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Oportunidad de empleo para enfermeros españoles en el Reino Unido

Trabajo de enfermero en el extranjero El personal que se dedica a trabajar de enfermero o enfermera, aquellos que han obtenido una titulación en el área de enfermería en España, son probablemente uno de los colectivos más afectados por la crisis de empleo que hay en el país. Como respuesta a la situación precaria que atraviesa este enorme grupo de profesionales, una salida a la que muchos han apostado es la de conseguir trabajo en el exterior. Por supuesto, no en todos los casos la apuesta ha sido del todo exitosa, ya sea porque conseguir trabajo en el extranjero se tornó más difícil de lo que imaginaban estos trabajadores o porque al conseguir un contrato, las condiciones de contratación prometidas no se condecían con lo que en realidad se les brindaba. Aun así, hay mucho que se han arriesgado y que hoy están ejerciendo su profesión en otras latitudes, por ello, hablar de ofertas de empleo en hospitales extranjeros, es un hecho positivo para los enfermeros españoles. Trabajar de enfermera en el Reino Unido Entre los muchos destinos extranjeros que los españoles tienen a su disposición, hay uno que claramente se destaca del resto, principalmente por la cantidad de oportunidades de trabajo que brinda, ese no es otro que el Reino Unido. En los últimos meses, hemos dado con varias ofertas de empleo provenientes de este país y muchas de ellas, apostando por la contratación de sanitarios españoles. En el caso de hoy, debemos hablar de la posibilidad de trabajar de enfermero o enfermera en el Reino Unido. Esta posibilidad de empleo viene de la mano de la agencia de empleo online Care Like Me. Trabajar de enfermero en casas de familia del Reino Unido La propuesta proveniente de la agencia de empleo online Care Like Me, apuesta por la incorporación al mercado laboral del Reino Unido de enfermeros y niñeras para prestar servicio en casas de familia. Lo que se requiere en tal caso, es que los candidatos seleccionados cuenten con un mínimo de un año de experiencia principalmente en el cuidado y atención a niños, razón por la cual aquellas enfermeras y enfermeros que estén especializados en neonatología serán mucho más valorados que otros perfiles. Los interesados tendrán que contar con un nivel básico de inglés y tener una edad mínima de 18 años y máxima de 30. Los seleccionados trabajarán en casas de familia de Londres y el sur de Inglaterra. Los contratos serán temporales a tiempo parcial o tiempo completo. Quienes tengan interés en esta convocatoria pueden enviar su solicitud a través del sitio web de Care Like Me.

Oportunidad de empleo para enfermeras de quirófano en el Reino Unido

Empleo de enfermera en el Reino Unido El Reino Unido es uno de los destinos extranjeros clave a tener en cuenta al momento de buscar empleo en sanidad. De hecho, en varias áreas se puede encontrar trabajo en el país, principalmente en aquellas vinculadas a los servicios públicos como salud o educación por ejemplo. En este caso, venimos a compartir una oportunidad de empleo de enfermera de quirófano en la región, concretamente en la ciudad de Birmingham, para el Hospital Público NHS Trust. La empresa de colocación del personal del área de salud, Cpl Healthcare, en colaboración con el Centro Hospitalario Universitario de Birmingham, NHS Foundation Trust, ha dado a conocer esta oferta de empleo a través de la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). ¿Qué requisitos se exige a las enfermeras que deseen trabajar en el Reino Unido? Para poder trabajar de enfermera en el Reino Unido, precisamente gracias a la oportunidad de empleo que brinda la empresa Cpl Healthcare y el Hospital Público NHS Trust, debes contar con la diplomatura o el Grado en Enfermería como primera medida. Además, será necesario que tengas una experiencia mínima de 6 meses en quirófano, sumado a un nivel intermedio de inglés, preferentemente el B2 y por último, contar con el registro NMC o estar en tratativas para obtenerlo. Vemos de esta forma como el idioma es un punto crucial al momento de buscar empleo en el extranjero ¿ya has comenzado a formarte al respecto? ¿Cómo hacer para trabajar de enfermera en el Hospital Público NHS Trust de Birmingham? Antes que nada debemos hablar de los beneficios que obtendrás si resultas seleccionada para trabajar de enfermera en el Hospital Público NHS Trust de Birmingham. Desde un salario Band 5 de 25,890 euros anuales, más pagos adicionales por turnos u horas extras, con una jornada semanal de 37,5 horas. Hasta alojamiento y ayuda económica para los vuelos que realices. Ahora sí, para participar de esta convocatoria de empleo sólo tendrás que enviar tu CV de enfermera a la dirección de correo electrónico  victoria.berzosa@cpl.ie. Las entrevistas se realizarán en Madrid, con los candidatos preseleccionados, el día 27 y 28 de mayo próximo.

