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El correo electrónico como recurso en la búsqueda de trabajo en colegios

    El uso del correo electrónico al buscar empleo   La comunicación digital tiene a un protagonista absoluto dentro de sus filas: el correo electrónico. Si hablamos de comunicarnos con otros a través de la red, seguramente, entre las primeras alternativas que se te pasarán por la mente está el correo electrónico. Lo que se debe a que este es uno de los métodos más eficientes para interactuar en el segmento online. Y eso no cambia por más aplicaciones de mensajería instantánea que existan o pese al auge de las redes sociales. Sólo basta con ponerte en los zapatos de un reclutador que busca contratar nuevo personal que pueda trabajar en colegios privados y concertados. Imagina a ese director o responsable de recursos humanos que intenta reclutar al mejor docente para incorporar a su plantilla de profesores ¿crees que te dará su número del móvil para que lo agregues a WhatsApp? ¿Acaso te diría que lo agregues a Facebook? Piensa bien en la respuesta y verás que todos los caminos te conducirán al email. Sí, esta es de las herramientas esenciales para buscar trabajo en colegios privados y concertados, pero también para buscar empleo en cualquier sector. Es más común que una empresa brinde su dirección de correo electrónico para allí recibir los CVs que los candidatos quieran enviar, en lugar de cualquier otro medio de contacto. Por tanto, tu tarea consiste en entender y saber aprovechar esta valiosa herramienta.   ¿Cómo usar el correo electrónico eficientemente al buscar trabajo en colegios privados?   Como recurso para la búsqueda de trabajo en colegios privados o en cualquier otro sector, el correo electrónico debe ser utilizado de manera profesional. Y, para ello, será necesario atender tres cuestiones: la forma, los tiempos y el lugar.   -La forma   Cuando hablamos de atender la forma en la que envías tu CV al buscar trabajar en colegios privados, nos referimos a la correcta redacción. Respetando las reglas ortográficas, de puntuación, de gramática y evitando un lenguaje o comportamiento demasiado informal. Evita, por ejemplo, el uso de emoticones, abreviaturas, símbolos, etc. Estos últimos pueden dar una imagen errónea de ti, le quitan seriedad al mensaje y a veces hasta lo vuelven complejo de entender, todo lo que tú quieres evitar.   -Los tiempos   No basta con que cuides la forma en la que redactas tu email, si eliges un inadecuado momento para enviar el mensaje. Por ejemplo si estás navegando en plena madrugada y descubres una oferta de trabajo que sea acorde a tu perfil y allí se especifica una dirección de correo electrónico para el envío del CV, lo ideal sería esperar hasta la mañana y a primera hora enviar el email. Hacerlo en ese preciso momento, en plena madrugada, no sería lo conveniente. Eso da indicios de qué tipo de horarios manejas en tu vida cotidiana y puede ser mal visto. Además, ningún reclutador o muy pocos, revisan emails a las 3 de la mañana.   -El lugar   ¿De qué…

