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Tres características de CVExpres para buscar trabajo en colegios privados

    Servicio rápido   Buscar trabajo en colegios privados y concertados es una tarea que bien puedes realizar de la manera tradicional. Es decir, yendo colegio por colegio a presentarte como candidato o enviando tu correo electrónico a cada institución en la que desees trabajar. Pero claro, para ello tendrás que tomarte el tiempo necesario para investigar la dirección particular de cada centro escolar o la dirección de correo electrónico. Así, pasarán varios días e incluso semanas hasta que puedas recabar toda esa información y enviar tus datos para trabajar en colegios privados y concertados. CVExpres, por su parte, ya cuenta con toda esa información y puede facilitar la gestión para que el envío de tu CV a colegios privados y concertados sea mucho más rápido. Al ingresar al sitio web de la empresa verás que, tras completar un formulario muy sencillo, podrás enviar tu curriculum de profesor y en el término de unos pocos días. Dependiendo el método de envío seleccionado, tu CV ya formará parte de las bases de datos de candidatos de los colegios que tú hayas elegido. Además de ello, puedes contratar el servicio desde el lugar en el que estés, sólo conectándote a internet.   Servicio económico   Claro, hay quienes podrán decir que buscando las direcciones uno mismo, y gastando más tiempo para luego enviar su curriculum, se estará ahorrando el dinero del pago por el servicio contratado. Pero si analizamos mejor el caso, veremos que no es tan así. El servicio que provee CVExpres se caracteriza por ser accesible en términos económicos. Esto se debe a que las tarifas cobradas por la empresa dependerán del tipo de envío que decida realizar el docente. Es decir, dependiendo la cantidad de centros y el método de distribución. Ya sea correo electrónico, postal o formulario web, esto hace posible que el servicio se adapte a las posibilidades de cada profesor. Además, CVExpres aplica descuentos significativos a medida que el docente vuelve a confiar en la prestación y decide utilizarla nuevamente: descuento del 25 por ciento en la segunda contratación, del 50 por ciento en la tercera y gratis para la cuarta contratación. Dicen por ahí que el tiempo es oro, si tú debes gastar mucho de ese tiempo valioso en la tediosa gestión de buscar información de contacto de cada centro y luego enviar tu CV a cada uno de ellos, posiblemente estés perdiendo mucho de ese oro.   Servicio efectivo   Hay una realidad acerca del servicio de CVExpres: no  hay garantías de que por enviar el curriculum a colegios privados a través de la prestación, consigas empleo. Eso está perfectamente aclarado en el sitio web de la empresa. Sin embargo, sí existe una certeza basada en que los candidatos que confían en el servicio, obtienen mayor visibilidad. Al estar presente en más bases de datos de centros educativos y en más procesos selectivos para trabajar en colegios concertados y privados, los docentes tienen mayores posibilidades de dar con un empleo. Y es allí…

¿Cómo te va a ayudar CVExpres a buscar trabajo en colegios privados?

    En pocas palabras… ¿qué es CVExpres?   En pocas palabras, podríamos decir que CVExpres es un servicio especializado en la distribución del CV de profesor en colegios privados y concertados de cualquier Comunidad Autónoma. Esa es la idea principal del servicio, pero hay mucho más que decir al respecto. CVExpres tiene un método de acción específico basado en el conocimiento del comportamiento de los centros educativos privados y concertados a la hora de contratar nuevo personal. Cuando buscas trabajar en colegios privados y concertados, seguramente pensarás en una estrategia para dar con el empleo deseado. Pero no hace falta perder tiempo en ello. Pues en CvExpres ya nos hemos ocupado de buscar y facilitar el método más sencillo y efectivo para optimizar tu postulación como candidato frente a una escuela. El método de la empresa consiste en enviar tu currículum a través de correo electrónico, correo postal o formulario web del colegio. Puedes seleccionar sólo uno de estos medios o los tres incluso. El CV llegará a los tipos de centros docentes que te interesen y en la zona geográfica que indiques.   ¿Por qué CvExpres utiliza ese método?   En la web de CVExpres encuentras la explicación de la elección del método que empleamos para ayudarte a encontrar trabajo en colegios privados y concertados. Según nuestra experiencia, los medios más utilizados por los colegios privados, concertados y las academias están claros. Para encontrar candidatos adecuados que puedan trabajar en sus instituciones usan los contactos personales, como los curriculums que reciben espontáneamente. De este modo, la mayoría de las instituciones educativas del sector privado utilizan los CV de profesor que reciben espontáneamente, como una herramienta para la búsqueda y selección de profesores y maestros. Y es apostando a esta tendencia, que CVExpres acciona facilitándote los medios y la tarea en si misma de distribuir el curriculum en colegios y academias.   La premisa de CVExpres   La idea principal del servicio que ofrecemos es que, mediante la prestación ofrecida, tú seas capaz de contactar con más instituciones. Y, de esta forma, puedas acceder a mayores oportunidades de trabajo en colegios privados y concertados. La premisa principal de CVExpres sería, entonces, que tú consigas estar presente en un mayor número de procesos de selección de docentes. Y aumentar así tus posibilidades de empleo en la enseñanza privada. ¿Ya has probados nuestros servicios?   Te explicamos cómo elaborar un buen curriculum.    

