Sanidad pública Tag

Oposiciones sanidad en Asturias: 10.911 aspirantes para optar a las 472 plazas en enfermería

Este es el tipo de noticia que de seguro sorprende a muchos. Básicamente, hablamos de las oposiciones en sanidad, próximas a celebrarse en Asturias, para cubrir las plazas disponibles en enfermería. En concreto, mañana sábado, a las 11 AM, darán inicio las pruebas selectivas destinadas a quienes desean obtener un empleo de enfermero en hospitales públicos de la región, pero estas oposiciones, tienen una particularidad, dado que se presentarán un total de 10.911 aspirantes, que optarán por una de las 472 plazas ofertadas, lo que da como resultado un ratio bastante elevado de opositores por plaza, una media de 23 aspirantes por cada una de ellas. Desde el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), se ha informado que el examen tendrá lugar en un total de siete pabellones y en la sala mirador del recinto Ferial Luis Adaro, en Gijón, hasta allí llegarán los 10.911 aspirantes que optarán a las 472 plazas en enfermería. Del total de opositores que se presentarán a la prueba selectiva de mañana, 10.763 corresponden al turno libre, otras 53 pertenecen al de promoción interna, mientras que los restantes 95 se disputarán las 24 vacantes que han sido reservadas a personas con discapacidad. La cantidad de opositores admitidos, ha motivado la incorporación de más de 200 colaboradores al tribunal de selección, quienes realizarán labores de vigilancia, entrega y recogida de ejercicios. El temido efecto llamada En los últimos tiempos, al hablar de oposiciones, ya sea en enseñanza o sanidad, las comunidades autónomas intentaban evitar, del modo que podían, el temido efecto llamada, que no es más que ocasionar que se presenten más candidatos de los esperados para optar por las plazas ofertadas, lo que se intenta impedir es que sean candidatos de otras regiones los que engrosen la lista de aspirantes. Pues esto ha ocurrido en Asturias, dado que un 66,7 por ciento de diplomados que se presentarán en el examen, proviene de otras comunidades, encontrando casos significativos en las autonomías limítrofes, como Castilla y León, con 2.562 aspirantes o Galicia, con 1.318.

Se convocan oposiciones en la sanidad aragonesa para cubrir plazas de matrona

Durante estas últimas semanas hemos dado con diversas noticias vinculadas a oposiciones en sanidad, algo que no había sucedido en la mayor parte del año. Aunque esto debería representar una buena noticia, no debemos olvidar que en la mayoría de los casos, se trata de oportunidades correspondiente a una Oferta de Empleo Público (OPE) de años anteriores. Hace algunos días, se publicó en el Boletín Oficial de Aragón, una nueva convocatoria de oposiciones en sanidad. La OPE corresponde al año 2010 concretamente, y en este caso, el colectivo al que está destinada la posibilidad de empleo en hospitales, es el de las matronas. Las matronas pertenecen a la categoría de enfermera especialista Obstétrico-Ginecológico, y es precisamente a esta especialidad a la que va dirigida la oferta de empleo en centros de salud de Aragón. En total, este proceso selectivo que se efectuará mediante concurso-oposición, propone 10 plazas para los interesados en participar de las pruebas selectivas. Las solicitudes podrás ser presentadas en un plazo máximo de un mes, desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial, es decir que en este caso, se podrán presentar las solicitudes hasta el 14 de noviembre próximo. La solicitud deberá ser completada en el sitio web del Servicio Aragonés de Salud http://www.aragon.es/sas/oposiciones. Requisitos a cumplir para participar de las oposiciones para matronas en Aragón Además de los requisitos básicos, como tener cumplidos los 16 años de edad, no exceder la edad de jubilación forzosa o tener nacionalidad española, será necesario estar en posesión del título de Diplomado Universitario en Enfermería, sumado al título de enfermero especialista en Obstétrico-Ginecológica, o también se podrá presentar el de A.T.S con la especialidad en Asistencia Obstétrica. De las 10 plazas ofertadas, 8 serán cubiertas por turno libre, y de las dos restantes, una será cubierta por promoción interna y la otra por personal con discapacidad. Recuerda, el plazo para presentar solicitudes vence el 14 de noviembre próximo y podrás hallar mayores datos en la web del Servicios Aragonés de Salud.

