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Oposiciones, ese es todo un tema desde hace varias semanas hasta esta parte, en las diferentes comunidades autónomas se habla de esto porque directamente no se convocarán a oposiciones docentes durante el ciclo lectivo 2012, mientras que en otras regiones las habrá, pero en cantidades mínimas, lo que se rechaza desde las organizaciones sindicales, esto es precisamente lo que ocurre en Cantabria, donde los sindicatos abandonaron la negociación.

Sucede que la Consejería de Educación de Cantabria, hace algún tiempo, dio a conocer las plazas que se cubrirían durante este año, y lo cierto es que desde un principio los sindicatos aseguraron que eran demasiado pocas para semejante demanda y necesidad que el sistema de enseñanza pública tiene hoy en día, sin embargo, la negociación se comenzó a llevar a cabo para poder llegar a un acuerdo.

El caso es que ahora los representantes de los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y STEC, han dicho bien fuerte y claro que hasta aquí llegan con las negociaciones, ya que no ven posible un cambio notable en la propuesta que la consejería de educación tiene prevista para quienes desean acceder a un puesto de trabajo en la enseñanza pública de Cantabria.

Un total de 25 plazas son las que ofrecen desde la administración de Cantabria, 25 puestos de empleo en colegios secundarios de la comunidad, claro estas serían distribuidas en 13 plazas para Lengua y 12 para Matemáticas.

En declaraciones de representantes de los sindicatos se evidencia un descontento total con esta oferta de oposiciones docentes: “ninguno de los sindicatos implicados en la negociación suscribe una oferta tan pobre”.

La mayoría de la Junta de Personal ha tildado de “ridículo” el número de plazas anunciadas, sólo 25 ofertas de empleo en enseñanza, repartidas en 1.700 profesores interinos, por supuesto que de esta manera la propuesta queda chica.

Por el momento en Cantabria, las oposiciones docentes se llevarán a cabo y se ofrecerán 25 plazas a cubrir, sólo eso.

Cómo confeccionar tu CV de profesor si no tienes experiencia laboral

Cuando una persona desea insertarse en el mercado laboral, hay mucho que debe tener en cuenta, principalmente, cuando el sector en el que quiere tener presencia es muy competitivo y las oportunidades de empleo no abundan. En educación por ejemplo, esta es una constante, la cantidad de docentes que están en busca de un trabajo de profesor en colegios privados o públicos en España es mucha, por ello, estos profesionales deben optimizar sus esfuerzos en pos de obtener una posibilidad real de empleo. Hoy nos dirigimos específicamente a quienes no cuentan con ningún tipo de experiencia laboral en el contexto educativo, los docentes que están inmersos en su primera búsqueda laboral y deben adaptar su CV de profesores a los tiempos que corren y a lo que es capaz de ofrecer su competencia. Docentes principiantes en la búsqueda de empleo Los docentes que están dando sus primeros pasos en la búsqueda de empleo en escuelas privadas y públicas, tienen un duro reto por delante, principalmente, porque el contexto actual no es el ideal en lo que se refiere a dar con oportunidades laborales, sin embargo, este no debe ser un detalle que desanime a nadie, dado que con las adecuadas estrategias, aún sin tener experiencia laboral, podrías dar con una alternativa de empleo. Cuando hablamos de las adecuadas estrategias, nos referimos, como primera medida, a los datos que debes aportar a los reclutadores a través de tu CV. No debes frustrarte al sentir que no tienes nada que incluir en él, porque todos tus conocimientos, aun esos que consideres poco útiles, pueden ayudarte a destacarte entre el resto. El curriculum de un docente principiante Ya tienes tu titulación que te habilita a trabajar de profesor en colegios privados y públicos de España, ya has tomado la decisión de insertarte en el mercado laboral para el que te has preparado, ahora resta confección tu CV para poder postularte a las oportunidades que surjan. Como eres principiante, es decir, no cuentas con ningún tipo de experiencia laboral en el área de la enseñanza, debes focalizarte en tus conocimientos y las actividades alternativas que has realizado. Cuando completes tu curriculum asegúrate de dejar en claro todas las capacitaciones que has tomado, sobre todo si se trata de idiomas o materias vinculadas a la pedagogía, el arte o la tecnología. Segmenta la información de manera que quede organizada por relevancia, en primer lugar incluirás tu información académica y luego tendrás lugar para incluir los datos de formación alternativa. Otro de los detalles que puedes incluir en tu CV, es el de tus colaboraciones en proyectos sociales, solidarios, empresariales o propios, es decir, si te has involucrado en alguna asociación sin fines de lucro, si has trabajado en alguna institución para ampliar tus conocimientos o si has incursionado en un proyecto personal como por ejemplo el de un blog propio, puedes incluir esta información en tu CV, porque demostrará que pese a no haber trabajado de manera regular en algún colegio, te has mantenido activo…