El objetivo profesional del CV: esencial al buscar trabajo en colegios

    La elaboración del CV de profesor   Una de las características básicas del servicio de CVExpres es el envío o distribución del curriculum en colegios privados y concertados. El curriculum de profesor, claro, es el que el docente elabora y con el que se presenta a sí mismo como candidato ante una institución educativa. También, desde CVExpres, se ofrece el servicio de elaboración del curriculum. Pero entendemos que esta cuestión es bastante personal y muchos prefieren elaborarlo por sus propios medios. Aunque siempre es recomendable dejarlo en manos de profesionales. Sin embargo, muchas veces, la falta de conocimientos o experiencia en la materia, hacen que el profesor en busca de trabajo en colegios privados dude acerca de cómo llevar la tarea a cabo. Lo peor de esta situación sería enviar un curriculum a un colegio y que dicho CV no esté en las condiciones óptimas. Lo que podría ocasionar que el candidato sea desestimado para el puesto de trabajo en colegios privados o concertados que quería obtener. Hoy, te hablaremos de una sección fundamental dentro del curriculum de profesor: el objetivo profesional.   El objetivo profesional dentro del curriculum de profesor   Hay quienes desean trabajar en colegios privados y concertados, pero en realidad no optimizan su búsqueda. Para optimizar la búsqueda, es necesario tener en cuenta todos los detalles que hacen a esta cuestión y la elaboración del curriculum es una parte esencial. Por supuesto, dentro del curriculum, hay diversos factores de peso. La experiencia y formación suelen ser los principales. Pero también lo es el objetivo profesional, por ello, es necesario entender cómo elaborar este apartado. El objetivo profesional es crucial en los casos de candidatos que no tienen experiencia laboral previa o tienen muy poca. Dado que este apartado servirá para indicar hacia dónde quiere el docente aspirante orientar su carrera. En los curriculums senior también es un factor de peso, pues el objetivo profesional indicaría las metas que pretende alcanzar el candidato a partir de entonces dentro de su profesión. Es importante dedicarle tiempo a la creación del objetivo profesional que incluirás en tu curriculum, pues este debe tener relación con tu formación, habilidades y aptitudes. Muchos cometen el error de dejar en claro que buscan cualquier empleo. Ésta, en realidad, no es una práctica aconsejable, dado que  corres el riesgo de mostrarte desinteresado o poco involucrado en el puesto al que te estás postulando. Utiliza el objetivo profesional para comenzar a hablar de tus habilidades y competencias, céntrate en unas pocas, dado que este apartado debe ser concreto. El objetivo profesional debe finalmente mostrar motivación y entusiasmo de parte del candidato, así como ilusión y pasión acerca de su futuro laboral.  

Tres características de CVExpres para buscar trabajo en colegios privados

    Servicio rápido   Buscar trabajo en colegios privados y concertados es una tarea que bien puedes realizar de la manera tradicional. Es decir, yendo colegio por colegio a presentarte como candidato o enviando tu correo electrónico a cada institución en la que desees trabajar. Pero claro, para ello tendrás que tomarte el tiempo necesario para investigar la dirección particular de cada centro escolar o la dirección de correo electrónico. Así, pasarán varios días e incluso semanas hasta que puedas recabar toda esa información y enviar tus datos para trabajar en colegios privados y concertados. CVExpres, por su parte, ya cuenta con toda esa información y puede facilitar la gestión para que el envío de tu CV a colegios privados y concertados sea mucho más rápido. Al ingresar al sitio web de la empresa verás que, tras completar un formulario muy sencillo, podrás enviar tu curriculum de profesor y en el término de unos pocos días. Dependiendo el método de envío seleccionado, tu CV ya formará parte de las bases de datos de candidatos de los colegios que tú hayas elegido. Además de ello, puedes contratar el servicio desde el lugar en el que estés, sólo conectándote a internet.   Servicio económico   Claro, hay quienes podrán decir que buscando las direcciones uno mismo, y gastando más tiempo para luego enviar su curriculum, se estará ahorrando el dinero del pago por el servicio contratado. Pero si analizamos mejor el caso, veremos que no es tan así. El servicio que provee CVExpres se caracteriza por ser accesible en términos económicos. Esto se debe a que las tarifas cobradas por la empresa dependerán del tipo de envío que decida realizar el docente. Es decir, dependiendo la cantidad de centros y el método de distribución. Ya sea correo electrónico, postal o formulario web, esto hace posible que el servicio se adapte a las posibilidades de cada profesor. Además, CVExpres aplica descuentos significativos a medida que el docente vuelve a confiar en la prestación y decide utilizarla nuevamente: descuento del 25 por ciento en la segunda contratación, del 50 por ciento en la tercera y gratis para la cuarta contratación. Dicen por ahí que el tiempo es oro, si tú debes gastar mucho de ese tiempo valioso en la tediosa gestión de buscar información de contacto de cada centro y luego enviar tu CV a cada uno de ellos, posiblemente estés perdiendo mucho de ese oro.   Servicio efectivo   Hay una realidad acerca del servicio de CVExpres: no  hay garantías de que por enviar el curriculum a colegios privados a través de la prestación, consigas empleo. Eso está perfectamente aclarado en el sitio web de la empresa. Sin embargo, sí existe una certeza basada en que los candidatos que confían en el servicio, obtienen mayor visibilidad. Al estar presente en más bases de datos de centros educativos y en más procesos selectivos para trabajar en colegios concertados y privados, los docentes tienen mayores posibilidades de dar con un empleo. Y es allí…