El éxodo de médicos al extranjero y la jubilación forzosa provocarán la falta de especialistas en los próximos años

Los recortes evidentes que se están aplicando en el sistema de salud público de España, han ocasionado numerosas irregularidades en las plantillas de trabajadores dentro de sanidad. Tales irregularidades también dejarán consecuencias en el mediano y largo plazo, siendo causantes de por ejemplo, la escasez de profesionales de determinadas especialidades. Para nadie es novedad que medidas tales como la reposición sólo del 10 % en el sector de empleo público de cada comunidad, o el cambio de la jornada laboral semanal, han ocasionado notables pérdidas de puestos de empleo de médico en hospitales, pero lo concreto es que hay otras dos realidades que podrían ocasionar un difícil presente de aquí a unos cuantos años, nos referimos al éxodo masivo de facultativos al extranjero y a la jubilación forzosa a los 65 años. La Mesa de la Profesión Médica, se ha reunido ayer en Málaga, en ella se presentaron representantes del Colegio de Médicos, del Sindicato Médico, de la Delegación de Salud de la Junta de Andalucía, la Universidad de Málaga, la Federación de Asociaciones de Consumidores y Usuarios de Andalucía (Facua), la Asociación Malagueña de Artritis Reumatoide (Amare) y la Unión de Consumidores y Usuarios (UCE), entre otros. El motivo no era otro que abordar las distintas problemáticas que están experimentando los profesionales del sector sanitario y al mismo tiempo, conocer las proyecciones futuras frente a las medidas actuales. Lo más desalentador del caso ha sido evidenciar que si continúa la fuga de médicos al extranjero y se sigue aplicando la jubilación forzosa a la edad de 65 años, se llegará a un punto en el que faltarán especialistas. Lo que ocurre con los profesionales que se van a trabajar de médico en hospitales de otros países es ciertamente preocupante, en tanto en las facultades de Medicina se evidencia que los facultativos, al finalizar el Grado, se ven obligados a abandonar España para buscar oportunidades laborales provechosas, lo que ha incidido significativamente en una pérdida de talento y el no retorno de la inversión en formación realizada. En cuanto a la jubilación forzosa, ocurre algo similar, sólo que en este caso se dan dos cuestiones diferentes: por un lado, la edad activa de los médicos se ve reducida, teniendo que abandonar antes el mercado laboral, por otra parte, esas bajas que se producen no se cubren en el porcentaje que deberían ser cubiertas.

En Canarias se convocan oposiciones para cubrir 272 plazas en medicina

Muy interesante es la noticia del día, porque hablamos concretamente de una nueva convocatoria de oposiciones en sanidad, y esa sí que es toda una novedad para compartir. Durante este 2013 fueron muy pocos los procesos selectivos convocados en las comunidades autónomas de España y aunque la semana pasada también hemos dado cuenta de las plazas ofertadas por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), lo cierto es que creímos que pasaría bastante tiempo antes de conocer una nueva oferta de empleo público, pero aquí estamos hablando de las plazas que se brindan en Canarias, en total 272 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo. 272 plazas para médico de familia en Canarias Las oposiciones en sanidad en Canarias están destinadas a cubrir 272 plazas, concretamente a ser cubiertas por quienes deseen obtener un empleo de médico en hospitales públicos de la comunidad. Los aspirantes que resulten seleccionados para, tendrán acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas que están vacantes en la categoría de Médicos de Familia, quienes prestarán servicio en los Equipos de Atención Primaria y en los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias. Debemos decir que esta convocatoria ha sido producto de las negociaciones llevadas a cabo en el marco de la Mesa Sectorial de Sanidad,  por lo que se llegó a la resolución de 13 de septiembre de 2013, que establecía la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir vacantes de Médicos de Familia. Plazos y requisitos para acceder a las plazas convocadas en la sanidad canaria En principio, el plazo para la presentación de solicitudes para acceder a la convocatoria de empleo público en la sanidad canaria, es de un mes, comenzando a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la comunidad, como en este caso ha sido el 4 de octubre, los interesados tendrán todo este mes y principios de noviembre, para presentar sus solicitudes. En cuanto a los requisitos, se exige: nacionalidad española; ser mayor de 16 años y no exceder la edad de máxima para la jubilación forzosa; tener la Licenciatura en Medicina y Cirugía y el título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria; estar habilitado para ejercer la medicina; abonar las tasas por derecho a examen y no tener la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría a la se opta. Las 272 plazas se distribuirán de la siguiente manera: 181 se ofertan bajo el sistema de acceso libre, 77  bajo el sistema de promoción interna y las restantes 14 corresponden a la reserva de plazas para personas con discapacidad.

