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La situación laboral de los médicos en España preocupa

La situación laboral de los médicos españoles No es novedad, en más de una oportunidad hemos dicho lo preocupante que se estaba tornando la situación laboral de millones de españoles, quienes no podían dar con oportunidades de empleo, o que simplemente estaban perdiendo sus actuales puestos de trabajo a causa de la crisis. Esto no se ha modificado en grande, y aun hoy, más de dos años después de haber iniciado con este blog, seguimos hablando de lo preocupante que se torna la situación de ciertos colectivos de trabajadores. En este caso, de quienes debemos hablar es de los profesionales que se dedican al trabajo de médico, aquellos que prestan servicio en hospitales y centros de salud públicos principalmente, porque es el sector público el más provechoso para estos facultativos, pero además, es el más grande y el que cubre la mayor cantidad de posibilidades de empleo en sanidad. 10 años sin tener plaza en la sanidad pública La Organización Médica Colegial (OMC) ha realizado una nueva encuesta nacional titulada «Situación laboral de los médicos en España». En ella se ha consultado a los profesionales que se dedican a trabajar de médico en España, acerca de su ocupación y el sistema de salud al que pertenecen, entre otros datos. El punto más llamativo de esta encuesta es aquel que da como resultado que el 25,5 por ciento de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS), tiene entre 6 y 10 años sin acceder a una plaza. Luego un 19,2 por ciento, lleva entre 11 y 20 años sin tener plaza y un 6,7 por ciento, más de 20 años. La estabilidad laboral y la retribución lo que más empeoró ente los médicos de España No sólo se desprende, de la encuesta nacional de la situación laboral de los médicos de España, el hecho de que haya médicos que en 10 años no pudieron acceder a una plaza en la sanidad pública, sino que además, hay otro dato significativo a tener en cuenta, la estabilidad laboral y la retribución de estos facultativos ha ido de mal en peor. Según la opinión de los médicos encuestados, la estabilidad laboral y su retribución son los aspectos que más han empeorado en la profesión médica durante los últimos años. Lo que está dado por la imposibilidad de acceder a plazas fijas de forma regular y por la pérdida de beneficios que suponen los contratos temporales, entre otros factores.

Sin oposiciones sanitarias en el horizonte

Aunque el título pareciera representar un punto negativo, lo cierto es que lejos de querer transmitir malas noticias, desde aquí nos preguntamos ¿por qué muchas de las comunidades autónomas que han convocado oposiciones docentes, han asegurado que no harán lo mismo en sanidad? Cuando decimos que no vemos oposiciones en la sanidad en España, nos referimos a que frente a las últimas noticias comentadas en la enseñanza, esperábamos que este inicio de año produjera una oferta mayor de empleo en centros de salud públicos, pero por el contrario, pareciera ser que la oferta es incluso nula en muchas regiones. ¿Por qué no se generan puestos de trabajo en la sanidad pública? Las comparaciones nunca son buenas, pero muchas veces, resultan necesarias, y en este caso, nuestras dudas se vuelcan en torno a lo que acontece con la generación de empleo en la sanidad pública, en contraposición con lo acontecido en el sector de la enseñanza. Mientras que en las últimas semanas hemos sido testigos de convocatorias de oposiciones de hasta 300 plazas para profesores, en la sanidad esto no se ha producido. Algunas comunidades autónomas de hecho, han optado por concentrar el 10% de la tasa de reposición admitida por el Gobierno central, en el área de la Educación pública, dejando así en el ocaso las oportunidades de trabajo en centros de salud públicos. El sector de la enseñanza ha contado en los últimos días con algunas buenas noticias, o al menos, interesantes, teniendo en cuenta que 5 comunidades autónomas han convocado oposiciones en el sector, sin embargo, esto no se produjo en la sanidad pública y en muchos casos, sabemos que tampoco se producirá, al menos no a través de esta clase de mecanismo. ¿Qué opción queda en ese caso para los sanitarios? Continuar esperando a que las CCAA saquen alguna oposición debajo de la manga, acudir a las oportunidades de empleo en la sanidad privada, pensar en trabajar en el extranjero o adquirir un trabajo temporal. ¿Ves en algunas de estas posibilidades el futuro que deseas?

En la sanidad privada trabajan uno de cada tres médicos especialistas

Y sucede que desde aquí ya lo habíamos dicho, la sanidad privada está creciendo y mucho en España, a un ritmo que quizás no se esperaba, así lo demuestra también un informe elaborado por La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO). El crecimiento que se puede evidenciar en tal sentido, es destacable, en principio, porque el hecho de que cualquier área asistencial crezca es una buena señal, pero además porque este desarrollo implica más oportunidades de trabajo en hospitales para los profesionales médicos, lo cual es un saldo positivo, sin lugar a dudas. Desde FSS-CCOO han llegado  a la conclusión de que uno de cada tres médicos especialistas, se dedica a trabajar en la sanidad privada. Evaluando datos de años anteriores, los saldos son: en 2007 el 26,12%, es decir, 36.891 médicos especialistas, se dedicaban a trabajar  en centros de salud privados, mientras que en 2009 el porcentaje se elevó al 32,48%, con alrededor de 52.700 facultativos, desempeñándose en un empleo en la sanidad privada. Desde FSS-CCOO creen que este hecho es producto del crecimiento que está teniendo este sector gracias al cambio de las políticas sanitarias que están implementando las distintas comunidades autónomas, impulsando la creación de centros privados, aunque según dicha organización, esto es en detrimento de la sanidad pública. La federación también vincula este incremento de profesionales que eligen un empleo en la sanidad privada, con aquellos tratamientos poco complejos que incluyen áreas estéticas u otros servicios sanitarios que se encuentran fuera de la cobertura del Sistema Nacional de Salud (SNS). Desde FSS-CCOO además, brindaron datos acerca de la sanidad pública, de esto se pudo extraer que en España hay 109.513 especialistas médicos que se dedican a trabajar en  hospitales públicos, esto supone un aumento de 4.915 profesionales en relación con el año 2007, lo cual también es destacable.

