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Y digo que ya hasta siento culpa de dar tantas malas nuevas a quienes se dedican a trabajar en la enseñanza en España, o a aquellos que desean hacerlo, pero es que cuando se trata de informar, hasta la más dura verdad es mejor que la incertidumbre ¿no es así?

En este caso, la información está expresamente dirigida a quienes desean acceder a un empleo en la enseñanza pública, a través de las clásicas oposiciones docentes.

Porque resulta ser que según los sindicatos de trabajadores de la educación, durante este 2012 la mayoría de las comunidades autónomas de España no convocarán oposiciones para el cuerpo de profesores de secundaria.

Claro que esto tiene su razón de ser y se debe precisamente al decreto impulsado por el gobierno, en el que se establece que la tasa de reposición docente será sólo del 10%.

Hasta el momento, sólo tres de las comunidades autónomas han anunciado su oferta de empleo en colegios para profesores de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, trabajo al que podrán acceder a través de las oposiciones docentes. Andalucía, País Vasco y Cantabria son las regiones a las que me refiero.

Andalucía ya lo había anunciado en diciembre pasado, cuando se dio a conocer que un total de 2389 plazas serían cubiertas a lo largo de este 2012, mientras que País Vasco ofrecerá 556 plazas y Cantabria unas 25. De todas maneras, aunque lo de Andalucía suene alentador, lo cierto es que ese anuncio se produjo antes de que el gobierno de Mariano Rajoy diera a conocer la congelación del empleo público en el 10%.

Vale recordar que antes de que se comenzara  a implementar esta medida de reposición del 10%, el porcentaje de plazas a cubrir era del 30% en todas las comunidades autónomas.

Otra medida más entonces que supone la pérdida de empleo en enseñanza, puestos de trabajo en centros educativos de España que ya no existirán, en definitiva, otro síntoma de que la educación pública está en crisis.

Enfermeros españoles tendrán la oportunidad de trabajar en Países Bajos

Es parte de la tendencia en alza en lo que a la cuestión de empleo en sanidad respecta, nos estamos refiriendo a la posibilidad de trabajar en centros de salud del extranjero, esta vez, la propuesta está destinada a quienes  se dedican al empleo de enfermero, y la región en la que podrían desempeñarse sería Países Bajos. La oportunidad viene de la mano de la Red EURES para profesionales de la enfermería que estén interesados en formar parte de un proceso de selección para la empresa European Multi Talent Group, la cual en este caso, está ofreciendo trabajo en hospitales y residencias de la tercera edad. Países Bajos está ofreciendo empleo en sanidad a enfermeros de nacionalidad española, la oferta es la siguiente: la jornada laboral sería completa y el tipo de contrato que se estaría brindando a los seleccionados sería indefinido, contemplando un salario aproximado de 2.200 euros  por mes. ¿Qué se pediría a cambio? Pues, quienes estén interesados en acceder a la oferta de empleo en centros de salud de Países Bajos, tendrán que acreditar un nivel mínimo B1 de inglés o alemán, que pueda desarrollarse tanto de forma oral como escrita, contar con diploma universitario de enfermería y poseer una experiencia laboral-profesional de entre 3 y 5 años. ¿Qué deben hacer los enfermeros que decidan participar de la convocatoria de Países Bajos? Como primera medida, es fundamental que envíen sus datos, es decir, CV y carta de presentación en inglés al correo ofertaseures@aragon.es, indicando en el asunto la referencia: Enfermeros EMTG Países Bajos, puesto que este será requisito para que la solicitud sea contemplada. El plazo máximo para realizar esta gestión es el 8 de mayo próximo y es imprescindible hacerlo antes o ese mismo día, porque las entrevistas con los candidatos se llevarán a cabo en la feria de empleo de la Red EURES, la cual tendrá lugar en Zaragoza durante los próximos 16 y 17 de mayo de 10 a 20 hs.