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Intentando organizar la jornada laboral semanal de las 37.5 horas

Esto lo anunciamos hace algunas semanas, en distintas comunidades autónomas de España se comenzará a implementar un incremento en el tiempo de trabajo en hospitales y distintos centros de salud, en realidad, lo que aumentará será la jornada semanal de cada uno de los profesionales que se dedica a trabajar en sanidad. La medida establece que la jornada laboral de quienes tienen empleo de médicos y enfermeras en hospitales públicos, aumentará un total de 2.5 horas, lo que supondrá que en lugar de las 35 horas semanales que en la actualidad deben cumplir, ahora pasen a llevar a cabo un total de 37.5. Esta medida fue rechazada por todos los sindicatos que se encargan de defender los derechos de quienes tienen trabajo en la sanidad pública. Ahora ha sido el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, quien se aseguró de dar a conocer que se está trabajando para llegar a un acuerdo con los sindicatos de la comunidad, para poder llevar la medida a cabo, de la manera más pronta y correcta posible. El consejero afirmó que se mantienen conversaciones continuas con los dirigentes de cada uno de los sindicatos que nuclean a los trabajadores de sanidad, ya sea médicos, enfermeros y auxiliares. Desde un principio, esta medida fue rechazada por los principales sindicatos, quienes se dedican a trabajar en sanidad aseguraron que de esta manera, el sector es victima de un nuevo recorte y que además esta modalidad de trabajo en hospitales públicos representará la perdida notable de numerosos puestos de empleo en el área, con lo cual traerá más complicaciones que soluciones. En tal sentido, Lasquetty tuvo tiempo de decir que el de los profesionales de la salud es un esfuerzo necesario, debido a una situación muy complicada, difícil y el peor momento para la economía de España en los últimos 50 ó 60 años. También recordó que algunos años atrás, cuando parecía que había dinero suficiente, se pasó de la jornada semanal de 37.5 horas a las 35, tratando de matizar esta medida poco feliz para los trabajadores.

Protesta de los profesionales de salud en Comunitat Valenciana

Y es que lo cierto es que hallamos más detractores que seguidores de los gobiernos de las distintas comunidades autónomas de España, en este caso, le ha tocado a Comunitat Valenciana sufrir en carne propia los embates de las protestas que emprendieron aquellos que se dedican a trabajar de médicos y enfermeros en hospitales públicos de la zona. Resulta ser que en el día de hoy se ha llevado a cabo una nueva jornada de huelga por parte de aquellos que poseen empleo en sanidad pública de dicha comunidad. Precisamente, la primera protesta del año en lo que a los profesionales de salud de Valencia respecta. Esta medida de fuerza comenzó a aplicarse hoy en horas del mediodía, el lugar elegido fue los diferentes centros de salud públicos que habitan en la comunidad. La huelga fue protagonizada tanto por quienes poseen empleo de médico, como por aquellos que se dedican a trabajar de enfermeros y enfermeras en la sanidad pública de Valencia. El objetivo de esta protesta es claro, lo que buscan los profesionales sanitarios es ir en contra de los recortes del Consell, hasta el hartazgo han llegado incluso los trabajadores de la sanidad pública, luego de tomar conocimiento de las diferentes medidas de recorte que ha impulsado el gobierno de la Comunitat Valenciana. Desde diferentes sindicatos que agrupan a los profesionales de la salud, aseguraron que el gobierno valenciano ha incumplido con los acuerdos que se habían suscrito entre ambas partes, administración y trabajadores y esa es razón suficiente para emprender la huelga. Los consecutivos despidos, recorte en los salarios, falta de insumos, decadencia del sistema sanitario, entre otras cuestiones, son los motivos que acompañan a la jornada de protesta de la fecha. Un total de 15 mil profesionales sanitarios respaldaron esta medida en repudio a los recortes. Quienes se dedican a trabajar en hospitales públicos marcharon una vez más y no sabemos cuando repetirán.

