sanidad Extremadura Tag

SATSE insta al Servicio Extremeño de Salud a la contratación de 350 enfermeros

Falta de oportunidades de empleo de enfermero en la sanidad extremeña La crisis está presente en toda España, pero en regiones puntuales y áreas específicas, se evidencia mucho más. En este caso, debemos hablar de lo que ocurre en la sanidad extremeña, producto de la falta de oportunidades de empleo de enfermero en la comunidad. El Servicio Extremeño de Salud (SES) y el Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), cuentan en la actualidad con un evidente déficit en lo que respecta al personal de enfermería y esto hace peligrar la adecuada asistencia al paciente que concurre a los centros de salud públicos de la región. Motivo por el cual desde el sindicato SATSE, han solicitado la contratación de más personal que pueda aliviar la sobrecarga a los profesionales de enfermería que hoy se desempeñan en los hospitales extremeños.  En busca de la estabilidad en la plantilla de enfermeros de Extremadura El pedido del sindicato SATSE al Servicio Extremeño de Salud no sólo apuesta por aliviar la sobrecarga de trabajo a quienes hoy tienen un empleo de enfermero en los centros sanitarios de la comunidad, lo que se busca también es dotar de mayor estabilidad a la plantilla de trabajadores del sector de enfermería, de manera de lograr de esta forma llevar a cabo una mejor calidad asistencial. El secretario autonómico de SATSE, Damián Cumbres, explicó que  actualmente la mejora en el servicio que se le brinda al ciudadano en las cuatro áreas sanitarias del SES resultaría mucho más notoria si se contrataran 300 profesionales más de enfermería, y en el SEPAD otros 50 más. La necesidad de brindar mayores oportunidades al personal de enfermería extremeño La situación de los enfermeros extremeños es muy similar a la que transitan otros profesionales del sector en diferentes comunidades autónomas, lo que se evidencia es una clara caída de lo que se conoce como Oferta de Empleo Público (OPE) y esto deja como resultado que la demanda de oportunidades de empleo sea mucho mayor que la oferta, en otras palabras, muchos enfermeros en la calle o con pocas posibilidades de inserción laboral. Por ello, desde el sindicato SATSE, han instado al ejecutivo extremeño a la contratación de más personal de enfermería y en concreto solicitaron 350 plazas, como cifra tope mínima de cara a una futura oposición a comienzos del 2015, teniendo en cuenta que en poco menos de un mes se celebrarán oposiciones ya anunciadas el año pasado. La idea es que el SES convoque oposiciones en enfermería de forma anual y con ello  ir saldando la deuda de empleo público que mantiene la comunidad con los profesionales del sector.

Oposiciones en Extremadura para auxiliares de enfermería

Oferta de empleo público en la sanidad extremeña Recién estamos iniciando el año, pero en ciertas comunidades autónomas y en áreas específicas como sanidad, las necesidades de personal son notables y por tanto convocar oposiciones parece imperativo. Tal es el caso de Extremadura, donde recientemente se ha convocado un nuevo proceso de selección destinado, entre otras áreas, a la sanidad y concretamente a quienes se dedican a trabajar en el área de enfermería, en calidad de auxiliares. Los auxiliares de enfermería que deseen optar a una de las plazas ofertadas por la comunidad autónoma, deben saber que el plazo de vigencia para inscripción en las oposiciones sanidad de dicha administración autonómica es hasta el 19 de enero. Se convocan 65 plazas de auxiliares de enfermería en Extremadura Conseguir empleo en sanidad en el área pública actualmente no es tarea sencilla, esto hace que muchos de los profesionales de dicha área deban probar suerte en la sanidad privada o bien en otras regiones o incluso otros países. Cuando tomamos conocimiento de ofertas de empleo público destinadas a personal sanitario, no dudamos en compartirlas, aunque claro, cada quien sabrá cuán conveniente es la propuesta ofrecida por cada comunidad. En el caso de hoy es Extremadura la administración que oferta 65 plazas destinadas a auxiliares de enfermería, quienes podrán obtener una de esas plazas a través del sistema de oposiciones. Detalles sobre la convocatoria de oposiciones para auxiliares de enfermería en Extremadura La convocatoria de oposiciones sanidad en Extremadura está destinada específicamente a auxiliares de enfermería, habiendo ofertado un total de 65 plazas. De ese total, debemos hacer la distinción en cuanto a qué clase de categoría o turno corresponde cada plaza. En tal sentido, 60 plazas corresponderán al turno libre y las 5 restantes al personal con cierto grado de discapacidad. Lo que se requiere para participar del proceso selectivo es el título de Técnico en “Cuidados  Auxiliares de Enfermería”, un título que corresponde a la Formación Profesional de Grado Medio o en su defecto, un título equivalente. El plazo para solicitudes vence el 19 de enero y los interesados pueden obtener más detalles en la web de la Junta de Extremadura.

