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SATSE insta al Servicio Extremeño de Salud a la contratación de 350 enfermeros

Falta de oportunidades de empleo de enfermero en la sanidad extremeña La crisis está presente en toda España, pero en regiones puntuales y áreas específicas, se evidencia mucho más. En este caso, debemos hablar de lo que ocurre en la sanidad extremeña, producto de la falta de oportunidades de empleo de enfermero en la comunidad. El Servicio Extremeño de Salud (SES) y el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), cuentan en la actualidad con un evidente déficit en lo que respecta al personal de enfermería y esto hace peligrar la adecuada asistencia al paciente que concurre a los centros de salud públicos de la región. Motivo por el cual desde el sindicato SATSE, han solicitado la contratación de más personal que pueda aliviar la sobrecarga a los profesionales de enfermería que hoy se desempeñan en los hospitales extremeños.  En busca de la estabilidad en la plantilla de enfermeros de Extremadura El pedido del sindicato SATSE al Servicio Extremeño de Salud no sólo apuesta por aliviar la sobrecarga de trabajo a quienes hoy tienen un empleo de enfermero en los centros sanitarios de la comunidad, lo que se busca también es dotar de mayor estabilidad a la plantilla de trabajadores del sector de enfermería, de manera de lograr de esta forma llevar a cabo una mejor calidad asistencial. El secretario autonómico de SATSE, Damián Cumbres, explicó que  actualmente la mejora en el servicio que se le brinda al ciudadano en las cuatro áreas sanitarias del SES resultaría mucho más notoria si se contrataran 300 profesionales más de enfermería, y en el SEPAD otros 50 más. La necesidad de brindar mayores oportunidades al personal de enfermería extremeño La situación de los enfermeros extremeños es muy similar a la que transitan otros profesionales del sector en diferentes comunidades autónomas, lo que se evidencia es una clara caída de lo que se conoce como Oferta de Empleo Público (OPE) y esto deja como resultado que la demanda de oportunidades de empleo sea mucho mayor que la oferta, en otras palabras, muchos enfermeros en la calle o con pocas posibilidades de inserción laboral. Por ello, desde el sindicato SATSE, han instado al ejecutivo extremeño a la contratación de más personal de enfermería y en concreto solicitaron 350 plazas, como cifra tope mínima de cara a una futura oposición a comienzos del 2015, teniendo en cuenta que en poco menos de un mes se celebrarán oposiciones ya anunciadas el año pasado. La idea es que el SES convoque oposiciones en enfermería de forma anual y con ello  ir saldando la deuda de empleo público que mantiene la comunidad con los profesionales del sector.

SATSE se une a las protestas en contra de los recortes en el empleo público

Estos últimos meses hemos sido testigos de numerosos casos en los que se evidenciaba un claro atentado contra el empleo público. Particularmente en lo que respecta al empleo en sanidad, la situación se ha visto agravada, ya no sólo en referencia a lo que acontece con la falta de empleo en hospitales o los numerosos despidos evidenciados en el sector, sino también, con la situación que hace referencia a la falta de prestación de servicio a los “sin papeles”, algo que ha generado revuelo en toda España y el mundo incluso. Todo ello es quizás lo que ha llevado al Sindicato de Enfermería SATSE a formar parte de la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos que defienden el empleo en centros de salud públicos, y también la prestación de servicios a todas las personas, entendiendo al servicio sanitario como un derecho universal de todos. Por este motivo, desde SATSE se ha anunciado que se marchará en claro repudio a los recortes impulsados por el Gobierno central, los cuales no sólo que afectan al trabajo en sanidad y otros sectores públicos, sino también, a los servicios que se ofrecen a todos los ciudadanos. La búsqueda no es sólo de mejora en lo que respecta a la situación laboral de los profesionales del sector público, sino además, concientizar acerca de la importancia del acceso igualitario a los servicios elementales para los ciudadanos, siendo el sanitario el que actualmente está en boca de todos y con justa razón. La denominada “Jornada de Lucha” que emprenderá SATSE en compañía de otras organizaciones sindicales, se llevará a cabo el próximo 12 de septiembre y será la primera de otras movilizaciones que se realizaran en toda España, siempre en defensa del empleo público y de la prestación se servicio a los ciudadanos.

