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En el marco de un panorama que sólo huele a crisis ¿cómo conseguir una salida? ¿Cómo dar con el empleo deseado? O por lo menos ¿dónde hallar una alternativa?

La enseñanza pública en España atraviesa un proceso difícil en el que ve vulnerados ciertos derechos y vive en carne propia una especie de “injusticia” por parte del gobierno. En las comunidades autónomas de Madrid, Galicia y el País Valencia, la situación se reconoce más grave, las numerosas protestas que han llevado a cabo, en tal sentido, los profesionales del  área, han demostrado el descontento a los continuos recortes de presupuesto impuestos por los gobernantes y la pregunta inevitable frente a este panorama negativo es ¿en qué lugar quedan los que desean trabajar en colegios de España?

Y esta es una duda que no sólo surge para quienes estamos fuera del sector, los que sólo somos testigos de lo que sucede, miramos a los protagonistas de la historia e intentamos ponernos en sus zapatos ¿Qué oportunidades de empleo en escuelas públicas puede haber para las profesoras y maestros si los recortes van en aumento?

A causa de la consecuente crisis en España, las plantillas de se han reducido en 2.000 profesores, esto sin  contar con los interinos, lo que pinta a la situación aún más preocupante.

Por ello, la desesperación puede ser entendida, la escuela pública hoy en día no genera las fuentes de trabajo necesarias para abastecer a una población como la española, ya que incluso, el ratio de alumnos por profesor en la educación pública ha crecido considerablemente, mientras que los recortes han hecho que cada vez más docentes pierdan sus empleos, por ello también lo que está en juego es la calidad de la enseñanza.

Frente a lo expuesto existen pocas alternativas o muchas dependiendo de dónde se lo mire, una de ellas es la enseñanza privada.

Para quienes deseen trabajar de profesores en escuelas privadas o concertadas el acceso será más sencillo, porque para poder obtener un empleo en ellas, sólo será necesario enviar el curriculum a centros de enseñanza, como se realiza en cualquier tipo de empresa. Actualmente la educación privada genera numerosos puestos de trabajo y  afronta una salida frente a tiempos de crisis, ¿por qué no tenerla en cuenta?

No hablamos de echar por tierra cualquier posibilidad en la educación pública, sin embargo, tener como alternativa a la enseñanza privada es una opción conveniente, que está ahí para tomarla.

Galicia convocará en abril oposiciones para cubrir 176 plazas en sanidad

Hacía ya algún tiempo que no teníamos el agrado de hablar de oposiciones en sanidad, oportunidades de empleo en centros de salud públicos, en este caso, nos trasladamos a Galicia, donde el Servicio Gallego de Salud (Sergas), ha anunciado que en el mes de abril se dará a conocer una nueva convocatoria de oposiciones a la sanidad en la comunidad. Concretamente, las plazas a cubrir son 176 y pertenecen a facultativos que deseen trabajar en hospitales de la región. La directora de Recursos Humanos del Sergas, Margarita Pardo Vaamonde, fue quien dio a conocer la buena nueva, asegurando que esta convocatoria se enmarca en la política de estabilidad laboral y desarrollo de la promoción profesional a la que se suscribe desde Galicia. Las 176 plazas que se ofertarán en la comunidad gallera en el mes de abril,  estarán distribuidas de la siguiente manera: 164 destinadas a facultativos especialistas de área y las restantes para quienes se dedican  al trabajo de médico de urgencias hospitalarias. Desde el Sergas se advirtió que es necesario tener en cuenta que este mismo año, previsiblemente en el segundo semestre, también se convocarán oposiciones en sanidad para nuevas categorías, siempre ajustándose al porcentaje que la normativa vigente establece. Recordemos que según disposición del Ejecutivo central, el actual margen de reposición en lo que al empleo público respecta es del 10 por ciento. Desde el Servicio Gallego de Salud se informó que en las oposiciones a la sanidad que se convocaran en el mes de abril, se intentarán mejorar aspectos como el proceso de provisión de plazas, propiciando la igualdad de oportunidades para los opositores que deseen acceder a un empleo en centros sanitarios de la región. Precisamente,  la directora general de Recursos Humanos del Sergas, explicó que la comisión técnica está trabajando para consensuar los temarios y baremos de la convocatoria para analizar y proponer mejoras sustanciales en este sentido. Debemos tener en cuenta que en la legislatura anterior se registraron varias denuncias por irregularidades en procesos selectivos del servicio de salud de Galicia en 2008-2009.

Sindicatos de la sanidad gallega y su lucha por la paga extra

Dicen por ahí que lo prometido es deuda, y por tanto, si hay quien promete algo, mejor que lo cumpla, de lo contrario, su incumplimiento se tornará una deuda y cuanto más tiempo se deja pasar, muchos más efectos negativos podría tener este simple hecho. ¿Qué sucede si la deuda es del Estado y hacia un colectivo tan importante como el sanitario? Para darle más claridad al asunto, diremos que la noticia de hoy está relacionada a la lucha de quienes tienen empleo en la sanidad, precisamente en Galicia, para que se cumpla con lo que se les prometió: la paga extra de diciembre. La paga extra de diciembre es un complemento que el Gobierno central aprobó y prometió a quienes se dedican a trabajar en sanidad y en realidad, a todos los empleados de la función pública. Pues, estando a pocos pasos de llegar al mes de marzo, aún se adeuda ese pago, dado que el Gobierno central y también la administración gallega, suprimieron esa paga extra, con lo que, los sanitarios de Galicia no sólo no percibieron ese ingreso extra, sino que además, no saben si en algún momento podrán hacerlo. Cómo método de lucha, las principales organizaciones sindicales sanitarias en la región implementarán una reclamación colectiva, lo que representa el paso previo a una instancia definitiva, que es la judicial. Los gobiernos suelen incumplir promesas, pero lo extraño del caso de Galicia es que fue el mismísimo gobierno central y luego el autonómico el cual en el 2012 asumió el compromiso de abonar esa paga extra a quienes tienen empleo de médico o enfermero en la sanidad de la comunidad, y si realizaron tal promesa en tiempos de crisis, sólo para demostrar algo de decencia, deberían cumplirla. De lo contrario, a la anunciada declaración colectiva, se sumará la demanda judicial que los sindicatos realizarán en representación del colectivo sanitario gallego. La reclamación ha sido presentada de manera simultánea en todas las provincias y áreas de salud de Galicia y se espera obtener resultados positivos con ella, para no tener que abordar una ofensiva judicial.