¿Cómo ser un gran candidato al buscar trabajo en colegios privados?

    El que busca no necesariamente tiene que encontrar   Antes defendíamos a capa y espada esa tendencia que hace referencia al poder de la búsqueda por sí sola, para que una persona consiga lo que desea o necesita. Algo así como  “el que busca encuentra”. Si bien es cierto que iniciar una búsqueda ya nos acerca más al objeto buscado o necesitado, no hay una relación tan directa como se piensa en eso de buscar y encontrar. Si hablamos estrictamente de la búsqueda de empleo y más concretamente de la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, el mercado hoy exige un esfuerzo más por parte de los candidatos. Pues la ley de oferta y demanda que rige en el mercado laboral hace que los reclutadores sean más estrictos quizás al momento seleccionar a un aspirante. Si quieres dar la talla y finalmente conseguir trabajar en colegios privados y concertados, es tiempo de que aprendas cómo hacer tu propuesta a una institución educativa en la que quieras conseguir empleo.   ¿Qué ofreces y qué facilitas?   Los reclutadores desean contratar profesionales que sean claros en cuanto a su propuesta de valor y específicos al respecto de lo que ofrecen. Así, vemos que se toma como un valor añadido que el candidato exprese qué es lo que puede ofrecerle a la institución a la que se está postulando. Y qué facilita como docente, en este caso, al frente de una clase y como miembro del colegio en cuestión. Para ello, puedes valerte de la carta de presentación, donde expresarás o dejarás en claro qué es lo que puedes hacer por el centro educativo en el que te estás postulando. Si no sabes por donde iniciar, te proponemos un cuestionario para que tú mismo respondas:   ¿Qué puedo ofrecer como profesor? ¿Tengo claro qué puedo ofrecer como miembro de una empresa o institución educativa? ¿Qué puedo aportar desde mi lugar? ¿Qué necesidades soy capaz de cubrir?   Preguntante esto a ti mismo y las respuestas te ayudarán a confeccionar la carta de presentación en la que se exprese claramente cuál es tu propuesta de valor como candidato profesional.  

