sanidad Murcia Tag

La reducción de jornada a sanitarios eventuales en Murcia genera polémica y huelgas

Recortes en España abundan, en el sector público se aplican de manera constante, afectando la calidad de los servicios que se provee al ciudadano y también afectando a los trabajadores, quienes ven como sus condiciones de trabajo pierden estabilidad por  estas medidas. En los últimos días, los principales portales de noticias se han hecho eco de un nuevo ajuste que intenta imponer un ejecutivo regional, concretamente, la Consejería de sanidad de Murcia, la cual ha intentado establecer una nueva jornada laboral para los trabajadores sanitarios eventuales de la comunidad, reduciendo horas de trabajo y afectando en definitiva la salario que estos cobrarán al final del mes. Pero aún no está todo dicho, las repercusiones de esta medida han traído polémica y huelgas y la decisión del Gobierno murciano se tambalea. ¿Qué sucederá de aquí en más? ¿En qué consiste la reducción de jornada a sanitarios eventuales de Murcia? Cerca de trescientos facultativos que se dedican a trabajar de médico en hospitales y otro gran número de enfermeros, todos eventuales dentro del Sistema Murciano de Salud, podrían sufrir una reducción de jornada de un total de 5 horas, puesto que la jornada pasaría a ser de 37,5 horas semanales, a 32,5, esto supondría la pérdida de un 15% de su salario y, al mismo tiempo, podría representar una medida ilegal, dado que estos mismos profesionales de la salud tendrían que continuar haciendo guardias, a pesar de su jornada reducida, teniendo entonces una jornada complementaria. Polémica y posibles huelgas en la sanidad murciana Durante los últimos días, todos los profesionales y organizaciones que se encuentran implicadas en el sistema sanitario murciano, han dado a conocer su absoluto rechazo al plan de contratos eventuales propuesto por el Servicio Murciano de Salud (SMS), este no es más que un recorte pensado para rebajar la jornada laboral de los sanitarios de 37,5 a 32,5 horas semanales. Desde el Sindicato Médico de la Región, el Colegio de Médicos de la Región de Murcia, la Sociedad Murciana de Medicina de Familia y Comunitaria, el Sindicato de enfermeros Satse y la Asociación de Usuarios de la Sanidad de la Región de Murcia, se ha manifestado el rechazo a la medida que supone un nuevo recorte a aplicar en el colectivo sanitario, afectando a los trabajadores eventuales, sus condiciones laborales y su salario, así como también, a la calidad asistencial de los ciudadanos. De no llegar a un acuerdo satisfactorio en las negociaciones que se están llevando a cabo entre sindicatos y el ejecutivo regional, se procederá a la realización de huelgas en los hospitales y no se firmará la renovación de los contratos.

Consejería de sanidad en Murcia y sindicatos acuerdan dejar a unos 100 médicos en “expectativa de destino”

Muchas veces, con el objetivo de evitar un mal mayor, se da el consentimiento a medidas que, aunque puedan afectar a un número mínimo de trabajadores, podrían traerle una solución a otra gran cantidad y es por ello que se apuesta a este tipo de decisiones. Esto es lo que podría haber sucedido en el sector sanitario en Murcia, donde el Servicio Murciano de Salud y los sindicatos, parecen haber llegado a un importante acuerdo. Este acuerdo hace referencia a la Oferta de Empleo Público en medicina de familia convocada en el año 2008, en aquel entonces, se habían convocado oposiciones para cubrir unas 437 plazas, sin embargo, un centenar de ellas no habían sido creadas y por este motivo, dicho proceso ha estado “en veremos” desde aquel momento, perjudicando a aquellos opositores que han calificado a través de  la evaluación y hoy podrían estar cubriendo algún puesto de empleo en hospitales de la región. Tras más de 4 años de la convocatoria a oposiciones en Murcia  para cubrir plazas en medicina de familia, la consejería de sanidad y los sindicatos comenzaron a tratar el tema para intentar hallar una solución que beneficiara a la gran mayoría de opositores y pudiera garantizar un número mínimo de trabajadores que puedan acceder a un puesto de empleo en centros de salud de la comunidad. Con el objetivo de evitar el mal menor, el acuerdo alcanzado por los representantes de los sanitarios y la administración autonómica, afectará a unos 100 opositores que quedarán en “expectativa de destino”, en este caso, esto implicaría la posibilidad de reconocer los derechos de aquellos que desean acceder a un puesto de trabajo médico en sanidad y que han aprobado las oposiciones, pero aún no tienen aún plaza definitiva. Para quienes desean acceder a un puesto de trabajo en la hospitales de Murcia, y que han participado del proceso de oposiciones, lo de pasar a ser médicos en expectativa de destino podría ser una buena o mala noticia, porque en realidad, aún no se conoce el número de opositores que se verá afectado por esta medida y si bien se ha gestionado el acuerdo para llevar certezas a estos sanitarios, lo cierto es que todavía hay mucho por resolver. Mientras que desde el Servicio Murciano de Salud espera que no sean más de 100 los afectados por esta medida, desde los sindicatos además, se intentará acordar un plazo máximo para hallar un destino a los opositores.