Más de 300 enfermeros podrían perder su empleo en un municipio de Andalucía

¿Lugar? Jaén, ¿comunidad autónoma? Andalucía, ¿motivo de noticia? recortes y despidos, ¿novedad? Ninguna. Esto, a grandes rasgos, resume la noticia del día, un nuevo panorama de recortes y despidos es lo que hoy tenemos para compartir ¿qué les parece? El detalle del escenario de esta información es muy exacto, la región en la que se produjo es nada más y nada menos que la comunidad autónoma de Andalucía, aunque el municipio protagonista es Jaén. Hasta allí hemos llegado en busca de respuestas ¿qué es lo que ha sucedido con quienes se dedican al empleo de enfermero y enfermera en la zona? De boca del secretario del Sindicato de Enfermería SATSE en Jaén, José Jesús García, se ha informado que aquellos que tienen trabajo en la sanidad de la región, en calidad de enfermeros, podrían perder su puesto de trabajo en hospitales como consecuencia de las medidas de recorte que se implementarán, con el fin de alcanzar el nivel de ahorro previsto por el gobierno de Mariano Rajoy. Básicamente, García afirmó: “se trata de profesionales estructurales, que no están en plantilla, pero que son muy necesarios en la labor diaria y que ahora irán a la calle con el aumento de la jornada laboral”. ¿Quieren saber el número aproximado de profesionales que se desempeñan en un trabajo de enfermero en Jaén y que ahora podrían quedar sin empleo?  Pues entre 300 y 400 trabajadores del área de enfermería podrían quedar en la calle a causa del recorte que se implementará en la región. Esta clase de medida de ajuste ha generado malestar en SATSE, y por tal motivo, desde el sindicato han anunciado una serie de concentraciones y protestas en toda España, a lo largo de todo el mes de mayo, manifestaciones que se realizarán bajo el lema “Stop Recortes. Salvemos la Sanidad”.

Se registra un aumento del 51% en el paro en enfermería

Mientras que esta semana nos tomamos un tiempo para hablar de los recortes que el gobierno central implementará en el presupuesto de sanidad y educación de este 2012, desde SATSE, el sindicato que nuclea a enfermeros de España, aseguran que este hecho viene a complicar aún más la situación del sector de enfermería que ha registrado ya un aumento del 51% de paro. Según SATSE, la situación de aquellos que se dedican al  trabajo de enfermeros  y enfermeras empeora cada vez más, los números son contundentes al respecto. En el mes de febrero se registró un número elevado de personas que habían perdido su empleo en sanidad y pasaban a engrosar el número final de desempleados alcanzando así una cifra lamentable de 10.446 enfermeros sin acceso a un trabajo en hospitales. Ya en el mes de febrero el número se elevaba considerablemente alcanzando las 15.841 personas que estaban desempleadas en el sector de enfermería de la sanidad pública. Con estas cifras se desprende que el paro general en enfermería se encuentra por encima del 9%, con lo que SATSE claramente está disconforme y por ello han decidido demostrar su malestar. Desde el sindicato aseguran que esta situación laboral se vio agravada precisamente  a causa de los recortes, los que hicieron que se produjera el despido de numerosos enfermeros y enfermeras, al tiempo que se disminuyeron las nuevas contrataciones y se dejó de dar prioridad a la adecuación de plantillas con las verdaderas necesidades reales. Según SATSE, el servicio requiere mayor personal de enfermería, se necesitan más personas que se desempeñen en un trabajo de enfermero porque, de hecho, hay mayor demanda sanitaria en el sistema público, por ello esta clase de recortes en sanidad no sólo repercuten negativamente en aquellos que quieren trabajar en hospitales públicos como enfermeros, sino también en el usuario del servicio, a quien no se le brinda la calidad asistencial que muchas veces necesita.