Detalles a definir al enviar el curriculum a colegios privados con CVExpres

    ¿Cómo enviar el curriculum a colegios privados y concertados?   Si deseas enviar el curriculum a colegios privados y concertados, cuentas con el servicio que proveemos en CVExpres. Este servicio está pensado para aumentar tus posibilidades de dar con un trabajo en colegios privados y concertados. Precisamente gracias a que maximizas la visibilidad de tu CV en menos tiempo. Al momento de contratar una campaña de distribución del curriculum en colegios privados, tendrás que detallar las características del envío y, por tanto, entre otros aspectos, deberás elegir cómo quieres enviar tu CV. Actualmente, cuentas con tres opciones en CVExpres: correo electrónico, correo postal o mediante formulario web. Debido a que ciertas instituciones ofrecen un espacio específico para el envío de curriculums a través de este método.   Elección del tipo de colegio   Otro de los detalles elementales que tendrás que especificar al contratar el servicio de CVExpres es el tipo de centros a los que querrás enviar el curriculum. Está claro que la prestación está pensada para quienes buscan trabajar en colegios privados y concertados, pero en este grupo de instituciones, hay una gran variedad de alternativas. Encontrarás que, al iniciar el proceso de contratación del servicio, podrás especificar distribuir el CV en Academias de Idiomas, Academias de Informática, Academias de Repaso, Colegios Internacionales, Educación de Personas Adultas, Educación Especial, Educación Infantil,  Educación Primaria, Educación Secundaria, Empresas de Tiempo Libre y Extraescolares, Escuelas de Música o Formación profesional. Entre las características de estos centros, también podrás detallar: solamente centros católicos, solamente centros laicos, solamente centros privados-concertados, solamente centros privados-privados, solamente centros bilingües (inglés) o solamente centros NO bilingües (inglés). La idea principal es que puedas definir un rango de distribución adecuado para tu perfil profesional.   Escoger una zona de distribución   Tienes la posibilidad, de la mano de CVExpres, de realizar una distribución del curriculum en colegios privados, de acuerdo a zonas específicas. La elección del área en la que distribuirás tu CV es muy importante. Porque al enviar tu curriculum estás mostrando tu interés por trabajar en esos colegios concertados y privados. De ellos recibirás propuestas laborales y, por tanto, esta decisión debes tomarla con calma. Podrás hacer tu elección en base a comunidades autónomas, provincias y ciudades. Así si por ejemplo, de una comunidad autónoma, sólo quieres enfocarte en una única provincia, podrás hacerlo.  

5 factores determinantes para obtener un trabajo en colegios privados

    Las dos A: Actitudes y Aptitudes   Hoy hablaremos de los factores determinantes al momento de obtener un trabajo en colegios privados y concertados. Estos factores los hemos resumido en 5, pero podrían ser más. Enfocándonos en los primeros dos, hablaremos de las dos A: Actitudes y Aptitudes a la hora de intentar conseguir un trabajo en colegios privados. Las actitudes y aptitudes de los candidatos a un puesto de empleo son parte de las características más valoradas por parte de los seleccionadores. Las actitudes están vinculadas a los comportamientos del aspirante frente a la compañía y a su predisposición para hacer el mejor trabajo posible. Así, destacarán quienes demuestren una mayor identificación con la política de la institución, los más carismáticos, entusiastas, empáticos, que denoten cierto dinamismo, iniciativa, espíritu emprendedor. Así como resistencia al estrés y capacidad de adaptación principalmente. Cuando hablamos de aptitudes en realidad nos estamos refiriendo a los talentos de los profesores que desean trabajar en colegios privados y concertados. En este caso se valorará su capacidad para trabajar en equipo, para resolver problemas y su polivalencia, que no es más que la capacidad para desarrollar múltiples tareas en su sector.   Experiencia y recomendaciones profesionales   Siempre es importante el pasado de los candidatos. Por negativo que esto sea para quienes recién están dado sus primeros pasos en el mundo de la enseñanza, quienes reclutan nuevos profesores para sus instituciones educativas suelen buscar docentes con experiencia, no siempre es un requisito excluyente, pero la realidad es que suelen tener más posibilidades aquellos que ya han trabajado previamente en colegios. Del mismo modo, las recomendaciones profesionales son muy valoradas por los reclutadores. Estas pueden provenir de antiguos jefes y colegas o, si por ejemplo, recién te gradúas, las recomendaciones pueden provenir de tus propios profesores universitarios. Las recomendaciones profesionales siempre serán un factor determinante y por ello, debes aprender a cosecharlas.   Idiomas: factor determinante en un proceso de selección   Hoy en día tener conocimientos en idiomas es de vital importancia dentro de cualquier proceso de selección. Sin importar el sector en el que quieras incursionar, será fundamental conocer al menos un idioma alternativo. En el área de la enseñanza, los idiomas son importantes, y no sólo para quienes se dedican a enseñar idiomas, sino para todo docente. Por tanto, si aún no dominas otra lengua más que el español, ya sería tiempo de comenzar a capacitarte en esta materia.