La reducción de jornada a sanitarios eventuales en Murcia genera polémica y huelgas

Recortes en España abundan, en el sector público se aplican de manera constante, afectando la calidad de los servicios que se provee al ciudadano y también afectando a los trabajadores, quienes ven como sus condiciones de trabajo pierden estabilidad por  estas medidas. En los últimos días, los principales portales de noticias se han hecho eco de un nuevo ajuste que intenta imponer un ejecutivo regional, concretamente, la Consejería de sanidad de Murcia, la cual ha intentado establecer una nueva jornada laboral para los trabajadores sanitarios eventuales de la comunidad, reduciendo horas de trabajo y afectando en definitiva la salario que estos cobrarán al final del mes. Pero aún no está todo dicho, las repercusiones de esta medida han traído polémica y huelgas y la decisión del Gobierno murciano se tambalea. ¿Qué sucederá de aquí en más? ¿En qué consiste la reducción de jornada a sanitarios eventuales de Murcia? Cerca de trescientos facultativos que se dedican a trabajar de médico en hospitales y otro gran número de enfermeros, todos eventuales dentro del Sistema Murciano de Salud, podrían sufrir una reducción de jornada de un total de 5 horas, puesto que la jornada pasaría a ser de 37,5 horas semanales, a 32,5, esto supondría la pérdida de un 15% de su salario y, al mismo tiempo, podría representar una medida ilegal, dado que estos mismos profesionales de la salud tendrían que continuar haciendo guardias, a pesar de su jornada reducida, teniendo entonces una jornada complementaria. Polémica y posibles huelgas en la sanidad murciana Durante los últimos días, todos los profesionales y organizaciones que se encuentran implicadas en el sistema sanitario murciano, han dado a conocer su absoluto rechazo al plan de contratos eventuales propuesto por el Servicio Murciano de Salud (SMS), este no es más que un recorte pensado para rebajar la jornada laboral de los sanitarios de 37,5 a 32,5 horas semanales. Desde el Sindicato Médico de la Región, el Colegio de Médicos de la Región de Murcia, la Sociedad Murciana de Medicina de Familia y Comunitaria, el Sindicato de enfermeros Satse y la Asociación de Usuarios de la Sanidad de la Región de Murcia, se ha manifestado el rechazo a la medida que supone un nuevo recorte a aplicar en el colectivo sanitario, afectando a los trabajadores eventuales, sus condiciones laborales y su salario, así como también, a la calidad asistencial de los ciudadanos. De no llegar a un acuerdo satisfactorio en las negociaciones que se están llevando a cabo entre sindicatos y el ejecutivo regional, se procederá a la realización de huelgas en los hospitales y no se firmará la renovación de los contratos.

Nueva oferta de empleo público con 915 plazas convocadas por el SAS

Nos llegan interesantes novedades desde Andalucía, porque el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado a conocer una nueva oferta de empleo público destinada a cubrir un total de 915 plazas en el sector sanitario. Esta convocatoria es producto de un acuerdo alcanzado en el contexto de la Mesa Sectorial celebrada ayer lunes. De todas formas, todavía resta la aprobación de esta medida en Consejo de Gobierno, pero según fuentes del ejecutivo regional, la propuesta ya sería un hecho. Lo que se busca con esta convocatoria es contribuir a la estabilidad del sistema de salud público andaluz, al tiempo que se les proveerá a los profesionales sanitarios nuevas oportunidades de empleo de médico en hospitales o enfermeros, además de otras especialidades. 569 plazas de turno libre y 346 de promoción en el SAS La nueva convocatoria de empleo público dada a conocer hace escasas horas por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Andalucía, está pensada para ofrecer un total de 915 plazas, a las que se optará seguramente mediante oposiciones, pero aún es muy pronto para hablar de pruebas selectivas, dado que primero debemos saber qué es lo que en realidad se oferta. De esas 915 plazas, debemos distinguir que 569 se ofertarán como turno libre, mientras que las restantes 346 plazas se reservarán para promoción interna para quienes ya cuentan con un puesto de trabajo en hospitales públicos de la región. Las plazas que no se cubran en este último caso (de promoción interna) se sumarán a las de turno libre y del total de puestos de empleo ofrecidos, un 7 por ciento estará destinado a profesionales que posean algún tipo de discapacidad. ¿A qué especialidades va dirigida la convocatoria de empleo del SAS? Las especialidades a las que va dirigida la convocatoria son las siguientes: medicina familiar 35 plazas de turno libre y 15 de promoción interna; facultativo especialista de área 84 y 35 respectivamente; pediatría 14 y 6; enfermería 128 y 128; fisioterapia 5 y 5; auxiliar de enfermería 109 y 70; matrona 6 y 6; trabajo social 5 y 2; técnico especialista en laboratorio 12 y 5; técnico especialista en radiodiagnóstico 8 y 3. También hay plazas destinadas al personal administrativo siendo 20 de ellas de turno libre y otras 20 de promoción interna; auxiliar administrativo 39 y 39; celador 40 y 8; celador conductor 12 y 2; cocinero 5 y 2; lavandera planchadora 19 de turno libre, y pinche sólo 28 de turno libre.