes en el resumen que entregas, lo que definirá tu perfil de cara a la institución en la que deseas trabajar. Por otra parte, está claro que hoy en día existen otros métodos alternativos a través de los cuales un reclutador puede conocer tu rostro. Sólo bastará con que alguien te busque en Google para que obtenga algunos resultados favorables en los que se vea tu rostro. Si tienes cuenta en Facebook, Twitter, perfil Linkedin, Google Plus o incluso un blog o sitio web, será muy sencillo conocer tu imagen. Por ello, es casi inevitable que, quien selecciona personal, esté totalmente ajeno al juicio sobre la imagen de los candidatos, aunque estos no envíen un curriculum con foto.   ¿Por qué deberías colocar una fotografía un tu curriculum? Empleo de Profesor   Como pudimos ver antes, tarde o temprano el reclutador tendrá que conocer tu rostro antes de decidir contratarte o no. Al buscar empleo de profesor, o en cualquier otro tipo de institución, la imagen es un factor importante. Sí, muchas veces sobrevalorado o tenido en cuenta por encima de las capacidades, lo cual no es aceptable, pero sucede. Por ello debes pensar en la fotografía como un elemento de información más que el reclutador debe conocer. Cuanto antes lo muestres, más rápido será el proceso, ya sea para que te llamen a una entrevista, o para que te rechacen por completo. Además de ello, la fotografía en el CV le aporta mayor humanidad a la frialdad natural del curriculum. Recuerda, además, que el trabajo en colegios privados y concertados se realiza con personas y simplemente por este hecho, el documento que entregas debería tener rostro, para que el mensaje sea más natural y cercano. Si nos preguntas Vot sí o Vot no por el curriculum de profesor con foto, te diremos Vot sí, absolutamente.  

Un recurso infalible para la búsqueda de trabajo en colegios privados

  De la carta de presentación. De eso hablamos cuando decimos “recurso infalible” dentro de la búsqueda de trabajo en colegios privados. Puede que te parezca extraño o hasta anticuado depositar en una simple pieza de texto todas tus esperanzas de obtener la posibilidad de comenzar a trabajar en colegios privados y concertados. Pero lo cierto es que se trata de un potente recurso, muchas veces olvidado o subestimado, que en cierta medida, puede abrirte muchas puertas.   ¿Por qué la carta de presentación es importante?   Porque como su nombre lo indica, la carta de presentación sirve para introducirte frente a una persona. Frente a alguien que no te conoce, que no sabe nada de ti y para quien, de seguro, la frialdad de un curriculum de profesor no será suficiente. Si llegas buscando trabajar en colegios concertados gracias a la recomendación de un colega o amigo, puede que una carta de presentación no te sea de gran ayuda, porque esa persona ya te ha presentado frente al reclutador. Pero sí no hay nadie que haga esa tarea por ti, debes ser tú quien ponga manos a la obra y comience a redactar su propia carta de presentación de profesor. Existen ciertos lineamientos clave que debes seguir si lo que quieres es crear una carta eficaz de cara a una oportunidad laboral concreta en la enseñanza privada. Lo que necesitas es organizar tu carta poniendo el énfasis en dos ejes centrales: introducción y cierre.   Creando una carta de presentación eficaz: la introducción   Antes que nada, debemos advertirte que una carta de presentación no debería extenderse más allá de la carilla o página en Word. Dicho esto, ahora sí, hablemos de cómo crear una carta de presentación eficaz. Para comenzar, tendrás que centrarte en la introducción, este es un punto clave en el que no puedes fallar. Puesto que aquí se determinará si tu interlocutor sigue leyendo tu texto o si lo desecha porque ha perdido el interés. O lo poco que leyó le sirvió para formarse una idea, quizás equivocada, de ti. En la introducción debes ser lo más elocuente posible, pero al mismo tiempo, ese primer párrafo debe ser directo y apuntar al objetivo específico de la carta. Es decir, debes indicar en este punto porqué te estás contactando con la institución. También dar un motivo concreto por el que seguir leyendo la presentación. Es difícil lograr semejante sincronización, pero no es imposible, quizás tengas que dedicarle más tiempo del que antes le dedicabas a este apartado, pero los resultados pueden ser mucho más positivos de lo que esperas. Aquí puedes leer varios ejemplos de cartas de presentación.   Creando una carta de presentación eficaz: el cierre   Seguramente en el pasado tus cartas de presentación finalizaban con un “espero sigamos en contacto” o algo similar. No es que esto esté mal, pero no refuerza la idea que vienes sosteniendo a lo largo de tu carta de presentación. La idea siempre es tener un nuevo contacto…