Oferta de empleo para enfermeros españoles en Noruega

¿Quieres trabajar de enfermera en el extranjero? Esta es la pregunta de rigor que debemos hacerte para comenzar a hablar de la noticia del día, porque si claramente no tienes intenciones de trabajar de enfermera fuera de España, entonces, esta novedad podría no serte útil. Como sea, si respondes que sí, continua leyendo que traemos un dato interesante para compartir. Adecco Helse, a través de la Red EURES, se encuentra seleccionando personal de enfermería proveniente de España, para cubrir las vacantes en hospitales del mencionado país. No se ha detallado en esta oferta de empleo de enfermera la cantidad de plazas disponibles, pero se ha dejado en claro que la oportunidad está destinada a enfermeras españolas. Condiciones de contratación para trabajar de enfermera en Noruega Los profesionales de enfermería españoles que deseen trabajar en hospitales de Noruega, deben saber que en caso de obtener un puesto de empleo a través de la agencia Adecco Helse, accederán a un salario mínimo de 24 euros por hora trabajada, teniendo pagas extras por trabajar durante la noche y los fines de semana. También se les ofrece alojamiento gratuito y tendrán la posibilidad de formar parte de un curso gratuito de noruego antes de llegar al país y durante su estadía en él. Por supuesto, se espera como contrapartida, que quienes obtengan el puesto de enfermero o enfermera en Noruega, participen activamente del curso de noruego y que aprueben los tests necesarios, en tanto uno de los requisitos para poder calificar exitosamente en esta propuesta de empleo es precisamente, dominar el idioma. ¿Cómo debes hacer para inscribirte en la oferta de empleo en la sanidad de Noruega? Ante todo, ten en cuenta que tienes tiempo hasta el 14 de enero de 2014 para enviar tu solicitud en pos de participar de esta oportunidad de trabajo. Concretamente, el método para efectuar tu candidatura consiste en enviar tu CV de enfermera a  la dirección de correo electrónico eures.nordicos@sepe.es, además de tu curriculum, tendrás que adjuntar también una carta de presentación escrita en inglés o noruego. En base a los datos de cada postulante, luego se procederá a la segunda instancia del proceso de selección que será la etapa de las entrevistas personales, a realizarse en Málaga el 3 de febrero próximo.

Se necesitan 10 enfermeras para hospitales psiquiátricos del Reino Unido

Llega una nueva oferta de empleo en sanidad en el extranjero, esta no es la primera, ni tampoco será la última, de acuerdo con las últimas tendencias dadas a conocer por CvExpres, los trabajadores sanitarios de España forman parte de los más cualificados y es por esto, que desde distintos países han concentrado su mirada en los profesionales de nacionalidad española, que se han formado en dicho estado y que pueden aportar sus conocimientos, adaptándose a los sistemas de salud más complejos incluso. En este caso, debemos hablar de los enfermeros españoles y de una nueva oportunidad de empleo que llega de la mano del Reino Unido, destinada a la búsqueda de 10 tituladas en enfermería que puedan  desempeñarse en dicho país. La oportunidad de empleo de enfermera en el Reino Unido que compartimos en este caso, está destinada a 10 profesionales que puedan prestar servicio en centros de salud de Woking, esta es una ciudad inglesa ubicada en el condado de Surrey, al sur de Gran Bretaña. Estos puestos de trabajo se enfocan además, en profesionales que cuenten con un buen dominio de inglés y que puedan desarrollar sus actividades en centros de salud psiquiátricos, por lo que se busca enfermeras especialistas en salud mental principalmente. Por supuesto, además de contar con conocimientos en idioma inglés, se requerirá la titulación pertinente que avale al candidato para poder desarrollar la actividad de manera eficiente. Hemos conocido distintas oportunidades de trabajo en la sanidad del Reino Unido en los últimos días, destinadas principalmente a profesionales españoles,  en ellas las condiciones de contratación se diferencian de acuerdo al tipo de puesto ofrecido y a la jornada de trabajo establecida para el profesional, en el caso de las 10 vacantes para enfermeras en la región de Woking, las condiciones son las siguientes: -Las enfermeras seleccionadas tendrán una jornada laboral semanal de 43 horas, pudiendo cumplir con esa cantidad en 4 turnos distintos, incluyendo días de semana, fines de semana, jornadas diarias o nocturnas, -El salario será de entre 24.000 a 28.000 euros anuales. Si la propuesta es de tu interés, puedes enviar tu curriculum y carta de presentación en idioma inglés a la siguiente dirección de correo electrónico: james@grbltd.co.uk.