SATSE pide que Ana Mato dialogue con los enfermeros antes de tomar medidas sobre el sector

El Sindicato de Enfermería en España, SATSE, se ha manifestado en contra de diversas medidas adoptadas por el Gobierno central en las últimas semanas. Es frecuente enterarnos del malestar que quienes se dedican a trabajar en enfermería tienen con respecto a distintas decisiones que se toman desde la esfera política. Hoy, una nueva oposición han presentado aquellos que tienen empleo en sanidad, en calidad de enfermeros, estos profesionales, a través del sindicato que los nuclea, SATSE, lamentan que la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, tome decisiones sin llegar al dialogo con los propios trabajadores, ya que son ellos quienes sufren a causa de las medidas adoptadas. Esto, sobre todo, refiriéndose a las últimas sanciones que se han impuesto desde el ministerio de sanidad, decisiones tales como crear un sistema de desarrollo profesional homologado en España, la supuesta ordenación de las profesiones sanitarias o la puesta en marcha de una plataforma de innovación en el sector sanitario, entre otras. La molestia básica de aquellos que se encargan de trabajar de enfermeros en la sanidad de España, reside en la falta de dialogo que se ha tenido desde la administración central para la toma de decisiones que afectan al sector. Ya que desde SATSE aseguran que la ministra Mato sólo se ha limitado a reunirse con foros de debate, sin darle mayor importancia a quienes hoy ejercen su profesión en la sanidad pública, es decir, en este caso, enfermeros. Entre las principales peticiones que este colectivo le ha hecho a Mato, figuran aquellas relacionadas a la negociación con respecto a las condiciones laborales de quienes hoy tienen empleo en hospitales en el sector de enfermería. Esta es la principal preocupación, ya que repercute directamente en la calidad del servicio que se le brinda al ciudadano. Ese es el desafío que SATSE plantea al ministerio de sanidad central.

Los enfermeros nucleados en SATSE abogan por la generación de empleo y repudian los recortes

No es novedad que las cosas en España no andan bien, sobre todo en lo que a empleo en sanidad y enseñanza respecta, sectores asistenciales fundamentales para un buen desarrollo de un país, hoy tenemos las voces y testimonios de quienes se dedican a realizar el trabajo de enfermeros y enfermeras, también se manifiestan, demuestran su descontento y abogan por mayor empleo en hospitales públicos. Aquellos que tienen trabajo de enfermeros en centros de salud públicos de España, nucleados en el Sindicato de Enfermería (SATSE), exigieron al gobierno trabajar por la generación de empleo en el sector sanitario, principalmente su pedido hace alusión a la crisis que desde este sindicato denotan en la sanidad pública. La medida que desde SATSE ven con buenos ojos  es la optimización de los recursos humanos, particularmente haciendo hincapié en el sector de enfermería. Otra noticia que hemos conocido esta semana y  que involucra a SATSE, es la denuncia que desde el sindicato han realizado con respecto a la escasez de enfermeros ejerciendo como tales en hospitales de España. Desde el sindicato aseguran que la tasa de trabajo de enfermero en sanidad ha notado un descenso considerable en las plantillas de distintos hospitales de todas las comunidades autónomas y esto podría afectar gravemente a la calidad asistencial, tanto que podría incluso aumentar la mortalidad en tal sentido. Además del notable perjuicio que señalan desde SATSE, que podría tener la calidad asistencial y con ello el nivel de la sanidad pública, la escasez de profesionales de enfermería, produce una sobreexigencia en aquellos que se desempeñan en un trabajo de enfermero en hospitales públicos, teniendo que contener y asistir a un número de pacientes demasiado elevado, viéndose incluso en la penosa tarea de no poder satisfacer todas las demandas de los asistidos. Es por ello que desde SATSE denuncian que la escasez de enfermeros podría provocar el aumento de la mortalidad en la sanidad pública.