Denuncian la utilización de especialistas en formación en las Urgencias del Complejo Hospitalario de Cáceres

La situación en el Complejo Hospitalario de Cáceres El PSOE de Extremadura se ha pronunciado acerca de lo que ocurre en el Complejo Hospitalario de Cáceres, al respecto, el Secretario de Sanidad del PSOE extremeño,  José María Vergeles, ha asegurado que la crisis en el complejo se viene anunciando desde hace tiempo principalmente en el área asistencial y organizativa del establecimiento. Desde la pobre planificación de los recursos de personal, hasta la mala administración del capital existente, todo ello ha configurado un panorama desalentador en la actualidad para el usuario del servicio y para quienes se dedican a trabajar en sanidad en dicho centro. Una de las últimas denuncias realizadas por Vergeles hace referencia a la utilización de especialistas en formación en las Urgencias de Cáceres, algo que demuestra cuán difícil es la situación en el establecimiento. En el Complejo Hospitalario de Cáceres se estarían utilizando MIR para atender Urgencias La finalidad del proceso de formación de médicos especialistas, lo que se conoce como plazas MIR, es adquirir los conocimientos específicos vinculados a la especialidad que cada facultativo haya elegido. Por supuesto que parte de la modalidad de enseñanza incluye la teoría y la práctica y en tal sentido, estos últimos conocimientos que adquiera el médico en formación serán cruciales. Pero definitivamente, la capacitación de los MIR no ha sido diseñada para que estos deban prestar servicio en Urgencias a causa de la falta de personal y de la mala planificación realizada desde el Servicio Extremeño de Salud (SES), ya que, según afirman desde el PSOE, esta situación deteriora la formación de los especialistas. Desprecio por la formación de los futuros especialistas en Extremadura, según el PSOE Desde la reducción del número de plazas ofertadas, pasando por la reducción del presupuesto de formación teórica obligatoria, el no nombramiento de los jefes de estudios de unidades docentes y tantos recortes más, según afirma Vergeles, el secretario de Sanidad del PSOE de Extremadura, el desprecio por la formación de los futuros especialistas en dicha comunidad autónoma es notable. Ahora, haciendo que estos facultativos cubran las Urgencias los fines de semana para tapar las necesidades asistenciales y organizativas, se torna aún más evidente el deterioro que atraviesa la formación de los especialistas, en tanto además de no contar con la inversión de presupuesto indicada, se utiliza su tiempo y dedicación en tareas que nos les competen.

Acuerdo por la jornada de 37, 5 horas semanales en la sanidad extremeña

Uno de los grandes cambios impuestos por el Gobierno de Mariano Rajoy en el sector de empleo público, fue el de la jornada laboral semanal, que pasó de las 35 horas semanales, a las 37,5. Sin embargo, este cambio no fue aceptado de buena manera por los trabajadores que, de algún modo, intentaron combatir esta medida a través de distintos frentes. En cada sector se vivió de diferentes formas, siendo uno de los más combativos de la medida, el sanitario. Quienes tienen trabajo en sanidad intentaron imponer sus ideas, pero estas no fueron escuchadas, si el Gobierno Central dictamina que se debe ampliar la jornada de trabajo, se debe hacer y punto, algo así es lo que se le dio a entender al colectivo sanitario y al resto de colectivos. A un año de la puesta en marcha de esta esta nueva jornada laboral semanal, todavía hay regiones que no han llegado a un acuerdo con los trabajadores sanitarios, Extremadura es una de ellas. Todos los sanitarios extremeños, con la misma jornada laboral El Servicios Extremeño de Salud (SES) y las centrales sindicales han llegado a un acuerdo por la jornada laboral semanal de 37,5 horas a aplicarse entre quienes tienen trabajo en centros de salud públicos de la comunidad. Sí, algunos podrán decir que se ha tardado bastante la negociación, pero finalmente, se llegó a un consenso entre trabajadores y administradores del servicio de salud de la región. Antes  «los trabajadores con turnos veían cómo sus compañeros con la jornada de mañana realizaban otra jornada diferente, con 37,5 horas a la semana, pero distinta», señaló el secretario general del SES, César Santos, «se ha modificado la tabla para que en base al cómputo de la jornada anual, y al coeficiente corrector en función de las noches o de los diferentes turnos, se vaya adaptando más la realización de la jornada de todos los trabajadores, indistintamente del turno que tengan», concluyó. Lo que dejó el acuerdo sobre la jornada laboral semanal de los sanitarios en Extremadura Lo concreto del nuevo acuerdo por la jornada laboral semanal del personal sanitario en Extremadura, es que a partir de ahora, no habrá distinción alguna entre este colectivo, es decir, la aplicación de esta jornada será homogénea, afectando a todos los trabajadores del SES, sin diferencias entre especialidades o turno de trabajo en hospitales. El pacto que ha alcanzado la administración y los sindicatos, afectará a los más de 20.000 trabajadores del Servicio Extremeño de Salud, quienes podrán acceder a su nueva jornada laboral semanal a partir del próximo lunes, 1 de julio. Según afirman desde las distintas organizaciones sindicales, este acuerdo beneficia a la gran mayoría de profesionales de la salud extremeña.