La sanidad de Madrid y sus dicotomías

Al parecer, no todo está tan mal como parece, porque según el consejero de sanidad de la comunidad de Madrid, Javier Fernández Lasquetty, los contratos de quienes tienen empleo en hospitales se están renovando con total normalidad. Claro que hacemos mención a aquellos que se dedican a trabajar en sanidad, pero en calidad de interinos, quienes dependen de la renovación de un contrato para poder mantener su trabajo en centros de salud públicos de Madrid. Según Lasquetty, desde finales del 2011 se comenzaron a renovar con total normalidad los contratos de quienes poseen empleo de enfermero o auxiliar en la región, como ocurre todos los años. El consejero aseguró al respecto que “seguimos necesitando el mismo número de médicos, seguimos contando con necesidades importantes que se cubren mediante esta fórmula en enfermería o en auxiliares y con total normalidad se están renovando». Aunque de todas maneras, Lasquetty señaló que es entendible la preocupación que poseen quienes trabajan como interinos, puesto que al llegar el final de los contratos la ansiedad los invade, temiendo por la continuidad laboral, sobre todo, si a eso le sumamos el contexto actual de incertidumbre y de crisis en cada sector de la población. Pero mientras por un lado se afirma que la situación está controlada, precisamente hoy los profesionales sanitarios de esta misma comunidad de Madrid llevaron a cabo su primera jornada de protesta. Un total de 5.000 personas que se dedican a trabajar en sanidad pública, formaron parte de la huelga en repudio a los recortes impulsados por Esperanza Aguirre con respecto al sector sanitario. Particularmente, la medida que aseguran desde los sindicatos que atenta contra el correcto funcionamiento del sistema de salud público y contra la calidad del trabajo en sanidad, es la Ley de Acompañamiento que extiende la jornada de 35 a 37,5 horas a todos los funcionarios y empleados públicos.

La incansable comparación entre la sanidad pública y la privada

Desde que se conoció la opción de la sanidad privada, las comparaciones con la salud pública estuvieron a la orden del día, por supuesto que las constantes críticas a un sistema o a otro nunca faltaron en este balance, sin embargo, claramente la sanidad privada sufrió durante mucho tiempo el hecho de vivir a la sombra del sistema de salud público, pero hoy el panorama se ha modificado en gran medida y esa es una realidad innegable. Que la sanidad pública atraviesa por una situación de crisis que reviste cierta gravedad, no hay quien pueda negarlo, quienes sufren enormemente como consecuencia de este escenario problemático son los pacientes, pero también quienes se dedican a trabajar en centros sanitarios públicos, puesto que ellos son quienes ven peligrar su puesto de empleo en sanidad, al tiempo que ven como las condiciones de trabajo empeoran cada vez más. La creciente demanda en los hospitales públicos, ha dado como resultado las abultadas listas de espera, la falta de camas e incluso la deficiencia en el servicio de atención sanitaria, debido a las cada vez más excesivas medidas de ajuste de las gobernaciones, que ponen el acento en el descenso en la contratación de personal, la no renovación de contratos y con ello la no generación de nuevo empleo en sanidad, en síntesis, la crisis en el sistema de salud público es un hecho lamentable, pero real y concreto. ¿Cómo se encuentra posicionada hoy la sanidad privada? Ésta se encarga en la actualidad de brindar servicios de calidad, que complementan o incluso sustituyen  al limitado sistema de salud público, dando de esta forma, la primera provisión a los ciudadanos de diferentes zonas de España. Por ello es que las comparaciones en determinado momento deben dejarse a un lado, el inicio de este 2012 quizás sea el momento ideal para comenzar con esta cruzada, abogando por la igualdad, y por sobre todas las cosas, por la aceptación de una alternativa tan viable como aquella que ofrece el Estado a través de su sanidad pública.