La promesa está hecha, ahora falta que cumpla

Porque sucede que ya hemos visto y escuchado muchas veces, como los consejeros del Gobierno español eran enviados a prometer, prometer lo imposible quizás o prometer soluciones para acallar las voces en contra, esta vez es  la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, quien es enviada al frente de batalla a realizar lo que mejor saben hacer estos funcionarios públicos: prometer. Por supuesto que su promesa estuvo relacionada a la sanidad pública y lo que exigen quienes se dedican a trabajar en hospitales del sector. Desde su jura como ministra de la cartera de salud, Mato se ha empeñado en hacer promesas, sobre todo aquellas vinculadas a quienes se desempeñan en empleos de médicos o enfermeros en el sistema público, porque en cierta medida, es allí donde se encuentran los principales focos de tensión, en la clase trabajadora, que repudia los consecutivos recortes y que no dudará en recurrir a la huelga si es necesario. Para evitar esto precisamente, es que Ana Mato ha asegurado a médicos y enfermeros que no dudará en atender sus reclamos, ella dijo que prestaría especial atención a los reclamos del sector, priorizando las necesidades de quienes se dedican a trabajar en la sanidad pública de España. Estas palabras las pronunció en la reunión que la ministra mantuvo con el presidente de la Organización Colegial de Enfermería, Máximo González Jurado y el presidente de la Organización Médica Colegial, Juan José Rodríguez Sendín. También de esa reunión fue partícipe la presidenta del Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Carmen Peña. Esta reunión se enmarca precisamente, en la ronda de encuentros que Mato ha programado con todos los agentes que pertenecen al sector sanitario. El objetivo que se persigue en tal sentido, está vinculado al hecho de alcanzar un acuerdo e intentar llevar calma, en un contexto de crisis e incertidumbre, a quienes poseen empleo en la sanidad pública.

Recortes y más recortes en la sanidad de España para el 2012

Lamentamos tener que dar constantes malas noticias desde aquí, en lo concerniente a la situación actual que atraviesa el sector de la sanidad y la educación en España, pero nosotros sólo somos meros informadores. Favor de no matar al mensajero. Hoy traemos más de esas no felices noticias, esta vez referidas a la sanidad en España.  En este caso, se trata de los presupuestos que piensan aplicar las diferentes comunidades autónomas en sus respectivas carteras de sanidad pública, información que trascendió de parte de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO). Lo que se ha dado a conocer en los últimos días, es que al menos diez de las comunidades autónomas de España han recortado sus presupuestos para el sistema de salud público en el año 2012, lo que claro está, seguramente será repudiado por todos aquellos que se dedican a trabajar en hospitales públicos y por los usuarios del servicio, por supuesto. Aproximadamente un 2,25% es el porcentaje en el que se verán reducidos los respectivos presupuestos para la sanidad pública, lo que ya se sabe afectará en mayor o menor medida a la calidad del servicio y a la actividad que desarrollan quienes se encargan de trabajar en la sanidad pública. Según este informe que se dio a conocer en los últimos días, esta clase de medidas de ajuste por parte de los gobiernos autónomos, representará grandes reducciones de personal, lo que repercutiría mayormente en aquellos que se ocupan de trabajar en sanidad en calidad de interinos o eventuales, además claro de la falta de nuevas ofertas de empleo en hospitales públicos, entre otras. La necesidad concreta entonces, que se plantea desde FSS-CCOO es la de generar nuevas alternativas, e intentar disminuir las medidas de ajuste que se vienen llevando a cabo desde hace un tiempo. La salud pública parece seguir en crisis, es hora de que se produzca el cambio, para evitar un 2012 similar o peor a este año que ya termina.

Informe de sanidad revela que la oferta y demanda de médicos especialistas será estable hasta el 2025

Como son las cosas… mientras que hablamos de las continuas protestas en contra de recortes presupuestarios y la perdida de fuentes de trabajo en sanidad, ahora un informe señala que la oferta y demanda están equilibradas, ¿cuánto de verídico tendrá esto? Sabemos que dependiendo del organismo que realice el informe será el tipo de conclusión a la que se arribe, por ello es preciso que hoy conozcamos los detalles de esta nueva información que surge en el mundo laboral de la sanidad de España. El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, ha presentado las conclusiones de un informe detallado sobre este sector, aunque hay muchos puntos en el mismo que hacen referencia a la situación de empleo en sanidad, desde aquí nos centraremos en un área en particular. El informe recibe el nombre “Oferta y necesidades de médicos especialistas en España (2010-2025)”, de este se desprende que la oferta y la demanda estará estable hasta el 2025. Lo que nos lleva a la pregunta inevitable ¿por qué protestan entonces aquellos que se dedican a trabajar en sanidad en España? Por ejemplo, uno de los puntos del informe habla del número de médicos especialistas que trabajaba en el país en el 2009, un total de 162.213, 32 por ciento de ellos pertenecía a la sanidad privada, con una media de 345 por cada 100 mil habitantes, el dato positivo del informe es que en estadísticas anteriores cada 100 mil habitantes había 319 médicos especialistas. A nuestro entender esa es una mirada bastante superficial del asunto, si tenemos en cuenta las constantes protestas que quienes se dedican a trabajar en sanidad han encabezado, o aquellos que desean acceder a un puesto de empleo en hospitales también han llevado  cabo, debido a los consecutivos recortes, la oferta y la demanda no parece estar estable, más bien todo lo contrario.