Algunas oposiciones en la sanidad de Extremadura se darán entre septiembre y octubre próximo

En Extremadura se habían anunciado oposiciones en la sanidad de la región, sin embargo, con las medidas de ajuste anunciadas por el gobierno de Mariano Rajoy, todo parecía haber quedado atrás, la incertidumbre sabemos que hoy en día gobierna en España, pero, de todas formas, hoy venimos a traer tranquilidad a quienes quieren acceder a un empleo en hospitales de Extremadura. El consejero de Salud y Política Social, Luis Alfonso Hernández Carrón, ha sido el encargado de dar a conocer la fecha en la que se llevarán a cabo las oposiciones de sanidad en Extremadura, estas se conocen como las pruebas selectivas de las primeras 15 categorías del Servicio Extremeño de Salud (SES), las oposiciones de esas categorías precisamente, tendrán lugar entre finales de septiembre y principios de octubre de este año. Carrón ha dejado en claro que estas 15 categorías ofertan unas 35 plazas a las que se prevé que aspirarán 179 personas. Todas estas categorías identificadas en una primera instancia corresponden a médicos especialistas de área y entre ellas figuran Anatomía Patológica, Nefrología, Cirugía Pediátrica u Oncología Médica. En referencia al resto de las categorías, el consejero indicó que se convocarán dentro de un tiempo, siempre destacando que el resto de oposiciones serán las que acumulan el mayor número de plazas a cubrir por profesionales que deseen acceder a un trabajo de médico o enfermero en sanidad. Carrón también ha destacado que el SES ofertará en total 1.061 plazas para 37 categorías, un número considerablemente grande, teniendo en cuenta la situación actual de escases en lo que a generación de nuevo empleo en sanidad respecta, al parecer, la intención del gobierno extremeño es sacar adelante la convocatoria total de oposiciones antes del final de la legislatura actual. Por lo pronto entonces, las primeras 15 categorías de las oposiciones del SES se intentarán cubrir entre septiembre y octubre de este año, ese es el anuncio real.

En Extremadura se elimina la atención primaria vespertina en hospitales, médicos critican la medida

Esto de pensar en ahorro todo el tiempo parece estar afectando cada vez más la capacidad de discernir entre los límites que cada medida implica, parece ser que este es el caso de Extremadura, allí se ha abogado por una nueva reforma en el área de sanidad y por supuesto, encontramos personas que están en contra. El sindicato Médico de Extremadura (Simex), se ha encargado de dejar en claro su descontento con respecto a una nueva medida de ahorro que desde el gobierno regional han adoptado, con respecto al área de sanidad. Todo se desencadenó, luego de que aquellos que se dedican a trabajar en hospitales de la comunidad, recibieran un comunicado del gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), Albino Navarro, a través del mismo, este les daba a conocer una nueva medida de recorte o de “ahorro” según sus palabras. Básicamente, la reforma implica que los centros de salud de la región dejen de brindar servicio de atención primaria en horario vespertino. Ha sido esta información la que llevó a los profesionales que tienen empleo en hospitales de Extremadura, a demostrar su disconformidad con la medida, principalmente, esgrimiendo que la decisión de la Consejería de Salud y Política Social de esta región se ha producido sin negociación alguna con el colectivo principal, es decir, con aquellos que se dedican a trabajar en centros de salud. ¿Qué se espera lograr con esta medida? Pues, básicamente, el gobierno de Extremadura estipula que siguiendo al pie de la letra este plan de dejar sin asistencia primaria a los hospitales de la región, siempre en horario vespertino, conseguirán un ahorro de alrededor de 2 millones de euros, esto según los cálculos específicos de la consejería de salud de la comunidad autónoma. Desde el sindicato de médicos aseguran entonces, que esto sólo producirá el deterioro de la relación médico-enfermo, al tiempo que contribuirá para desprestigiar a la medicina y la calidad asistencial.