Primeros pasos en la búsqueda de trabajo en colegios privados

    La necesaria oportunidad para los docentes recién graduados   La realidad es que los docentes recién graduados tienen más dificultades para dar con un trabajo en colegios privados y concertados que otros profesionales que ya han podido cosechar cierta experiencia. Existe todavía, lamentablemente, la creencia de que la inexperiencia es una especia de inhabilidad en los profesionales. Cuando en realidad, la formación prepara lo suficientemente al graduado novato para desempeñar las funciones para la que sea contratado. En este caso al frente de un aula, como lo haría alguien con algunos años de experiencia. Por supuesto, lo que aporta la experiencia es sumamente valioso y digno de ser reconocido. Pero si los reclutadores priorizaran siempre ello, los nuevos docentes no tendrían nunca la oportunidad de conseguir trabajar en colegios privados.   ¿Cómo iniciar tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados?   Antes de emprender tu búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados, es necesario que definas tus objetivos principales. Está claro que quieres, necesitas y deseas conseguir empleo de profesor, pero además de ello, tienes que elegir en qué tipo de institución te gustaría más ejercer. Claro, al principio probablemente no tomes en consideración esta clase de detalles, pero es importante que los analices. Entre otras cuestiones, tendrás primero que decidir si quieres trabajar en colegios privados, en colegios privados-concertados, en colegios laicos, católicos, bilingües o no bilingües, etc. También podrías definir previamente a comenzar tu búsqueda, a qué centros enviarás tu CV de profesor de acuerdo a su tipo de enseñanza, por ejemplo, para trabajar en colegios privados en Educación Infantil, Educación Primaria, Secundaria. O en Centros de Formación Profesional, escuelas de música, academias de idiomas, academias de repaso, de informática, Educación Especial, colegios internacionales, etc. Definir previamente el tipo de institución en el que quieres enfocar tu búsqueda será provechoso, pues podrás acotarla a los espacios en los que realmente quieres enfocarte.   Networking, reputación online y recomendaciones son la clave para el docente principiante   Comenzando por el networking, podemos decir que es una tendencia que apuesta a obtener oportunidades de empleo mediante el establecimiento de contactos personales con colegas y otras personas que puedan ayudarte a llegar a ellas. Es una de las prácticas más positivas que puedes emprender. Haz contactos, háblales de ti, de lo que tienes para ofrecer, de tus puntos fuertes, de lo que quieres conseguir. Deja en claro que buscas empleo y puede que, así, más ofertas laborales lleguen a ti. Construir una sólida reputación online es también una importante misión para poder también darte a conocer, hacerte visible y transformarte en un candidato más atractivo de cara a los reclutadores. La mitad de las empresas hoy busca a sus candidatos a través de las redes sociales ¿por qué no aprovecharás tú esa oportunidad? Por último, como paso interesante que puedes dar dentro de tus inicios hacia un trabajo en colegios, las recomendaciones no pueden ser eludidas. Pide recomendación a tus propios docentes, nunca las desestimes, dado que…