Jubilación forzosa a los 65 años para los sanitarios de Cataluña

El artículo de hoy va dedicado a todos aquellos que se dedican a trabajar en hospitales pertenecientes al Instituto Catalán de la Salud (ICS). Pero no para cualquiera, sino para quienes están cerca de la jubilación, a todos ellos les decimos que la Generalitat de Cataluña tiene pensado implementar la jubilación forzosa de los que se encargan de trabajar de médicos en hospitales públicos y centros ambulatorios, a la edad de 65 años. Esto es una medida de carácter general, aunque en ella también están contempladas excepciones concretas, lo cierto es que la ley establecerá la edad máxima de 65 años para ejercer la profesión de médico en hospitales públicos de Cataluña. Desde el ICS, el Director de Recursos Humanos, Xavier Saballs asegura que esta medida se debe a que en la actualidad no se registran especialidades deficitarias de personal, como sí ha sucedido en otras épocas y por ello se piensa implementar esta jubilación forzosa a los 65 años de edad. De todas maneras, aquellos que ya estén llegando a esa edad y teman no poder seguir ejerciendo su empleo en hospitales, deben saber que esta medida contempla el hecho de la prolongación de la actividad hasta los 70 años, claro que para acceder a esta clase de excepción, los interesados deberán realizar la petición correspondiente, con seis meses de antelación a que se cumpla su plazo en la actividad. También se tendrá en cuenta en el caso de que existan necesidades de asistencia sanitaria específica,  en esa situación se podrá prorrogar el plazo jubilatorio. Este nuevo acuerdo o plan que modificará el proceso de jubilación de aquellos que se dedican a trabajar en la sanidad pública de Cataluña, ha sido aprobado por el ICS esta misma semana y será incluido en la ley de presupuesto presentada por el Govern. Como van las cosas, si estás cercano a los 65 años y te desempeñas en un trabajo en la sanidad de la región, deberías ir planeando qué harás de tu vida, porque la jubilación forzosa a esa edad es casi un hecho.

Obtén tu empleo en sanidad de la mano de cvexpres.com/sanidad

La búsqueda laboral puede deprimir en ocasiones, pensar en cómo comenzar una vez que se ha perdido el trabajo es todo un reto que enfrentar, sin embargo, resulta ser que en la voluntad residen los grandes cambios, si realmente deseas encontrar el empleo para el que con tanto esfuerzo te has preparado, es momento de iniciar tu búsqueda y la web 2.0 se presenta como una de las mejores opciones. Informes recientes indican que los portales de Internet que manejan la categoría empleo, son protagonistas hoy en día. En España este fenómeno ha demostrado toda una revolución en la manera en la que se busca trabajo. De hecho, este último año, el número de usuarios que se inscriben en sitios de la web que se encargan de vincularlos a un puesto de empleo, ha crecido más de un 50%. Basándonos particularmente en el caso de aquellos que desean encontrar trabajo en hospitales privados o concertados, existe una alternativa a la que puede accederse a través de la red y que se presenta sumamente útil para tal fin. El sitio del que hablamos no es otro que  www.cvexpres.com/sanidad, este no es más que un servicio que se especializa en la distribución del curriculum en hospitales privados u otros centros de salud. En esta página entonces, no se te garantiza que conseguirás empleo de médico o enfermera, sino que tu curriculum llegará a los centros sanitarios que desees. El objetivo que persiguen quienes gestionan esta web, es distribuir el curriculum en centros de salud, por supuesto el curriculum de aquellos que confíen en este servicio y lo contraten. El mecanismo por el cual podrás acceder a esta clase de servicio será muy sencillo, podrás enterarte de todos los detalles de tu caso una vez concluida la distribución del curriculum en clínicas, hospitales, laboratorios u otras empresas del sector privado de sanidad. Con dar sólo un click estarás cada vez más cerca de obtener el empleo con el que siempre soñaste. ¡Anímate a clickear entonces!