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Cómo ser profesor en España siendo extranjero No europeo

    Cómo ser profesor en España siendo extranjero No europeo   ¿Quieres ser profesor en España siendo extranjero No europeo? Pues existen posibilidades de ejercer en este campo al día de hoy. Sin embargo, para ser profesor en España siendo extranjero debes acatar ciertas normas fundamentales para poder postularte en una plaza pública. Claro, esa es la parte complicada, aunque para colegios privados y concertados es un poco más sencillo. Por esta razón, te dejaremos a continuación, lo que debes saber para ser profesor en España siendo un extranjero no europeo.   ¿Puedo acceder a una plaza para ser profesor en España?   Como extranjero podrás optar por un empleo en el sector público. Sin embargo, para participar por una plaza de personal laboral, deberás acreditar las siguientes situaciones: Condición de refugiado Situación de residencia temporal o permanente Tener la autorización de residencia y trabajo   Estos son los requisitos más básicos e importantes a tener en cuenta. Por lo tanto, puedes ser profesor en España siendo extranjero con igualdad de condiciones que los mismos españoles. Por otro lado, para acceder a un puesto de personal funcionario, solo lo podrán hacer: Personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea. Familiares de españoles, así como de los nacionales de otros estados integrantes de la Unión Europea. Sin importar su nacionalidad.   Entre estas personas pueden figuran: Los cónyuges de los mismos, siempre y cuando no estén separados de forma legítima. Sus sucesores y los de los consortes.   Pero deben cumplir con estas condiciones: Que no se encuentren separados de derecho. Que sean menores a la edad de veintiún años. Que pasen los veintiún años, pero sean dependientes.   Diferencias entre personal laboral y funcionario   Para ser profesor en España siendo extranjero debes conocer bien estos términos antes de opositar. En especial, porque no cuentas con la nacionalidad española. Es por ello, que definiremos cada una de ellas, considerando lo que dicta el Ministerio de Justicia.   Personal funcionario   No se maneja por el derecho laboral común, sino una medida propia. Así mismo, lo hace por medio de normas de derecho administrativo. Además, los servicios que desempeñan los funcionarios son permanentes. Al mismo tiempo, estos figuran en una plantilla y reciben retribuciones fijas de acuerdo al cargo que ocupan.   Personal laboral   Se someten a las normas del derecho laboral, que a su vez se vincula con la administración mediante un contrato de trabajo. Por lo general, estos puestos de trabajos no son permanentes, de índole instrumental. También se trata de aquellos cuyas actividades son propias de oficios o solicitan conocimientos especializados. Entonces, el personal laboral está sujeto a convenios colectivos aprobados al efecto, mientras los funcionarios no. Es decir que, los funcionarios son empleados que tienen un puesto seguro. Por lo tanto, es difícil despedirlos. Por el contrario, el personal laboral cuenta con contratos que pueden terminarse por varios motivos y además pueden ser echados. En síntesis, para ser profesor en España como extranjero…