Trabajar en colegios privados ¿una cuestión de suerte? – CVExpres

    En los últimos meses, dada la crisis/pandemia existente en España y las pocas posibilidades de trabajo en colegios privados y concertados, muchos han sido los que aseguraron que el hecho de encontrar una vacante en centros concertados o privados disponible era una cuestión de suerte. Como si la fortuna estuviera del lado de algunos docentes y desechara a otros. Creemos que esta clase de comentarios esconden en parte el desencanto que una situación así genera en los profesionales. Pues entendemos que cuando inviertes tiempo en una formación, lo menos que esperas es conseguir trabajar en alguna actividad vinculada y en el ámbito de la educación, la realidad no es la más favorable.   Trabajar en la búsqueda de trabajo en colegios privados y concertados   Parece un trabalenguas, pero en realidad es lo que creemos que todo docente debería hacer. El comentario aquel que hace referencia a esto de que sólo consiguen trabajar en colegios concertados y privados quienes tienen suerte, es desacertado porque la inmensa mayoría de los que obtienen hoy en día una plaza en centros educativos privados, lo han conseguido buscándolo. Y en este punto debes ser proactivo. Con proactividad nos referimos a trabajar activamente en pos de conseguir el ansiado empleo docente que tanto deseas. Debes agotar todas las instancias y alternativas posibles y, aunque sabemos que ese es un arduo trabajo por delante, también entendemos que es necesario hacerlo de esa forma.   No estás solo en tu intento de trabajar en colegios privados   Afortunadamente existen muchos recursos de los que puedes echar mano al momento de buscar trabajo en colegios privados y concertados. Entre las muchas herramientas que tienes a tu disposición, CvExpres se torna una interesante alternativa. CvExpres es un servicio accesible y sumamente provechoso para enviar el curriculum a los colegios. Sus tres sistemas, el correo electrónico, formulario de contacto y correo postal han sabido ofrecer resultados positivos a diferentes docentes, en diferentes situaciones y contextos. Por ello decimos que no estás solo en tu búsqueda de empleo en enseñanza y que siempre tendrás recursos valiosos en los que apoyarte. ¿Ya has probado el servicio de CvExpres?  

La autocandidatura es clave en la búsqueda de empleo en colegios

    En la era de Internet, las personas están aprendiendo a ir en busca de lo que quieren, sin esperar a que las oportunidades toquen a su puerta. Es cierto que a todos nos gustaría levantarnos por la mañana y recibir más de un correo electrónico con ofertas laborales provechosas y adecuadas a nuestro perfil. O, incluso, que alguien toque a nuestra puerta y nos diga “¡has sido contratado!”. Pero sabemos que esto sólo ocurre en el mundo de los sueños, porque hoy en día, si realmente quieres dar con oportunidades de empleo, debes ir en busca de ellas. Hablemos sobre empleo en colegios privados. Si hablamos de la búsqueda de trabajo en colegios concertados y privados, actualmente parece que la mejor alternativa que tienes es la autocandidatura. Y sobre todo en esta época, cuando los centros educativos están revisando sus plantillas y abriendo nuevas vacantes en centros concertados y privados, de cara al nuevo curso escolar.   Autocandidatura dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios privados   No debes esperar a que los reclutadores te busquen, tú debes buscarlos a ellos y mostrarles lo que puedes y sabes hacer. Además de demostrar lo que eres capaz de aportar a su institución. La autocandidatura es la clave en este sentido. De forma espontánea debes hacer llegar tu curriculum de profesor para obtener de esta forma mayores posibilidades de concretar tu objetivo, que no es otro que encontrar trabajo en colegios privados y concertados. La autocandidatura además demuestra la iniciativa del candidato y por tanto, se torna un antecedente positivo frente a un reclutador. Ten en cuenta que al demostrar tú el interés en formar parte de una determinada institución, estarás enviando un mensaje positivo basado en tus deseos de trabajar en colegios concertados y privados. Y, especialmente, en el centro educativo de ese reclutador.   ¿Cuál es el medio más eficaz para enviar tu candidatura y conseguir empleo en colegios privados y concertados?   Existen varios métodos que hoy en día puedes utilizar para enviar el curriculum a los colegios. Una de ellas es el correo electrónico. Sí, sé que quizás pienses que en realidad los colegios deben recibir a diario curriculums de profesores. Y que por ello el tuyo pasará desapercibido ante tamaña demanda de atención. Pero lo cierto es que tu CV podría hacer la diferencia. El diseño que este tenga, la forma en la que expreses lo que sabes y puedes hacer y también el valor agregado que aportes en tu interacción con el interlocutor, pueden hacer que te destaques entre el resto. Y consigas tu empleo de profesor. De todas formas, aunque la base de datos de candidatos de un colegio esté colmada de aspirantes, puede que hoy envíes tu CV y nadie lo haya hecho durante la jornada. Y sea precisamente el día de hoy el momento escogido para reclutar nuevo personal. Nunca des por sentado nada si buscas empleo en colegios privados.   ¿Y el formulario web y correo postal?   El…

