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SATSE pide que Ana Mato dialogue con los enfermeros antes de tomar medidas sobre el sector

El Sindicato de Enfermería en España, SATSE, se ha manifestado en contra de diversas medidas adoptadas por el Gobierno central en las últimas semanas. Es frecuente enterarnos del malestar que quienes se dedican a trabajar en enfermería tienen con respecto a distintas decisiones que se toman desde la esfera política. Hoy, una nueva oposición han presentado aquellos que tienen empleo en sanidad, en calidad de enfermeros, estos profesionales, a través del sindicato que los nuclea, SATSE, lamentan que la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, tome decisiones sin llegar al dialogo con los propios trabajadores, ya que son ellos quienes sufren a causa de las medidas adoptadas. Esto, sobre todo, refiriéndose a las últimas sanciones que se han impuesto desde el ministerio de sanidad, decisiones tales como crear un sistema de desarrollo profesional homologado en España, la supuesta ordenación de las profesiones sanitarias o la puesta en marcha de una plataforma de innovación en el sector sanitario, entre otras. La molestia básica de aquellos que se encargan de trabajar de enfermeros en la sanidad de España, reside en la falta de dialogo que se ha tenido desde la administración central para la toma de decisiones que afectan al sector. Ya que desde SATSE aseguran que la ministra Mato sólo se ha limitado a reunirse con foros de debate, sin darle mayor importancia a quienes hoy ejercen su profesión en la sanidad pública, es decir, en este caso, enfermeros. Entre las principales peticiones que este colectivo le ha hecho a Mato, figuran aquellas relacionadas a la negociación con respecto a las condiciones laborales de quienes hoy tienen empleo en hospitales en el sector de enfermería. Esta es la principal preocupación, ya que repercute directamente en la calidad del servicio que se le brinda al ciudadano. Ese es el desafío que SATSE plantea al ministerio de sanidad central.

Baleares apuesta por el incentivo a la contratación de seguros médicos privados, IDIS celebra

Tiempo atrás hablamos sobre la medida que desde  el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) habían impulsado, la misma establecía un incentivo a todos aquellos que decidieran contratar un seguro de medicina privado, ahora se ha conocido la primera comunidad autónoma que ha decidido aplicar esa medida y el IDIS celebra la decisión. El Gobierno de Baleares es el que ha dado el visto bueno al proyecto que ha impulsado el IDIS, el mismo persigue un objetivo claro y ese es precisamente fomentar la contratación de seguros en la sanidad privada, para hacer crecer al sector privado en lo que medicina compete. ¿Qué beneficios dará Baleares a aquellos que decidan contratar un seguro en la medicina privada? La comunidad se encargará de aplicar una deducción del 15 por ciento de los gastos de los contribuyentes que sean mayores de 65 años, personas con un 65 por ciento de minusvalía y las familias numerosas, esta clase de beneficio claro estará destinado a todos aquellos que adquieran un seguro en la sanidad privada. En declaraciones realizadas desde el IDIS, se pudo evidenciar la conformidad con Baleares por la medida adoptada, desde este organismo se quiso dejar constancia de su apoyo a la comunidad, siendo la primera que da un paso semejante para concretar el incentivo a quienes contraten un seguro en la sanidad privada. Básicamente desde el IDIS apuestan a una colaboración entre los sectores públicos y privados de la sanidad, para ello es requisito descomprimir el sistema público y la sanidad privada se convierte entonces en la solución ideal. Apostando por el incremento en la contratación de seguros médicos privados, se achicarían listas de espera, se descomprimiría el sistema público, y, principalmente, se generaría mayores puestos de empleo en hospitales, se incrementaría las alternativas en trabajo de médicos y se fortalecería la oferta de empleo en sanidad, con lo cual la calidad asistencial también se beneficiaria.

Asturias convocaría 472 plazas en enfermería

Interesantes noticias son las que llegan desde Asturias, sucede que desde la Consejería de sanidad advierten que la convocatoria de 472 plazas en el área de enfermería sería inminente. El consejero de Sanidad de Asturias, José María Navia-Osorio ha sido el encargado de transmitir esta información, llevando algo de esperanza a todos aquellos que desean acceder a un trabajo en sanidad. Esto, sobre todo, teniendo en cuenta que en la región no se convocan oposiciones sanitarias desde hace 10 años, con lo cual se ha elevado la tasa de interinidad en la contratación de personal que se dedica al trabajo de enfermero en hospitales públicos de la zona. La oferta de empleo público será para cubrir 472 plazas en enfermería, aunque desde la consejería se aclaró que en un principio está destinada a aquellos que deseen acceder al empleo de enfermero, pero luego se concentrarán en convocar plazas a cubrir en el área de auxiliares de enfermería, técnicos especialistas y celadores. La convocatoria de oposiciones en la sanidad de la región no se lleva a cabo desde hace 10 años, en lo que a enfermería se refiere, sin embargo, el compromiso de convocar plazas a cubrir en el área ya se había asumido desde el año 2008, pero la antigua administración no pudo hacerle frente a tal demanda y es recién ahora cuando se retoma el tema y se impulsa nuevamente la medida. En el contexto de crisis actual, ofrecer 472 puestos de empleo en centros de salud no es poca cosa, sin embargo, los interesados deberán atravesar por el proceso típico de oposiciones para poder calificar y con ello acceder al trabajo de enfermero en la sanidad de Asturias. Se espera que la convocatoria sea lanzada la próxima semana, aunque todavía no se conocen fechas de oposiciones.