Por qué usar el Curriculum Online al buscar Trabajo en Colegios Privados

    En los tiempos que corren, toda tendencia online debería ser revisada o, al menos, tenida en cuenta dentro de la búsqueda de trabajo en colegios privados. El acceso a una vacante de profesor está dado por un contacto directo entre candidato e institución educativa. Es decir, si un colegio privado o concertado lanza una determinada oferta de empleo de profesor, lo más probable es que los medios de contacto que ofrezca a los interesados sean el correo postal, correo electrónico o formulario de contacto. Pero en todo caso, quedará en el aspirante la decisión de elegir el que mejor le convenga. Por eso, hoy queremos hablar sobre la opción de presentar el curriculum online para encontrar empleo en colegios. El curriculum será la clave de todo proceso selectivo para poder trabajar en colegios privados y concertados. Y, por ello, es necesario conocer cuáles son las tendencias más novedosas para confeccionarlo.   La tendencia del Curriculum Online   El curriculum online no es más que una página personal en donde el docente, en este caso, podrá incluir la información profesional que considere oportuna. El diseño de esta clase de CV está adaptado al objetivo que persigue el usuario. Es decir, podemos encontrarnos con plantillas pensadas en brindar una imagen profesional adecuada pero, al mismo tiempo, se aleja de las limitaciones o la tradicionalidad del CV en formato Word, por ejemplo. Lo mejor de todo es que el CV online está disponible de forma inmediata y accesible a cualquier persona que tenga Internet. Lo único que necesitará conocer un reclutador será la URL de tu CV Online. Es decir, el enlace. De manera que el candidato a una vacante de trabajo en colegios concertados podrá compartir el enlace a su curriculum online. Y de esa manera, ya estará participando del proceso selectivo. Con la ventaja de que serás un ejemplo de candidato innovador, por utilizar esta clase de herramienta online.   ¿Quieres elaborar tu propio CV online?   CVExpres te brinda la posibilidad de que cuentes con tu propio CV online. Gracias a nuestro servicio de elaboración del curriculum pensado para los docentes que deseen probar con una variante al CV tradicional. Las ventajas del servicio es que nuestra empresa cuenta con numerosas plantillas, todas personalizables, de acuerdo a la información de cada profesor y a las preferencias en cuanto a estilo y diseño. Si deseas tener tu CV online, pero no cuentas con el tiempo suficiente para elaborarlo tú mismo o no sabes cómo hacerlo, desde CVExpres lo haremos por ti. Contrata a través del siguiente formulario: https://www.cvexpres.com/elaboracion-de-curriculum/ ¿Quieres conocer más detalles? Visita la web para dar con el CV online que deseas.  

5 motivos para usar CVExpres al buscar trabajo en colegios privados

    Estamos viviendo un momento muy delicado por la pandemia, marcado por la incertidumbre que genera el futuro profesional de los docentes. Contar con herramientas potentes que permitan optimizar la búsqueda de empleo y, con ello, conseguir con mayor facilidad trabajo en colegios privados. Esto es lo que todo profesor debe saber aprovechar. Hoy hablamos de los 5 motivos que hacen de CVExpres un excelente aliado.   Un rápido servicio para buscar trabajo en colegios privados y concertados   Actualmente, trabajar en colegios privados y concertados es uno de los tantos anhelos de los docentes de España. Muchos de ellos desempleados y esperando cuando todo va a volver a la normalidad, para buscar trabajo de nuevo. Frente a este panorama, lo que los profesores buscan es un servicio profesional que pueda garantizar resultados rápidos. CVExpres cumple esta misión, brindando un servicio caracterizado por la sencillez. El usuario no tendrá que hacer complejas diligencias para comenzar a utilizar el servicio ya que es muy sencillo. Y, en unos pocos días, su CV de profesor estará en la bandeja de entrada del email de los colegios seleccionados o en su buzón de correo postal. Sólo dos acciones se le solicitarán al usuario: completar un formulario web y enviar su curriculum (o contratar la creación del mismo) ¿conoces algo más rápido que esto?   Una mínima inversión para dar con mayores oportunidades de trabajo en colegios privados   Si hay algo que caracteriza al servicio de CVExpres es su capacidad para tornarse inmejorable, pero al mismo tiempo asequible para el usuario. Desde la empresa conocemos la coyuntura económica y social actual. Por eso entendemos que nuestra fortaleza no se basa en sacar provecho sobre la necesidad de los clientes, sino en construir una relación basada en la utilidad que ésta reviste a ambas partes. Tu objetivo es nuestro objetivo, encontrar trabajo en colegios privados.   Resultados efectivos al buscar trabajo en colegios concertados y privados   ¿Cómo saber si el servicio de CVExpres es efectivo? Nuestra trayectoria se sustenta en la reputación online que la empresa ha sabido consolidar. Y así, a través de nuestro blog o de las redes sociales en las que tenemos presencia CVExpres, los usuarios son los que hablan. Y ellos aseguran haber encontrado en esta compañía una prestación que otorga resultados positivos en el corto y mediano plazo. Si quieres ganar visibilidad en los centros educativos de tu interés, este servicio puede ayudarte.   Tu satisfacción, la garantía de CvExpres   La política de CVExpres es clara al respecto de la satisfacción de sus clientes: si no quedan satisfechos se efectuará la devolución del dinero. Así de claro.   Descuentos en el servicio de distribución del curriculum en colegios privados   El quinto motivo por el que utilizar los servicios de CVExpres radica en sus descuentos. Se pueden obtener rebajas de hasta un 50 por ciento, dependiendo la cantidad de contrataciones de la prestación que el usuario haya realizado.    