Los sindicatos de sanidad en Murcia convocan la mesa sectorial por la falta de dialogo de la administración

En tiempos de crisis como los actuales, los trabajadores han llegado a un grado de hastío tal que necesitan respuestas, por supuesto que las inquietudes las trasladan principalmente a  los sindicatos, y son estos los que deben mantener el dialogo con las autoridades competentes para alcanzar algún acuerdo que deje a ambas partes contentas o, al menos, tranquilas. Este ciclo se sigue en todas las actividades, sin embargo, el esquema se rompe cuando una de estas partes rompe el dialogo. En este caso, quienes han interrumpido el dialogo han sido los responsables del Sistema Murciano de Salud (SMS), precisamente con los sindicatos, los cuales se encargan de representar a aquellos que se dedican a trabajar en la sanidad. Por este motivo, los principales  sindicatos sanitarios, SATSE, CCOO y UGT han convocado a la mesa sectorial de sanidad, dado que en esta difícil situación que atraviesa el sector, sobre todo, en lo que concierne al empleo en hospitales en calidad de médicos y enfermeros, no entienden como desde el SMS no se abogue por el dialogo, al menos, para tranquilizar a los protagonistas de este complicado tramo: los trabajadores. Además de la falta total de negociación en cuestiones salariales o propuestas para la generación de nuevo empleo en sanidad, desde el sistema de salud de la comunidad, tampoco han ofrecido información concerniente a las novedades del sector, ya sea en cuestión de recortes o reformas, con lo que se torna aún más complejo el caso. Aunque se habían comprometido desde el SMS a convocar a la mesa sectorial de sanidad para el 26 de junio, desde la administración volvieron a incumplir su promesa y por ello ahora son los sindicatos los que ponen fecha y hora para la próxima mesa sectorial sanitaria en Murcia. La convocatoria es específicamente para el 9 de julio próximo, y se espera esta vez obtener respuesta por parte del Sistema Murciano de Salud.

En Murcia a partir del día 12 se implementará la jornada semanal de 37,5 horas y las conclusiones son…

El aumento de la jornada semanal de los empleados públicos de España es un hecho, quienes se dedican a trabajar en sanidad  han repudiado desde el primer día esta medida, sin embargo, con ello no han logrado que esta sea derogada, de hecho, en Murcia se acaba de aprobar la ampliación de la jornada laboral del personal de administración y servicios, así como la de los trabajadores del Servicio Murciano de Salud. Es por ello que ahora quienes se dedican a trabajar en hospitales públicos de la comunidad, tendrán que cumplir con las 37,5 horas semanales, ya que así lo dictamina, no sólo el Ejecutivo de Murcia, sino también el gobierno central. La medida fue aprobada en dicha comunidad el viernes pasado, estableciéndose que a partir del día 12 de marzo se comenzara a aplicar este nuevo horario para todos aquellos que se desempeñan en un puesto de trabajo en sanidad. La pregunta es ¿así de buenas a primeras quienes hoy pueden trabajar de médico o enfermeros han aceptado esta medida? O ¿acaso se llevará a cabo un plan especial para implementar la ampliación de la jornada laboral semanal? Al parecer, el Ejecutivo murciano ha pensado en una manera de comenzar a efectuar esta medida, la idea es convertir en ordinaria la jornada laboral del día sábado, hasta completar el aumento de las 2,5 horas por semana. Recordemos que antes el horario implicaba 35 horas semanales y ahora se amplió a 37,5. Se pudo conocer además que gracias a la implementación de la medida, esta comunidad autónoma tendría un ajuste presupuestario de 30 millones de euros. Esto, teniendo en cuanta la ampliación de la jornada de los días sábados, lo que implicaría unos 5 millones y el resto se debería al hecho de poder ahorrarse la contratación de 600 trabajadores eventuales. En este punto, desde la administración de Murcia explicaron que no se tocarán la plantilla, es decir, aquellos que hoy tienen empleo en sanidad, lo mantendrán, sólo que no se contratara nuevo personal.