Ofrecer servicios de salud a domicilio ¿una idea rentable?

Cuando se trata de buscar alternativas de empleo en sanidad en tiempos de crisis, solemos pensar que las soluciones están afuera, es decir, en otros países, en el extranjero, pero quizás contemplando las necesidades del mercado local, pudiendo aportar nuestra experiencia y formación en el lugar en el que vivimos, apostando a un trabajo independiente, estaríamos encontrando una salida laboral prácticamente inmediata, con mínima inversión y por sobre todas las cosas, útil. A lo que nos estamos refiriendo es a la posibilidad de ofrecer servicios de salud a domicilio. La propuesta suele ser valorada principalmente por personal de enfermería, enfocándose en grupos generacionales como los adultos mayores o en personas dependientes. ¿Existe posibilidad de encontrar rentabilidad en los servicios de salud a domicilio? Una de las principales características del hecho de ofrecer servicios de salud a domicilio, es la alternativa de iniciar esta modalidad de trabajo en sanidad sin tener que invertir grandes sumas de dinero en la actividad. Para ofrecer esta clase de prestación, sólo tendrás que contar con la titulación de enfermería y el permiso o habilitación para poder brindar servicios en el domicilio de los pacientes. No tendrás que preocuparte por una oficina y los gastos que esta clase de espacios implican, dado que serás tú quien se dirija al paciente y no éste a ti. Por ello, podríamos decir que al iniciar con un emprendimiento de estas características, las posibilidades de obtener rentabilidad son buenas. Sin embargo, esto quedará supeditado al número de personas que contraten tus servicios y la forma en la que distribuyas el trabajo. Servicios de salud a domicilio ¿comenzar en sociedad? Es bastante común iniciar con la prestación de servicios de salud a domicilio, en sociedad con otros profesionales. Claro, aunando fuerzas, si se quiere, se podrían conseguir más pacientes a los cuales prestar servicio y con ello, las posibilidades de rentabilidad aumentarían. ¿Pero es realmente efectiva esta estrategia? En líneas generales, la experiencia ha demostrado que la mayoría de personas que se dedican a trabajar en sanidad de esta manera, inician  su proyecto en soledad, y si este crece en cuanto a demanda por parte de los pacientes, se refuerza la prestación con otros colaboradores. Tú ¿qué crees? Si tuvieras que iniciar con un emprendimiento de servicio de salud a domicilio, ¿lo harías sola o acompañada?

El sector de enfermería en España sería el más afectado por despidos en sanidad

Siempre hay sectores que se vuelven blanco fácil para los recortes, en el caso del empleo en sanidad en España, ese colectivo sería el de los enfermeros, puesto que están dentro del grupo de mayor riesgo  en lo que a despidos respecta. Si bien en el sector los recortes de los últimos años hicieron que hoy miles de trabajadores de enfermería hayan quedado en la calle, lo cierto es que comparando su situación con los ajustes efectuados en otras plantillas de sanitarios, las cifras son desproporcionadamente mayores, colocando a aquellos que se dedican a trabajar de enfermero como uno de los grupos más vapuleadas en tal sentido. El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado, se encargó de denunciar que quienes se dedican a trabajar en sanidad en el área de enfermería, están  siendo atacados debido a los continuos recortes que las comunidades autónomas están implementando en materia sanitaria, y atendiendo a lo que sucede en otros sectores, la situación se presenta más grave, puesto que según balances de los dos últimos años, se despidieron casi 20.000 enfermeros, mientras que en el caso de los médicos, la cifra asciende a algo más de 2.500 profesionales, en el mismo periodo. Estos valores indicarían que el sector de enfermería evidencia despidos diez veces más que el sector médico. Del balance de la cuestión de empleo de enfermero en la sanidad española, también se desprenden datos interesantes a analizar, puesto que los despidos que se producen  en el sector no cuentan con ningún tipo de planificación, además de efectuarse  de manera desigual entre unas comunidades y otras, por ejemplo, mientras que la tasa de paro en la enfermería de Extremadura  ha alcanzado el 14,5 por ciento, en Cataluña no llega al 2 por ciento,  en Madrid, por su parte, está en un 3 por ciento, y en Asturias y Andalucía ronda el 11 por ciento. A esto debemos agregar que la franja de edad en la que se evidencia la mayor concentración de despidos, es la de enfermeras de entre 30 y 40 años. ¿Es entonces el sector de enfermería uno de los más afectados por la crisis en España?