Adecúa a tu perfil la búsqueda de trabajo en colegios concertados

    Personaliza tu búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados   Los servicios pensados para brindar soluciones a quienes buscan trabajar en colegios privados y concertados deben tener en cuenta la importancia de respetar el perfil de cada candidato. Es decir, hay miles de centros educativos en toda España, pero seguramente, no todos se adecuan al perfil de los profesores que buscan trabajo. El servicio que brinda CVExpres contempla esta variable. Y, por ello, ofrece entre sus facilidades la libre elección del tipo de centro al que deseas enviar tu curriculum vitae. La solución más adecuada para los profesionales que buscan trabajar en colegios concertados o trabajar en colegios privados. Y cuando hablamos de libre elección nos referimos a detalles significativos como el tipo de enseñanza que estos centros imparten, sus características y la zona en la se ubican.   Buscar trabajo en colegios privados teniendo en cuenta el tipo de enseñanza del centro     Es importante que los docentes cuenten con la posibilidad de ajustar la búsqueda de trabajo en colegios privados a su perfil profesional, experiencia y especialización. En CVExpres, siguiendo con esa premisa, se apuesta por ofrecer las herramientas necesarias para que el candidato pueda seleccionar los centros que desee en cuanto a sus características. Se tiene la posibilidad de elegir centros educativos de acuerdo al tipo de enseñanzas que se imparte. Se tiene en cuenta las academias especializadas en idiomas, informática o apoyo escolar, los centros de educación especial o de niveles primera y secundaria, sólo por mencionar algunos ejemplos. De esta forma, al acotar la búsqueda, sólo los centros educativos en los que el profesional puede encajar y ser idóneo recibirán su CV. De esta forma se aumentan las probabilidades de dar con un empleo en la enseñanza.   Buscar trabajo en colegios concertados teniendo en cuenta el área geográfica y características del centro   Si hablamos de las características del centro, los profesores que buscan trabajo en colegios concertados podrán decidir enviar su curriculum a unos tipos de centros determinados. Estos pueden ser católicos, laicos, privados-concertados, privados, bilingües o no bilingües. Otra de las posibilidades de elección de los docentes es el área geográfica en la que estará ubicada la institución. Eliminando así las zonas donde no nos interesa enviar nuestro CV de profesor. La elección de institutos, academias y colegios de acuerdo al área geográfica en la que se encuentran  puede realizarse en torno a comunidades autónomas, provincias y ciudades. El candidato podrá detallar, por ejemplo, una única ciudad de una determinada provincia de una comunidad autónoma. Sin necesidad de indicar la distribución de su curriculum en toda el área que abarca dicha comunidad. Esta clase de gestión es siempre muy sencilla y no se encontrarán mayores dificultades para detallar los centros específicos donde enviar el curriculum. Sin embargo, los resultados son altamente favorables.

Trabajar en la enseñanza privada: mucho más que empleo en colegios

Trabajar en colegios privados y concertados La primera alternativa en la que uno piensa cuando de trabajar en la enseñanza privada se trata, es apostar por un trabajo en colegios privados y concertados. Para poder acceder a un puesto de empleo en esta clase de institución, es necesario que te postules a las vacantes puntuales que se oferten o puedes enviar el curriculum a colegios privados y concertados a modo de candidatura espontánea, una práctica sumamente recomendable, porque muchas veces se necesitan cubrir vacantes rápidamente y las instituciones no lanzan una convocatoria para las mismas, sino que las cubren con los candidatos que ya forman parte de la base de datos de curriculums recibidos. Sea cual fuere el caso, para conseguir empleo en colegios privados no necesitarás atravesar por oposiciones, sino que el proceso de selección es más directo, como en una empresa, donde envías el curriculum, acudes a una entrevista y luego te dicen si has quedado en la vacante o no. Trabajar en la enseñanza no reglada Otra alternativa vinculada a la enseñanza privada, es la enseñanza no reglada, es decir, no necesariamente trabajar para determinadas instituciones, sino, la posibilidad de trabajar de forma particular, brindando clases de repaso o apoyo particulares o en grupos reducidos, ya sea en un espacio propuesto por ti o en el domicilio de los propios alumnos. En los últimos tiempos se ha visto con mayor frecuencia el surgimiento de academias o centros especializados que brindan apoyo escolar y en esos casos, se contratan profesores para que impartan clases. Otra salida son los centros especializados, que brindan una formación más específica, ya sea en materias técnicas, artísticas o idiomas por ejemplo. ¿Y si colaboras con empresas? Una tendencia que poco a poco está cobrando fuerza, es la de las empresas que contratan profesores en materias específicas para impartir capacitaciones que se destinan a sus empleados. Las materias más abordadas en las compañías son aquellas vinculadas a los idiomas e informática, pero de a poco van incorporándose nuevas asignaturas que son elementales para el ámbito empresarial y para los trabajadores en general.  La idea de estas alternativas dentro de la enseñanza privadas es que tú puedas identificar en qué áreas te gustarías trabajar, pero también, en cuáles serías realmente útil y podrías tener más posibilidades de crecer como profesional de la enseñanza.