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Oposiciones para cubrir 25 plazas de enfermería en el Hospital Universitario de Valencia

Volvemos a hablar de oposiciones en sanidad, esta vez se trata de una oferta de empleo público en Valencia, concretamente en el Hospital Universitario valenciano. Allí se requiere cubrir 25 plazas en el área de enfermería y ya se ha lanzado la convocatoria para todos los que estén interesados en acceder a un puesto de trabajo en dicha institución. La oportunidad de empleo de enfermero es interesante en cuanto al número de plazas ofrecidas, 25 y el hecho de que se trate de una oferta laboral en el sector público, información que no siempre tenemos el agrado de dar a conocer. En Valencia se requieren 25 enfermeros que puedan prestar servicio en el Hospital Universitario de la región. Concretamente, esta oferta de trabajo en sanidad está pensada para dar respuesta a la creciente necesidad de recursos humanos en el sector de enfermería en la institución antes mencionada. Es importante establecer las condiciones de acceso a esta oportunidad de empleo: 15 de las 25 plazas ofertadas son libres, de las cuales 4 se reservan a personas con discapacidad, mientras que las restantes 10 plazas son de promoción interna. Los profesionales que participen de esta convocatoria sólo podrán participar en una de las modalidades de acceso que antes comentábamos. Requisitos de acceso a una de las 25 plazas de enfermería del Hospital Universitario de Valencia En primera instancia, el candidato que desee participar de la convocatoria de oposiciones en sanidad en el Hospital Universitario de Valencia, tendrá que poseer el título de grado en enfermería, la diplomatura o el título de ayudante técnico sanitario o similar. También será importante, en caso de intentar acceder en la modalidad de promoción interna, que el candidato posea la condición de personal fijo en dicho hospital, al tiempo que deberá contar con una experiencia de un año brindando servicios en el mismo. Los aspirantes a un puesto de trabajo de enfermero en Hospital Universitario de Valencia, tendrán que completar un modelo oficial de solicitud en soporte informático en la página web del centro de salud, teniendo un plazo máximo para realizar este paso, con vencimiento el día 24 de junio próximo. Para mayor información, los interesados pueden acceder al enlace de la convocatoria.

A partir del 2013 en Valencia se apostará a la gestión público-privada

La crisis en España ha hecho que las distintas comunidades autónomas deban pensar en nuevos modelos de gestión, al menos, para sus servicios esenciales, y los que principalmente, acarrean mayores gastos, así es que en los últimos días se ha dado a conocer que el servicio sanitario público de Valencia recurrirá a otro tipo de gestión en sanidad, para poder hacer frente a lo que se viene. Básicamente, como siempre, suele aparecer el fantasma de la sanidad privada en todo este asunto, un tipo de gestión que claro, muchos se encargan de criticar, pero que finalmente, suele ayudar a sortear ciertos trances, como, en este caso, la crisis económica actual. De todas maneras, será en enero del 2013, cuando este nuevo modelo de gestión público-privada se implementará de manera efectiva en Valencia. Con este nuevo modelo de gestión en los centros de salud valencianos, se piensa recaudar alrededor de 443 millones de euros al año, en concepto de ahorro, y es básicamente esa la premisa fundamental de esta medida: ahorro. Ha sido el vicepresidente y portavoz valenciano, José Císcar, el encargado de dar a conocer esta noticia, Císcar aseguró: «el modelo sanitario español no da para más […] o aplicamos la colaboración público-privada, o tendríamos que subir los impuestos a los valencianos del orden de 500 euros anuales por cada ciudadano». De todas formas, aquellos que se dediquen a trabajar en sanidad, deben saber que  el personal estatutario de Sanidad, ya sea funcionarios de carrera y funcionarios interinos, continuarán dependiendo de la Agencia Valenciana de Salud, esto en coordinación con el gerente del departamento. En cuanto al personal laboral, esto quedará bajo la gestión privada. También se precisó que quienes tienen empleo en hospitales de Valencia no sufrirán cambios de horario, pero, sí se tendrá que recurrir a una coordinación entre el gestor y la Conselleria de Sanidad con respecto a este tema. Debemos especificar, de todas maneras, que hay muchos detalles que la Conselleria valenciana debe regular, pero el caso es que es un hecho que en el 2013 se recurrirá a la gestión público-privada en la sanidad de la región.