En Murcia a partir del día 12 se implementará la jornada semanal de 37,5 horas y las conclusiones son…

El aumento de la jornada semanal de los empleados públicos de España es un hecho, quienes se dedican a trabajar en sanidad  han repudiado desde el primer día esta medida, sin embargo, con ello no han logrado que esta sea derogada, de hecho, en Murcia se acaba de aprobar la ampliación de la jornada laboral del personal de administración y servicios, así como la de los trabajadores del Servicio Murciano de Salud. Es por ello que ahora quienes se dedican a trabajar en hospitales públicos de la comunidad, tendrán que cumplir con las 37,5 horas semanales, ya que así lo dictamina, no sólo el Ejecutivo de Murcia, sino también el gobierno central. La medida fue aprobada en dicha comunidad el viernes pasado, estableciéndose que a partir del día 12 de marzo se comenzara a aplicar este nuevo horario para todos aquellos que se desempeñan en un puesto de trabajo en sanidad. La pregunta es ¿así de buenas a primeras quienes hoy pueden trabajar de médico o enfermeros han aceptado esta medida? O ¿acaso se llevará a cabo un plan especial para implementar la ampliación de la jornada laboral semanal? Al parecer, el Ejecutivo murciano ha pensado en una manera de comenzar a efectuar esta medida, la idea es convertir en ordinaria la jornada laboral del día sábado, hasta completar el aumento de las 2,5 horas por semana. Recordemos que antes el horario implicaba 35 horas semanales y ahora se amplió a 37,5. Se pudo conocer además que gracias a la implementación de la medida, esta comunidad autónoma tendría un ajuste presupuestario de 30 millones de euros. Esto, teniendo en cuanta la ampliación de la jornada de los días sábados, lo que implicaría unos 5 millones y el resto se debería al hecho de poder ahorrarse la contratación de 600 trabajadores eventuales. En este punto, desde la administración de Murcia explicaron que no se tocarán la plantilla, es decir, aquellos que hoy tienen empleo en sanidad, lo mantendrán, sólo que no se contratara nuevo personal.

Ana Mato apuesta por la gestión público-privada en sanidad

Desde aquí, en más de una ocasión hemos abogado por la defensa del sistema de salud público, pero también por el complemento de esta con la sanidad privada, porque muchas veces para salir de una crisis, es necesario trabajar en conjunto, aunque no se esté de acuerdo en un 100% con lo que plantean estas posturas. La crisis que atraviesa el sistema sanitario español requiere de medidas concretas. No sólo está en juego la calidad del servicio que se le brinda a la población, sino además, un centenar de personas que viven del trabajo en la sanidad, es decir, profesionales que se dedican a trabajar de médico, enfermero, auxiliares y demás. Todos ellos ven hoy que su empleo en hospitales públicos pende de  un hilo y con ello nadie puede ejercer su labor en paz. Toda esta situación repercute en cada sector de la sanidad pública en España, quizás para revertir entonces esta situación, o, al menos intentar dar con un alivio ante tanto estrés, la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Ana mato ha asegurado que recurrirá a la gestión público-privada para garantizar una sanidad  universal, gratuita y de calidad. Según la ministra, para revertir la situación crítica actual, es necesario buscar formulas de gestión, entre ellas combinar o complementar la sanidad privada con la pública. Mato aún no ha planteado medidas concretas a adoptar con respecto a este tema, pero sí ha enfatizado su intención de que sanidad privada y sanidad pública funcionen en equipo. Una de las declaraciones precisamente, que dejó deslizar la ministra, hizo referencia al hecho de que cuando una persona va a atenderse a un centro hospitalario, lo único que le interesa es que lo atienda el  mejor médico y que utilice los mejores métodos para curarlo, sin importarle si pertenece a la sanidad pública o a la privada. Esto podría plantear un nuevo paradigma para el Sistema Nacional de Salud, llevando algo de tranquilidad, al menos, a quienes hoy tienen empleo en hospitales y clínicas.

Colegio de Médicos de Madrid da el visto bueno a las 37,5 horas

Al parecer, no todos los que tienen empleo en sanidad están descontentos con el aumento de la jornada laboral semanal, y parte de eso queda evidenciado en la opinión que desde el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) ofrecieron con respecto al tema. Esta comunidad médica ha podido ver un rasgo de positividad en el aumento de la jornada laboral semanal que pasará de las  35 a las 37,5 horas. El colegio se mostró satisfecho con el acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad de Madrid en la Mesa Sectorial, donde se acordó de qué manera se iban a implementar esas dos horas y media de aumento. A estas alturas, muchos ya deben saber de qué se trata. Sucede que el gobierno liderado por Mariano Rajoy aprobó la medida que implica que todos aquellos que hoy pueden trabajar en la sanidad pública del Estado, aumenten su jornada laboral semanal en dos horas y media exactamente. Esto generó grandes polémicas y, principalmente, personas que se dedican al trabajo de médico o enfermero en contra. Protestas y huelgas se han llevado a cabo en contra de este aumento de horas, sin embargo, la medida debe cumplirse. Con lo cual, las administraciones de cada CC.AA deberían estar planificando de qué manera se podría llegar a buen puerto, sin herir susceptibilidades y sin ir en contra  de los trabajadores, sino en conjunto. Al parecer, en Madrid habrían hecho algo así, porque las declaraciones desde ICOMEM son bastante positivas. “se ha logrado el objetivo básico de que los recortes sean lo menos traumáticos posible para los médicos, garantizando los puestos de trabajo y por ende la calidad asistencial”, aseguraron. Luego agregaron: “en la actual situación económica especialmente, lo más razonable es apostar por la vía del diálogo y no la del enfrentamiento y así se demuestra con los acuerdos obtenidos en la Mesa Sectorial de Sanidad”. Tan simple y tan complejo como eso. Habrá que pedir receta a Madrid entonces, para lograr un acuerdo en cada comunidad, acerca de este aumento en la jornada laboral semanal con todos aquellos que hoy tienen su empleo en sanidad.