¡Alerta! Mayo es el mes clave para encontrar Trabajo de Profesor

    Mayo, el mes más importante para encontrar Trabajo de Profesor   Entramos en el mes de mayo. Tal y como hemos comentado veces anteriores, este mes es cuando los colegios comienzan a preparar sus plantillas de profesor de cara al próximo curso escolar. Es el momento clave para encontrar trabajo de profesor. Por tanto, prepara todos tu documentos y distribuye tu CV entre los colegios privados y concertados. ¿Cómo hacerlo? Muy fácil: desde CVExpres puedes enviar el curriculum a los colegios.   ¡Es momento de actuar!   ¿Tienes preparado tu curriculum de profesor? Tiene que estar perfecto. Si no es así, busca plantillas, inspírate en otros curriculums, piensa todo lo que debes añadir y lo que debes eliminar. Busca ayuda profesional para crearlo, como CVExpres. Un CV de profesor debe ser llamativo, a la vez que profesional. No juegues con esto. Es clave para continuar en el proceso. ¿Y tu carta de presentación? Sí, otro de los documentos más importantes. ¿Sabes cómo redactarla? En CVExpres la redactamos por ti de forma gratuita, al contratar la creación de tu CV. También puedes inspirarte leyendo diferentes modelos de cartas de presentación.   ¿Sabes venderte como producto?   El camino hacia la satisfacción plena como profesional es un camino en línea recta hacia el autoconocimiento. Cuando puedes identificar cuáles son tus capacidades, cualidades e intereses, es cuando puedes encaminar tu búsqueda de trabajo en colegios privados hacia los objetivos que esperas conseguir. Además, el autoconocimiento te permitirá optimizar tu estrategia de marca personal y con ello, tú como producto, tendrás una mejor venta. Porque aunque venderse tenga para algunos una connotación negativa, en el mercado de trabajo uno debe saber hacerlo y qué mejor forma de vender un producto que conociendo en detalle cada una de sus características.   Descubre cuáles son tus capacidades   Un primer acercamiento al autoconocimiento dentro de tu búsqueda de trabajo en colegios concertados, implica que descubras cuáles son tus capacidades y habilidades. Es decir, qué es eso que tú puedes aportar a un centro educativo. El valor agregado de cada candidato es una característica que los reclutadores siempre toman en consideración. Principalmente en esta época, donde las contrataciones son más escasas. Y también hay una mayor exigencia por el nivel profesional de cada aspirante a un puesto de trabajo en colegios privados y concertados. Las capacidades de un individuo son aquellas características que le permiten realizar determinadas tareas con mayor eficacia y por tanto conseguir mejores resultados. Ten en cuenta esto y luego fíjate de qué manera incorporarlo dentro de la construcción de tu marca personal.   Descubre tus cualidades   ¿Eres detallista y metódico? ¿Responsable y confiable? ¿Entusiasta y motivado? Esas son algunas de las cualidades que debes descubrir en ti. Hay muchas aptitudes que pueden ser valiosas al momento de afrontar un proceso de selección para trabajar en colegios concertados y privados, lo importante es que puedas identificarlas y utilizarlas para posicionarte mejor de cara al resto de colegas que opta por la…